Posted on Leave a comment

Walk In Interview Cantik Grup Serang April 2018

PT. LINTAS SEMESTA adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Retail Cellular,  Accessories, Alat Tulis Kantor, Proferti, dan Salon Kecantikan yang sedang berkembang pesat. Saat ini membutuhkan tenaga kerja yang Professional, Cerdas, Loyal dan ber-Attitude baik untuk posisi back office dan beberapa outlet wilayah jabodetabek.

Baca Juga

Walk In Interview Cantik Grup Serang April 2018

 

POSISI

1.STORE HEAD / Kepala Toko*
2.STORE OFFICER / Kasir,SPG

Baca Juga

Syarat Pengalaman :
fresh graduate / Non Pengalaman

– Pria/Wanita (1&2)
– Pendidikan Min. SMA Sederajat (1&2)
– Pengalaman (1&2)
– Non Pengalaman (2)
– Usia Maks. 24th (2)
– Usia Maks. 30th (1)
– Jujur dan Berorientasi pada target (1&2)
– Siap kerja Shifting(1&2)
– Bisa mengoperasikan komputer (1&2)

Baca Juga

Membawa CV dan Lamaran Lengkap ke

HARI : KAMIS
Tgl : 26 April 2018
Pkl. 10.00 – 16.00
DERING PONSEL SERANG
Jl. Jend. Sudirman, (depan Gedung Golkar) Sumurpecung, Kec. Serang, Kota Serang, Banten 42118

INFO 0878 8989 7788

NB: Bukan Perusahaan Outsourching & Pelamar tidak dipungut biaya apapun.

Best regards,
HR Recruitment Cantik Group

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang dan Tangerang April 2018

Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan.

Nilai srategis tersebut kemudian diwujudkan pemerintah dengan mendirikan PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) pada 1 Juni 1999, sebagai BUMN yang mengemban tugas khusus memberdayakan usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK).

Baca Juga

Tugas pemberdayaan tersebut dilakukan melalui penyelengaraan jasa pembiayaan dan jasa manajemen, sebagai bagian dari penerapan strategi pemerintah untuk memajukan UMKMK, khususnya merupakan kontribusi terhadap sektor riil, guna menunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang mempunyai prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan kerja.

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program.

Baca Juga

Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.

TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang dan Tangerang April 2018

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan April Tahun 2018 ini PT Permodalan Nasional Madani kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Permodalan Nasional Madani bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Baca Juga

1. AO (Account Officer)
– SMA / SMK segala jurusan

2. FAO (finance administration officer)
– SMK jurusan AKUNTANSI

Kualifikasi :
– wanita, umur 18-22 tahun
– bisa mengendarai sepeda motor
– memiliki E-KTP
– Belum menikah dan belum berkuliah

FASILITAS & BENEFIT
– Gaji awal diatas UMK / UMP
– Mess, sembako, THR
– Kendaraan operasional & bensin
– BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
– Asuransi Jiwa & kecelakaan
– Jenjang karir

Baca Juga

Konfirmasi Kehadiran melalui whatsapp
NAMA_USIA_PENDIDIKAN TERAKHIR_POSISI DILAMAR_NO HP AKTIF_HARI & TGL TES AKHIRHADIR
Kirim ke

0811-9055-442 (ALEX)

Baca Juga

Lamaran bisa di lampirkan pada saat psikotest berlangsung…

Rabu
25/4/2018
PNM Mekaar Cikande
Perum Puri Teratai Blok H2 No.21 Ds. Situteratai Kec. Cikande
Info : 087886561505 Bu Inggi (ka. Cab. Cikande)

Baca Juga

Kamis
26/4/2018
PNM Mekaar Kasemen
Perum Bumi Sari Permai Blok D1 No.8 Ds. Kasemen Kec. KAsemen
INFO : 087888742267 BU DAIS (KA Cab. KAsemen)

 

Posted on Leave a comment

walk in interview labbaik chicken cikande april 2018

Perusahaan ini dinamakan Wahana Kuliner Indonesia karena merupakan suatu usaha yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan kuliner (makanan & minuman) yang berasal dari Indonesia. Perusahaan ini merupakan induk dari Labbaik Chicken.

Labbaik Chicken merupakan brand usaha dari Wahana Kuliner Indonesia. Didirikan sejak bulan Mei tahun 2011. Bermula dengan mengadakan test panel untuk produk ayam goreng crispi (fried chicken), pemilik ide mengumpulkan beberapa orang ahli dan telah berpengalaman dalam bidang tersebut, dalam waktu beberapa bulan akhirnya tercapai kesepakatan dan keputusan bersama untuk hasil produksi ayam.

