Posted on Leave a comment

Lowongan Enatura September 2020

Lowongan Enatura September 2020

Enatura (www.enatura.co.id) sebagai produsen pangan sehat dan alami yang berlokasidi The Grove Unit D Jin. Benda, Kemang – Jakarta Se Iatan

Lowongan Enatura September 2020

Lowongan Kerja

enatura

COOK

Enatura (www.enatura.co.id) sebagai

produsen pangan sehat sedang

mencari posisi cook untuk restoran baru

(salad bar) di Kemang, Jakarta Selatan.

Job Description:

Mampu membuat masakan healthy food

(salad dan juice) sesuai standar resep.

Mampu memastikan standar kualitas

makanan dan mencapai target.

 

Requirements:

Pria max 30 tahun.

Pendidikan minimal SMK/ A

semua jurusan, disukai dari konsentrasi

ilmu kuliner / memasak.

Pengalaman dalam hal memasak.

Memahami standar kualitas dan kuantitas

menu saji.

Kondisi fisik sehat dan wajib

tidak merokok.

Menguasai menu western dan healthy food.

Enatura (www.enatura.co.id) sebagai produsen pangan sehat dan alami yang berlokasi

di The Grove Unit D Jin. Benda, Kemang – Jakarta Se Iatan, sedang mencari posisi stat akunting yang bersemangat, rapi,teliti dan target oriented.

 

Menyusun dan mengawasi pelaksanaan SOP keuangan.
Menyusun anggaran dan laporan keuangan serta laporan pajak.
Menyusun jurnal umum akunting.
Memantau pergerakan stok produk di gudang internal dan toko I gudang rekanan.

 

 

Wanita / Pria, usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan D3 (Wajib Akuntansi).
Pengalaman kerja min.2 tahun di bidang akunting dan mengerti pajak.
Menguasai Microsoft Office.
Kemampuan keuangan, bank, administrasi yang kuat.
Kemampuan komunikasi,verbal dan tertulis yang baik.
Kondisi fisik sehat dan tidak merokok.

 

Surat lamaran, CV, dan dokume n pendukung dikirim ke email admin@enatura.co.id atau

Whatsapp 0815 8008 799

Advertisements
Posted on Leave a comment

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 


Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

Mobile Developer (Kode : MDV)
Mobile Developer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang mobile developer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memahami dan menguasai pemogragaman mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga
Memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS
Familiar dengan penggunaan SQL Server

SAP ABAP (Kode : SAP)
SAP ABAP Developer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang SAP ABAP developer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools
Memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls
Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps
Diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15
Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP
Diutamakan memiliki sertifikasi ABAP

Database Engineer (Kode : DBE)
Database Engineer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Database Engineer.
Usia maks. 40 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS
Memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT
Memahami dan menguasai SQL Query
Mampu menganalisa kebutuhan data
Mengetahui Database HANA & SQL Server
Memahami dan menguasai SQL Database Diagram
Mengerti Indexing dan Cubing Data
Diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop

ELO System Administrator (Kode : ELO)
Elo System Administrator merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Elo System Administrator
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office
Mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows
Mampu mengoperasikan ELO administrator console
Diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java
Diutamakan mengetahui database SQL Server

Network Security Engineer (Kode : NSE)
Network Security Engineer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Network Security Engineer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun
Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security
Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption
Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos)
Dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log)
Mengerti Konsep dan implementasi WAF
Memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll)
Diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH

Junior System Analyst (Kode : JSA)
Junior System Analyst merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Junior System Analyst.
Usia maks. 45 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analyst
Menguasai .Net, Java & SAP Framework
Menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance
Memahami Hardware requirements
Memahami Bussiness Information System
Mampu menjelaskan technical detail
Memiliki kemampuan menganalisis yang baik
Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan General consulting
Memahami Software architecture

SAP Basis (Kode : SBS)
SAP Basis merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang SAP Basis.
Usia maks. 45 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator
Memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN
Memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension
Memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades
Memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database
Memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration
Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya
Mampu menerapkan SAP Data Archiving
Memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database
Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain

Web Programmer (Kode : WPM)
Web Programmer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang Web Programmer.
Usia maks. 37 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan diutamakan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika/Matematika
Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
Fasih berbahasa inggris
Memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
Menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#
Memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework
Memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service
Memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS)
Menguasai framework terkini
Diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana

