POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 

Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

Mobile Developer (Kode : MDV)
Mobile Developer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang mobile developer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memahami dan menguasai pemogragaman mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga
Memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS
Familiar dengan penggunaan SQL Server

SAP ABAP (Kode : SAP)
SAP ABAP Developer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang SAP ABAP developer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools
Memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls
Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps
Diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15
Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP
Diutamakan memiliki sertifikasi ABAP

Database Engineer (Kode : DBE)
Database Engineer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Database Engineer.
Usia maks. 40 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS
Memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT
Memahami dan menguasai SQL Query
Mampu menganalisa kebutuhan data
Mengetahui Database HANA & SQL Server
Memahami dan menguasai SQL Database Diagram
Mengerti Indexing dan Cubing Data
Diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop

ELO System Administrator (Kode : ELO)
Elo System Administrator merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Elo System Administrator
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office
Mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows
Mampu mengoperasikan ELO administrator console
Diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java
Diutamakan mengetahui database SQL Server

Network Security Engineer (Kode : NSE)
Network Security Engineer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Network Security Engineer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun
Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security
Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption
Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos)
Dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log)
Mengerti Konsep dan implementasi WAF
Memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll)
Diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH

Junior System Analyst (Kode : JSA)
Junior System Analyst merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Junior System Analyst.
Usia maks. 45 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analyst
Menguasai .Net, Java & SAP Framework
Menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance
Memahami Hardware requirements
Memahami Bussiness Information System
Mampu menjelaskan technical detail
Memiliki kemampuan menganalisis yang baik
Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan General consulting
Memahami Software architecture

SAP Basis (Kode : SBS)
SAP Basis merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang SAP Basis.
Usia maks. 45 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator
Memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN
Memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension
Memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades
Memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database
Memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration
Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya
Mampu menerapkan SAP Data Archiving
Memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database
Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain

Web Programmer (Kode : WPM)
Web Programmer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Web Programmer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#
Memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework
Memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service
Memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS)
Menguasai framework terkini
Diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana

KLIK DISINI UNTUK MELIHAT POSISI LOWONGAN TASPEN LAINNYA 

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 

Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

Appraisal (Kode : APL)
Appraisal merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang appraisal.
Usia maks. 34 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1
Jurusan/Program Studi Ilmu Ekonomi/Teknik Sipil dari Universitas dengan akreditasi A
Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun
Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
Mampu bekerja dalam tim

Staff Back Office (Kode : SBO)
Staff Back Office merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan staff pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang dengan pendidikan terakhir minimal Diploma 3.
Usia Maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan kecuali jurusan pendidikan, pariwisata dan tata boga/tata busana
IPK min 3.00 skala 4.00
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan (± 3 bulan)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 

Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

General Management Trainee (Kode : GMT)
Management Trainee merupakan penerimaan Karyawan yang dipersiapkan untuk menjadi future leader
Usia maks. 27 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan kecuali jurusan pendidikan, pariwisata dan tata boga/tata busana
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan (± 9 bulan)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi

Actuary Officer (Kode : ATO)
Actuary Officer merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang aktuaria.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi Aktuaria/Matematika/Statistika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
Menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

Investment Officer (Kode : IVO)
Investment Officer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang Investasi.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi Akuntansi/Ilmu Ekonomi/Manajemen Keuangan/Matematika/Statistika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE)

Finance & Investment Risk Management Officer (Kode : FRM)
Finance & Investment Risk Management Officer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang manajemen risiko untuk risiko bidang keuangan dan investasi.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi diutamakan Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Syariah/Ilmu Statistik/Matematika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun
Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1 dan Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

Operational Risk Management Officer (Kode : ORO)
Operational Risk Management Officer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang manajemen risiko untuk risiko bidang operasional.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi diutamakan Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Syariah/Ilmu Statistik/Matematika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun
Memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management dan Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

Data Analyst (Kode : DAT)
Data Analyst Officer merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang data analisis.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman bidang analis data
Memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya.
Memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau.
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya
Memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis
Menguasai konsep data aggregation and wrangling

Business Intelligence Analyst (Kode : BIA)
Business Intelligence Analyst merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang business intelligence analyst.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman bidang analis data
Menguasai SQL dan Python
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
Memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage

Master Data Developer/Engineer (Kode : MDD)
Master Data Developer Engineer merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang master data developer.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman bidang analis data
Memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
Memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
Memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
Memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management
Memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solutions

KLIK DISINI UNTUK MELIHAT POSISI LOWONGAN TASPEN LAINNYA 

LOWONGAN BESAR BESARAN TASPEN SEPTEMBER 2020

PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau disingkat PT TASPEN (PERSERO) telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari perjalanan panjang sejarah abdi Negara di Indonesia atas peran yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia dalam menyelenggarakan Program Asuransi Sosial Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terdiri dari Program Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tabungan Hari Tua (THT) dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri pada saat memasuki usia pensiun.