Baca Juga

Labbaik Chicken didirikan oleh seorang usahawan dari Antapani yang bernama Zaki Lukman Hakim. Beliau mengajak rekannya untuk bergabung ke dalam usahanya untuk mengembangkan Labbaik Chicken. Beliau mengumpulkan beberapa konsep unggulan dari rekan-rekannya yang telah bergabung dalam Labbaik Chicken untuk dijadikan dasar pemikiran dan rencana kerja yang akan dijalankan pada perusahaan ini.
Labbaik Chicken memiliki arti “kami datang”, konsep pembukaan cabang bermula dari wilayah pemukiman warga yang memiliki potensi jual yang cukup bagus dan daya beli masyarakat yang cukup tinggi. Awal pertama kali buka cabang di daerah Gandasari, Katapang, Jawa Barat. Berada di posisi yang cukup strategis antara wilayah Kopo dan Soreang.

Baca Juga

 

Dengan kerjasama dari tim yang telah terbentuk akhirnya Labbaik Chicken mulai mengadakan proses perekrutan karyawan untuk menempati posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Seiring dengan berjalannya waktu, labbaik chicken pun mulai melakukan aktivitas perusahaan. Dengan berkembangnya konsep dan income perusahaan, labbaik chicken mulai melebarkan sayapnya secara perlahan dengan membuka cabang baru sekaligus mengadakan proses pelatihan/ training karyawan yang telah ada.
Lama-kelamaan perusahaan pun berkembang sedikit demi sedikit dan kembali melakukan pembukaan cabang baru pada wilayah strategis dengan potensi penjualan produk yang cukup bagus. Untuk saat ini pada akhir tahun 2013, labbaik chicken telah mempunyai 5 cabang. Labbaik Chicken memiliki target untuk membuka 300 store di tahun 2027.

Baca Juga

walk in interview labbaik chicken cikande april 2018

INFO LOWONGAN KERJA PT. CIPTA RASA SEMPURNA
Kami perusahaan Fast-Food yang sedang berkembang, mengajak warga Serang, Banten untuk bergabung dan berkarir bersama kami, dengan posisi:

Baca Juga

Crew Store Labbaik Chicken
1.Team Leader (TL)
· Pria, Muslim, min. 25 Tahun
· Tinggi Min. 160 cm
· Jujur, Teliti dan Tekun
· Punya Pengalaman Memimpin Team
· Menyenangi Tantangan dan Siap Menerima Target
· Disiplin Tinggi dan Memiliki Komitmen
· Pengalaman di Restoran min. 1 tahun
· Menguasai komputer minimal Microsoft Office
· Bertangung jawab & dapat dipercaya
· Siap penempatan di luar kota 

Baca Juga


2. Cook (COOK)
· Pria, Muslim, min. 19 Tahun
· Tinggi Min. 160 cm
· Memiliki semangat dalam memasak
· Cekatan dan Gesit
· Jujur, teliti dan tekun
· Pengalaman Tidak Diutamakan
· Siap penempatan di luar kota 


3. Kasir (KSR)
· Pria, Muslim, min. 19 Tahun
· Tinggi Min. 160 cm
· Senang Bertemu Dengan Orang
· Ramah & Santun
· Jujur, Teliti dan Tekun
· Komunikatif
· Memiliki Jiwa Melayani
· Pengalaman Tidak Diutamakan
· Siap penempatan di luar kota 


4. Dining (DNG)
· Pria, Muslim, min. 19 Tahun
· Tinggi Min. 160 cm
· Senang Bertemu Dengan Orang
· Mudah Bergaul & Komunikatif
· Cekatan dan Gesit
· Jujur, Teliti dan Tekun
· Memiliki Jiwa Melayani dan Menyukai kebersihan
· Pengalaman Tidak Diutamakan
· Siap penempatan di luar kota

Baca Juga

Ikuti WALK IN INTERVIEW:
Kamis-Jumat, 26-27 April 2018
Pkl 10:00 – Selesai
Di Komplek Cikande Permai Blok E.1 No.9A Cikande Kab.Serang

Konfirmasi kehadiran Hub/ WA: 085723623610

Note: menggunakan pakaian hitam putih.
Terima kasih 

Posted on Leave a comment

Lowongan ADMIN Keuangan PT. Cigading Habeam Center April 2018

Didorong oleh visi yang kuat untuk menjadi pembuatan struktur baja terkemuka atau produsen di Indonesia, PT Cigading Habeam Centre telah menunjukkan pertumbuhan yang mengesankan dan stabil dari tahun ke tahun sejak berdirinya pada tahun 1983, Banyak proyek besar telah dikembangkan dengan perusahaan,antara lain: jembatan, jembatan layang, pabrik pabrik

industri, serta produk-produk khusus seperti pompa angguk konvensional untuk Rig platform dan tiang transmisi. Kami percaya bahwa kami dapatmembangun pertumbuhan jangka panjangdengan keahlian kami, fasilitas lengkap, dan perhatian khusus untuk kualitas produk kami.Kami menawarkan produk yang efisien, layanandengan kemampuan terbaik dan handal. Kami berharap mampu memenuhi kebutuhanperusahaan Anda dalam jangkauan produk danlayanan kami

Baca Juga

1983
Didirikan di Cilegon ( Jawa Barat ) dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia . Awalnya dengan pabrik welded H-beam , operasi pada 7-line produksi Otomatis dengan kapasitas 5.000 ton / bulan dalam berbagai ukuran . Shot Blast and Painting didirikan segera setelahnya.