KLIK DISINI UNTUK MELIHAT POSISI LOWONGAN TASPEN LAINNYA 

Posted on Leave a comment

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 


Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

Appraisal (Kode : APL)
Appraisal merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan tenaga ahli di bidang appraisal.
Usia maks. 34 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1
Jurusan/Program Studi Ilmu Ekonomi/Teknik Sipil dari Universitas dengan akreditasi A
Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun
Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
Mampu bekerja dalam tim

Staff Back Office (Kode : SBO)
Staff Back Office merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan staff pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang dengan pendidikan terakhir minimal Diploma 3.
Usia Maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan kecuali jurusan pendidikan, pariwisata dan tata boga/tata busana
IPK min 3.00 skala 4.00
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan (± 3 bulan)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi

Staff Admin (Kode : SAN)
Staff Admin merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan staff pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang dengan pendidikan terakhir SMA
Usia maks. 21 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. SMA/MA/SMK
Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam/Ilmu Pengetahuan Sosial/Teknologi Konstruksi dan Properti/Teknik Ketenagalistrikan/Teknik Elektronika/Teknik Grafika/Teknik Komputer dan Informatika/Teknik Telekomunikasi/Bisnis dan Pemasaran/Manajemen Perkantoran/Akuntansi dan Keuangan/Logistik
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan (± 3 bulan)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi

Customer Service (Kode : CS)
Customer service merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan Karyawan sebagai customer service pada Kantor Cabang dengan Batas Usia Pensiun 36 tahun.
Usia maks. 25 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
IPK min 3.00 skala 4.00
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan (± 3 bulan)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Menguasai Bahasa Daerah sesuai daerah penempatan
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Putra/Putri daerah penempatan
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman kerja

Sekretaris Direksi (Kode : SEK)
Sekretaris Direksi merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan sekretaris Direksi PT TASPEN (PERSERO) dengan Batas Usia Pensiun 36 tahun
Usia maks. 32 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. D3
Jurusan/Program Studi Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Manajemen Perkantoran/Manajemen Kearsipan/Administrasi Bisnis
IPK min 3.00 skala 4.00
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman kerja

PENDAFTARAN KLIK https://ppm-rekrutmen.com/taspen/pendaftaran

Posted on Leave a comment

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

POSISI LOWONGAN BESAR BESARAN yang dibuka TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 


Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

General Management Trainee (Kode : GMT)
Management Trainee merupakan penerimaan Karyawan yang dipersiapkan untuk menjadi future leader
Usia maks. 27 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1
Jurusan/Program Studi : Semua jurusan kecuali jurusan pendidikan, pariwisata dan tata boga/tata busana
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan (± 9 bulan)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi

Actuary Officer (Kode : ATO)
Actuary Officer merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang aktuaria.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi Aktuaria/Matematika/Statistika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
Menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

Investment Officer (Kode : IVO)
Investment Officer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang Investasi.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi Akuntansi/Ilmu Ekonomi/Manajemen Keuangan/Matematika/Statistika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE)

Finance & Investment Risk Management Officer (Kode : FRM)
Finance & Investment Risk Management Officer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang manajemen risiko untuk risiko bidang keuangan dan investasi.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi diutamakan Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Syariah/Ilmu Statistik/Matematika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun
Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1 dan Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

Operational Risk Management Officer (Kode : ORO)
Operational Risk Management Officer merupakan penerimaan Karyawan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang manajemen risiko untuk risiko bidang operasional.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
Jurusan/Program Studi diutamakan Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Syariah/Ilmu Statistik/Matematika
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun
Memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management dan Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

Data Analyst (Kode : DAT)
Data Analyst Officer merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang data analisis.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman bidang analis data
Memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya.
Memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau.
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya
Memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis
Menguasai konsep data aggregation and wrangling

Business Intelligence Analyst (Kode : BIA)
Business Intelligence Analyst merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang business intelligence analyst.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1/setara
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman bidang analis data
Menguasai SQL dan Python
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya
Mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
Memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage

Master Data Developer/Engineer (Kode : MDD)
Master Data Developer Engineer merupakan penerimaan untuk pemenuhan kebutuhan spesialis pada bidang master data developer.
Usia maks. 29 tahun per 1 Oktober 2020
Jenjang min. S1
IPK min 3.00 skala 4.00
Memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
Pelamar diutamakan dengan ketentuan :
Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
Memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
Memiliki pengalaman organisasi
Memiliki pengalaman bidang analis data
Memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
Memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
Memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
Memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management
Memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solutions

