Posted on Leave a comment

Lowongan Besar besaran TRANSTV Juni 2018

TRANS TV memulai siarannya pada tahun 2001, diawali dengan siaran percobaan Trans Tune In. Sebagai televisi yang tumbuh pesat, TRANS TV memiliki visi menjadi televisi terbaik di Indonesia dan Asia Tenggara serta mampu memberikan hasil usaha yang positif bagi stakeholders. Trans TV senantiasa menayangkan program-program berkualitas yang memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan serta kecerdasan masyarakat

Baca Juga

Segmentasi kepemirsaan yang dituju oleh TRANS TV adalah fokus kepada keluarga Indonesia dengan format tayangan general entertainment dimana isi program lebih variatif dalam pembuatan acara-acara dari pagi hingga malam hari. TRANS TV identik dengan selalu menayangkan program yang baru, berbeda, kreatif dan Inovatif serta menjadi trendsetter. Program unggulan di prime time menghadirkan tayangan Bioskop Trans TV yang selalu menayangkan film-film Blockbuster dari distributor terkemuka dunia serta banyak film-film pertama kali tayang di layar kaca Indonesia.

Ada juga beragam acara yang diperuntukkan para anak maupun remaja melalui serial kartun dari Cartoon Network ataupun beragam acara reality show, musik dan lainnya. Para Ibupun juga dimanjakan dengan tontonan acara-acara kuliner maupun traveling. Tak ketinggalan untuk mendapatkan informasi dari lokal maupun internasional melalui CNN Indonesia yang selalu memberikan berita-berita terpercaya dan akurat.

TRANS TV terus berproses dan melakukan berbagai upaya untuk memberikan tayangan yang terbaik bagi masyarakat Indonesia. Bersama TRANS7, Detikcom, Transvision, serta CNN Indonesia sebagai anggota keluarga TRANSMEDIA, berkomitmen untuk terus memberikan tayangan-tayangan yang inspiratif, bermutu sekaligus menghibur dan berkontribusi untuk menjadikan Indonesia yang lebih baik.

Baca Juga

Lowongan Besar besaran TRANSTV Juni 2018

SET DESIGN
• Minimum Bachelor Degree From Architecture, Design Graphic or Interior Design Major
• Interest In broadcasting industry
• Fresh Graduate,are welcome

Baca Juga

BUSINESS ANALYST
• Minimum Bachelor Degree from Economlc Major
• Identifies trendsetter of sales and marketing Ideas
• Knowledge of digital and broadcasting industry
• Good in statistic, making good presentation and communication skill

VISUAL PLAN
• Min. Diploma from Design Graphic, Multimedia or another closely related field
• Fresh graduate are welcome
• Experience In art directing
• Strong In adobe photoshop and Illustrator
• Good team work skill
• Good taste in design
• Knowledge about multimedia and animation

SECRETARY
• Minimum Bachelor Degree for all major
• Proven for administrative skills
• Good communtcetlon, customer service and relatlonship building skills

Baca Juga

FASHION STYLIST
• Be fashion and designer literate, with a thorugh understanding of all designers, brands and seasonal trends.
• Strong fashion and styling sense with the ability to incorporate neW fashion trends.

Send your CV and portofolio to ariany.emor@transtv.co.id

with subject TTV<Position><Name>

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

JADWAL WALK IN INTERVIEW ALFAMIDI Se Jakarta & Banten JUNI 2018

PT Midi Utama Indonesia Tbk adalah operator jaringan ritel Alfamidi, Alfaexpress, Lawson dan Alfasupermarket yang didirikan pada bulan Juni 2007.

Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Jalan M.H. Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang.

Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Perseroan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 2007. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.

CEK TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

Konsep Alfamidi diciptakan untuk menyesuaikan perubahan belanja konsumen dari belanja bulanan menjadi belanja mingguan di toko yang terdekat. Alfamidi dikembangkan dengan konsep supermarket mini yang menempati luas area penjualan antara 200 hingga 400 meter persegi. Keunikan gerai Alfamidi dibandingkan gerai sejenis lainnya adalah Alfamidi menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang dibutuhkan oleh masyarakat.Pada 2009, Perseroan melakukan pengembangan jenis gerai bernama Alfaexpress. Alfaexpress diperkenalkan sebagai konsep gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji.