1986
Memperluas fasilitas dan mendirikan Coil Centre comprising
slitting dan shearing coil .

1988
Fabrikasi Baja didirikan . Hal ini memungkinkan Perusahaan kami memiliki tiga pabrik sejauh ini untuk mengamankan ceruk padat di fabrikasi, Shot Blastin dan Painting .

Baca Juga

1990
Pusat Kutub didirikan. Perusahaan kami mulai memproduksi listrik, pencahayaan, transmisi tiang tinggi dan tiang antena telekomunikasi . Perusahaan terus menonjol untuk produk yang
luar biasa, layanan dan perhatian khusus terhadap kualitas . Pasar ekspor termasuk Jepang, Singapura, Malaysia, Kanada, Papua Nugini , UEA, dll Produk ini digunakan terutama untuk pembangkit listrik, pabrik kimia, jembatan, bangunan bertingkat tinggi dan kapal – bangunan . Perusahaan kami memperoleh reputasinya dengan aktif berpartisipasi dalam berbagai proyek .

1998
Memperoleh Sertifikasi ISO 9002

Baca Juga

Lowongan ADMIN Keuangan PT. Cigading Habeam Center April 2018

POSISI
ADMIN KEUANGAN

Syarat:
LAKI LAKI/Perempuan
Min SMA/SMK Jurusan AKuntansi
menguasai komputer ms.office
memiliki kesadaran tinggi tentang ketelitian,kecepatan kerja
mampu bekerja dibawah tekanan

Baca Juga

Hanya lamaran yang memenuhi kriteria yang akan dipanggil
BERKAS LAMARAN
Surat Lamaran Kerja
CV Lengkap format word
Legalisir Ijazah
Transkrip Nilai
FC Paklaring / Pengalaman Kerja
FC KTP ,KK, KArtu Kuning
Legalisir SKCK
Surat Keterangan Sehat dokter
PAS FOTO UK 4×6 Sebanyak 2 Lembar

Baca Juga

KIRIM LAMARAN DAN CV KE HRD PT. Cigading Habeam Center
Jalan Eropa I, Kavling Kav J1-L1, Kawasan Industri KIEC, Krakatau Steel, Pulo Merak, Warnasari, Cilegon, Kota Cilegon, Banten 42443

Posted on Leave a comment

WALK IN INTERVIEW PRAMUGARA INITIAL Lion Air Banten April 2018

Lion Air merupakan maskapai penerbangan swasta nasional asal Indonesia yang secara hukum didirikan pada tanggal 15 November 1999 dan mulai beroperasi pertama kali pada tanggal 30 Juni 2000, dengan melayani rute penerbangan dari Jakarta menuju Pontianak menggunakan pesawat dengan tipe Boeing 737-200 yang pada saat itu berjumlah 2 unit.

Baca Juga

Berkantor pusat di Lion Air Tower, Jl. Gajah Mada No. 7 yang berada di kawasan Jakarta Pusat, PT. Lion Mentari Airlines atau yang biasa dikenal dengan Lion Air merupakan maskapai penerbangan berbiaya rendah (Low Cost Carrier) dengan mengusung slogan “We Make People Fly”. Melalui hal ini Lion Air mencoba mewujudkan dan merubah stigma masyarakat bahwa siapapun bisa terbang bersama Lion Air dengan tetap mengedepankan aspek keselamatan, keamanan, dan kualitas penerbangan.

Baca Juga

Lima belas tahun lebih mengudara dan melayani masyarakat, hingga saat ini Lion Air telah terbang ke 183 rute penerbangan yang terbagi dalam rute domestik yang tersebar ke seluruh penjuru Indonesia dari sabang sampai merauke, dan rute Internasional menuju sejumlah negara seperti, Singapore, Malaysia, Saudi Arabia dan China. Jumlah rute tentunya akan terus bertambah karena melihat pasar penerbangan di Indonesia yang terus berkembang begitu pesat. Dengan kepemilikan pesawat sebanyak 112 armada yang terbagi dalam beberapa tipe seperti Boeing 747-400, Boeing 737-800, Boeing 737-900 ER, dan Airbus A330-300. Jumlah armada pun juga akan bertambah sesuai dengan pengiriman pemesanan pesawat yang dilakukan oleh Lion Air.