KLIK DISINI UNTUK MELIHAT POSISI LOWONGAN TASPEN LAINNYA 

Posted on Leave a comment

LOWONGAN BESAR BESARAN TASPEN SEPTEMBER 2020

LOWONGAN BESAR BESARAN TASPEN SEPTEMBER 2020

PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau disingkat PT TASPEN (PERSERO) telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari perjalanan panjang sejarah abdi Negara di Indonesia atas peran yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia dalam menyelenggarakan Program Asuransi Sosial Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terdiri dari Program Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tabungan Hari Tua (THT) dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri pada saat memasuki usia pensiun.

Berawal dari Konferensi Kesejahteraan Pegawai Negeri yang diselenggarakan pada tanggal 25-26 Juli 1960 di Jakaa yang menghasilkan Keputusan Menteri Peama RI Nomor 388/MP/1960 tanggal 25 Agustus 1960. Dalam Keputusan tersebut, Pemerintah menetapkan pentingnya pembentukan jaminan sosial sebagai bekal bagi Pegawai Negeri dan keluarganya di masa purna bakti. Kemudian pada tanggal 17 April 1963, Pemerintah mendirikan Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (PN TASPEN) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963. Pembentukan Program Tabungan Hari Tua Pegawai Negeri ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No 9 tahun 1963 tentang Pembelanjaan Pegawai Negeri dan Peraturan Pemerintah Nomor 10 tahun 1963 tentang Tabungan Asuransi dan Pegawai negeri.

Seiring dengan adanya peningkatan jumlah Pegawai Negeri dan semakin luasnya cakupan layanan, pada tanggal 18 November 1970 melalui Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor Kep.749/MK/IV/11/1970 PN TASPEN beransformasi menjadi Perusahaan Umum. Peningkatan status dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 26 Tahun 1981 dan disahkan dengan Akta Notaris Imas Fatimah Nomor: 4 tanggal 4 Januari 1982 dengan nama PT TASPEN (PERSERO) yang menyelenggarakan Program Tabungan Hari Tua dan Program Pensiun.

Sebagai tindak lanjut amanat Peraturan Pemerintah RI Nomor 25 Tahun 1981, pada tanggal 22 September 1986 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 822/KMK.03/1986 tanggal 22 September 1986 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri nomor: 842.1-841 tanggal 13 Oktober 1986 tentang penugasan pembayaran pensiun di wilayah Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur terhitung 1 Januari 1987. Dilanjutkan untuk wilayah Sumatera pada tanggal 1Januari 1988 berdasarkan Keputusan Menteri Nomor: 702/KMK.03/1987 tanggal 31 Oktober 1987 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor : 842.1-1402/PUOD tanggal 14 November 1987 kemudian berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor : 812/KMK.03/1988 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor : 842.1-755 pada tanggal 23 Agustus 1988, Perseroan menyelenggarakan pembayaran pensiun untuk Wilayah Jawa sea Madura terhitung mulai tanggal 1 Januari 1989. Bagi wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Irian Jaya dan Timor-timur terhitung 1 April 1990 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 79/ KMK.03/1990 tanggal 22 januari 1990 dan Surat Menteri Dalam Negeri Nomor: 842.1-099 tanggal 12 februari 1990, sehingga pelaksanaan pembayaran pensiun Pegawai Negeri secara nasional telah terlaksana pada 1 April 1990 hingga saat ini.

LOWONGAN BESAR BESARAN TASPEN SEPTEMBER 2020

Selamat Pagi #SobatTaspen, momen yang ditunggu-tunggu akhirnya akan segera tiba!

