Posted on Leave a comment

Lowongan Customer Service Bank Muamalat Februari 2020

Lowongan Customer Service Bank Muamalat Februari 2020

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Baca Juga

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal.

Baca Juga

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 4,3 juta nasabah melalui 457 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 1996 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Selain itu Bank Muamalat memiliki produk shar-e gold dengan teknologi chip pertama di Indonesia yang dapat digunakan di 170 negara dan bebas biaya diseluruh merchant berlogo visa. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong).

Baca Juga

Lowongan Customer Service Bank Muamalat Februari 2020

Customer Service Development Program

 

Kualifikasi

 

Pria/Wanita usia maksimal 25 tahun

Minimal Pendidikan D3 dan Maksimal S1

Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160cm (Pria) dan 155 cm (Wanita)

Memiliki skill service oriented yang tinggi, komunikatif dan teliti

Diutamakan memiliki pengalaman sebagai CS di perbankan/jasa layanan

 

Penempatan :

BSD

karawaci

Tangerang

PALU

Sulawesi Tengah

Cipulir

 

 

Benefit

 

Uang Saku

Customer Service Development Program

Tata Cara Pendaftaran:

 

Baca Juga

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan CV lengkap (Ijazah/transkrip berikut foto terupdate) maksimal 2 MB kirim ke

 

e-mail: recruitment@bankmuamalat.co.id 

dengan subject e-mail: CSDP – Kota Domisili (contoh: MULIA – tangerang)

 

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran PT Paragon Technology Februari 2020

Lowongan besar besaran PT Paragon Technology Februari 2020

PT Paragon Technology and Innovation berdiri pada tanggal 28 Februari 1985 dengan nama awal PT Pusaka Tradisi Ibu. Perusahaan ini baru berganti nama menjadi PT Paragon Technology and Innovation pada tahun 2011. Perusahaan ini didirikan oleh pasangan suami istri Drs. H. Subakat Hadi, M.Sc dan Dra. Hj. Nurhayati Subakat, Apt. Pada masa itu, pendiri melihat masih ada peluang yang terbuka. Perusahaan ini dimulai dengan sederhana namun sudah diusahakan dengan tata cara yang baik. PT Pusaka Tradisi Ibu (PTI) pada awal berdirinya hanya memproduksi perawatan rambut. Pada tahun 1987, perusahaan ini mengeluarkan produk perawatan rambut dengan merk Ega yang dipasarkan ke salon-salon. Kemudian lahir produk Putri yang sampai sekarang masih diproduksi.
Tahun 1985-1990, PT Pusaka Tradisi Ibu mengalami perkembangan pesat. Mulai dari Jabotabek, produknya mulai menyebar dan bersaing langsung dengan produk lama yang telah eksis. Mulai tahun 1990, produk salonnya dapat bersaing dengan produk eksis. Survey CIC (2002) menyebutkan bahwa Hair Tonic Putri adalah hair tonic yang paling banyak digunakan di indonesia. Sedangkan produk perawatan rambut lainnya selalu masuk 10 besar. Seiring dengan perkembangan perusahaan, pada bulan Desember 1990, PT Pusaka Tradisi Ibu mendirikan pabrik produksi di Kawasan Industri Cibodas Tangerang. Pendirian pabrik yang baru ini bertujuan untuk menambah kapasitas produksi yang terus meningkat.

Baca Juga

Pada tahun 1995, PTI mulai mengembangkan merk Wardah. Namun, belum bisa berjalan dengan baik dikarenakan rekanan manajemen yang kurang baik. PTI kembali mencoba mengembangkan Wardah pada tahun 1996 dengan tetap bekerja sama dengan agen dalam pemasarannya. Sejak itu penjualannya mulai menanjak dan PT Pusaka Tradisi Ibu memasuki pasar tata rias (decorative).
Ketika krisis ekonomi 1998, banyak perusahaan sejenis yang tutup. Daya beli masyarakat anjlok sementara harga bahan baku naik sampai empat kali lipat. PTI mengambil reaksi cepat menyikapi krisis tersebut di saat pesaing-pesaing lain tidak berproduksi. Setelah melewati masa krisis selama empat bulan, PTI justru mengembangkan pasar. Pada tahun 1999-2003, PTI mengalami perkembangan kedua. Penjualan merk Wardah pada masa tersebut melonjak pesat. Pabrik lain di Kawasan Industri Jatake Tangerang didirikan dan mulai beroperasi pada tahun 2001. PTI mulai memodernisasi perusahaan pada tahun 2002-2003. Perusahaan ini mulai masuk ke pasar umum yang memerlukan perubahan dari segi internal. Selain itu, juga melalui program promosi dan membina tim promosi.
Pada tahun 2005, PT Pusaka Tradisi Ibu sudah menerapkan Good Manufacturing Practice (GMP) dan Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik (CPKB). Sampai sekarang, di Indonesia baru 80 pabrik dari keseluruhan 760 pabrik yang sudah menerapkan CPKB. Selain itu, PTI menjadi percontohan pelaksanaan CPKB untuk industri kosmetika yang lainnya. PTI sampai dengan saat ini sudah memiliki 26 Distribution Centre (DC) hampir di seluruh wilayah Indonesia. Saat ini perusahaan ini telah memiliki DC di Malaysia.

