Posted on Leave a comment

Lowongan PT Kino Indonesia Tbk Oktober 2020

Lowongan PT Kino Indonesia Tbk Oktober 2020

Selama lebih dari dua dekade, saat ini PT. Kino Indonesia Tbk. merupakan salah satu perusahaan consumer goods yang telah diakui di Indonesia dan juga manca negara dengan lingkup bisnis yang meliputi produk-produk perawatan tubuh, makanan, minuman serta farmasi.

Saat ini PT. Kino Indonesia Tbk. memiliki 19 merek dengan 16 kategori produk dimana beberapa diantaranya berhasil mendapatkan pengakuan sebagai merek yang menjadi pilihan utama para konsumen.

Visi dari PT. Kino Indonesia Tbk. adalah menjadi perusahaan Indonesia yang ternama & terdepan yang berlandaskan ide & inovasi PT. Kino Indonesia Tbk. akan terus bergerak untuk menjadi perusahaan yang mendunia tanpa meninggalkan nilai-nilai local dengan misi untuk memperluas pasar melalui pengembangan produk yang didorong oleh semangat untuk berinovasi

Dengan semangat inovasi yang menjadi nilai utama dari perusahaan, PT. Kino Indonesia Tbk.berkomitmen memberikan produk-produk berkualitas untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari konsumen Indonesia.

PT. Kino Indonesia Tbk. berawal dari sebuah perusahaan distribusi bernama PT. Duta Lestari Sentratama di tahun 1991. Saat ini, PT. Duta Lestari Sentratama telah berkembang secara signifikan dengan 240 titik distribusi yang menangani distribusi di seluruh Indonesia.

Baca Juga

Mengembangkan diri ke dalam industri manufaktur, PT. Kino Indonesia Tbk. yang berawal dengan nama PT. Kino Sentra Industrindo didirikan sebagai sebuah perusahaan produksi makanan ringan pada tahun 1997 dengan pabrik yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah. PT. Kino Sentra Industrindo terus aktif menciptakan berbagai macam produk makanan ringan seperti permen, snack, dan cokelat.

Langkah besar lainnya dilakukan pada tahun 1999,PT. Kinocare Era Kosmetindo, produsen dengan aneka produk perawatan tubuh untuk semua gender dan usia, mulai didirikan. Tahun 2003 PT. Kinocare Era Kosmetindo melebarkan bisnisnya ke produk perawatan rumah di bawah naungan merek Sleek. Kemudian PT. Kino Indonesia Tbk. juga melangkah lebih lanjut ke dalam industri minuman dengan memproduksi minuman berenergi Panther.

Mengembangkan bisnis hingga merambah kawasan Asia, di tahun 2004 PT. Kino Indonesia Tbk. membuka kantor cabang pertamanya di Malaysia dengan Kinocare (M) Sdn. Bhd dan Filipina dengan Kino Consumer Philippines. PT. Kino Indonesia Tbk. juga menjalin kerjasama distribusi dengan beberapa jaringan distributor besar di Singapura, Brunei, Vietnam, Myanmar, Jepang, Australia, Timur Tengah, dan Afrika. Di tahun 2012, Kino Consumer Vietnam berdiri yang menambah jaringan distribusi di Asia Tenggara. Kemudian di tahun 2014, PT. Kino Indonesia Tbk. membuka kantor cabang berikutnya di Singapura dengan Kino International Pte. Ltd.

Seiring dengan berjalannya waktu, PT. Kino Indonesia Tbk. memiliki lisensi dari WenKen Group Singapura untuk memproduksi, mendistribusikan, dan memasarkan secara resmi merek Cap Kaki Tiga di Indonesia sejak tahun 2011.

PT. Kino Indonesia Tbk. juga telah memiliki hubungan kerjasama dengan Morinaga & Company Limited dari Jepang untuk memperluas bisnis di Indonesia. PT. Morinaga Kino Indonesia, yang secara resmi dibentuk di tahun 2013.

