Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran PT. Mayora Indah Tbk Januari 2019

Lowongan besar besaran PT. Mayora Indah Tbk Januari 2019

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Lowongan besar besaran PT. Mayora Indah Tbk Januari 2019

1. Kasir
2. Account Receivable
3. Fakturis
4. Order Section
5. Helper Gudang
6. Driver

Baca Juga

Kualifikasi:

Pria atau wanita
Lulusan D3 MAN,Informatika,Sistem Informasi,Ilmu Komp& Komp. Akuntansi (1-4)
SMA SEDERAJAT (5-6)
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yg sama (1-4)
Fresh graduate dipersilahkan mendaftar(5-6)
Menguasai Ms OFFICE (1-4)
Memiliki SIM B UMUM (6)

Bersedia ditempatkan di serang,pandeglang,rangkasbitung,malingping

Baca Juga

Kirim Lamaran ke

cnssrg.bom@mayora.co.id
cnssrg.pga@mayora.co.id
recruitment.distribution@mayora.co.id

Subject Email : Lamaran Kerja_Posisi_Area Penempatan
Contoh : Lamaran Kerja_Kasir_Malingping

Max 2mb

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Walk In Psikotes dan Interview ALFAMIDI November 2018

Walk In Psikotes dan Interview ALFAMIDI November 2018

PT Midi Utama Indonesia Tbk adalah operator jaringan ritel Alfamidi, Alfaexpress, Lawson dan Alfasupermarket yang didirikan pada bulan Juni 2007.

Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Jalan M.H. Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang.

Baca Juga

Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Perseroan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 2007. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.

Baca Juga

Konsep Alfamidi diciptakan untuk menyesuaikan perubahan belanja konsumen dari belanja bulanan menjadi belanja mingguan di toko yang terdekat. Alfamidi dikembangkan dengan konsep supermarket mini yang menempati luas area penjualan antara 200 hingga 400 meter persegi. Keunikan gerai Alfamidi dibandingkan gerai sejenis lainnya adalah Alfamidi menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang dibutuhkan oleh masyarakat.Pada 2009, Perseroan melakukan pengembangan jenis gerai bernama Alfaexpress. Alfaexpress diperkenalkan sebagai konsep gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji.

Pada tahun 2011, untuk menyempurnakan konsep gerai Alfaexpress, Perseroan menandatangani perjanjian Master Lisence Agreement (MLA) dengan Lawson Inc., Jepang yang memberikan hak ekslusif bagi Perseroan untuk menggunakan dan bertindak sebagai sub-franchisor atas trademark dan knowhow Lawson di wilayah Indonesia selama 25 tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Gerai Lawson sebagai gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji (gerai convenience) menjual berbagai macam makanan khas Jepang dan makanan lainnya seperti onigiri, bento, nasi goreng, pasta serta produk minuman seperti kopi, coldiezt dan lain-lain.

Sejalan dengan langkah strategi Perusahaan supaya tidak terjadi tumpang tindih antara format gerai yang ada, sejak bulan Maret 2015, gerai Alfaexpress sudah tidak beroperasi lagi.

Dinamika bisnis ritel di Indonesia terus mengalami perkembangan seiring dengan pertumbuhan segmen middle market. Oleh karena itu, Perseroan berupaya menyempurnakan konsep gerai Alfamidi dengan membentuk Alfasupermarket pada tahun 2015, sebagai jawaban atas peluang pasar yang masih terbuka luas serta upaya memaksimalkan perolehan laba usaha Perseroan. Alfasupermarket didesain dengan konsep supermarket dengan luas area penjualan lebih dari 500 meter persegi. Alfasupermarket hadir dengan gerai yang lebih luas untuk menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan menyediakan assortment yang lengkap didukung dengan strategi marketing yang kompetitif.

consumers’ expenditure or Perseroan mengemban visi untuk menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik. Karenanya Perseroan berupaya memenuhi kebutuhan dengan memperhatikan kenyamanan pelanggan, gerai Perseroan menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau.

Perseroan juga berupaya berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui melalui tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Program-program yang dilakukan merupakan bagian yang tidak terpisahkan misi Perseroan untuk membantu masyarakat sekitar. Selain itu juga merangkul masyarakat dan institusi melalui skema waralaba yang dapat melahirkan wirausaha-wirausaha baru dan membuka lapangan pekerjaan.