Persiapkan Dirimu untuk menjadi bagian dari TASPEN yang siap melayani ASN dan Pensiunan di seluruh Indonesia

Open Recruitment TASPEN akan dimulai pada tanggal 25-29 September 2020 


Sebelum mendaftar pastikan posisi yang dihendaki dan calon Pelamar hanya boleh memilih 1 posisi

General Management Trainee
Specialized Management Trainee
Teknologi Informasi
Mobile Developer (Kode : MDV)
SAP ABAP (Kode : SAP)
Database Engineer (Kode : DBE)
ELO System Administrator (Kode : ELO)
Network Security Engineer (Kode : NSE)
Junior System Analyst (Kode : JSA)
SAP Basis (Kode : SBS)
Web Programmer (Kode : WPM)
Appraisal
Staff
Staff Back Office (Kode : SBO)
Staff Admin (Kode : SAN)
Customer Service
Sekretaris Direksi

Persyaratan Umum
Warga Negara Indonesia
Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis
Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang
Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak kejahatan
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai/Karyawan di suatu Instansi, baik Instansi Pemerintah maupun Swasta
Tidak memiliki catatan kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan sebagai berikut:
Ayah/ibu/anak/adik/menantu dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO)
Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) satu tahun penerimaan

klik disini untuk kualifikasi dan pendaftaran nya

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Warehouse Agent Shopee September 2020

Lowongan Warehouse Agent Shopee September 2020

Shopee adalah No. 1 Tempat Belanja Online se-Indonesia. Shopee merupakan sebuah platform yang dirancang khusus untuk menyuguhkan pengalaman berbelanja online yang mudah, aman dan cepat dengan sistem pembayaran dan dukungan logistik yang kuat.

Baca Juga

Shopee memiliki tujuan untuk terus berkembang menjadi e-commerce pilihan utama di Indonesia. Shopee memiliki beragam pilihan kategori produk, mulai dari Elektronik, Perlengkapan Rumah, Kesehatan, Kecantikan, Ibu & Bayi, Fashion hingga Perlengkapan Olahraga.

Shopee, anak perusahaan Sea Group, pertama kali diluncurkan pada tahun 2015 secara serentak di 7 negara, yakni Singapura, Malaysia, Thailand, Taiwan, Indonesia, Vietnam dan Filipina. Sea Group memiliki misi untuk meningkatkan kualitas kehidupan para konsumen dan pengusaha kecil menjadi lebih baik dengan teknologi. Sea Group terdaftar di NYSE (Bursa Efek New York) di bawah simbol SE.

Baca Juga

Lowongan Warehouse Agent Shopee September 2020

Shopee Indonesia
Posisi : Program Magang / Praktik Kerja Lapangan (PKL) Warehouse Shopee Indonesia
Penempatan Jakarta Utara
Peserta Magang (PKL) Warehouse Shopee nantinya akan dibagi menjadi beberapa bagian dengan deskripsi pekerjaan yang berbeda, berikut penjelasannya:
1. SORTER : bertugas untuk menyortir barang masuk/keluar
2. PICKER : bertugas untuk mengambil barang di rak gudang kemudian menaruhnya di rak siap kemas
3. PACKER : bertugas untuk mengemas barang sehingga siap untuk dikirimkan ke customer
4. QC : bertugas untuk memastikan kualitas dari barang/paket yang akan dikirimkan ke customer
5. INVENTORY : bertugas untuk memastikan semua barang masuk dan keluar tercatat dengan benar
Warehouse Internship 2020 – Gelombang 2
Kualifikasi :
Laki
Usia 18-20 tahun
Diutamakan yang baru lulus SMA/SMK
Sehat jasmani & rohani serta tidak buta warna
Bersedia ditempatkan dan melaksanakan pemagangan di Sunter
Dapat bekerja sama dengan tim, memiliki sikap positif, dan pekerja keras
Bersedia untu magang di Warehouse Shopee selama 6 bulan dari Oktober 2020-April 2021

 

APPLY : 