Setelah lebih dari dua dekade, produk-produk PT. Kino Indonesia Tbk. kini tersedia di distributor besar, hypermarket, supermarket, minimarket, ribuan toko kosmetik, serta jutaan pasar tradisional yang ada di seluruh kepulauan Indonesia. Kualitas produk PT. Kino Indonesia Tbk. telah memenuhi standar kualifikasi internasional, terbukti dengan meningkatnya permintaan pasar dari seluruh dunia. Namun PT. Kino Indonesia Tbk. menyadari bahwa kepuasan tidak hanya sampai disitu, kesuksesan hari ini harus menjadi motivasi untuk semakin berprestasi di masa depan. “Innovate Today” berarti harus terus kreatif dan inovatif untuk menjadi pemimpin dalam industri kebutuhan konsumen.

Baca Juga

Lowongan PT Kino Indonesia Tbk Oktober 2020

URGENTLY NEEDED!
PT Kino Indonesia Tbk saat ini membuka kesempatan untuk berkarir sebagai:

Route Planner

Dengan kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
2. Pengalaman kerja 1 tahun atau freshgraduate dipersilahkan
3. Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office (khususnya Microsoft Excel)
4. Memiliki kemampuan analisa, teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan
5. Penempatan di Head Office – Alam Sutera, Tangerang

Deskripsi pekerjaan:
1. Menganalisa rute salesman
2. Melakukan re-routing dan analisa rute (efisiensi rute)
3. Memilah outlet untuk FJP (Fix Journey Plan)

Bagi rekan-rekan yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik, dapat mengirimkan CV ke
Email: recruitment@kino.co.id / recruitment3@kino.co.id
Subject : Route Planner – Nama

Advertisements
Posted on Leave a comment

REKRUTMEN BNI SYARIAH BESAR BESARAN Oktober 2020

REKRUTMEN BNI SYARIAH BESAR BESARAN        Oktober 2020

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Baca Juga

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Baca Juga

Berdasarkan Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 12/41/KEP.GBI/2010 tanggal 21 Mei 2010 mengenai pemberian izin usaha kepada PT Bank BNI Syariah. Dan di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2003 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.

Baca Juga

Juni 2014 jumlah cabang BNI Syariah mencapai 65 Kantor Cabang, 161 Kantor Cabang Pembantu, 17 Kantor Kas, 22 Mobil Layanan Gerak dan 20 Payment Point.

*) BNI Syariah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan

Baca Juga

REKRUTMEN BNI SYARIAH BESAR BESARAN        Oktober 2020

PT. BNI SYARIAH
Rekrutmen ADP
Posisi BACK OFFICE – FRONTLINER – MARKETING
Unit Kerja : KANTOR CABANG BSD, TANGERANG
Lokasi Seleksi BUMI SERPONG DAMAI
Tutup 25 Okt 2020
Build Your Career With Hasanah Team
Assistant Development Program
Kantor Cabang Bumi Serpong Damai
Kualifikasi :
Laki / Perempuan, minimal kelahiran tahun 1996 dan sesudahnya.
Pendidikan minimal Diploma 3 (Perguruan Tinggi terakreditasi) Semua jurusan, kecuali Ilmu Kedokteran, Kebidanan dan Keperawatan.
IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Belum menikah.
Tinggi badan minimal Pria 160 cm & Wanita 155 cm.
Digital savvy.
Bersedia ditempatkan pada area Tangerang Selatan
Pelamar wajib melakukan pendaftaran pada :
a. https://cli.re/lowongankcbsd
b. recruitment.bnisyariah.co.id
Pendaftaran dilakukan secara online mulai tanggal 22 s.d 24 Oktober 2020