Baca Juga

Perseroan telah menerima penghargaan dari berbagai institusi yang terpercaya diantaranya: Master Service Award for category of minimarket dari Makassar Research dan Makassar Terkini (2011-2012), Customer Loyalty Award as Leader of Net Promoter in the minimarket category dari Majalah Swa (2012-2013), Customer Loyalty Award as Good Net Promoter in the convenience store category dari Majalah Swa (2012, 2013, 2015), The Best in Experiential Marketing Award dan The Best in Social Marketing Award dari Majalah Marketing (2013), Social Media Award dari Frontier Consulting Group dan Majalah Marketing (2014-2015).

Baca Juga

Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk menjadi salah satu jaringan ritel yang mudah dijangkau masyarakat luas. Pada akhir 2015 jumlah gerai Perseroan mencapai 1.063 gerai yang terdiri dari 1.023 gerai Alfamidi, 2 gerai Alfasupermarket dan 38 gerai Lawson yang tersebar di beberapa pulau Indonesia meliputi pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi. Jaringan gerai tersebut terdiri dari gerai milik sendiri dan dalam bentuk kerjasama waralaba dengan pihak ketiga. Didukung lebih dari 17.547 karyawan, Perseroan melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.

Baca Juga

Walk In Psikotes dan Interview ALFAMIDI November 2018

Walk In ALFAMIDI posisi Pramuniaga (pria) dan Kasir (wanita) bulan November 2018.

Kualifikasi :
– Usia 18 – 24 tahun dan belum menikah
– Pendidikan terakhir smk, sma, ma, paket c
– Tinggi min 165 cm pria dan 155 cm wanita
– Wajib memiliki ijazah asli (tidak bisa skl)
– Wajib bawa e-ktp asli / resi ada barcode
– Tidak bertato, bertindik, buta warna
– Tidak sedang menjalani kuliah
– Berpenampilan menarik, ramah, mandiri
– Bersedia kerja dengan sistem shift
– Pria ada mess dan wanita tidak ada

Baca Juga

Syarat Berkas Lamaran :
– Pas foto ukuran apapun (1 lembar)
– Fc ktp dan ijazah (1 lembar)
– Surat lamaran dan daftar riwayat hidup
– Fc kartu keluarga (1 lembar)
– Fc surat pengalaman kerja (jika ada)

Datang langsung Tes dan Interview ke lokasi berikut membawa lamaran, ktp asli, pulpen, pakaian formal.
Jadwal : Senin 5, 12, 19 November 2018
Waktu : Maksimal jam 07.30 (kuota terbatas)
Lokasi : Alfamidi DC Bitung
Alamat : Jl. Industri KM 12 Kp. Kadu, Kel. Bunder, Kec. Cikupa, Kab. Tangerang

Baca Juga

Jadwal : Selasa 6 dan 27 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Palmerah Barat
Alamat : Jl. Palmerah Barat No.16, Kel. Palmerah, Kec. Palmerah, Jakarta Barat
(penempatan di jakbar, jakpus, jaksel, jakut)

Jadwal : Kamis 8 dan 29 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Pasar Bengkok
Alamat : Jl. Hasyim Ashari RT.04/02, Kel. Pinang, Kec. Pinang, Kota Tangerang
(penempatan di tangerang dan jakbar)

Jadwal : Selasa 13 dan 27 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Pondok Labu
Alamat : Jl. Fatmawati No.47, Kel. Pondok Labu, Kec. Cilandak, Jakarta Selatan
(penempatan di jaksel dan tangsel)

Jadwal : Rabu, 14 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Jombang 3
Alamat : Jl. Jombang Raya No.3 RT.02/07, Kel. Parigi, Kec. Pondok Aren, Tangerang Selatan
(penempatan di tangsel dan jaksel)

Baca Juga

Jadwal : Jumat, 16 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Cempaka Putih 3
Alamat : Jl. Cempaka Putih Raya No.9, Kel. Cempaka Putih Barat, Kec. Cempaka Putih, Jakarta Pusat
(penempatan di jakpus, jakut, jaksel, jakbar)

Jadwal : Senin, 19 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Rawa Buntu
Alamat : Jl. Raya Viktor BSD No.70, Kel. Ciater, Kec. Serpong, Tangerang Selatan
(penempatan di tangerang, jaksel, jakbar)

Jadwal : Rabu, 21 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Arya Putra 2
Alamat : Jl. Arya Putra No.55, Kel. Serua Indah, Kec. Ciputat, Tangerang Selatan
(penempatan di tangsel dan jaksel)

Jadwal : Kamis, 22 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Citra Garden
Alamat : Jl. Peta Barat RT.01/07, Kel. Kalideres, Kec. Kalideres, Jakarta Barat
(penempatan di jakbar dan tangerang)