https://tinyurl.com/y6e4q5op

Posted on Leave a comment

Lowongan PT Bogasari Flour Mills September 2020

Lowongan PT Bogasari Flour Mills  September 2020

Bogasari merupakan perusahaan yang bergerak di industri pangan. Bogasari menghasilkan berbagai tepung terigu untuk menghasilkan kebutuhan pangan. Pabrik yang beroperasi pada 29 November 1971 ini memiliki bermacam-macam merek utama yakni Cakra Kembar, Segitiga Biru, dan Kunci Biru. Merek tersebut tentu sudah tidak asing terutama bagi Anda yang aktif di dapur.Bogasari awalnya buka di Tanjung Priok Jakarta, kemudian pada 10 Juli 1972 dilakukan peresmian Pabrik Bogasari di Tanjung Perak, Surabaya. Dua pabrik besar ini mempunyai kapasitas produksi tepung sebesar 3.2 juta ton per tahun.Perusahaan yang masih dalam divisi PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk ini mempunyai visi menjadi perusahaan terkemuka dari penyedia produk tepung-tepungan berkualitas premium dan bernilai tinggi termasuk jasa terkait, yang terintegrasi.Selain menghasilkan tepung berkualitas, Bogasari juga mempunyai produk jenis makanan Italia seperti spaghetti, macaroni, fettucini, dan lainnya, yang dipasarkan dengan merek La Fonte. Produk tersebut juga diekspor ke mancanegara.Bogasari ingin menjadi perusahaan yang memenuhi kebutuhan masyarakat dan pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas dan membangun gizi bangsa. Pada 1996, perusahaan ini meresmikan Bogasari Miling Training Center dan Lab Center untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Bogasari juga mendapat ISO 9001 (Sistem Manajemen Mutu), ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan), ISO 22000 (Sistem Manajemen Keamanan Pangan), dan OHSAS 18001 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja).Pada pertengahan 2013, Bogasari meluncurkan empat inovasi produk baru. Yakni Tepung Premiks Cepat Saji Chesa yang terdiri dari lima varian rasa yakni Cookies, Pancakes, Pao, Soes, dan Truffel, dibanderol mulai dari Rp7.000 hingga Rp13.500.

Lowongan PT Bogasari Flour Mills September 2020

Organization Development Supervisor
Job Description
Tanggung Jawab :

Melakukan konsolidasi data fungsi HR (melalui sistem dan/atau manual) untuk pembuatan laporan.
Menjalankan survey terkait dengan fungsi HR.
Menjamin ketersediaan dan kelengakapan Position Description.
Melakukan Position Valuation

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Manajemen / IT
IPK Minimal 2.80 dari skala 4.00
Pengalaman minimal 2 (dua) tahun disalah satu fungsi Human Resources
Memiliki kemampuan membuat program (Ms. Access, Web, dan Data Base)
Memiliki kemampuan dalam research methodology, dan memahami Business Process HR
Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik Tanjung Priok, Jakarta Utara

Personnel Information Supervisor
Job Description
Tanggung Jawab :

Monitoring pengembangan Humar Resources Information System sesuai kebutuhan organisasi untuk menjamin ketersediaan data HR yang lengkap, akurat, aktual dan terintegrasi.
Monitoring dan melakukan proses administrasi legal/official pekerja.
Monitoring dan membuat PKWT untuk menjamin tersedianya PKWT yang akurat dan terkini sesuai kesepakatan dengan pekerja.
Memonitor performance mesin absensi dalam kondisi siap pakai.
Mengkoordinasikan dan menyiapkan laporan yang dibutuhkan oleh manajemen maupun non manajemen.
Melakukan pembinaan dan pengembangan pengetahuan, skill, perilaku maupun dibidang karir serta menilai kinerja bawahan.
Menyusun dan melakukan analisa serta mengevaluasi penerapan rencana kerja dan anggaran tahunan di Seksi Personnel Information.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Statistik/Sistem Informasi
IPK Minimal 2.80 dari skala 4.00
Pengalaman min. 3 (tiga) tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web, database dan pemrograman lainnya.
Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai Human Resources Information System (HRIS)
Memahami UU Ketenagakerjaan
Komunikatif, Analitis, dan Service Oriented
Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik Tanjung Priok, Jakarta Utara

Sales
Job Description
Tanggung Jawab :

Melakukan survey pasar, mempromosikan produk, melakukan pendampingan/pelayanan teknis terkait dengan penanganan dan pengolahan tepung di area yang menjadi tanggung jawabnya.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Teknik)
IPK Minimal 2.80 dari skala 4.00
Mampu mengoperasikan komputer khususnya Ms. Office (Word, Excel)
Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C (masih aktif)
Menyukai pekerjaan lapangan, serta memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan adaptasi yang baik
Diutamakan penduduk wilayah sekitar penempatan (Subang, Semarang, Purworejo, Surabaya, Gresik, Madiun, Ponorogo)
Bersedia ditempatkan diseluruh area sales Bogasari

APPLY https://www.bogasari.com/career/vacancy 

Posted on Leave a comment

Lowongan PART TIME KASIR SUPERINDO JABODETABEK September 2020

Lowongan PART TIME KASIR SUPERINDO JABODETABEK September 2020

Sejak tahun 1997, Super Indo tumbuh dan berkembang bersama masyarakat Indonesia. Kini, Super Indo telah memiliki 141* gerai yang tersebar di 18 kota besar di Indonesia dan didukung lebih dari 7.000* karyawan terlatih. Super Indo menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang dapat diandalkan, lengkap, harga hemat, dan lokasi toko yang mudah dijangkau. Kesegaran dan kualitas produk selalu dijaga melalui pilihan sumber yang baik dan penanganan dengan standar prosedur operasional yang selalu dipantau. Hal ini menjadikan Super Indo sebagai pilihan tempat berbelanja yang selalu “Lebih Segar”, “Lebih Hemat” dan “Lebih Dekat”.