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran Bank DKI Oktober 2020

Lowongan besar besaran Bank DKI Oktober 2020

Bank DKI pertama kali di dirikan di Jakarta dengan nama “PT. Bank Pembangunan
Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam akta pendirian perseroan terbatas
perusahaan bank pembangunan daerah Djakarta raya (Pt Bank Pembangunan Daerah
Djakarta Raya) no. 30 tanggal 11 april 1961 di buat oleh dan di hadapan Eliza Pondaag S.H ,
notaris di Jakarta yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia
dengan surat keputusan no. J . A.5/31/31 tanggal 11 april 1961 dan telah di daftarkan dalam
register di kantor pengadilan Jakarta no. 1274 tanggal 26 juni serta telah di umumkan
tambahan no. 206 berita Negara republik Indonesia no. 41 tanggal 01 juni 1962.
Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu mendorong
pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang, serta salah satu
sumber pendapatan daearah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Pada saat
pendirian, pemegang saham adalah Pemerintah Daerah Dki Jakarta sebanyak 200 lembar
saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh Pt Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan
jumlah modal di setor sebesar 2.500.000 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Pada tanggal 30
november 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah
bentuk badan hukum dari perusahaan daerah menjadi perseroan terbatas.
Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13
Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan
berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978
tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan
33
diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank
Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal
15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000
menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000.
Pada tanggal 1 Pebruari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku
Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999
tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan
Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga
bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi
Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana
tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas
yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan
oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal
7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni
1999.
Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 40
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Bank DKI melakukan perubahan Anggaran Dasar
termasuk penambahan modal dasar menjadi Rp. 1.500.000.000.000 sebagaimana tercantum
dalam Akta No. 21 tanggal 12 September 2008 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT.
Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Ny. Poerbaningsih Adi Warsito, S.H.,
Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia dengan No.AHU-79636.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 29
Oktober 2008.

Lowongan besar besaran Bank DKI Oktober 2020

Pendaftaran Calon Pegawai Bank DKI
Penempatan All Area Cabang (sesuai kebutuhan)
Persyaratan Umum:
Warga Negara Indonesia
Pendidikan minimal D3 dan S1
Lulusan dari perguruan tinggi terkemuka.
Berpenampilan menarik
Berkepribadian baik
Tinggi badan Wanita 160 cm minimal, Pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Excel, Word, Power Point)
Memiliki pengalaman kerja di perbankan atau lembaga keuangan lainnya menjadi nilai tambah
Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (Pidana atau Perdata)
Bersedia ditempatkan pada seluruh wilayah satuan kerja PT Bank DKI
1. Teller (Kode: TLR)
Persyaratan Khusus:
Usia maksimal 27 tahun
Belum pernah menikah
Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
IPK minimal 2,75 PTN dan 3,00 PTS
2. Asisten Layanan Nasabah / Customer Service (Kode: CS)
Persyaratan Khusus:
Usia maksimal 27 tahun
Belum pernah menikah
Pendidikan minimal S1 Seluruh Jurusan
IPK minimal 2,75 PTN dan 3,00 PTS
3. Asisten (Kode: AST)
Persyaratan Khusus:
Usia maksimal 27 tahun
Belum pernah menikah
Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Jurusan Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistik, Teknik Industri, Teknik Informatika, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Administrasi Negara/Publik dan Administrasi Bisnis
IPK minimal 2,75 PTN dan 3,00 PTS
4.Account Officer Mikro (Kode: AOM)
Persyaratan Khusus:
Pendidikan minimal D3 dan berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang/keahlian Mikro Banking
Usia maksimal 30 tahun
Berorientasi pada target dan dapat bekerja dibawah tekanan
Wajib memiliki SIM C dan Sepeda Motor
Jika tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri melalui tahapan dibawah ini.
Pendaftaran BANK DKI dilakukan melalui 2 tahap yakni:
I. Tahap daftar online via isi data diri Google Form Bank DKI, klik link untuk daftar :
 
II. Tahap pengiriman CV dan surat lamaran melalui email:
rekrutmen@bankdki.co.id .
Subject email: Nama_Kode Lamaran
Lamaran hingga 30 Oktober 2020
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi perusahaan
Hanya pelamar
terbaik
 
yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Posted on Leave a comment

Lowongan SHIFT IN CHARGE Cikande serang

Lowongan SHIFT IN CHARGE Cikande serang 

Aurora Group has been engaged in Talent Acquisition and HR Consultancy in Indonesia since more than a decade. Aurora registered the fastest growth in the industry for several years and has emerged as trusted HR Partner for more than 350 progressive tech Start-ups and multinasionals and has placed more than 1,000 candidates in 2018.