Baca Juga

B. VISI MISI PERUSAHAAN
1. Visi
Menjadi perusahaan yang bermanfaat bagi masyarakat dan terus berkembang di berbagai bidang dengan menjadikan hari ini lebih baik dari hari kemarin.
2. Misi
a. Mengembangkan karyawan yang kompeten dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk mendukung tercapaianya kepuasan pelanggan.
b. Secara berkesinambungan menyediakan produk dan jasa yang berkualitas tinggi serta memenuhi kebutuhan pelanggan melalui program pemasaran yang baik.
c. Mengembangkan operasi perusahaan yang sehat dalam segala aspek.
d. Terus berinovasi, menguasai ilmu, menerapkan teknologi baru, dan berinovasi demi kepuasan pelanggan.
e. Mengembangkan berbagai unit usaha secara lateral.

C. STRUKTUR ORGANISASI
Pabrik PT Paragon Technology and Innovation dipimpin oleh seorang komisaris yang membawahi seorang direktur utama. Komisaris bertanggung jawab kepada pemegang saham serta mengawasi segala pelaksanaan kebijakan perusahaan, mengambil segala pelaksanaan kebijakan perusahaan, mengambil segala keputusan berkenaan dengan persoalan dan masalah penting yang dihadapi perusahaan. Direktur utama bertanggung jawab kepada komisaris. Posisi ini membawahi manajer operasional, manajer produk, manajer keuangan dan manajer marketing. Manajer operasional membawahi beberapa bagian/departemen yaitu purchasing (pembelian), bagian logistik, bagian QAS (Quality Assurance and Safety), bagian QCL (Quality Control), bagian produksi, INL (Innovation and Lean), MAI (Maintenance), PPIC (Product Planning and Inventory Control), MRE (Management Representative), Business Solution (BSN), Distribution Center (DC), koordinator halal internal, legal dan tim IT (teknologi informasi). Sedangkan manajer produk membawahi tim Product and Development (Prodev) serta tim Research and Development (R&D), manager marketing membawahi Business Development, tim art, marketing, GIP.

