Posted on Leave a comment

Lowongan CINEMAXX METROPOLIS TOWN SQUARE Desember 2017

Lowongan CINEMAXX METROPOLIS TOWN SQUARE Desember 2017

Bioskop Cinemaxx merupakan jaringan bioskop terbaru di Indonesia dibanding perusahaan bioskop lainnya. Cinemaxx didirikan pada tanggal 17 Agustus 2014 oleh Lippo Group melalui PT Global Pasifik yang dipimpin oleh Brian Riady.
Bioskop tersebut membuka cabang pertamanya di mall FX Sudirman yang berlokasi di Jakarta dan target utama Cinemaxx adalah ekspansi jumlah layar sebanyak 2.000 layar bioskop di 300 lokasi yang tersebar di 85 kota di seluruh Indonesia dalam jangka waktu 10 tahun ke depan.

Baca Juga

Pada November 2014, Cinemaxx kembali membuka beberapa cabang baru seperti di luar Pulau Jawa tepatnya di Palembang Icon di Palembang, di Ponorogo City Center, Kairagi, Lippo Plaza Manado. Pada pertengahan 2015 kemarin, bioskop tersebut juga membuka 6 lokasi baru seperti di Lippo Plaza Medan, Lippo Plaza Yogya, Maxxbox Lippo Village, Sun Plaza Medan, Maxxbox Lippo Cikarang dan Sun Plaza Medan.

Baca Juga

Lowongan CINEMAXX METROPOLIS TOWN SQUARE Desember 2017

Sebagai perusahaan yang terafiliasi dengan Lippo Group of Companies. Cinemaxx merupakan tempat yang tepat untuk menggali potensi besar yang Anda miliki dan mengoptimalkan jenjang karir Anda. Cinemaxx membuka kesempatan berkarir untuk berbagai posisi bagi talenta dengan keahlian dan latar belakang yang beragam. Dalam 10 tahun ke depan, Cinemaxx berencana memiliki 2.000 layar di 300 lokasi yang tersebar di 85 kota di Indonesia.

Baca Juga

 

*CINEMAXX “METROPOLIS TOWN SQUARE” .
– CIKOKOL/KELAPA INDAH – TANGERANG.

*MEMBUTUHKAN :

CINEMA CREW. .
. *KUALIFIKASI : .
-Pria/Wanita
-Belum menikah/Single.
-Usia maksimal : 23 Tahun.
-Pendidikan minimal : SMA/SMK semua jurusan.
-Tinggi & berat badan Proporsional.
-Fresh Geaduate.
-Diutamakan yang memiliki Pengalaman kerja di :
1.F & B.
2.HOTEL.
3.RETAIL.
-Penampilan bersih & menarik.
-Customer Service Oriented.
-Percaya Diri & memiliki Komunikasi yang baik.
-Bersedia kerja di shift.
-Bersedia bekerja di Hari Sabtu, Minggu & Hari Libur Nasional. .
.
*Bagi yang berminat & memenuhi Kualifikasi di atas,Kirimkan Lamaran Kerja + CV Lengkap & Pas Foto berwarna terbaru secara LANGSUNG(DROP CV) ke : .
.

Baca Juga


CINEMAXX “METROPOLIS TOWN SQUARE”. Jl.Hartono Raya No.9C Kelapa Indah Kec.Tangerang – TANGERANG 15117. .
.
*WEBSITE : http://www.cinemaxxtheater.com/ .
*BATAS AKHIR PENERIMAAN BERKAS LAMARAN KERJA TANGGAL : 10 DESEMBER 2017.

Advertisements
Iklan
Posted on 1 Comment

Lowongan PT Paragon Technology Desember 2017

Lowongan PT Paragon Technology Desember 2017

PT Paragon Technology and Innovation berdiri pada tanggal 28 Februari 1985 dengan nama awal PT Pusaka Tradisi Ibu. Perusahaan ini baru berganti nama menjadi PT Paragon Technology and Innovation pada tahun 2011. Perusahaan ini didirikan oleh pasangan suami istri Drs. H. Subakat Hadi, M.Sc dan Dra. Hj. Nurhayati Subakat, Apt. Pada masa itu, pendiri melihat masih ada peluang yang terbuka. Perusahaan ini dimulai dengan sederhana namun sudah diusahakan dengan tata cara yang baik. PT Pusaka Tradisi Ibu (PTI) pada awal berdirinya hanya memproduksi perawatan rambut. Pada tahun 1987, perusahaan ini mengeluarkan produk perawatan rambut dengan merk Ega yang dipasarkan ke salon-salon. Kemudian lahir produk Putri yang sampai sekarang masih diproduksi.
Tahun 1985-1990, PT Pusaka Tradisi Ibu mengalami perkembangan pesat. Mulai dari Jabotabek, produknya mulai menyebar dan bersaing langsung dengan produk lama yang telah eksis. Mulai tahun 1990, produk salonnya dapat bersaing dengan produk eksis. Survey CIC (2002) menyebutkan bahwa Hair Tonic Putri adalah hair tonic yang paling banyak digunakan di indonesia. Sedangkan produk perawatan rambut lainnya selalu masuk 10 besar. Seiring dengan perkembangan perusahaan, pada bulan Desember 1990, PT Pusaka Tradisi Ibu mendirikan pabrik produksi di Kawasan Industri Cibodas Tangerang. Pendirian pabrik yang baru ini bertujuan untuk menambah kapasitas produksi yang terus meningkat.