The company enjoys exclusive access to multiple portals, it leverages its domain capabilities, private database of over 4.5 million profiles, extensive network & relationships to acquire the best-fit candidates as per the role requirements. Aurora’s committed & dedicated team work as per a customized process using a mix of conventional & innovative search tools to uncover passive jobseekers that are not detected by the usual Ad radar. Highly-evolved selection techniques & evaluation tools eliminate wrong hire.

Aurora has the quickest response time in the industry, having placed candidates within 24 hours of the assignment. And is known as Speed Dial for Talent Search in Indonesia.

Lowongan SHIFT IN CHARGE Cikande serang 

[SHIFT IN CHARGE – SERANG]
Urgently needed for our client, a multinational manufacture company based in Cikande, Serang:
– Shift in Charge BOPP (4 positions needed)
– Shift in Charge (1 position needed)

with qualifications:
– Bachelor Degree in Chemical Engineering/Industrial Engineering
– Min. 4 years experience in related field (preferably from BOPP and Film Industry)
– Willing to do shifting schedule
– Available to join immediately

If you are interested, drop your CV to my email at people@auroraepc.com. I also can be reached through my WhatsApp at +62896 0327 8888

Stay healthy and safe!

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Aboe Hamdjah & Albert Serang Oktober 2020

Lowongan Aboe Hamdjah & Albert Serang Oktober 2020

Aboe Hamdjah & Albert adalah perusahaan yang bergerak di bidang
Jasa Pelayanan Trading dan Edukasi Forex guna mempersiapkan Generasi Muda dalam Era Dunia Digital 4.0

Lowongan Aboe Hamdjah & Albert Serang Oktober 2020


Aboe Hamdjah & Albert adalah perusahaan yang bergerak di bidang
Jasa Pelayanan Trading dan Edukasi Forex guna mempersiapkan Generasi Muda dalam Era Dunia Digital 4.0,
Mengundang Putra-Putri Terbaik Indonesia untuk Bergabung Bersama Kami dalam Pengembangan Cabang Baru di Seluruh Propinsi Indonesia.

AREA MANAGER
ACCOUNT MANAGER

Kualifikasi :
1. SMP/SMA/D3/S1 (Semua Jurusan)
2. Pria dan Wanita Usia Maksimal 40 th
3. Memiliki jaringan bisnis yang luas
4. Berpenampilan menarik
5. Memiliki pengalaman di dunia marketing

Bagi yang berminat dan sesuai kriteria di atas,
Silahkan mengisi formulir online di

bit.ly/daftartimabuhamzah

Posted on Leave a comment

Yuk Ikuti VIRTUAL ITB INTEGRATED CAREER DAYS OCTOBER 2020

Yuk Ikuti VIRTUAL ITB INTEGRATED CAREER DAYS OCTOBER 2020

[VIRTUAL ITB INTEGRATED CAREER DAYS OCTOBER 2020]
Yang ditunggu datang lagi! #jobfair atau #bursakerja ITB yang diselenggarakan oleh ITB Career Center hadir kembali! Dengan konsep yang berbeda yaitu semua dilakukan secara daring atau ONLINE. Catat Tanggalnya 19 – 27 Oktober 2020.

Titian Karir Terpadu ITB atau ITB Integrated Career Days merupakan bursa kerja terintegrasi yang menggabungkan pameran, presentasi, promosi serta rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan selama 9 hari. Selain itu, akan ada pelatihan karir dan konseling karir, serta games-games interaktif yang berhadiah setiap harinya.
Raih kesempatan berkarir di perusahan Nasional, Multinasional maupun Institusi Pendidikan.