Baca Juga

Lowongan besar besaran PT Paragon Technology Februari 2020

PT. Paragon Technology & Innovation, Tangerang
 
1. Administrator
Melakukan rekapitulasi dan pembaruan data serta pengarsipan dokumen-dokumen kerja sesuai dengan departemen penempatan.
Kualifikasi
  1. Pria/Wanita
  2. Menguasai Komputer Dasar
  3. Teliti
  4. Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
  5. Usia maksimal 25 tahun
  6. Rata-rata Matematika min. 6,0
  7. Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
2. Asisten Engineer
Melakukan kolaborasi dengan tim internal dan eksternal untuk mendesain equipment penunjang produksi (steam boiler, chiller, compressor, water & waste water treatment, sistem tata udara, hydrant, dan kelistrikan)
Kualifikasi
  1. Diutamakan Pria
  2. Pendidikan min. SMK Teknik Mesin/Elektronika
  3. Menguasai AutoCAD
  4. Menguasai Komputer Dasar
  5. Usia maksimal 25 tahun
  6. Rata-rata Matematika min. 6,0
  7. Bersedia ditempatkan di Tangerang
3. Teknisi
Memastikan dan menjaga kestabilan mesin agar dapat digunakan sesuai jadwal dengan melakukan pengecekan peralatan dan inventaris, serta melakukan kegiatan perawatan dan perbaikan.
Kualifikasi
  1. Diutamakan Pria
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. Pendidikan min. SMK Teknik Mesin, Elektronika, Pendingin dan Tata Udara
  4. Memiliki kemampuan garmbar mesin (Untuk Teknik Mesin)
  5. Rata-rata Matematika min. 6,0
  6. Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
4. Asisten Mex
Membantu dan mengawasi seluruh projek MEX sebelum dan sesudah instalasi serta mengumpulkan dan memberikan ide improvement terkait otornasi dan IOT dari departemen terkait.
Kualifikasi
  1. Diutamakan Pria
  2. Pendidikan min. SMK Elektronika, Mesin, Mekatronika, Teknik Komputer & Jaringan
  3. Diutamakan memiliki min. 1 tahhunn pengalaman dalam bidang otomasi
  4. Usia maksimal 25 tahun
  5. Rata-rata Matematika min. 6,0
  6. Bersedia ditempatkan di Tangerang
5. Operator Produksi
Melakukan kegiatan operasional produksi seperti penimbangan, pengolahan, filling, packing, printing dan labeling sesuai dengan standar yang ditentukan.
Kualifikasi
  1. Pria/Wanita
  2. Teliti
  3. Dapat bekerja dengan tim
  4. Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
  5. Usia maksimal 25 tahun
  6. Rata-rata Matematika min. 6,0
  7. Bersedia bekerja shift
  8. Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
6. Operator Logistik
Melakukan kegiatan operasional di gudang logistik seperti pencatatan, pengangkatan dan pemindahan, serta pengiriman barang sesuai dengan fraktur.
Kualifikasi
  1. Diutamakan Pria
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. Dapat bekerja dalam tim
  4. Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
  5. Rata-rata Matematika min. 6,0
  6. Bersedia bekerja shift
  7. Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
7. Quality Control
Melakukan pemeriksaan terhadap bahan, proses, dan produk yang dihasilkan untuk menjamin kesesuaian dengan standar yang telah ditentukan.
Kualifikasi
  1. Diutamakan Wanita
  2. Teliti
  3. Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
  4. Usia maksimal 25 tahun
  5. Rata-rata Matematika min. 6,0
  6. Bersedia bekerja shift
  7. Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
8. Cleaning Service
Memberikan pelayanan kebersihan dan kerapihan perusahaan baik indoor maupun outdoor serta memastikan fungsi fasilitas umum dalam kondisi baik agar tercipta suasana yang terawat dan nayman_ di seluruh lingkungan pabrik.
Kualifikasi
  1. Diutamakan Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Dapat bekerja dalam tim
  4. Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
  5. Usia maksimal 25 tahun
  6. Rata-rata Matematika min. 6,0
  7. Bersedia bekerja shift
  8. Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
9. Driver
Melakukan pemindahan, pengantaran, dan pengangkutan barang antar area pabrik.
Kualifikasi
  1. Diutamakan Pria
  2. Usia maksimal 30-40 tahun
  3. Memiliki SIM B1/B2
  4. Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
  5. Usia maksimal 25 tahun
  6. Bersedia bekerja shift
  7. Bersedia ditempatkan di Tangerang
Kelengkapan Berkas
  1. Pas Foto 3×4 (1 lembar)
  2. Fotokopi KTP
  3. Fotokopi Ijazah Terakhir/SKL (bagi yang baru lulus)
  4. Fotokopi SKHUN/Transkip Nilai
  5. Fotokopi SKCK Aktif
  6. Surat Keterangan Sehat Aktif
  7. Daftar Riwayat Hidup (CV)
  8. Sertifikat dan Penghargaan (Jika ada)
  9. Surat Pengalaman Kerja (Jika ada)

Baca Juga


Bagi yang berminat, kirimkan berkas lamaran/CVmu secara langsung ataupun Via Pos/Ekspedisi JNE, JNT, TIKI ke :
Pabrik PT Paragon Technology and Innovation Jatake 6
Jl. Industri Raya Blok AG No. 8, Kawasan Industri Jatake,
Tangerang, Banten
TULISKAN DIPOJOK KANAN ATAS AMPLOP
Nama Lengkap_No. HP_Posisi yang dilamar
 
SEBELUM 27 Februari 2020. Hanya kandidat sesuai yang dihubungi untuk ikuti seleksi. Pastikan Cek berkala email dan HP/SMS Kalian.

 

Posted on Leave a comment

Lowongan TELLER Bank Muamalat besar besaran penempatan Jabetang Februari 2020

Lowongan TELLER Bank Muamalat besar besaran penempatan Jabetang Februari 2020

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Baca Juga

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal.

Baca Juga

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 4,3 juta nasabah melalui 457 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 1996 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Selain itu Bank Muamalat memiliki produk shar-e gold dengan teknologi chip pertama di Indonesia yang dapat digunakan di 170 negara dan bebas biaya diseluruh merchant berlogo visa. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong).

Baca Juga

Lowongan TELLER Bank Muamalat besar besaran penempatan Jabetang Februari 2020

Teller Magang JABETANG PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

 

Penempatan: JABETANG

Jaksel,Jakpus,Jakbar,jaktim,bekasi,tangerang,tangsel

 

Benefit: uang saku, transport, tunjangan, BPJS (Kesehatan, JKK, JKM), THR, dan beasiswa

Kualifikasi:

 

  1. Pria/wanita usia maksimal 23 tahun;

 

  1. Minimal pendidikan SMK sederajat atau maksimal D3;

 

  1. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 165 cm (pria) dan 155 cm (wanita);

 

  1. Memiliki skill service oriented yang tinggi komunikatif dan teliti.

 

Tata Cara Pendaftaran:

 

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan CV lengkap (Ijazah/transkrip berikut foto terupdate) maksimal 2 MB kirim ke

 

e-mail: recruitment@bankmuamalat.co.id 

dengan subject e-mail: MULIA – Kota Domisili (contoh: MULIA – tangerang)

Posted on Leave a comment

Walk In Interview ERAFONE Cikupa Februari 2020

Walk In Interview ERAFONE Cikupa Februari 2020

Erajaya Swasembada Tbk (ERAA) didirikan tanggal 08 Oktober 1996 dan memulai aktivitas usaha komersialnya sejak tahun 2000. Kantor pusat Erajaya berlokasi di Jalan Gedong Panjang No. 29-31, Pakojan, Tambora, Jakarta Barat 11240 – Indonesia.