Berawal dari Konferensi Kesejahteraan Pegawai Negeri yang diselenggarakan pada tanggal 25-26 Juli 1960 di Jakaa yang menghasilkan Keputusan Menteri Peama RI Nomor 388/MP/1960 tanggal 25 Agustus 1960. Dalam Keputusan tersebut, Pemerintah menetapkan pentingnya pembentukan jaminan sosial sebagai bekal bagi Pegawai Negeri dan keluarganya di masa purna bakti. Kemudian pada tanggal 17 April 1963, Pemerintah mendirikan Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (PN TASPEN) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963. Pembentukan Program Tabungan Hari Tua Pegawai Negeri ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No 9 tahun 1963 tentang Pembelanjaan Pegawai Negeri dan Peraturan Pemerintah Nomor 10 tahun 1963 tentang Tabungan Asuransi dan Pegawai negeri.

Seiring dengan adanya peningkatan jumlah Pegawai Negeri dan semakin luasnya cakupan layanan, pada tanggal 18 November 1970 melalui Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor Kep.749/MK/IV/11/1970 PN TASPEN beransformasi menjadi Perusahaan Umum. Peningkatan status dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 26 Tahun 1981 dan disahkan dengan Akta Notaris Imas Fatimah Nomor: 4 tanggal 4 Januari 1982 dengan nama PT TASPEN (PERSERO) yang menyelenggarakan Program Tabungan Hari Tua dan Program Pensiun.

Sebagai tindak lanjut amanat Peraturan Pemerintah RI Nomor 25 Tahun 1981, pada tanggal 22 September 1986 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 822/KMK.03/1986 tanggal 22 September 1986 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri nomor: 842.1-841 tanggal 13 Oktober 1986 tentang penugasan pembayaran pensiun di wilayah Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur terhitung 1 Januari 1987. Dilanjutkan untuk wilayah Sumatera pada tanggal 1Januari 1988 berdasarkan Keputusan Menteri Nomor: 702/KMK.03/1987 tanggal 31 Oktober 1987 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor : 842.1-1402/PUOD tanggal 14 November 1987 kemudian berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor : 812/KMK.03/1988 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor : 842.1-755 pada tanggal 23 Agustus 1988, Perseroan menyelenggarakan pembayaran pensiun untuk Wilayah Jawa sea Madura terhitung mulai tanggal 1 Januari 1989. Bagi wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Irian Jaya dan Timor-timur terhitung 1 April 1990 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 79/ KMK.03/1990 tanggal 22 januari 1990 dan Surat Menteri Dalam Negeri Nomor: 842.1-099 tanggal 12 februari 1990, sehingga pelaksanaan pembayaran pensiun Pegawai Negeri secara nasional telah terlaksana pada 1 April 1990 hingga saat ini.

LOWONGAN BESAR BESARAN TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 

Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

General Management Trainee
Specialized Management Trainee
Teknologi Informasi
Mobile Developer (Kode : MDV)
SAP ABAP (Kode : SAP)
Database Engineer (Kode : DBE)
ELO System Administrator (Kode : ELO)
Network Security Engineer (Kode : NSE)
Junior System Analyst (Kode : JSA)
SAP Basis (Kode : SBS)
Web Programmer (Kode : WPM)
Appraisal
Staff
Staff Back Office (Kode : SBO)
Staff Admin (Kode : SAN)
Customer Service
Sekretaris Direksi

Persyaratan Umum
Warga Negara Indonesia
Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis
Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang
Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak kejahatan
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai/Karyawan di suatu Instansi, baik Instansi Pemerintah maupun Swasta
Tidak memiliki catatan kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan sebagai berikut:
Ayah/ibu/anak/adik/menantu dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO)
Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) satu tahun penerimaan

klik disini untuk kualifikasi dan pendaftaran nya