Acara ini terbuka untuk UMUM dan GRATIS!
Sebarkan info ini ke teman-teman kamu yang lagi cari pekerjaan ya!

Yuk Ikuti VIRTUAL ITB INTEGRATED CAREER DAYS OCTOBER 2020

PT. PARAGON INDONESIA

Career Opportunity:

Remarks:
PLDP =
Paragon Leader Development Program
MT =
Management Trainee

1. PRODUCTION GROUP LEADER
Plant Tangerang

2. PLDP – SOFTWARE ENGINEER SOLUTION DELIVERY
Head Office – Jakarta

3. PLDP – SALES OPERATION
All Indonesia

4. PLDP – HUMAN RESOURCES DISTRIBUTION CENTER (Kalimantan Area)
Kota Pontianak

5. PLDP – ERP SOFTWARE ENGINEER
Head Office – Jakarta

6. PLDP – DISTRIBUTION
All Indonesia

7. PLDP – CREATIVE PRODUCT DESIGNER
Head Office – Jakarta

8. PLDP – BRANCH ACCOUNTANT
All Indonesia

9. PLDP – ASSOCIATE IT ANALYST SERVICE MANAGEMENT
Head Office – Jakarta

10. PLDP – ASSOCIATE IT ANALYST CLOUD & INFRASTRUCTURE
Head Office – Jakarta

11. MT – SALES OPERATION (KALIMANTAN & SUMATERA AREA)
Kota Jambi, Kota Bengkulu, Kota Banjar, Kota Palangka Raya

12. MT – RESEARCH AND DEVELOPMENT
Plant – Tangerang

13. MT – PRODUCT INNOVATION AND DEVELOPMENT
Head Office – Jakarta

14. MT – KEY ACCOUNT E-COMMERCE
Head Office – Jakarta

15. MT – IT BUSINESS PARTNER
Head Office – Jakarta

16. MT – ERP IT ANALYST
Head Office – Jakarta

For detail requirements, job description and application submission please access to:

https://career.paragon-innovation.com/career/index/virtual-itb-integrated-career-day-2020

Posted on Leave a comment

Lowongan Crew Restaurant KFC Jakarta Pusat Oktober 2020

Lowongan Crew Restaurant KFC Jakarta Pusat  Oktober 2020

Sebagai pemegang hak waralaba tunggal untuk merek KFC di Indonesia, PT Fast Food Indonesia Tbk didirikan oleh Keluarga Gelael pada 1978. Pada 1979, Perseroan mendapatkan akuisisi waralaba dengan pembukaan gerai pertama pada bulan Oktober di Jalan Melawai di Jakarta. Pembukaan gerai pertama terbukti sukses dan diikuti dengan pembukaan geraigerai selanjutnya di Jakarta dan ekspansi hingga ke sejumlah kota besar lainnya di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Sukses membangun merek ini, menanamkan KFC dalam benak konsumennya sebagai merek waralaba cepat saji yang terkenal dan dominan di Indonesia.

Baca Juga

Dengan bergabungnya Salim Group pada 1990 sebagai salah satu pemegang saham utama semakin mendorong inisiatif ekspansi bisnis Perseroan, dan pada 1993, Perseroan terdaftar sebagai emiten di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia), satu langkah untuk meningkatkan pertumbuhannya. Kepemilikan saham mayoritas 80% pada saat ini terdistribusi 43,84% kepada PT Gelael Pratama dari Gelael Group dan 35,84% kepada PT Megah Eraraharja dari Salim Group; sementara saham minoritas (20%) terbagi kepada Masyarakat dan Koperasi Karyawan.