Baca Juga

Erajaya Group telah menjalin kemitraan dengan 14 merek global, yakni Acer, Apple, Asus, BlackBerry, Dell, HTC, Huawei, Lenovo, LG, Motorola, Nokia, Samsung, Sony, dan Xiaomi, Erajaya Group juga memasarkan merek produk sendiri yaitu, Venera. Selain itu Erajaya Group juga bekerja sama dengan operator jaringan selular, yaitu Telkomsel, Indosat, dan XL.

Gerai-gerai yang dimiliki Erajaya Group, diantaranya: Erafone Megastore, gerai iBox (gerai ritel khusus produk merek Apple) dan gerai AndroidNation (gerai ritel berbasis sistem operasi Android).

Baca Juga

Walk In Interview ERAFONE Cikupa Februari 2020


POSISI
SPG/SPB

Kualifikasi
Pria/Wanita
Usia min 18-27th
Pendidikan min SMA/K
Fresh Garduate welcome
Berpenampilan menarik
rapih
bersedia bekerja shifting
menyukai gadget dan bisnis retail

Baca Juga

Kelengkapan
Surat Lamaran
CV
daftar riwayat hidup
FC KK
FC KK
Foto 4×6 1 lembar
FC Ijazah
FC SKHUN

Baca Juga

Walk in interview
selasa 18 februari 2020

Megastore erafone cikupa
jl. raya serang telaga sari kec.cikupa
tangerang 15710
(sebrang pasar cikupa)
WAJIB REGISTRASI
http://bit.ly/d3hr-register

CP
081519671194

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran CV TRIVINDO MEGAMAS MAKMUR Februari 2020

Lowongan besar besaran CV TRIVINDO MEGAMAS MAKMUR Februari 2020

Perusahaan kami berlokasi di Tangerang dan telah bergerak selama lebih dari 25 tahun sebagai lmportir & Distributor consumer goods di berbagai Supermarket, Hyper Market, Department Store di seluruh Indonesia.

Saat ini perusahaan telah merambah Internet untuk memasarkan produk-produk yang dimiliki dan saat ini pertumbuhan penjualan di Online sangat baik.

Lowongan besar besaran CV TRIVINDO MEGAMAS MAKMUR Februari 2020


POSISI
Sales Executive
berpengalaman di hypermarket
supermarket minimarket

MArketing Online
Kualifikasi
BErpengalaman di merchant online dan sosial media
-tokopedia
-shopee
-lazada
-bukalapak
-facebook
-instagram

Admin Finance
Staff Gudang
Admin Gudang
Staff Gudang
Supir SIM B1

Kualifikasi

Pria/wanita
usia max 25th (admin)
usia max 35th (salesman)
komunikatif dan team work
berpengalaman di bidangnya min 1 th
mahir ms office
memiliki sim dan kendaraan sendiri

Baca Juga

CV KIRIM KE :

CV TRIVINDO MEGAMAS MAKMUR

doublefortune8899@gmail.com

Posted on Leave a comment

Jadwal Walk In Interview Helper ALFAMART Februari 2020

Jadwal Walk In Interview Helper

ALFAMART Februari 2020

 

Alfamart Indonesia adalah jaringan minimarket lokal yang memiliki sistem waralaba. Waralaba Alfamart sendiri, hingga kini jumlahnya sudah mencapai puluhan ribu gerai di Indonesia. Maka tak heran jika Anda menemukan gerai waralaba Alfamart yang tersebar pada hampir seluruh penjuru kota. Atas kepercayaan masyarakat terhadap kualitas layanan yang diberikan oleh Alfamart Indonesia, tahun lalu waralaba Alfamart pun berhasil memperoleh penghargaan Top Brand Award 2015.

Baca Juga

Banyak fasilitas yang bisa diperoleh dengan berbelanja di Alfamart. Anda bisa mendapatkan berbagai layanan Alfamart yang disiapkan dengan standar pelayanan yang berkualitas.Seperti tersedianya promo Alfamart yang terus berganti di hampir setiap hari, dan kartu belanja Alfamartku yang memberikan keuntungan lebih dari biasanya. Alfamart Indonesia juga membuka program investasi Alfamart yang memberi peluang bagi Anda peminat bisnis waralaba. Di luar perihal layanan untuk konsumen saat berbelanja, Alfamart juga membetuk suatu wadah untuk menyalurkan bantuan kepada sesama melalui CSR Alfamart.