Jadwal : Jumat, 30 November 2018
Waktu : Jam 08.45 bertemu tim Hrd
Lokasi : Toko Alfamidi Asem Baris 1
Alamat : Jl. Asem Baris Blok A No.1, Kel. Kebon Baru, Kec. Tebet, Jakarta Selatan
(penempatan di jaksel, jakpus, jakbar, jakut)

Posted on Leave a comment

Lowongan Terbaru PT. Eigerindo Multi Desember 2017

Lowongan Terbaru PT. Eigerindo Multi Desember 2017

PT Eigerindo Multi Produk Industri atau yang dikenal sebagai Eiger merupakan perusahaan manufaktur dan retail peralatan petualangan alam terbuka yang terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 oleh Ronny Lukito di Bandung. Nama perusahaannya, Eiger, terinspirasi dari gunung Eiger, yakni gunung yang terletak di Bernese Alps, Swiss, berketinggian 3.970 m di atas permukaan laut. Berawal dari fasilitas yang sangat terbatas, Eiger meluncurkan produk tas dengan hanya dua mesin jahit. Jalan Cihampelas no. 22 Bandung adalah saksi bisu dirintisnya usaha tersebut, yang kemudian dibuka pula sebuah mini-toko tas di tempat yang sama.

Baca Juga

Perusahaan kami memproduksi tas dan peralatan petualangan, yang mana terbagi dalam tiga brand utama, yakni Eiger dengan positioning gaya hidup berpetualang (lifestyle adventure), Bodypack dengan positioning e-lifestyle, dan Nordwand dengan positioning kehidupan alam terbuka (outdoor living). Brand kami dikenal luas sebagai brand lokal yang sangat terkemuka di Indonesia. Pada tahun 2009, kami terdaftar sebagai Top 250 Indonsia Original Brands oleh sebuah majalah bisnis terkenal, Swa. Hal tersebut membuktikan kerja keras, tekad kuat, dan komitmen kami dari waktu ke waktu dalam rangka meraih kualitas unggul dan nama baik.

Awal mula sebagai toko dan produksi kecil dengan hanya dua mesin jahit di jalan Cihampelas 22, enam belas tahun yang lalu, telah berkembang menjadi market leader dalam bisnis tas dan peralatan petualangan di Indonesia. Sampai saat ini, kami telah mempunyai 3 Flagship Stores, 34 showroom, dan 81 counter tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Baca Juga

VISI:

Menjadi perusahaan retail global yang visioner di dalam bisnis adventure dan e-lifestyle yang diberkati dan memberkati.

MISI:

Berinvestasi dalam Sumber Daya Manusia dengan memberdayakan karyawan sebagai mitra untuk mengembangkan karakter, kompetensi, dan kepedulian sesuai dengan panggilannya untuk menjadi manusia yang signifikan dan bahagia.
Mengembangkan jaringan retail modern dengan sistem franchise, e-commerce, distributorship,dan sistem lisensi sebagai strategi distribusi global.
Mengembangkan bisnis (produk dan jasa) dalam bidang technical adventure, travelingadventure, dan lifestyle adventure.
Mengembangkan bisnis e-lifestyledi cyber market.
Membentuk organisasi dan budaya perusahaan yang unggul dan dapat menjadi perusahaan kelas dunia dengan didukung oleh inovasi dan teknologi yang terkini.
Mengembangkan produk dan pelayanan yang berkualitas tinggi untuk memuaskan kebutuhan pelanggan.
Menjadi perusahaan yang mempunyai peran signifikan dalam:
-Program peduli ekosistem global

-Sosial budaya global

-Program peduli cyber place global

Baca Juga

Lowongan Terbaru PT. Eigerindo Multi Desember 2017

WE ARE HIRING, LET’S JOIN US!

AREA SUPERVISOR (kode: AS – JATIM)
Kualifikasi:
– Pria, berusia maks. 35 tahun;
– Pendidikan min. S1 semua jurusan (IPK > 3.00)
– Berpengalaman min. 3 tahun sebagai Area Supervisor / Manager di perusahaan Retail
– Memiliki kemampuan leadership & management skill
– Memiliki kemampuan komunikasi & kerjasama baik
– Mahir berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris lebih diutamakan
– Mahir menggunakan komputer (min. Ms. Office)
– Bersedia bekerja dengan jam kerja shift dan saat hari libur
– Bersedia ditempatkan di seluruh area Jawa Timur

2. SYSTEM DEVELOPMENT (kode : MIS)
Kualifikasi:
– Wanita/Pria, Max. umur 35 tahun
– Pendidikan min. S1 Jurusan Manajemen Informatika / Ekonomi / Teknik Industri (IPK > 3.00)
– Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai auditor system / system development
– Mampu menyusun prosedur / system kerja di perusahaan retail
– Bersedia ditempatkan di Bandung atau daerah sekitarnya.