Pada tahun 2011, untuk menyempurnakan konsep gerai Alfaexpress, Perseroan menandatangani perjanjian Master Lisence Agreement (MLA) dengan Lawson Inc., Jepang yang memberikan hak ekslusif bagi Perseroan untuk menggunakan dan bertindak sebagai sub-franchisor atas trademark dan knowhow Lawson di wilayah Indonesia selama 25 tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Gerai Lawson sebagai gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji (gerai convenience) menjual berbagai macam makanan khas Jepang dan makanan lainnya seperti onigiri, bento, nasi goreng, pasta serta produk minuman seperti kopi, coldiezt dan lain-lain.

CEK Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018

Sejalan dengan langkah strategi Perusahaan supaya tidak terjadi tumpang tindih antara format gerai yang ada, sejak bulan Maret 2015, gerai Alfaexpress sudah tidak beroperasi lagi.

Dinamika bisnis ritel di Indonesia terus mengalami perkembangan seiring dengan pertumbuhan segmen middle market. Oleh karena itu, Perseroan berupaya menyempurnakan konsep gerai Alfamidi dengan membentuk Alfasupermarket pada tahun 2015, sebagai jawaban atas peluang pasar yang masih terbuka luas serta upaya memaksimalkan perolehan laba usaha Perseroan. Alfasupermarket didesain dengan konsep supermarket dengan luas area penjualan lebih dari 500 meter persegi. Alfasupermarket hadir dengan gerai yang lebih luas untuk menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan menyediakan assortment yang lengkap didukung dengan strategi marketing yang kompetitif.

consumers’ expenditure or Perseroan mengemban visi untuk menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik. Karenanya Perseroan berupaya memenuhi kebutuhan dengan memperhatikan kenyamanan pelanggan, gerai Perseroan menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau.

Perseroan juga berupaya berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui melalui tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Program-program yang dilakukan merupakan bagian yang tidak terpisahkan misi Perseroan untuk membantu masyarakat sekitar. Selain itu juga merangkul masyarakat dan institusi melalui skema waralaba yang dapat melahirkan wirausaha-wirausaha baru dan membuka lapangan pekerjaan.

Baca Juga

Perseroan telah menerima penghargaan dari berbagai institusi yang terpercaya diantaranya: Master Service Award for category of minimarket dari Makassar Research dan Makassar Terkini (2011-2012), Customer Loyalty Award as Leader of Net Promoter in the minimarket category dari Majalah Swa (2012-2013), Customer Loyalty Award as Good Net Promoter in the convenience store category dari Majalah Swa (2012, 2013, 2015), The Best in Experiential Marketing Award dan The Best in Social Marketing Award dari Majalah Marketing (2013), Social Media Award dari Frontier Consulting Group dan Majalah Marketing (2014-2015).

Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk menjadi salah satu jaringan ritel yang mudah dijangkau masyarakat luas. Pada akhir 2015 jumlah gerai Perseroan mencapai 1.063 gerai yang terdiri dari 1.023 gerai Alfamidi, 2 gerai Alfasupermarket dan 38 gerai Lawson yang tersebar di beberapa pulau Indonesia meliputi pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi. Jaringan gerai tersebut terdiri dari gerai milik sendiri dan dalam bentuk kerjasama waralaba dengan pihak ketiga. Didukung lebih dari 17.547 karyawan, Perseroan melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.

JADWAL WALK IN INTERVIEW ALFAMIDI Se Jakarta & Banten Mei 2018

Walk In ALFAMIDI untuk posisi Pramuniaga (pria) dan Kasir (wanita) bulan JUNI.