Baca Juga

As one of the leading private carriers in Indonesia, we’re always on the look out for highly motivated and service oriented people who are ready to make their mark on our operations. All our people share our passion, energy, drive and commitment to exceed our customers expectations. The Lion Air promise is to put the customer and their experience of travelling with us on the forefront of everything we do.

Friendly and yet always professional, ours is a unique business to work in. So long as you’re prepared to have a great time delivering excellent service, we’d love to hear from you.

Baca Juga

WALK IN INTERVIEW PRAMUGARA INITIAL Lion Air Banten April 2018

Rekrutmen Initial Pramugara Lion Air di kota TANGERANG.

Yg akan diselenggarakan pada :

Hari : SELASA
tanggal : 24 April 2018
Pukul : 08.30 s.d 09.30 WIB (OPEN REGIST KUOTA HANYA 200 PELAMAR)
Alamat : Komplek perkantoran Lion Air Group, perumahan Talaga Bestari, gd. A lt. 1 jl. Harmoni raya blok. GK no. 06, ds.wanakerta, kc.sindang jaya, balaraja timur, tangerang banten.

Baca Juga

Persyaratan :

  • PRIA (WNI)
  • Usia min 18 th dan max 25 th (DI BULAN APRIL) dan belum pernah menikah
  • tinggi badan min 170 cm
  • Berpenampilan menarik, enerjik, ramah
  • Pendidikan min SMU
  • Bisa berbahasa inggris
  • Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
  • Tidak berkaca mata dan buta warna
  • Berkelakuan baik

 

Baca Juga

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :

  • Cv dan surat lamaran
  • Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
  • F/c KTP diri dan orang tua
  • F/c ijazah terakhir
  • F/c akte kelahiran
  • F/c kartu keluarga
  • Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
  • Surat ket. Sehat dari dokter
  • Surat pemeriksaan di dokter mata
  • Surat ket. Tidak buta warna
  • F/c SKCK

Baca Juga

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)
1). Test ukur TB & BB
2). Performance & Interview

Posted on Leave a comment

REKRUTMEN Besar besaran PEGAWAI BANK BJB April 2018,Buruan Daftar!

Bank BJB adalah bank umum milik pemerintah didaerah jawa barat dan banten yang memiliki nasabah dari berbagai lapisan berupa perorangan, pekerja, koperasi, badan usaha milik pemerintah maupun badan usaha swasta lainnya. Pihak bjb dan anak perusahaannya mempunyai 44 cabang kantor konvensional, 6 cabang kantor syariah, 135 cabang kantor pembantu konvensional, 15 cabang kantor syariah, 48 kantor untuk kas, 42 untuk payment point, 1 mobil untuk edukasi, 385 mesin atm menurut perhitungan sampai tanggal 31 desember 2010.
Namun pada bulan januari jaringan kantor tersebut bertambah 1 kantor cabang, 36 cabang kantor pembantu, 4 payment point, 6 untuk mobil edukasi dan 11 untuk mesin atm. Badan usaha tersebut telah memiliki nasabah sebanyak 1.293.157 yang terdiri dari 85.69 persen nasabah personal, 13.07 persen nasabah dari koperasi, 1.24 persen nasabah dari pemerintah. Pihak perusahaan itu sendiri telah menyalurkan kredit kepada 438.625 nasabah diseluruh wilayah operasional perusahaan. Badan usaha itu berdiri pada tahun 1961, pendiriannya sendiri bermula dari peraturan pemerintah republik indonesia tahun 1960 nomor 33 tentang penentuan perusahaan diindonesia milik belanda yang dinasionalkan.
Perusahaan tersebut adalah milik belanda yang berada di bandung yang dinasionalisasikan yaitu NV denis (de erste nederlansche indische shareholding), yang dulunya bergerak pada bidang badan usaha hipotek. Dan untuk menindak lanjuti aturan pemerintah tahun1960 nomor 33, pemerintah daerah jawa barat berdasarkan akta pendirian no. 125 tahun 1960 juncto akta nomor 152 tahun1961 dan akta nomor 84 tahun 1961 semuanya dibuat oleh notaris noezar dan seperti surat keputusan gubernur propinsi jawa barat no 7/GKDH/BPD/61 pada tanggal 20 mei 1961 membangun perusahaan daerah Pt. bank kerja pembangunan daerah jawa barat dengan modal awal berasal dari kas daerah dengan besaran dua juta lima ratus ribu rupiah.
Dalam usaha untuk menyempurnakan kedudukan hukum perusahaan tersebut, maka dikeluarkan peraturan daerah propinsi jawa barat nomor 11/PD-DPRD/72 bertanggal 27 juni 1972 tentang kedudukan hukum badan usaha itu sebagai perusahaan daerah yang menjalankan usaha perbankan, dan selanjutnya pada tanggal 27 juni 1978 berganti nama Pd. Bank kerja pembangunan daerah jawa barat menjadi nama bank pembangunan daerah jawa barat. Aktifitas badan usaha tersebut pada tahun 1992 ditingkatkan menjadi bank umum devisa berdasarkan surat keputusan direksi bank indonesia nomor 25/84/ KEP/DIR bertanggal 2 november 1992 serta berdasarkan peraturan daerah nomor 11 tahun 1995 mempunyai nama bank jabar dengan logo. Perubahan bentuk hukum terjadi pada tahun 1998 yaitu dari perusahaan daerah menjadi perseroan terbatas.
Perusahaan tersebut dalam meluaskan bentuk usaha dalam rangka memenuhi permintaan masyarakat akan jasa layanan perbankan berasaskan syariah maka perusahaan tersebut menjalankan dual banking sistem pertama didaerah yang memberikan layanan perbankan dengan sistem konvesional dan syariah. Pada tahun 2007 terjadi perubahan sebutan menjadi bank jabar banten dan terjadi pemisahan unit usaha syariah bank jabar banten menjadi anak perusahaan yang berdiri sendiri dengan nama bank jabar banten syariah maka pada tanggal 2 agustus 2010 Pt bank jabar banten telah resmi berubah dengan nama bank bjb.
Nama itu sendiri mempunyai makna yaitu sebuah akronim menggambarkan sifat kesederhanaan serta sifat modern masyarakat, nama tersebut menggambarkan transformasi menjadi lebih aktif dan profesional dalam melayani semua lapisan masyarakat diseluruh indonesia. Dalam bentuk sayap pada logonya mempunyai arti menjangkau jauh dalam memberikan pelayanan terbaik melambangkan tekad serta upaya untuk memberikan yang terbaik kepada nasabah. Dari segi pemilihan warna perusahaan tersebut terinspirasi oleh sejarah masa lampau, warna tersebut terdiri :
  • Biru tua : tegas, kosisten, institusional, berwibawa, teduh dan mapan.
  • Biru muda : visioner, fleksibel, modern.
  • kuning : melayani, kekeluargaan, tumbuh berkembang.
perusahaan tersebut mempunyai visi dan misi sebagai berikut :