Berbagai kegiatan dan program Alfamart memang sengaja dirancang khusus untuk memenuhi berbagai kebutuhan masyarakat Indonesia. Apalagi, Alfamart telah berkomitmen untuk menjadi Alfamart Sahabat Indonesia, mitra belanja Anda satu-satunya. Dapatkan kemudahan berbelanja di Alfamart dengan berbagai layanan Alfamart yang akan memanjakan keluarga Anda dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Pun, semua produk yang ditawarkan Alfamart selalu terjangkau harganya. Alfamart Indonesia memiliki kartu Alfamartku yang akan memberikan fasilitas lebih untuk Anda ketika berbelanja di Alfamart. Anda juga bisa bergabung dengan investasi Alfamart. Melalui Program CSR Alfamart, minimarket berslogan “Belanja Puas Harga Pas” ini selalu menggalakkan budaya memberi untuk orang-orang yang membutuhkan.

Alfamart Sahabat Indonesia saat ini selalu berupaya untuk menjadi mitra belanja Anda dengan jaringan minimarket yang tersebar ke seluruh pelosok agar lebih mudah dijangkau oleh masyarakat luas. Alfamart Indonesia akan terus membuat Anda selalu merasa nyaman belanja di Alfamart. Layanan Alfamart dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat luas tanpa pengecualian dan kami menerima segala saran dan masukan yang diberikan oleh masyarakat. Dengan menggunakan kartu member Alfamartku, setiap harinya Anda bisa menikmati program promo Alfamart yang akan memberikan diskon tambahan setiap produk yang berada pada program promo. Program investasi Alfamart dan CSR Alfamart adalah program unggulan tambahan dari kami dengan harapan Alfamart bisa lebih dekat dengan masyarakat Indonesia.

Baca Juga

Saat ini program CSR Alfamart sudah kami salurkan dengan berbagai kegiatan seperti kegiatan sosial yang rutin akan kami lakukan. Dimana dana tersebut diperoleh dari sebagian dari potongan belanja di Alfamart yang sudah Anda bayarkan. Alfamart Sahabat Indonesia akan terus berupaya melakukan kegiatan layanan Alfamart yang diharapkan dapat membantu masyarakat yang membutuhkan. Promo Alfamart dengan menggunakan fasilitas kartu Alfamartku dapat digunakan untuk semua member Alfamart Indonesia di seluruh cabang Alfamart, dimana cabang Alfamart Indonesia tersebut merupakan hasil kerjasama investasi Alfamart dengan sahabat Indonesia.

Baca Juga

Kami Alfamart Indonesia akan terus berupaya untuk menyediakan layanan Alfamart yang menyenangkan untuk menemani Anda ketika belanja di Alfamart. Alfamart sahabat indonesia akan terus berupaya melakukan perbaikan yang akan selalu kami tingkatkan. Dan kami juga akan terus menambah fitur layanan kami dan memperbaiki sistem Alfamartku, promo Alfamart, CSR Alfamart, investasi Alfamart untuk sahabat Alfamart. Kami akan berharap bisa menyediakan semua kebutuhan Anda dengan sebaik mungkin dan untuk memudahkan Anda sekelurga dalam berbelanja kebutuhan keluarga dengan harga yang ekonomis dan bersahabat serta kami sangat mengharapkan segala hal yang dapat Anda berikan baik berupa saran dan kritik untuk menjadi perbaikan kami dalam melayani Anda sekeluarga.

Baca Juga

Jadwal Walk In Interview Helper

ALFAMART Februari 2020

POSISI
HELPER
Kualifikasi :

Laki – laki
Usia 18 – 28 tahun
Lulusan SMA/SMK sederajat
Belum menikah
Memiliki fisik yang kuat
Tinggi badan minimal 165 cm

Persyaratan Berkas :

Fotokopi E-KTP & KK
Fotokopi Ijazah
Fotokopi SKCK yang masih berlaku
Pas foto 3×4 backgroun biru
Surat lamaran kerja,CV lengkap

Baca Juga

WALK IN INTERVIEW
10, 17 & 24 Februari 2020
Pukul 07.30 s/d selesai
Maps:
Http:// bit.ly/DCBitung
Branch Alfamidi Bitung
Jl. Industri KM. 12 Kp. Kadu, Desa Bundar Kec. Cikupa, Kab.Tangerang

Posted on Leave a comment

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

1. QUALITY CONTROL
Kualifikasi:
-Pria/Wanita Maks 25 Tahun
-Pendidikan min. SMK Jurusan Kimia Analis/TPHP/Farmasi
– Memiliki pengalaman di industri makanan lebih diutamakan
-Mengetahui GMP, 5R, dan mengerti analisa pangan dasar

 

Baca Juga

2. TEKNISI
Kualifikasi:
-Pria Maks 25 Tahun
-Pendidikan min. SMK Elektro/Listrik/Mekatronika
– Menguasai sistem arus listrik dasar
-Memahami PLC

3. OPERATOR FORKLIFT
Kualifikasi:
-Pria Maks usia 35 Tahun
-Pendidikan min. SMK sederajat
-Memiliki SIO forklift aktif
– Memiliki pengalaman sebagai forklift lebih diutamakan