Kualifikasi :
– Usia 18 – 24 tahun dan belum menikah
– Pendidikan terakhir smk, sma, ma, paket c
– Tinggi min 165 cm pria dan 155 cm wanita
– Tidak bertato, bertindik, buta warna
– Tidak sedang menjalani kuliah
– Wajib bawa e-ktp asli / resi ada barcode
– Berpenampilan menarik dan ramah
– Bersedia kerja dengan sistem shift
– Pria ada mess dan wanita tidak ada

Syarat Berkas Lamaran :
– Pas foto ukuran apapun (1 lembar)
– Fc ktp dan ijazah (1 lembar)
– Surat lamaran dan daftar riwayat hidup
– Fc surat pengalaman kerja (jika ada)
– Fc kartu keluarga (jika ada)

Datang langsung ke lokasi berikut dengan membawa berkas lamaran, ktp asli, pulpen, kemeja bebas.

Baca Juga

Jadwal : Kamis, 7 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Pasar Bengkok
Alamat : Jl. Hasyim Ashari RT.04/02, Kel. Pinang, Kec. Pinang, Kota Tangerang
(penempatan di tangerang dan jakarta barat)

Jadwal : Jumat, 8 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Cempaka Putih 3
Alamat : Jl. Cempaka Putih No.9, Kel. Cempaka Putih Barat, Kec. Cempaka Putih, Jakarta Pusat
(penempatan di jakpus, jakut, jaksel, jakbar)

Baca Juga

Jadwal : Jumat 8 dan 22 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Asem Baris 1
Alamat : Jl. Asem Baris Blok A1, Kel. Kebon Baru, Kec. Tebet, Jakarta Selatan
(penempatan di jaksel, jakpus, jakbar, jakut)

Jadwal : Senin 11 dan 25 Juni 2018 jam 07.30
Lokasi : Alfamidi DC Bitung (kuota terbatas)
Alamat : Jl. Industri KM 12 Kp. Kadu, Kel. Bunder, Kec. Cikupa, Kab. Tangerang
(penempatan di seluruh kabupaten tangerang)

Jadwal : Senin, 25 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Rawa Buntu
Alamat : Jl. Raya Viktor BSD No.70, Kel. Ciater, Kec. Serpong, Tangerang Selatan

Jadwal : Selasa, 26 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Palmerah Barat
Alamat : Jl. Palmerah Barat No.16, Kel. Palmerah, Kec. Palmerah, Jakarta Barat
(penempatan di jakpus, jakbar, jakut, jaksel)

Jadwal : Selasa, 26 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Pondok Labu
Alamat : Jl. Fatmawati No.47, Kel. Pondok Labu, Kec. Cilandak, Jakarta Selatan
(penempatan di seluruh jaksel dan tangsel)

Jadwal : Rabu, 27 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Arya Putra 2
Alamat : Jl. Arya Putra No.55, Kel. Serua Indah, Kec. Ciputat, Tangerang Selatan
(penempatan di seluruh jaksel dan tangsel)

Jadwal : Kamis, 28 Juni 2018 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Hasyim Ashari 2
Alamat : Jl. Hasyim Ashari No.168, Kel. Cipondoh, Kec. Cipondoh, Kota Tangerang
(penempatan di tangerang dan jakarta barat)

Posted on Leave a comment

lulusan D3 dan SMA/SMK,Siap-siap daftar rekrutmen pegawai Pertamina besar besaran juni 2018

Pertamina adalah perusahaan energi nasional yang sahamnya 100% dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia melalui kementerian Badan usaha milik negara(BUMN) selaku pemegang saham.

Baca Juga

Pertamina mengembangkan energi terbarukan seperti solar photovoltaic (solar cell), mikrohidro, green diesel, bio LNG dan lainnya.

Kegiatan PERTAMINA dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam dua sector, yaitu Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan Anak-Anak Perusahaan dan Perusahaan Patungan.

Baca Juga

lulusan D3 dan SMA/SMK,Siap-siap daftar rekrutmen pegawai Pertamina besar besaran juni 2018

Kabar gembira bagi Anda yang merasa fresh graduate. PT Pertaminan (Persero) membuka lowongan kerja bagi D3 hingga Stara Satu (S1).

Baca Juga

Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.

Sobat lulusan D3 dan SMA/SMK, siap-siap daftar rekrutmen pegawai Pertamina, yuk!

CEK TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

Masa registrasi serta pengisian data diri dan dokumen terkait dimulai hari ini, 5 Juni 2018 di laman recruitment.pertamina.com.