Baca Juga

3. MERCHANDISING (kode : MD)
Kualifikasi:
– Pria/wanita, berusia maks. 30 tahun
– Pendidikan min. S1 Manajemen/ Teknik Industri/Teknik Garment (IPK > 3.00)
– Berpengalaman Min. 1 tahun sebagai Merchandiser / Follow-up Supervisor pada perusahaan retail /garment
– Memiliki wawasan tentang Supply Chain Management
– Memiliki wawasan mengenai prosedur Eksport – Import akan menjadi nilai tambah
– Diutamakan mampu menggunakan Bahasa Inggris secara aktif
– Memiliki kemampuan managerial dan kepemimpinan yang baik
– Bersedia ditempatkan di Bandung atau daerah sekitarnya.

4. WIRANIAGA (Kode : WIGA)
Kualifikasi:
– Pria/wanita, berusia maks. 20 tahun
Pendidikan Min. SMA/ SMK
– Tinggi Badan Pria min. 165 cm & Tinggi Badan Wanita min. 160 cm
– Memiliki berat badan ideal; Berpenampilan rapi & menarik
– Memiliki kemampuan komunikasi & kerjasama yang baik
– Kejujuran & kedisiplinan diutamakan
– Bersedia bekerja shift & ditempatkan di seluruh Indonesia.

Baca Juga

Kirimkan aplikasi lamaran kamu dengan format PDF (max 3MB) ke alamat email : recruitment@eigerindo.co.id atau recruitment.eigerindo@gmail.com paling lambat RABU, 20 DESEMBER 2017.

Posted on Leave a comment

Lowongan Besar besaran Dan+Dan Penempatan JABODETABEK, BITUNG, CILEGON, SERANG

Lowongan Besar besaran Dan+Dan Penempatan JABODETABEK, BITUNG, CILEGON, SERANG

Memanfaatkan potensi bisnis ini, toko DAN+DAN yang dikelola oleh PT Sumber Indah Lestari mengusung konsep “Fun Shopping Experience and Beauty Playground” untuk memberikan pengalaman yang berbelanja yang unik bagi konsumen produk kecantikan dan kesehatan.

Di setiap 54 toko DAN+DAN yang telah dibuka sudah dilengkapi dengan tester area sehingga konsumen dapat menjadikan toko DAN+DAN sebagai beauty playground-nya sendiri. Selain itu, setiap konsumen dapat memanfaatkan tips atau informasi tentang kesehatan dan kecantikan yang disediakan di dalam toko baik berupa video maupun sarana komunikasi lainnya. Setiap staff di toko juga telah dibekali dengan intensif training mengenai pengetahuan produk sehingga dapat menjadi personal beauty advisor bagi para konsumen. Dengan demikian, para konsumen diharapkan dapat merasakan “Fun Shopping Experience” setiap kali berkunjung di toko DAN+DAN.

Baca Juga

Dengan pemilihan lokasi toko yang berada dikawasan perumahan sekitar Jabodetabek, toko DAN+DAN juga ingin mengenal dan berkembang bersama masyarakat sekitarnya.Oleh karena itu banyak program berbasis lingkungan yang diselenggarakan oleh toko DAN+DAN, secara rutin dan gratis seperti Senam Sehat Bersama dan Beauty Class yang dinamakan“Beauty versity”. Untuk menyegarkan setiap kegiatan tersebut, toko DAN+DAN bekerjasama dengan para supplier serta komunitas warga di sekitar toko.

Demi melengkapi layanannya, toko DAN+DAN juga memberikan layanan online berupa penyediaan informasi, tips dan konsultasi tentang kesehatan dan kecantikan dengan memanfaatkan media online seperti Website (www.dandanku.com) dan berbagai akun Media Sosial lainnya seperti Twitter (@dandanstore), Facebook (DuniaDandanku), Instagram (@dandankustore), Youtube (DAN+DAN Store) dan BBM Channel (pin: C002417BC). Konsumen juga dapat melihat informasi promo terbaru di media tersebut.

Baca Juga

Sebagai apresiasi untuk menyambut hari ibu pada tanggal 22 Desember 2014, DAN+DAN mengadakan lomba foto selfie dengan memanfaatkan akun twitter DAN+DAN yang bertemakan “Foto Selfie Bersama Bunda Tercinta”, tema tersebut bertujuan untuk memberikan moment terbaik bersama bunda. DAN+DAN akan memberikan voucher belanja sebesar Rp. 200.000,- untuk 4 orang pemenang dengan Re-tweet terbanyak dan Goody bag menarik untuk 20 pemenang lainnya.

Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh.

Baca Juga

Apoteker
PT. Sumber Indah Lestari (DAN+DAN)
Jatuh Tempo : 01-02-2017

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 20 Orang
Usia Max. 29 Tahun
Pendidikan Min. S1 PROFESI APOTEKER
Syarat Khusus : STRA masih dapat digunakan
Berpengalaman –
Penempatan JABODETABEK, BITUNG, CILEGON, SERANG
Batas waktu : 02-01-2017 s/d 01-02-2017
Asisten Apoteker
PT. Sumber Indah Lestari (DAN+DAN)
Jatuh Tempo : 01-02-2017
Selengkapnya
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 50 Orang
Usia Max. 26 Tahun
Pendidikan Min. SMK Farmasi
Syarat Khusus : Belum menikah, Memiliki STRTTK ( Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknik Kefarmasian ) yang masih berlaku,
Berpengalaman Fresh Graduate/ Pengalaman
Penempatan Seluruh area operasional perusahaan
Batas waktu : 02-01-2017 s/d 01-02-2017

Baca Juga

Arsitek dan Interior
PT. Sumber Indah Lestari (DAN+DAN)
Jatuh Tempo : 01-02-2017
Selengkapnya
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. S1 SEMUA JURUSAN
Syarat Khusus : Menguasai atau memiliki kemapuan dalam Autocad 2d 3d, Sketchup 2d 3d, Spaceman profesional/planogram, Photoshop, Adobe Illustator
Berpengalaman 1 TAHUN
Penempatan Tangerang
Batas waktu : 02-01-2017 s/d 01-02-2017

Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
PT. Sumber Indah Lestari (DAN+DAN)
GEDUNG A, LANTAI 3 Jl. MH Thamrin No 9 Cikokol Tangerang (Kompleks Alfamart & Alfamidi)
recruitment@sils.co.id

Posted on 1 Comment

Lowongan kerja Familymart Indonesia Besar Besaran untuk penempatan JABODATABEK ,Serang dan Cilegon

Lowongan kerja Familymart Indonesia Besar Besaran untuk penempatan JABODATABEK ,Serang dan Cilegon

FamilyMart Indonesia

FamilyMart memulai bisnisnya di Indonesia, dengan menggandeng PT Fajar Mitra Indah sebagai Franchisee atau pemegang lisensi tunggal dan mendirikan FamilyMart Indonesia.

FamilyMart Indonesia, sekarang sudah memiliki 70 toko, yang tersebar di area JaDeTaBek (www.familymartindonesia.com/location), dan akan berkembang terus.

Baca Juga

FamilyMart Indonesia, melalui Visi, Misi dan Value, serta dasar pengetahuan tentang “pelayanan dengan sepenuh hati” dan “penyediaan aneka produk kebutuhan dengan harga bersaing”, bertujuan menjadi CVS nomor 1 di Indonesia yang akan dicintai oleh pelanggan di Indonesia, dengan mewujudkan keinginan pelanggan untuk “kehidupan lebih nyaman dan menyenangkan”.

Selain itu FamilyMart Indonesia juga memiliki keunikan dan kekhasan makanan, yaitu Yakitori, aneka pilihan sate Jepang, Fried Chicken, Hot Dog dan makanan lainnya, yang semuanya dimasak langsung di toko dan disajikan kepada pelanggan.

Untuk kebutuhan makanan siap santap, juga tersedia aneka pilihan Rice Bowl, Bento, Pasta, Sandwiches dengan rasa yang nikmat!

Aneka ragam minuman, dari fresh brewed coffee, instan drinks, disajikan sesuai selera pelanggan Indonesia yaitu panas atau dingin. Minuman fancy juga tersedia seperti Slushy & Soda, dengan aneka pilihan rasa menyegarkan.