Baca Juga

Super Indo dikembangkan melalui kemitraan antara Salim Group, Indonesia dan Ahold Delhaize, Belanda. Ahold Delhaize adalah perusahaan ritel makanan dengan jaringan internasional yang berpusat di Zandaam, Belanda. Dengan lebih dari 375.000 karyawan, Ahold Delhaize memiliki 6.500 gerai yang tersebar di 11 negara, 3 Benua (Belgia, Amerika, Serbia, Rumania, Yunani, Luxemburg, Indonesia, Czech Republic, Portugal, Belanda, dan Jerman).

Baca Juga

Menjalankankan bisnis ritel yang bertanggung-jawab

Dalam rangka menyediakan produk-produk segar dari sumber yang baik, Super Indo memiliki standar operating procedure di semua lini kerja yang terjaga. Sebagai pendukung produk-produk lokal, dimanapun Super Indo berada, Super Indo memiliki komitmen untuk memajukan perekonomian lokal dengan bermitra bersama petani lokal, dan pemberdayakan UMKM yang menjadi pemasok bagi gerai-gerai Super Indo.

Dengan terus tumbuh dan memperluas jaringan, Super Indo selalu membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lokal. Super Indo selalu mengedepankan lingkungan kerja yang kondusif yang dapat menginspirasi masyarakat luas untuk mengembangkan potensi karier bersama Super Indo.

Lowongan PART TIME KASIR SUPERINDO JABODETABEK September 2020

PART TIME KASIR SUPERINDO JABODETABEK

REQUIREMENTS

Lulusan SMA/SMK sederajat

Pria/wanita, usia 18-35 tahun

Tinggi badan min.:

Laki-laki: 160 cm; Wanita: 155 cm (LUAR JABODETABEK)

Laki-laki: 165 cm; Wanita: 155 cm (JABODETABEK)

Sehat jasmani & berpenampilan menarik

Bersedia bekerja maksimal 4 jam per hari

Bersedia bekerja sistem shift & hari Sabtu/Minggu atau hari libur Nasional

Bersedia melampirkan hasil laboratorium rapid test Covid-19 pada saat tanda tangan kontrak kerja

 

APPLY https://www.superindo.co.id/karir/ 

Posted on Leave a comment

Lowongan PT. YKK Zipper Indonesia September 2020

Lowongan PT. YKK Zipper Indonesia September 2020

PT YKK ZIPPER INDONESIA
PT. YKK Zipper Indonesia was establised on January 18th, 1972 as a zipper-manufacturing joint venture between YKK Holding Asia and PT. Andityawarman. Todays, PT. YKK Zipper Indonesia operates successfully with 1.290 employess and the support of 2 factories, in Cimanggis, Depok and in Cibitung, Bekasi.


Company Activities


The main product are zipper and theis components, quicklon (hook and loop fastener), elastic tape, gross grain tape, plastic cord stopper, metal notions, yarn and die set.


Our Intelectual Platform – Vission & Mission


YKK Group companies have always regarded fair and equitable treatment as the foundation of their operational and management activities, a belief expressed in our management principle “YKK Seeks Corporate Value of Higher Significance” and in our management mission, direction and principles.

As trends toward glovalization broaden and accelerate, world society is becoming both more equitable and more open. In recognition of this trend, YKK Group identifies itself as “a Fair Company on which Customers can Depend”, “a Company that Creates New Values with Advanced Technology”, and “a Global Company”. Based on this corporate identity, we are working to create a concrete image for our company and set our goals with an eye toward the early 21st century.

The YKK Group currently does business in 5 continents. This broad range provides us with considerable global marketing capabilities. However, with expectations for our Group increasing around the world, we continuously strive to gain further recognition as a “Global Company”, capable of making a genuine contribution to society.