Baca Juga

*Kualifikasi Umum*
-Mengetahui GMP, 5R, dan K3 dasar
-Mampu bekerja sama dalam tim
-Bersedia kerja sistem shift
-Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Tangerang

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi silahkan isi form link berikut:

https://lnkd.in/gGs6bSc

*Maks sampai tgl 8 Februari 2020*
(Seluruh proses rekrutmen diadakan di PT. Torabika Eka Semesta dan tidak dipungut biaya apapun)

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran Ramayana Tangerang Square Kodim Januari 2020

Lowongan besar besaran Ramayana Tangerang Square Kodim Januari 2020

 

PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang bisnis rantai toko swalayan yang ada di Indonesia. Jaringan toko yang dirintis oleh pasangan suami istri Paulus Tumewu dan Tan Lee Chuan ini pertama kali dibuka pada tahun 1978.

Toko yang pertama didirikan dengan nama Ramayana Fashion Store ini merupakan harapan pasangan asal Ujung Pandang, Sulawesi Selatan ini untuk mengadu nasib di ibukota Jakarta. Berangkat dari rencana membuka sebuah department store yang menyediakan barang-barang berkualitas namun dengan harga yang terjangkau, mereka mulai memberanikan diri untuk membuka bisnis garmen dan pakaian.

Baca Juga

Perkembangan toko yang baru dibuka itu nyatanya menunjukkan hasil yang baik. Terbukti pada tahun 1985, mereka telah membuka toko cabang yang berada di luar Jakarta yakni di Bandung. Selain itu, mereka juga mulai mengembangkan produk-produk yang ditawarkan di toko. Pada toko cabang pertama mereka di Bandung, mereka telah memperkenalkan produk aksesoris seperti sepatu dan tas yang tak hanya terbatas pada pakaian.

Seiring dengan perkembangan toko yang semakin pesat. Bisnis toko sederhana ini pun menjelma menjadi sebuah jaringan ritel yang tumbuh secara global. Pada tahun 1989 saja, Ramayana telah memiliki lebih dari 13 gerai yang mampu mempekerjakan setidaknya 2.500 orang karyawan.

Baca Juga

Tak hanya itu, Ramayana juga mulai mengembangkan berbagai varian produk, mulai dari kebutuhan rumah tangga, mainan hingga perlengkapan alat tulis. Kedudukan Ramayana semakin kuat saat perusahaan melakukan penawaran umum perdana sejak tahun 1996 seiring dengan pertumbuhan gerai hingga mencapai 45 unit.

Ramayana terus melakukan berbagai inovasi menarik lainnya dengan mengembangkan konsep belanja satu atap pusat perbelanjaan. Dengan konsep ini, Ramayana semakin tumbuh dengan jaringan ritel yang terbesar di Indonesia. Hingga saat ini jaringan ritel Ramayana telah tersebar di lebih dari 42 kota besar yang ada di Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi bahkan Ramayana telah membuka jaringan toko di Papua pada tahun 2010.

Baca Juga

Saat ini perusahaan telah mempekerjakan lebih dari 17.867 orang karyawan yang telah berdedikasi tinggi pada perusahaan. Dengan visi “menjadi jaringan ritel terbesar di Indonesia dengan mengendalikan biaya, meningkatkan layanan pelanggan, pengembangan sumber daya manusia kami dan mempertahankan hubungan saling menguntungkan dengan pemasok dan rekan bisnis” Ramayana akan selalu memanjakan konsumen-nya dengan produk berkualitas tinggi dan harga yang terjangkau.

Baca Juga

Lowongan besar besaran Ramayana Tangerang Square Kodim Januari 2020

POSISI
KASIR
CUSTOMER SERVICE
PRAMUNIAGA
TEKNISI

Baca Juga

KUALIFIKASI

– PRIA/WANITA USIA MAKS. 21 TAHUN

– MIN. LULUSAN SMA/SMK SEDERAJAT

– BERPENAMPILAN MENARIK

– MINIMAL TINGGI WANITA (157 CM) & PRIA (165 CM)

– BELUM MENIKAH (SINGLE)

– TIDAK BERKACAMATA

Baca Juga

 

Kirimkan CV & Lamaran Lengkap kamu ke

Divisi SDM Ramayana Tangerang Square Kodim ( SETIAP HARi KERJA )

Daan Mogot No. 9,Tanah Tinggi, Tangerang

CP

HAKIM ( 082358525554 )

Posted on Leave a comment

Lowongan FRONTLINER Bank Woori Saudara Januari 2020

Lowongan FRONTLINER Bank Woori Saudara Januari 2020

Bank Woori Saudara adalah Bank hasil penggabungan dari Bank Woori Indonesia yang mayoritas saham nya dimiliki Woori Bank Korea yang merupakan salah satu Bank terbesar di Republic of Korea (Korea Selatan) dengan PT Bank Himpunan Saudara 1906, Tbk yang merupakan Bank Swasta Nasional yang berdiri sejak tahun 1906 dan telah mendapat penghargaan dari majalah forbes sebagai 200 Besar Perusahaan Terbaik Se-Asia Pasifik dan memperoleh Platinum Trophy Award (predikat sangat bagus selama 11 tahun berturut-turut) dari majalah Infobank

Baca Juga

Saat ini, Bank Woori Saudara memiliki 22 kantor cabang, 99 kantor cabang pembantu, 1 kantor fungsional, 20 kantor kas dan 28 kas mobil.

Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan SDRA adalah menjalankan usaha sebagai bank umum. Bank Woori Saudara mulai beroperasi sebagai bank umum pada bulan Juli 1993, sebagai bank umum kustodian pada tanggal 8 Oktober 2007 dan sebagai bank devisa pada tanggal 14 April 2008.

Pada tanggal 04 Desember 2006, SDRA memperoleh pernyataan efektif dari Bapepam-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham SDRA (IPO) kepada masyarakat sebanyak 500.000.000 dengan nilai nominal Rp100,- per saham dengan harga penawaran Rp115,- per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 15 Desember 2006.

Baca Juga

Lowongan FRONTLINER Bank Woori Saudara Januari 2020

POSISI

Relationship officer consumer loan

Baca Juga

Kualifikasi

Pria atau Wanita,

Usia maksimal 28 tahun

Berpenampilan menarik

Pendidikan minimal S1, semua jurusan dengan IPK Minimal 2.80

Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama

Komunikatif,Jujur

berpengalaman di bidang marketing min 1th

 

POSISI

Frontliner

Baca Juga

Kualifikasi

Pria atau Wanita,

Usia maksimal 24 tahun

Berpenampilan menarik

Pendidikan minimal S1, semua jurusan dengan IPK Minimal 3.00

Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama

Komunikatif,Jujur

3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Baca Juga

Kirim cv ke

Bwstangerangcityhrd@gmail.com 

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran PT Paragon Technology Januari 2020

Lowongan besar besaran PT Paragon Technology Januari 2020

PT Paragon Technology and Innovation berdiri pada tanggal 28 Februari 1985 dengan nama awal PT Pusaka Tradisi Ibu. Perusahaan ini baru berganti nama menjadi PT Paragon Technology and Innovation pada tahun 2011. Perusahaan ini didirikan oleh pasangan suami istri Drs. H. Subakat Hadi, M.Sc dan Dra. Hj. Nurhayati Subakat, Apt. Pada masa itu, pendiri melihat masih ada peluang yang terbuka. Perusahaan ini dimulai dengan sederhana namun sudah diusahakan dengan tata cara yang baik. PT Pusaka Tradisi Ibu (PTI) pada awal berdirinya hanya memproduksi perawatan rambut. Pada tahun 1987, perusahaan ini mengeluarkan produk perawatan rambut dengan merk Ega yang dipasarkan ke salon-salon. Kemudian lahir produk Putri yang sampai sekarang masih diproduksi.
Tahun 1985-1990, PT Pusaka Tradisi Ibu mengalami perkembangan pesat. Mulai dari Jabotabek, produknya mulai menyebar dan bersaing langsung dengan produk lama yang telah eksis. Mulai tahun 1990, produk salonnya dapat bersaing dengan produk eksis. Survey CIC (2002) menyebutkan bahwa Hair Tonic Putri adalah hair tonic yang paling banyak digunakan di indonesia. Sedangkan produk perawatan rambut lainnya selalu masuk 10 besar. Seiring dengan perkembangan perusahaan, pada bulan Desember 1990, PT Pusaka Tradisi Ibu mendirikan pabrik produksi di Kawasan Industri Cibodas Tangerang. Pendirian pabrik yang baru ini bertujuan untuk menambah kapasitas produksi yang terus meningkat.

Baca Juga

Pada tahun 1995, PTI mulai mengembangkan merk Wardah. Namun, belum bisa berjalan dengan baik dikarenakan rekanan manajemen yang kurang baik. PTI kembali mencoba mengembangkan Wardah pada tahun 1996 dengan tetap bekerja sama dengan agen dalam pemasarannya. Sejak itu penjualannya mulai menanjak dan PT Pusaka Tradisi Ibu memasuki pasar tata rias (decorative).
Ketika krisis ekonomi 1998, banyak perusahaan sejenis yang tutup. Daya beli masyarakat anjlok sementara harga bahan baku naik sampai empat kali lipat. PTI mengambil reaksi cepat menyikapi krisis tersebut di saat pesaing-pesaing lain tidak berproduksi. Setelah melewati masa krisis selama empat bulan, PTI justru mengembangkan pasar. Pada tahun 1999-2003, PTI mengalami perkembangan kedua. Penjualan merk Wardah pada masa tersebut melonjak pesat. Pabrik lain di Kawasan Industri Jatake Tangerang didirikan dan mulai beroperasi pada tahun 2001. PTI mulai memodernisasi perusahaan pada tahun 2002-2003. Perusahaan ini mulai masuk ke pasar umum yang memerlukan perubahan dari segi internal. Selain itu, juga melalui program promosi dan membina tim promosi.
Pada tahun 2005, PT Pusaka Tradisi Ibu sudah menerapkan Good Manufacturing Practice (GMP) dan Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik (CPKB). Sampai sekarang, di Indonesia baru 80 pabrik dari keseluruhan 760 pabrik yang sudah menerapkan CPKB. Selain itu, PTI menjadi percontohan pelaksanaan CPKB untuk industri kosmetika yang lainnya. PTI sampai dengan saat ini sudah memiliki 26 Distribution Centre (DC) hampir di seluruh wilayah Indonesia. Saat ini perusahaan ini telah memiliki DC di Malaysia.