REKRUTMEN Besar besaran PEGAWAI BANK BJB April 2018,Buruan Daftar!

Mengingat adanya modus penipuan terkait proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang mengatasnamakan bank bjb, kami menghimbau kepada masyarakat umum khususnya para pencari kerja untuk mewaspadai iklan lowongan kerja, undangan seleksi pegawai ataupun bentuk komunikasi lain yang mencurigakan dengan menggunakan atribut bank bjb secara tidak bertanggung jawab.

Baca Juga

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang dengan total aset mencapai Rp. 109,8 Trilyun per 28 Februari 2018. Maka bank bjb memberikan kesempatan bagi Putra/i terbaik Indonesia yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

Lowongan Bank BJB Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria dan Wanita
Pendidikan min. S1
IPK min. S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
Tinggi Badan Wanita 160 cm Pria 170 cm dan berat badan proporsional
Usia max. 25 tahun bagi S1 dan 27 tahun bagi S2
Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Bidang Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan / Keguruan dan Keagamaan

Baca Juga

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria dan Wanita
Pendidikan min. S1
IPK min. S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
Tinggi Badan Wanita 160 cm Pria 170 cm dan berat badan proporsional
Usia max. 25 tahun bagi S1 dan 27 tahun bagi S2
Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Bidang Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan / Keguruan dan Keagamaan
Diutamakan berpengalaman kerja di bldang Account Officer minimal 1 (satu) Tahun
Pegawai AODP Diperuntukan menduduki Jabatan Account Officer

INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT PROGRAM (ITDP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria dan Wanita
Pendidikan min. S1
IPK min. S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
Tinggi Badan Wanita 160 cm Pria 170 cm dan berat badan proporsional
Usia max. 25 tahun bagi S1 dan 27 tahun bagi S2
Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang :
Teknik Informatika
Sistem Informasi
Ilmu Komputer
Teknik Elektro / Telekomunikasi
Teknik Industri
Akuntansi / Perbankan
Memahami konsep System Development Life Cycle (SLDC)
Memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras dan perangkat lunak Sistem Informasi
Menguasai bahasa pemrograman XML, Messaging Format Object Oriented (Java, C++)

Baca Juga

FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE & TELLER)