Tapi Sobat baru bisa apply pada 25-30 Juni 2018.
Scan barcode pada flyer ini atau akses
recruitment.pertamina.com.

CEK Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018


Untuk informasi lebih lanjut, Sobat juga bisa hubungi Contact Pertamina di nomor 1 500 000 atau email pcc@pertamina.com.
Semoga berhasil!

 

Posted on Leave a comment

Ketentuan Melamar SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PNS DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN ANGGARAN 2018

Komisi  Aparatur  Sipil  Negara  mengundang  tenaga  profesional yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi lowongan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri di lingkungan KASN, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut :

CEK DISINI

Baca Juga

Pelaksanaan Seleksi

No. Tahapan Waktu Tempat/Website
 

1.

 

Pengumuman

 

28 Mei 2018

Website:

http://www.kasn.go.id

 

2.

 

Pendaftaran dan

Penerimaan Berkas

 

30 Mei s.d. 20

Juni 2018

Email:

rekrutmen2018@kasn.go.id

 

4.

 

Seleksi Administrasi

21 – 22 Juni

2018

 

5.

Seleksi Kompetensi

Teknis (Studi Kasus)

25 -26 Juni

2018

 

6.

 

Wawancara

27 – 28 Juni

2018

 

7.

 

Pengumuman

 

29 Juni 2018

Website:

http://www.kasn.go.id

 

8.

 

Aktif bekerja

 

2 Juli 2018

  1. I Berkas Lamaran
  2. Surat lamaran;
  3. Pas foto berwarna ukuran 4X6 sebanyak 2 (dua) lembar
  4. Foto copy KTP yang masih berlaku;
  5. Foto copy NPWP;
  6. Daftar Riwayat Hidup;
  7. Foto copy kartu BPJS (jika ada);
  8. Foto copy ijazah terakhir;

Baca Juga

Ketentuan/Informasi Lainnya

  1. Batas akhir pendaftaran sampai dengan tanggal 20 Juni 2018 Pukul 16.00 WIB.
  2. Penghasilan   setingkat   pendidikan   S1   sebesar   Rp.   4.150.000,00 termasuk biaya BPJS
  3. Seluruh informasi terkait proses seleksi dapat diakses melalui  website http://www.kasn.go.id
  4. Berkas  lamaran  beserta  lampirannya  disampaikan  melalui  email

kepada “Kepala Sekretariat Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T.

Haryono No. Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”;

Baca Juga

Baca Juga

5    Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

  1. Berkas lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.
  2. Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

 

 

Jakarta, 28 Mei 2018

Ketua Panitia Seleksi, TTD

Panitia Seleksi

Posted on Leave a comment

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN ANGGARAN 2018

Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah disetujui rapat paripurna DPR-RI tanggal 19 Desember 2013, dan disahkan oleh Presiden pada masa Susilo Bambang Yudhoyono 15 Januari 2014 lalu, terdapat amanat untuk membentuk sebuah lembaga baru yang akan mendapat delegasi kekuasaan Presiden dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan Manajemen ASN serta mewujudkan sistem merit, yaitu Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Baca Juga

Dalam UU No.5/2014 tersebut menyatakan bahwa Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) merupakan lembaga non-struktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan pegawai ASN (PNS, PPPK, dan anggota TNI/Polri yang ditugaskan dalam jabatan ASN) yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa.

Komisi ASN yang beranggotakan 7 orang komisioner tersebut berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit dalam kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah. Fungsi tersebut merupakan pembentukan Aparatur Sipil Negara yang profesinal dan memiliki integritas. Sedangkan Sistem merit mengubah manajemen ASN dengan berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Selain itu sistem ini juga akan melakukan penilaian secara adil dan wajar, tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan.

Baca Juga

KASN memiliki tugas untuk menjaga netralitas pegawai ASN, melakukan pengawasan atas pembinaan profesi ASN dan melaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan manajemen ASN kepada Presiden. Dengan adanya tugas KASN untuk menjaga netralitas pegawai ASN maka diharapkan pegawai ASN dapat berkonsetrasi terhadap tugas dan fungsinya sebagai pelayanan masyarakat.