Saat ini Family Mart INDONESIA Membuka Beberapa Cabang di Jabodetabek dan CILEGON , maka Family Mart INDONESIA membuka Lowongan kerja Familymart Indonesia Besar Besaran untuk penempatan JABODETABEK dan Cilegon

Baca Juga

COST ACCOUNTING STAFF :

Kualifikasi :
– Bachelor degree in Economics or Accounting from reputable university (GPA min. 3.00)
– Fresh Graduates are welcome
– Having experience in Cost Accounting would be advantage
– Having experience in SAP would be advantage
– Familiar with physical inventory, basic costing as well as excellent analysis skills
– Excellent in computer literate (MS Word, MS Excel, and MS Power Point)
– Detail oriented, organized, honest, responsible, and loyal
– Good interpersonal and communication skill
– Able to work under pressure and deadlines
– Able to work independent and together with team
– Willing to work in high mobility

 

Job Description
– Coordinate PI count and cycle count, investigate variance, and posting variance
– Update BOM and standard cost
– Review standard cost and actual cost for inaccuracies

Lokasi kerja : Setiabudi – Kuningan

 

FINANCE ACCOUNTING  & Tax Intern
Kualifikasi

– Maximum 25 years old
– Graduated from High School / Vocational High School
– Attention to detail
– Eager to learn
– Discipline
– Can work under pressure and high pace
– Have good administration

Lokasi kerja : Kuningan, South Jakarta

FINANCE STAFF
Kualifikasi

– 22-27 years old
– Bachelor degree in accounting, finance, or computerized accounting
from reputable university
– At least 2 years experience in related field is preferable
– Having knowlegde about Account Payable is a must
– Having experience to use SAP – Cash Management
– Able to multitask, working under pressure, and in a tight deadline
– Honest and having a good communication skill
– Attention to detail

Job Description
– Checking Account Payable document from vendors (ex. invoice, “surat jalan”)
– Checking validity of Account Payable document
– Inputing Account Payable document to SAP and handling payment process
– Processing and creating document of return

Lokasi kerja : Kuningan, South Jakarta

Planogram Staff

Kualifikasi :
– Bachelor degree from Industrial Engineering / Statistics / Mathematics
– Minimal 2 years experience in same field (preferably from retail industry)
– Able to analyse and expertise in using Nielsen Program
– Able to operate Planogram software
– Able to work under pressure and mobile
– Responsible, prompt, and have attention to detail
– Have good communication and initiative

Job Description
– Handle and prepare planogram
– Handle and make sure planogram implementation at store
– Prepare complementary data for planogram

Lokasi kerja : Kuningan, South Jakarta

Baca Juga

STORE CREW

– Usia 18 – 25 Tahun
– Pendidikan minimal SMK Pariwisata/ Perhotelan/ Tata Boga
– Berpenampilan menarik dan rapi
– Tinggi badan Minimal 155 cm (Wanita) dan 165 cm (Laki-laki)
– Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di Minimarket/ Supermarket
– Bersedia bekerja shift
– Memiliki disiplin dan tanggung jawab yang tinggi
– Komunikatif
– Bersedia di tempatkan di seluruh area Serang, Cilegon serta JABODETABEK

Deskripsi Pekerjaan :
1. Melayani customer yang datang ke store
2. Menyiapkan makanan dan minuman cepat saji yang ada di store
3. Meningkatkan penjualan store
4. Menjaga kebersihan dan kerapihan store
5. Memberikan kualitas terbaik pelayanan kepada customer
6. Menjalankan core value FamilyMart Indonesia

Lokasi kerja : Serang, Cilegon, JABODETABEK

CARA LAMAR :

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Jika TIDAK MENGERTI SIlakan Check Cara Melamar Lowongan Kerja di Website FamilyMart

 

Posted on Leave a comment

Cara Melamar Lowongan Kerja di Website FamilyMart

Cara Melamar Lowongan Kerja di Website FamilyMart

Jika Sebelumnya Anda Sudah Membaca Lowongan kerja Familymart Indonesia Besar Besaran untuk penempatan JABODATABEK ,Serang dan Cilegon

Maka Sekarang Admin akan Informasikan Cara Melamar Lowongan Kerja di Website FamilyMart

Baca Juga

Sebelumnya, Di Familymart tersedia beberapa posisi lowongan kerja yang mungkin sedang Anda cari, anda bisa check di Lowongan kerja Familymart Indonesia Besar Besaran untuk penempatan JABODATABEK ,Serang dan Cilegon

Berikut cara melamar kerja di Familymart:
1. Buka www.familymartindonesia.com
2. Setelah membuka website familymart di PC/Komputer/Laptop atau HP smartphone Anda.
3. Klik Tab Carreer untuk lebih jelas klik atau lihat pada gambar di bawah ini:

4. Setelah melakukan langkah – langkah di atas. Anda akan dipindahkan ke halaman carreer.
5. Di halaman carreer akan muncul atau tersedia beberapa posisi atau lowongan pekerjaan yang mungkin sedang Anda butuhkan.
6. Jika sudah menemukan posisi yang cocok untuk Anda, klik posisi yang Anda butuhkan,
7. Login dengan Email dan buat Pasword sesuai yang dibutuhkan untuk melamar Pekerjaan yang sesuai dengan Kualifikasi anda