Baca Juga

B. VISI MISI PERUSAHAAN
1. Visi
Menjadi perusahaan yang bermanfaat bagi masyarakat dan terus berkembang di berbagai bidang dengan menjadikan hari ini lebih baik dari hari kemarin.
2. Misi
a. Mengembangkan karyawan yang kompeten dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk mendukung tercapaianya kepuasan pelanggan.
b. Secara berkesinambungan menyediakan produk dan jasa yang berkualitas tinggi serta memenuhi kebutuhan pelanggan melalui program pemasaran yang baik.
c. Mengembangkan operasi perusahaan yang sehat dalam segala aspek.
d. Terus berinovasi, menguasai ilmu, menerapkan teknologi baru, dan berinovasi demi kepuasan pelanggan.
e. Mengembangkan berbagai unit usaha secara lateral.

C. STRUKTUR ORGANISASI
Pabrik PT Paragon Technology and Innovation dipimpin oleh seorang komisaris yang membawahi seorang direktur utama. Komisaris bertanggung jawab kepada pemegang saham serta mengawasi segala pelaksanaan kebijakan perusahaan, mengambil segala pelaksanaan kebijakan perusahaan, mengambil segala keputusan berkenaan dengan persoalan dan masalah penting yang dihadapi perusahaan. Direktur utama bertanggung jawab kepada komisaris. Posisi ini membawahi manajer operasional, manajer produk, manajer keuangan dan manajer marketing. Manajer operasional membawahi beberapa bagian/departemen yaitu purchasing (pembelian), bagian logistik, bagian QAS (Quality Assurance and Safety), bagian QCL (Quality Control), bagian produksi, INL (Innovation and Lean), MAI (Maintenance), PPIC (Product Planning and Inventory Control), MRE (Management Representative), Business Solution (BSN), Distribution Center (DC), koordinator halal internal, legal dan tim IT (teknologi informasi). Sedangkan manajer produk membawahi tim Product and Development (Prodev) serta tim Research and Development (R&D), manager marketing membawahi Business Development, tim art, marketing, GIP.

Baca Juga

Lowongan besar besaran PT Paragon Technology Januari 2020

 


POSISI
Driver

Kualifikasi KHusus :

Laki – laki
Usia 30 – 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Memiliki SIM B I atau B II

Kualifikasi UMUM
1.Pendidikan Min SMA/K Sederajat
3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Baca Juga


Operator Produksi

Laki – Laki / Perempuan
Teliti

Kualifikasi UMUM
1.Pendidikan Min SMA/K Sederajat
2.Usia Maks 25th
3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Baca Juga

 

Quality Control
Laki – Laki / Perempuan
Teliti

Kualifikasi UMUM
1.Pendidikan Min SMA/K Sederajat
2.Usia Maks 25th
3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Operator Logistik

Laki – Laki
Usias Maks 27th

Kualifikasi UMUM
1.Pendidikan Min SMA/K Sederajat
3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Baca Juga

Asisten Engineer
Laki Laki
Pendidikan Min SMK jurusan Tekhnik

Kualifikasi Umum
2.Usia Maks 25th
3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Asisten Manufacturing Excellence
Laki Laki
usia maks 30th
pendidikan min SMK Jurusan tekhnik kelistrikan/mesin/komputer jaringan/otomasi industri
memiliki kemampuan perakitan sistem elektrik

Baca Juga

Kualifikasi Umum
3.Rata – rata nilai Matematika 6,0
4.Penempatan Jatake, Tangerang
5.Bersedia bekerja dalam sistem shift

Persyaratan Lamaran :
Pas Foto UK 3×4 (2 Lembar)
FC KTP
FC Surat Dokter
FC Kartu Kuning
FC Ijazah
FC SKHUN
FC SKCK
Daftar Riwayat Hidup
Surat Lamaran Kerja
FC SIM B1/B2 (driver)

Baca Juga


ANTAR LANGSUNG LAMARAN KE
PT. Paragon Technology and Innovation
Kawasan Industri Jatake, Jalan Industri Raya IV Blok AG No. 8,
Pasir Jaya, Jatiuwung, Bunder, Cikupa, Kota Tangerang, Banten 15136