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN ANGGARAN 2018

 

Komisi  Aparatur  Sipil  Negara  mengundang  tenaga  profesional yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi lowongan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri di lingkungan KASN, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut :

Baca Juga

  1. I. PERSYARATAN:

A    Persyaratan Umum

  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Berusia minimal 22 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal

1 Juni 2018;

  1. Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
  2. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
  3. Tidak pernah  tersangkut  perbuatan  tindak  pidana/melanggar hukum;
  4. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

II. Formasi dan Ketentuan Persyaratan

  1. Formasi PPNPN
 

NO

 

FORMASI

 

Jumlah (Orang)

 

1.

Tenaga Pendukung Substansi/Penyelidik

(Pokja Pengaduan dan Penyelidikan)

 

8 (delapan)

Baca Juga

Persyaratan Khusus

minimal  S1  Jurusan Administrasi Publik/Manajemen SDM/Hukum Tata Negara/Administrasi Negara/Kebijakan Publik/Sospol/Ekonomi (Manajemen/Akuntasi), Psikologi
Perguruan Tinggi Terakreditasi B.
Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4).
Memiliki minat yang tinggi untuk menangani pengaduan/audit.
Diutamakan yang mempunyai pengalaman dalam penanganan pengaduan/audit
Memiliki kemampuan IT minimal Word, Excel dan Power Point.
Memiliki kemampuan mempresentasikan hasil penyelidikan.

Posted on Leave a comment

Lowongan METRO10 Penempatan JKT – TAngerang besar besaran Juni 2018

METRO10 adalah Perusahaan Ritel Supermarket Bahan Bangunan

METRO10
Kami Membangun Kota

VISI:
Menjadi Peritel Bahan Bangunan pilihan nomor satu yang menyediakan produk terlengkap dan layanan yang berfokus pada kepuasan pelanggan sebelum tahun 2020.

Baca Juga

MISI:
1. Melayani masyarakat dalam memenuhi kebutuhan bahan bangunan yang lengkap, bermutu, dan harga yang pantas.
2. Memberikan pengalaman berbelanja yang unik dan menyenangkan.
3. Menjadi solusi bagi kebutuhan masyarakat dalam membangun, meningkatkan, dan menikmati rumah mereka.
4. Meningkatkan kesejahteran bagi para pemangku kepentingan.

NILAI-NILAI:
1. INTEGRITAS
2. BERPIKIR POSITIF
3. KERJA KERAS
4. PELAYANAN
5. ANTUSIASME
6. KERJASAMA TIM
7. RESPEK
8. KESEIMBANGAN

CEK TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

Lowongan METRO10 Penempatan JKT – TAngerang besar besaran Juni 2018

DIBUTUHKAN SEGERA!!
KESEMPATAN BERKARIR!!
Kami membuka kesempatan untuk Anda dalam mengembangkan karir bersama METRO10.

METRO10 adalah Perusahaan Ritel Supermarket Bahan Bangunan sedang berkembang pesat mencari pribadi berkualitas.
Saat ini kami sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi :

1. Store Manager.
2. Assistant Store Manager.
3. Merchandiser/ Buyer.
4. Kepala Divisi.
5. Kepala Departemen.
6. Kepala Divisi Ecommerce/ Online.
7. Kepala Divisi Accounting.
8. Customer Service.
9. Staff Audit.
10. Sales Advisor.
11. Helper.

CEK Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018

Baca Juga

Baca Juga


Jika Anda memenuhi persyaratan, segera kirimkan CV dan Surat Lamaran terbaru Anda kepada kami ke email: lokermetro10@gmail.com dengan subject “Lamaran sebagai (Posisi yang diminati)” atau drop cv & lamaran lengkap di store – store METRO10:
– METRO10 Gotong Royong:
Jln. Ciledug Raya No. 10, Larangan Utara – Tangerang
– METRO10 Joglo:
Jln. Joglo Raya/Dr.Sutomo No.8, Ciledug
(Dekat Sekolah Yadika 5 / Sebelah AlfaMart)
– METRO10 Cidodol:
Jln. Panjang No. 14, Cidodol
– METRO 10 Meruya:
Jln. Meruya Selatan 19 (Sebelah Alfa Midi)
– METRO10 Ciledug:
Jln. HOS Cokroaminoto Ciledug Raya No.8
– METRO10 Petukangan:
Jln. Ciledug Raya No. 88 samping Gg.Mesjid
BUKA SETIAP HARI : 08.00 – 21.00*
(*Joglo dan Petukangan buka s/d 16.30)
“METRO10, Kami membangun kota