Perseroan memperoleh hak untuk menggunakan merek KFC dari pemilik waralaba saat ini, Yum! Asia Franchise Pte Ltd, suatu bagian dari Yum! Restaurants International (YRI). YRI sendiri adalah sebuah badan usaha dari Yum! Brands Inc, sebuah perusahaan publik di Amerika Serikat dan pemilik waralaba dari empat merek ternama lainnya, yaitu : Pizza Hut, Taco Bell, A&W, dan Long John Silvers. Namun demikian, pada akhir 2011, dua merek lainnya yaitu : A&W dan Long John Silvers sudah tidak bergabung lagi dalam Yum! Brands Inc. Bahkan dengan keluarnya kedua merek ini tidak mengubah posisi Yum! Group sebagai jaringan restoran cepat saji terbesar dan terbaik di dunia dalam memberikan variasi pilihan restoran ternama. Selain itu, untuk kategori ayam goreng cepat saji, tidak ada merek lain yang dapat mengalahkan KFC.

KFC Indonesia, restoran fastfood terbesar di Indonesia, memberi kesempatan kepada tenaga muda yang berpotensi dan memiliki kemampuan lebih untuk bergabung dengan kami

Baca Juga

Lowongan Crew Restaurant KFC Jakarta Pusat  Oktober 2020

KFC Indonesia
Posisi : Crew Restaurant – Magang
Kualifikasi :
Laki, Perempuan
WAJIB FRESH GRADUATED SMU/K sederajat
Memiliki minat di bidang restaurant
Berpenampilan menarik dengan TB min. Pria 165 cm, Wanita 158 cm
Bersedia bekerja secara shift
Diutamakan domisili Jakarta Pusat
Status peserta : Magang 6 bulan
Benefit :
Upah Magang/Uang Saku
Mea, BPJS Ketenagakerjaan <JKK & JKM>
jika minat dan serius serta memenuhi kualifikasi, segera kirimkan CV terbaru (dalam satu file PDF) via email ke Email Rekrutmen KFC Indonesia :
karir@ffi.co.id
Subjek Email : MAGANG – Jakarta Pusat
Batas lamaran 25 Oktober 2020
Note :
Pada CV wajib mencantumkan :
Foto dan keterangan Tinggi Badan & Berat Badan
Lamaran dikirim dalam bentuk 1 file PDF
Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi melalui email karir@ffi.co.id
 
Posted on Leave a comment

Lowongan Helper Produksi PT. Santos Jaya Abadi Karawang

Lowongan Helper Produksi PT. Santos Jaya Abadi Karawang

PT. Santos Jaya Abadi didirikan pada tahun 1979, adalah salah satu perusahaan pemanggangan kopi terbesar di Asia Tenggara

Lowongan Helper Produksi PT. Santos Jaya Abadi Karawang

Helper Produksi /QC (Penempatan: Karawang)

Membantu Proses Produksi

Persyaratan

Pendidikan : Lulusan SMA / SMK
Usia : Maksimal 25 tahun
Status : Belum menikah
Memiliki semangat yang tinggi dan dapat menerapkan disiplin dalam bekerja
Bersedia bekerja Shift dan ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Email

hrdrecruitment.sja.krw@kapalapi.co.id

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran Mitra10 Oktober 2020

Lowongan besar besaran Mitra10 Oktober 2020

PT Catur Mitra Sejati Sentosa (CMSS) dengan merek Mitra10, yang merupakan anak usaha dari PT Catur Sentosa Adiprana (CSA), adalah ritel modern pertama yang melahirkan konsep belanja bahan bangunan dan perlengkapan rumah dalam satu atap di Indonesia. Pada awal berdirinya, tahun 1997-1998, Mitra10 membuka 10 supermarket di area Jabodetabek. Selanjutnya, dengan ekspansi bisnis yang agresif, total toko Mitra10 hingga saat ini sudah mencapai 34 toko, yang tersebar di Jabodetabek, Cibarusah Cikarang, Karawang, Cirebon, Yogyakarta, Solo, Sidoarjo, Surabaya, Bali, Lampung, Palembang, Medan, Batam, dan Makassar. Mitra10 juga akan hadir di sejumlah lokasi strategis lainnya. Perluasan sayap bisnis akan terus berlanjut dengan target bisa mencapai  total 50 toko dalam dua tahun ke depan di Indonesia.