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria dan Wanita
Pendidikan min. D3
IPK min. 2,75
Tinggi Badan dan berat badan proporsional
Usia max. 25 tahun
Lulusan perguruan tinggi terkemuka terakreditasi min. B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Bidang Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan / Keguruan dan Keagamaan
Usia pensiun Frontliner 36 tahun

Account Officer Komersial

-Pria/Wanita
-Pendidikan Min. S1
-IPK min, 2,75
-Usia maks 35th
-Memiliki Pengalaman kerja di bidang perbankan khususnya di bidang AO min. 2th
-memiliki relasi serta kemampuan komunikasi yg baik
-memiliki database portofolio pada perusahaan saat ini

Persyaratan Wajib Pencari Kerja :

Memiliki Daya Analisa Kuat
Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif, baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer, minimal : Microsoft Office
Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
Memiliki integritas yang balk, disiplin, dan berkomitmen tinggi
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah / ibu / kakek / nenek / suami / istri / anak / kakak / adik)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas

Baca Juga

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BJB pada bulan April 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran

ONLINE ke SINI 

Posted on Leave a comment

Lowongan PARTMAN/PARTLADY PT Arista Jaya Lestari Cab. Serang April 2018

Arista Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan automotif baik mobil dan motor. Saat ini Perusahaan merupakan salah satu group dealer motor Yamaha yang terbesar dengan daerah pemasaran di DKI Jakarta, Jawa Barat dan Lampung. Perusahaan juga mempunyai beberapa dealer resmi mobil Honda di daerah DKI Jakarta, Depok dan Medan.

Baca Juga

Sebagai salah satu dealer resmi terkemuka nasional yang bergerak dalam bidang penjualan dan pelayanan purna jual, Wuling Arista hadir dengan berbagai fasilitas yang lengkap dan nyaman di kota-kota besar di Indonesia seperti Jakarta,Depok, Tangerang, Bekasi, Bogor, Bandung, Cianjur, Cirebon, Surabaya, Pontianak, Balikpapan, Samarinda, Aceh, Medan, Bengkulu, Pekanbaru, dan Lampung.

Baca Juga

Lowongan PARTMAN/PARTLADY PT Arista Jaya Lestari Cab. Serang April 2018

Kami dari PT Arista Jaya Lestari yg merupakan dealer resmi Wuling Motors sedang membutuhkan pegawai untuk ditempatkan sebagai PARTMAN/PARTLADY.

Baca Juga

Adapun persyaratan yg harus dipenuhi:
– Pria / wanita umur maksimal 25 tahun
– pendidikan min D3 teknik mesin
– freshgraduate boleh mendaftar
– menguasai MS office (MS word dan MS excel)
– disiplin, cekatan dan jujur
– siap bekerja dibawah tekanan
– mampu bekerja secara team maupun individu

Job description:
– menginput data sparepart dalam sistem
– melakukan stock opname spare part
– mengontrol masuk keluar part
– melakukan pemesanan part yg dibutuhkan

Baca Juga

Jika berminat, silakan kirim surat lamaran & CV lengkap ke:
PT Arista Jaya Lestari
Jl. Raya serang cilegon Km 3 No 6, Kel. Drangong, Kec. Taktakan, Kota Serang
Atau koa.serang@wuling-arista.co.id
Sebelum tanggal 27april 2018

Posted on Leave a comment

Walk In Interview PT. Astari Niagara Internasional April 2018

Astari memiliki pengalaman selama lebih dari 35 tahun, termasuk pengalaman selama lebih dari 25 tahun di pasar internasional dan jangkauan pemasaran hingga 130 tujuan di lebih dari 40 negara. Sebagai produsen independen cast acrylic sheet terbesar di Asia dan salah satu yang terbesar di dunia,

Baca Juga

Astari telah memantapkan kehadirannya di beberapa pasar utama di Amerika Utara, Eropa, Inggris Raya, Asia-Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika.
Siapa kami

Astari adalah perusahaan swasta dengan cakupan layanan global. Kami adalah produsen dan eksportir cast acrylic sheet terbesar di Asia.

Baca Juga

Walk In Interview PT. Astari Niagara Internasional April 2018

Baca Juga

POSISI

OPERATOR PRODUKSI

QC

FORKFLIFT

Baca Juga

Job Description :

Bertanggung jawab dalam proses penimbangan material, menjaga kualitas material di area Lab.
Melakukan pemeriksaan terhadap hasil produksi sesuai standar mutu.
Melakukan pemeriksaan terhadap kesesuaian masking, ink jet dan sticker.
Mengisi dan melaporkan hasil pemeriksaan.
Mengimplementasikan 5R

Baca Juga

Requirements :