Posted on Leave a comment

Cara Melamar PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018

CEK Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018

PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Baca Juga

CEK TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

 

POSISI

OPERATOR BIM

KUALIFIKASI :

CEK DISINI

Baca Juga

SUPERVISI BIM

KUALIFIKASI :

CEK DISINI

Posted on Leave a comment

Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018

Bermula dari sebuah proyek induk pengembangan Sungai Brantas, Brantas Abipraya berkembang menjadi sebuah perusahaan handal di bidang industri konstruksi, dengan pengelolaan manajemen yang konsisten, dalam perkembangan selanjutnya Perusahaan telah memasuki bidang pekerjaan lain, seperti Jalan dan Jembatan, Prasarana Perhubungan (laut dan udara) seperti pelabuhan laut dan bandar udara, Kelistrikan, Bangunan Gedung, dan lain sebagainya seperti industri properti dan jalan tol sehingga PT Brantas Abipraya telah berkembang menjadi General Contractor.

Kegiatan usaha Perusahaan dilakukan melalui persaingan bebas yang sehat, dengan menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dan etika bisnis yang lazim berlaku. Pada saat ini Perseroan mempunyai 2 kantor divisi, 4 Kantor Divisi Regional, 4 Kantor Cabang, dan 3 Pabrik Beton.

Baca Juga

Pada 12 Desember 2011, Perseroan melakukan diversifikasi usaha dan mengembangkan bisnis melalui Entitas Anak Perseroan yaitu PT Brantas Energi yang bergerak dibidang Pembangkit Listrik Hydro Power, Perseroan optimis dapat berkembang dan tumbuh sebagai pengembang Hydro Power terkemuka di Indonesia, serta mendukung program pembangunan pembangkit 35.000MW melalui PLTS sebagai sumber energi listrik yang bersifat baru dan terbarukan.

Dan juga secara resiko, pemilihan investasi di bidang Hydro Power ini mempunyai resiko yang tidak linear dengan resiko sektor Konstruksi, sehingga ke depannya diharapkan arus kas Perseroan dapat lebih kuat dan “sustain”.

Mulai tahun 2013, Perseroan mendirikan pabrikpabrik beton yang berlokasi di Porong (Jawa Timur), Sunter (DKI Jakarta) dan Padang (Sumatera Barat). Pembentukan pabrik beton ini ditujukan untuk diversifikasi usaha Perseroan dan melayani kebutuhan produk beton untuk proyek-proyek yang sedang dilaksanakan oleh Perseroan. Adapun jenis produk beton yang dihasilkan antara lain corrugated concrete sheet pile, flat prestress concrete sheet pile, i girder, box girder, box culvert, u ditch, dan v ditch.

Dalam rangka mengoptimalkan pemanfaatan aset perusahaan, mulai dijajaki pengembangan bisnis properti melalui kerjasama dengan konsultan yang berpengalaman menggeluti bisnis properti. Dalam hal organisasi Perseroan melakukan rintisan pembentukan unit usaha strategis di bidang properti.

Dengan Visi ingin menjadi Perusahaan Terpercaya dalam industri konstruksi. Sedangkan misi Perseroan menyediakan produk konstruksi bermutu tinggi serta professional dan berkelanjutan.