* Untuk lebih jelasnya lihat gambar di bawah ini (klik gambar untuk memperbesar agar lebih jelas):

Jika sudah menemukan posisi pekerjaan yang akan anda lamar Segera Lamar melalui Website Tersebut atau
Siapkan CV atau Lamaran Anda dan kirimkan melalui email: recruitment-hr@familymartindonesia.com
Atau Anda bisa datang langsung ke outlet Familymart dan menaruh cv atau lamaran Anda di dropbox yang disediakan
Klik DISINI Untuk Mengetahui Seluruh Store Location Family Mart
Jika masih bingung juga Anda bisa menghubungi nomor Familymart di: (021)- 5790 4567
Posted on 3 Comments

Lowongan Roti O Besar Besaran (Penempatan Serang,Tangerang,Jakarta)

Lowongan Roti O Besar Besaran (Penempatan Serang,Tangerang,Jakarta)

PT.SEBASTIAN CITRA INDONESIA (Roti’O)

Roti ‘O is a bun that is covered with an aromatic coffee-flavored soft crust and has a rich buttery filling. We serve these warm and creamy buns fresh from the oven everyday.

You can also enjoy this light and fluffy Roti ‘O bun with our hot and cold refreshing beverages such as Pappa Cham, Coffee Cham Milo, Iced Cappuccino, White Coffee, White Coffee and Jelly, Iced Tea and Jelly, and many more.

Baca Juga

Sebagai salah satu Perusahaan Bakery / Food & Beverage yang berkembang pesat di seluruh Indonesia, kami PT.SEBASTIAN CITRA INDONESIA (Roti’O) mencari tenaga professional yang mempunyai jiwa service,Jiwa melayani, semangat kerja tinggi, Jujur dan dapat bekerja secara Individual & bekerja dalam team untuk bergabung menjadi salah satu karyawan kami untuk menempati Posisi :

 

OFFICE TEAM

Baca Juga

Manager :
–    Tax Manager
–    PURCHASING MANAGER
–    TRAINING MANAGER
–    Purchasing Manager
–    Marketing & Communication Manager
–    IT MANAGER
–    Training Manager
–    Manager R&D (Bread & CoffeE)
–    QC / QA Manager
Assistant / Supervisor :
–    MANAGER / ASST. FINANCE & ACCOUNTING
–    ASST. Tax Manager
–    Tax Supervisor
–    QC Supervisor
–    QA Supervisor

STAFF :
–    SPV HRD Personal
–    Auditor
–    Staff Accounting
–    Staff Financre
–    Staff Purchasing
–    IT SUPPORT
–    Visual Merchandise
–    STAFF L&S

Operational TEAM

OPERASIONAL :

1. AREA MANAGER
2. ASST.AREA MANAGER
3. SUPERVISOR AREA
4. Head Of Production
5. SENIOR BAKER
6. BAKER
7. SENIOR KASIR
8. KASIR
9. BARISTA

Baca Juga

Supporting  

12. TEKNISI LISTRIK & PENDINGIN
13. SECURITY
14. DRIVER (MEMILIKI SIM A ATAU B1)

Kirim CV Lengkap dan Foto terbaru anda melalui email dibawah ini dan tulis posisi yang diinginkan ke :

RECRUITMENT (Roti’O)

Bertemu : Bpk Budi setiawan

Jl. Semanan Raya No. 27 Kalideres Daan Mogot Km.16 Jakarta Barat

Email :

hrdrotio.cofee@gmail.com (Max 5mb)

hrdoprs.rotio@gmail.com
HP / WA :

0838-9222-5888

0896-6866-4993

#NB

Patokan Alamat Perusahaan :

Posisi seberang terminal Kalideres ada jembatan menuju pasar Hipli, disitu sudah Jl. Semanan Raya Posisi kita ada sebelah kiri cari No.27 atau sebelum Rel / Stasiun Kereta Kalideres

Rute Kendaraan :

Kereta Api :

# Ambil Jurusan Kereta Api arah Duri – Tangerang – Turun Stasiun Kalideres – Jalan Kaki kearah No.27 atau POLO

Busway :

# Ambil Jurusan Term. Kalideres – Nyebrang jembatan besar – Arah Pasar Hipli Semanan – Naik angkot KWK C-15/Angkot Carry – Turun di Semanan 27 atau POLO