Maksimal usia 18-27tahun.
Pendidikan Minimal SMA IPA/Analis Kimia,tehnik otomotif,elektro,mesin (Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar).
Memiliki nilai rata-rata 7.5 sewaktu sekolah (lebih disukai pernah masuk 10 besar).
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di laboratorium/QC.
Bertempat tinggal dan mau untuk ditempatkan di Cikupa, Tangerang.
Tidak Buta Warna.
Bersedia kerja Shift dan Rolling Off.
Berat badan min 60kg , tinggi min 165cm

Baca Juga

Bagi Anda yang berminat dan memiliki kualifikasi di atas, segera bawa  CV dan Foto terbaru Anda langsung ke alamat kami

PADA HARI

SENIN,23 April 2018

Pkl 08.30 WIB

Lokasi PT. Astari Niagara Internasional
Jl. Mitramas Raya No. 10
Kawasan Industri Cikupamas.
Cikupa, Tangerang.

Posted on Leave a comment

Singapore Airlines Cabin Crew Recruitment April 2018

Singapore Airlines yang sering disebut dengan kode SQ adalah salah satu leading carrier di dunia. Hal utama yang menunjang sebagai leader dalam penerbangan internasional adalah karena service excelent yang ditawarkan oleh Singapore Airlines. Pelayanan yang excelent menjadikan Singapore Airlines menjadi perusahaan penerbangan yang secara konsisten dari tahun ke tahun memperoleh keuntungan yang cukup besar ditengah banyaknya perusahaan penerbangan yang gulung tikar karena mengalami kerugian.

Baca Juga

Disamping itu, SQ juga selalu memperoleh penghargaan dalam berbagai bidang, misalnya kategori Best Airlines, Best Business Class, Best Cabin Crew Service, Best In Flight Food, Best for Punctuality and Safety, Best Air Cargo, Best for Business Traveller dan sebagainya, yang akhirnya SQ layak disebut sebagai Champion.

SQ menjadi jawara dalam hal pelayanan pada penerbangan internasional. SQ mempunyai perspektive manajemen tertentu dalam membangun SQ menjadi salah satu kampiun dalam dunia penerbangan internasional. SQ selalu menggunakan model normative dengan memanfaatkan hasil riset yang bagus untuk mengembangkan pelayanannya agar membuat cutomer mendapatkan pelayanan yang memuaskan dan menyenangkan. SQ juga melakukan Strategi Fokus terhadap para customer.

Baca Juga

Para senior management SQ selalu sadar bahwa customer adalah segala-galanya dan berusaha menyenangkannya. Setiap kesempatan SQ selalu melakukan pengembangan karyawan untuk menunjang penciptaan service excelent, karena senior management SQ menyadari bahwa dengan karyawan yang bahagia tentu akan menghasilkan pekerjaan yang excelent.

Belajar dari SQ, bahwa pelayanan excelent sangat membutuhkan pendekatan total mengenai pendekatan budaya yang sesuai customer untuk melayani karena customer SQ tidak hanya berasal dari Singapore tetapi berasal dari seluruh dunia. Pelayanan excelent juga membutuhkan pendekatan karyawan yang mengerti secara jelas mengenai pelayanan, oleh karena itu pada setiap kesempatan selalu dilakukan training pada karyawan, serta pengembangan sistem dan proses bisnis yang baik yang dijalankan secara konsisten.

Baca Juga

Selain itu, SQ juga melakukan benchmarking pada industri jasa yang sejenis guna dapat menciptakan pelayanan yang tidak saja memuaskan customer tetapi dapat menciptakan pelayanan yang melebihi ekspektasi customer atau service surprise. Dengan service surprise, SQ mendapatkan customer yang loyal yang pada akhirnya SQ memperoleh profit.

Baca Juga

Singapore Airlines Cabin Crew Recruitment April 2018

We will be conducting walk-in interviews for cabin crew on 22 April 2018 (Sunday) in Jakarta. If you meet the following requirements, we will be pleased to meet you at our interviews:

Baca Juga

* Minimum age of 18 years old due to legislative requirements
* Fulfil the minimum height requirement of at least 1.58m for females in order to carry out safety and emergency procedures onboard
* University degree holder or Diploma 3 holder with some working experience
* High level of English proficiency
* Willing to be based in Singapore

 

Application DetailsPlease see details of our walk-in interviews:
Date : Sunday, 22 April 2018

Venue : Shangri-La Hotel Jakarta
Sumatera Room, Level 1
Kota BNI, Jl Jend Sudirman Kav 1
Jakarta 10220

Registration will be from 8am – 12pm

Interested applicants, please download and complete this application form to bring on 22 April. Please also bring the following documents for registration:

*Completed application form
*Passport-sized photograph in colour (for the application form)
*Full-length photo
*CV
*Original(s) and photocopies of:
(a) birth certificate
(b) all educational certificates
(c) identity card

Baca Juga

*Due to space constraints, there will be no waiting area for those who are not attending the interviews. Candidates are advised to refrain from bringing companions to the interview venue.