Baca Juga

Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018

PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Baca Juga

OPERATOR BIM
– Pria, Usia maksimal 30 Tahun,
– Minimal Lulusan atau sedang menjalani Pendidikan SMK Teknik Gambar Bangunan (TGB),

– Menguasai Software AutoCAD dan Civil 3D,

– Memiliki jiwa Entrepreneurship, Professionalism, Innovative dan Competitive (EPIC),

– Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

Level Karir Junior
Usia Maksimal 30 Tahun
Minimum IPK / Skala 7 / 10
Prioritas Gender Laki-Laki
Tahun Pengalaman 0 Tahun
Pendidikan SLTA/SMEA/STM
Industri Teknik – Bangunan, Sipil, Konstruksi / Survey Kuantitas
Fungsi Pekerjaan Sipil / Struktural
Lokasi Seluruh Indonesia
Tipe Pekerjaan Tetap
Tanggal Kadaluarsa 5 Juni 2018

CEK TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

SUPERVISI BIM
– Pria, Usia maksimal 40 Tahun,
– Min. Pendidikan S1,
– Pengalaman dibidang yang sama Min. 1-3 Tahun,
– Menguasai Software Bentley (Open Road, Open Bridge, Prostructure), AutoCAD dan Civil 3D,
– Memiliki jiwa Entrepreneurship, Professionalism, Innovative dan Competitive (EPIC),
– Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.
Level Karir Middle
Usia Maksimal 40 Tahun
Minimum IPK / Skala 2.75 / 4
Prioritas Gender Laki-Laki
Tahun Pengalaman 3 Tahun
Pendidikan Degree
Industri Teknik – Bangunan, Sipil, Konstruksi / Survey Kuantitas
Fungsi Pekerjaan Sipil / Struktural
Lokasi Seluruh Indonesia
Tipe Pekerjaan Tetap
Tanggal Kadaluarsa 5 Juni 2018

Posted on Leave a comment

Cara Melamar Tes PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

CEK TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

PT. PNM (Persero) merupakan lembaga Keuangan Non Bank milik Pemerintah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengembangkan Konsep Ekonomi Kerakyatan melalui lini bisnis “Mekaar” (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera).

PT. Micro Madani Institute adalah Afiliasi PT. PNM (Persero), yang bergerak dalam bidang Pelatihan, Sertifikasi, serta Pengelolaan SDM (khusus PNM Mekaar), sejak 2015 hingga kini.

Baca Juga

Konfirmasi Kehadiran melalui website / hubungi tim rekrutmen yg terdaftar

KLIK DISINI

Tanggal 1 – 6 Juni 2018

Baca Juga

PELAKSANAAN TES SERENTAK KAMIS 7 JUNI 2018
Pkl. 09.00 – Selesai

TEMPAT TES

SMKN 3 Kota Serang
Jalan Kimara No.1, Lebakwangi, Walantaka, Kota Serang, Banten 42183

CP : 0811-9055-442

Baca Juga

DISNAKER BLK Pandeglang
Jl. Raya Raya Labuan Km. 4, Cipacung, Pandeglang -42253, Banten

CP : 0811-1934-268

DISNAKER Kota Tangerang
Jalan Perintis Kemerdekaan II No.1, Cikokol, Babakan, Tangerang, Babakan, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15111

CP : 0811-1934-279

Posted on Leave a comment

TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan.

Nilai srategis tersebut kemudian diwujudkan pemerintah dengan mendirikan PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) pada 1 Juni 1999, sebagai BUMN yang mengemban tugas khusus memberdayakan usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK).

Baca Juga

Tugas pemberdayaan tersebut dilakukan melalui penyelengaraan jasa pembiayaan dan jasa manajemen, sebagai bagian dari penerapan strategi pemerintah untuk memajukan UMKMK, khususnya merupakan kontribusi terhadap sektor riil, guna menunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang mempunyai prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan kerja.

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program.

Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.

Baca Juga

TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni Tahun 2018 ini PT Permodalan Nasional Madani kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Permodalan Nasional Madani bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Baca Juga

POSISI

1. AO (Account Officer)
– SMA / SMK segala jurusan

2. FAO (finance administration officer)
– SMK jurusan AKUNTANSI

Baca Juga

Kualifikasi :
– wanita, umur 18-22 tahun
– bisa mengendarai sepeda motor
– memiliki E-KTP
– Belum menikah dan belum berkuliah

FASILITAS & BENEFIT
– Gaji awal diatas UMK / UMP
– Mess, sembako, THR
– Kendaraan operasional & bensin
– BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
– Asuransi Jiwa & kecelakaan
– Jenjang karir