Lowongan PT. YKK Zipper Indonesia September 2020

 

PT. YKK Zipper Indonesia

SALES ADMIN KOREAN VENDOR

Deskripsi Pekerjaan:
• Support sales staff untuk berkomunikasi dengan Customer
• Melakukan proses order
• Melakukan pengawasan terhadap Order Delivery

Kualifikasi:
•Minimal pendidikan D3 atau S1 jurusan Ekonomi / Manajemen
• Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di bidang dan industri yang sama (Garment / tekstil)
• Dapat bekerja mandiri maupun tim
• Mempunyai keahlian dalam berkomunikasi
• Menguasai Ms. Office
• Fasih berbahasa inggris
• Mudah beradaptasi dengan lingkungan baru
• Bersedia penempatan di Jakarta Cikini

Jika anda sesuai dengan yang kami butuhkan, silahkan kirimikan CV ke email Recruitment.pusat@ykk.com
Dengan subject:
• Sales Admin Korean

Posted on Leave a comment

Lowongan Terbaru PT Pou Yuen Indonesia (pabrik NIKE) September 2020

Lowongan Besar Besaran PT Pou Yuen Indonesia (pabrik NIKE) September 2020

Pou Chen Corporation (Pou Chen) didirikan pada bulan September 1969 dengan produk awal utamanya yaitu kanvas dan sepatu karet. Setelah itu, dalam beberapa tahun terakhir, Pou Chen berfokus pada manufaktur sepatu atletik dan kasual, serta telah berkembang menjadi bisnis lisensi merek dan bisnis ritel olahraga. Saat ini, Pou Chen telah berubah menjadi sebuah perusahaan holding industri, dengan dua inti bisnis yaitu bidang alas kaki dan ritel, terutama dioperasikan oleh anak perusahaan dan afiliasi (secara kolektif, “Pou Chen Group”).

Baca Juga

Pada akhir tahun 1970-an, Pou Chen memulai memproduksi sepatu dengan suatu basis yaitu Original Equipment Manufacturer (OEM). Dengan peningkatan kualitas yang terus disempurnakan dan memiliki proses manufaktur yang terintegrasi serta meningkatkan kemampuan R&D, Pou Chen yang semula hanya OEM, berhasil berubah menjadi produsen desain asli Original Design Manufacturer (ODM) untuk perusahaan internasional dan besar ternama seperti Nike, Adidas, Reebok, Asics, Under Armour, New Balance, Puma, Converse, Salomon dan Timberland. Atas dasar pertimbangan diversifikasi risiko dan penghematan biaya, sejak tahun 1980-an Pou Chen melalui anak usaha utamanya, Yue Yuen Industrial (Holdings) Ltd ( “Yue Yuen”), memperluas basis produksi ke Cina, Indonesia, Vietnam, Amerika Serikat dan Meksiko. Pada tahun 2002, Pou Chen menjual sahamnya pada 67 perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur bahan alas kaki untuk Yue Yuen sebagai bagian dari strategi Grup yang secara vertikal mengintegrasikan bisnis alas kaki dengan Yue Yuen. Saat ini, Pou Chen Grup merupakan produsen terbesar yang memproduksi lebih dari 300 juta pasang sepatu atletik dan kasual bermerk ternama per tahunnya.

Baca Juga

Lowongan Besar Besaran PT Pou Yuen Indonesia (pabrik NIKE) September 2020

PT Pou Yuen Indonesia adalah perusahaan yang berlokasi di Cianjur dan memproduksi sepatu olahraga. Kami membutuhkan karyawan untuk bekerja di PT Pou Yuen Indonesia sebagai OPERATOR dan PENGAWAS produksi di bagian IP (Injection Phylon), Rubber, Stockfit, Cutting, Proses Luar, Sewing dan Assembling. Persyaratan untuk melamar adalah:


LOWONGAN KERJA PT. POU YUEN INDONESIA REGISTRASI ONLINE CALON KARYAWAN


POSISI OPERATOR
Sewing
Assembling
Proses luar
Cutting
Stockfit
Injection phylon
Rubber

Posisi Pengawas Produksi
Sewing
Assembling
Proses luar
Cutting
Stockfit
Injection phylon
Rubber

Office
HR
PPC
SD
Planning
QM
GA
M&R
BU
PED
WH
IKT

Tata Cara Melamar ke PT Pou Yuen Indonesia (pabrik NIKE) September 2020 klik DISINI