Ingin memanfaatkan peluang pasar di era digital yang saat ini perkembangannya sangat pesat, pada tahun 2016 Mitra10 mulai menjalankan bisnis e-commerce dengan alamat toko mitra10.com. Untuk bisnis online ini, pelanggan tidak hanya bisa memesan produk melalui website lalu dikirim ke alamatnya (delivery home), tetapi juga menyediakan layanan pengambilan sendiri ke toko terdekat setelah memesannya secara online (click & collect). Melalui bisnis online ini, Mitra10 ingin menjangkau pelanggan lebih luas lagi dan membantu mereka mendapatkan barang dengan cara yang lebih mudah dan murah.

Lowongan besar besaran Mitra10 Oktober 2020

Selamat siang rekan”..
Mitra10 sedang membuka lowongan untuk beberapa posisi, antara lain:

1. Customer Service Team Leader
2. Administration Team Leader
3. Commercial Team Leader
4. Loss Prevention Team Leader

Kualifikasi:
1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan minimal SMA/K sederajat
3. Berpengalaman sebagai Leader pada posisi yang dilamar minimal 1 tahun
4. Penempatan di:
– Cikarang (No. 1 & 3)
– Jakarta Pusat (No. 2)
– Surabaya, Palembang, Lombok, dan
Lampung (No. 3)
– Makassar (No. 4)

Jika memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim cv dan lamaran Anda ke tifany.triastuti@mitra10.com dengan subject posisi_penempatan.

Hanya CV yang memenuhi kualifikasi saja yang akan kami proses 🙏.

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran RS ANNISA Tangerang

Lowongan besar besaran RS ANNISA Tangerang

RS AN-NISA Tangerang berawal dari gagasan dr. Anwar Hasyim, Sp.OG sebagai pendiri dan pemilik. Awal pembangunannya dimulai pada tahun 1989, dimana untuk pemancangan tiang pertama dihadiri oleh Direktur RSI Cempaka Putih, Bpk. Rahmat Ramli.

Akhirnya pada tahun 1991 berdirilah sebuah bangunan sederhana dengan status Rumah Bersalin (RB) dibawah kepemilikan Yayasan Permata Bunda. Rumah Bersalin AN-NISA pada waktu itu hanya memiliki kapasitas 15 tempat tidur, dan pada tahun 1993 Rumah Bersalin AN-NISA berhasil meraih prestasi sebagai Juara III Rumah Bersalin Sayang Ibu.

Pada tahun 2000 terjadi pergantian status dari Rumah Bersalin menjadi Rumah Sakit Ibu & Anak dibawah kepemilikan PT. AN-NISA Utama dengan kapasitas tempat tidur lebih banyak dari Rumah Bersalin AN-NISA yaitu 47 Tempat Tidur.

Perjalanan RS An-Nisa
Kepercayaan masyarakat terhadap RSIA AN-NISA semakin meningkat sehingga perlu ditingkatkan dan dilengkapi dengan berbagai pelayanan kesehatan lainnya, sehingga pada tahun 2008 RSIA berubah status menjadi RSU AN-NISA.

Lowongan besar besaran RS ANNISA Tangerang

RUMAH SAKIT AN-NISA Tangerang

POSISI

DOKTER UMUM

PERAWAT

APOTEKER

TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

STAF LABORATORIUM

ELEKTROMEDIK

DAFTAR BUKA LINK Di BAWAH INI

bit.ly/formrekrutRSAN-NISA

atau scan QR

hrd@rsannisa.co.id

JL.GATOT SUBROTO KM.3 NO.96 CIBODAS TANGERANG

@rsannisatangerang

021-5525564