For more details, visit www.sqcentre.com/cabincrewrecruit

Training
Successful applicants will undergo a four-month training programme, one of the longest and most comprehensive in the airline industry.

Our training programme covers topics such as:

Product Knowledge including Food & Beverage
Service Procedures
Passenger Handling
Deportment & Grooming
Language & Communication Skills
Safety Equipment Procedures
First Aid
Upon successful completion of training, flying duties will commence.

Remuneration & Service Benefits
During training, you will receive a basic salary. Upon graduation and commencement of duties, you will be given various allowances, bringing your monthly package to approximately SGD$4,500 -SGD$5,000, depending on flight patterns and flying hours.

You will be based in Singapore and offered a 5-year employment contract initially. Additional 5-year contracts may be offered based on job performance. Apart from competitive remuneration, you will be granted free travel to any SIA destination once a year and enjoy discounted travel at other times. There is an attractive annual leave scheme, medical and dental treatment scheme, as well as comprehensive training programmes.

Please note that Singapore Airlines does not request for payment or fees for the processing of job applications either directly or through its appointed agencies. Should you be advised otherwise, please email us the details via

http://singaporeair.com/en_UK/feedback-enquiry/

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran PT. PUTRA BAJA DELI Serang April 2018

PT. PUTRA BAJA DELI (PBD) berdiri pada tahun 2004 di lokasi area seluas 23 Ha daripada Kawasan Industri Lamhotma, Medan, Sumatera Utara, Indonesia, yang memiliki total luas 650 Ha. Area seluas 100 Ha juga telah disiapkan untuk tujuan jangka panjang PBD yaitu membangun industri baja yang terintegrasi berskala internasional.

Baca Juga

Mengingat lokasi yang strategis dekat dengan pelabuhan belawan, PBD juga sedang membangun fasilitas Dermaga/Jetty yang dapat menunjang kelancaran & efisiensi biaya transportasi laut baik ke dalam dan ke luar negeri.

Adapun kapasitas penggilingan baja / Rolling Mill PBD adalah sebesar 270.000 ton / tahun dengan lini produksi sebagai berikut :

Besi Beton Polos / Ulir, berdiameter 6 mm – 25 mm
Besi Kanal (UNP) berukuran sampai dengan 100 mm
Besi Siku berukuran sampai dengan 100 mm
Untuk meningkatkan kualitas produksi, PBD terus melakukan investasi antara lain berupa Tempcore Quenching System yang dapat meningkatkan kekuatan / mutu baja daripada besi beton sehingga memenuhi Standar Internasional untuk pasar ekspor.

Baca Juga

Dalam waktu dekat, PBD juga akan mengoperasikan unit peleburan untuk besi tua yang akan menghasilkan produk billet untuk digunakan dalam unit rolling mill.

Dalam rangka mewujudkan industri besi yang terintegrasi dari hulu ke hilir, studi mengenai pembuatan bahan baku dari bijih besi sedang dijalankan dan direncanakan pada tahun 2010 unit produksi tersebut sudah dapat berproduksi.

Baca Juga

Sebagai pemain yang relatif baru, PBD berada di posisi yang menguntungkan karena dapat memilih teknologi terkini dan terefisien sehingga dapat meningkatkan daya saing sekaligus menghasilkan produk besi yang berkualitas tinggi. Dengan semakin meningkatnya pemakaian besi di Indonesia, PBD yakin dapat tumbuh & berkembang terus untuk mencapai misi jangka panjangnya yaitu menghasilkan produk besi yang berstandar internasional dengan harga dan kualitas yang kompetitif.

Baca Juga

Lowongan besar besaran PT. PUTRA BAJA DELI Serang April 2018

Baca Juga

A. Logistik (Code: OP Forklift)
B. Logistik (Code: Op. Crane)
C. Maintenance (Bubutan)
D. Office Boy

Baca Juga

Kualifikasi:
Lulusan SMA/ SMK (A-D)
Diutamakan yang berpengalaman (A-D)
Usia Maksimum 27 Tahun (A-D)
Jujur,disiplin,dan memiliki semangat belajar tinggi (A-D)
Bersedia bekerja di Bawah tekanan (A-D)
Diutamakan PRIA< bersedia bekerja SHift, dan mampu bekerja di lapangan (A-D)
Memiliki SIO (a-B)
mengerti tentang servie AC (D)

Baca Juga

Lamaran dan CV dapat dikirimkan ke PT. Putra Baja Deli Sesuai dengan kode pekerjaan di atas

di PO.BOX 402 SERANG atau

HRD PT. PUTRA BAJA DELI (PBD)

Teluk Terate, Kramatwatu, Serang, Banten 42616

selambat lambatnya tanggal 21 APril 2018