Posted on 1 Comment

Lowongan Kerja di Harian Radar Banten Hari ini 06/01/2017

Lowongan Kerja di Harian Radar Banten Hari ini 06/01/2017

Berikut Lampiran Lowongan Kerja di Harian Radar Banten Hari ini 06/01/2017

Baca Juga

#NB : JIKA GAMBAR TIDAK JELAS , BISA LANGSUNG DOWNLOAD DISINI

 

Baca Juga

#NB : JIKA GAMBAR TIDAK JELAS , BISA LANGSUNG DOWNLOAD DISINI

 

Baca Juga

 

Posted on 3 Comments

PT KAI Commuter Line Jabodetabek Membuka Lowongan Besar besaran hingga 31 Januari 2017

PT KAI Commuter Line Jabodetabek Membuka Lowongan Besar besaran hingga 31 Januari 2017

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Kehadiran KCJ dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.

Tidak Tanggung Tanggung PT KAI Commuter Jabodetabek membuka DELAPAN lowongan pekerjaan dan memberikan kesempatan kepada insan terbaik untuk direkrut menjadi pegawai Kontrak (PKWT). yang memenuhi persyaratan sbb:

Baca Juga

Petugas Pelayanan KRL

1. Petugas Pelayanan KRL (PPK)

Persyaratan khusus:

  • Pria usia 18-30 tahun;
  • Minimal SLTA/SMK dengan nilai Ujian Nasional rata-rata 6,5.

Persyaratan umum:

  • Tinggi badan minimal 160 cm;
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Pendaftaran dibuka hingga 31 JANUARI 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat.

CARA PENDAFTARAN :

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email :

hrd@krl.co.id dengan subject email: PETUGAS PELAYANAN KRL

Peserta yang memenuhi syarat dan lulus tahap seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek, dengan status pegawai Kontrak (PKWT).

Baca Juga

Petugas Kesehatan

2. Petugas Kesehatan

Persyaratan khusus:

1. Minimal D3 Jurusan

  • Keperawatan
  • Kebidanan

2. Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan IPK 2,95.

Persyaratan umum:

  • Pria atau wanita usia 20-30 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau propsional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di POSKES dan POS RIKKES di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 7 Januari 2017.

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir, lampiran akreditas BAN-PT, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: KESEHATAN

Staf Akunting

3. Staf Akunting

Persyaratan khusus:

  • Minimal S1 Jurusan Akuntansi;
  • Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan IPK 2,95.

Persyaratan umum:

  • Pria atau wanita usia 20-30 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau porposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 7 Januari 2017.

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir, lampiran akreditas BAN-PT, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: AKUNTING

4. Junior Staf Teknik

Persyaratan khusus:

  • Minimal SMK Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Bangunan;
  • Nilai Ujian Nasional rata-rata 6,5.

Persyaratan umum:

  • Pria berusia 18-20 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau proposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 31 Januari 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: TEKNIK

Baca Juga

5. Marketing Manager

Persyaratan khusus:

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan IPK 2,95.
  • Memiliki Pengalaman Manajerial Pada Unit Marketing Communication minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja

Persyaratan umum:

  • Pria/Wanita berusia 25-40 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau proposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 31Januari 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: MARCOM MANAGER

6. Corporate Communication

Persyaratan khusus:

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan IPK 2,95.
  • Memiliki Pengalaman Manajerial Pada bidang kehumasan minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja

Persyaratan umum:

  • Pria/Wanita berusia 25-40 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau proposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 31Januari 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: CORCOM AM

7. Asisstant Manager Hukum

Persyaratan khusus:

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan IPK 2,95.
  • Memiliki Pengalaman Manajerial Pada bidang HUKUM minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja

Persyaratan umum:

  • Pria/Wanita berusia 25-40 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau proposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 31Januari 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: LEGAL AM

8. STAFF KEPATUHAN

Persyaratan khusus:

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan IPK 2,95.
  • Memiliki Pengalaman sebagai auditor internal/eksternal dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja / sertifikat

Persyaratan umum:

  • Pria/Wanita berusia 25-40 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau proposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 31Januari 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email hrd@krl.co.id dengan subject email: KEPATUHAN

Catatan untuk semua posisi:

Bagi peserta yang dipanggil, harap membawa atau menunjukkan ijazah asli dan transkip nilai asli.

Ingat, semua rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadakan surat-menyurat.

 

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Kerja di Harian Radar Banten Hari ini 03/01/2016

Lowongan Kerja di Harian Radar Banten Hari ini 03/01/2016

Berikut Lampiran Lowongan Kerja di Harian Radar Banten Hari ini 03/01/2016

Baca Juga

#NB : JIKA GAMBAR TIDAK JELAS , BISA LANGSUNG DOWNLOAD DISINI

 

Baca Juga