Baca Juga

Pada tahun 1995, PTI mulai mengembangkan merk Wardah. Namun, belum bisa berjalan dengan baik dikarenakan rekanan manajemen yang kurang baik. PTI kembali mencoba mengembangkan Wardah pada tahun 1996 dengan tetap bekerja sama dengan agen dalam pemasarannya. Sejak itu penjualannya mulai menanjak dan PT Pusaka Tradisi Ibu memasuki pasar tata rias (decorative).
Ketika krisis ekonomi 1998, banyak perusahaan sejenis yang tutup. Daya beli masyarakat anjlok sementara harga bahan baku naik sampai empat kali lipat. PTI mengambil reaksi cepat menyikapi krisis tersebut di saat pesaing-pesaing lain tidak berproduksi. Setelah melewati masa krisis selama empat bulan, PTI justru mengembangkan pasar. Pada tahun 1999-2003, PTI mengalami perkembangan kedua. Penjualan merk Wardah pada masa tersebut melonjak pesat. Pabrik lain di Kawasan Industri Jatake Tangerang didirikan dan mulai beroperasi pada tahun 2001. PTI mulai memodernisasi perusahaan pada tahun 2002-2003. Perusahaan ini mulai masuk ke pasar umum yang memerlukan perubahan dari segi internal. Selain itu, juga melalui program promosi dan membina tim promosi.
Pada tahun 2005, PT Pusaka Tradisi Ibu sudah menerapkan Good Manufacturing Practice (GMP) dan Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik (CPKB). Sampai sekarang, di Indonesia baru 80 pabrik dari keseluruhan 760 pabrik yang sudah menerapkan CPKB. Selain itu, PTI menjadi percontohan pelaksanaan CPKB untuk industri kosmetika yang lainnya. PTI sampai dengan saat ini sudah memiliki 26 Distribution Centre (DC) hampir di seluruh wilayah Indonesia. Saat ini perusahaan ini telah memiliki DC di Malaysia.

Baca Juga

B. VISI MISI PERUSAHAAN
1. Visi
Menjadi perusahaan yang bermanfaat bagi masyarakat dan terus berkembang di berbagai bidang dengan menjadikan hari ini lebih baik dari hari kemarin.
2. Misi
a. Mengembangkan karyawan yang kompeten dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk mendukung tercapaianya kepuasan pelanggan.
b. Secara berkesinambungan menyediakan produk dan jasa yang berkualitas tinggi serta memenuhi kebutuhan pelanggan melalui program pemasaran yang baik.
c. Mengembangkan operasi perusahaan yang sehat dalam segala aspek.
d. Terus berinovasi, menguasai ilmu, menerapkan teknologi baru, dan berinovasi demi kepuasan pelanggan.
e. Mengembangkan berbagai unit usaha secara lateral.

Baca Juga

C. STRUKTUR ORGANISASI
Pabrik PT Paragon Technology and Innovation dipimpin oleh seorang komisaris yang membawahi seorang direktur utama. Komisaris bertanggung jawab kepada pemegang saham serta mengawasi segala pelaksanaan kebijakan perusahaan, mengambil segala pelaksanaan kebijakan perusahaan, mengambil segala keputusan berkenaan dengan persoalan dan masalah penting yang dihadapi perusahaan. Direktur utama bertanggung jawab kepada komisaris. Posisi ini membawahi manajer operasional, manajer produk, manajer keuangan dan manajer marketing. Manajer operasional membawahi beberapa bagian/departemen yaitu purchasing (pembelian), bagian logistik, bagian QAS (Quality Assurance and Safety), bagian QCL (Quality Control), bagian produksi, INL (Innovation and Lean), MAI (Maintenance), PPIC (Product Planning and Inventory Control), MRE (Management Representative), Business Solution (BSN), Distribution Center (DC), koordinator halal internal, legal dan tim IT (teknologi informasi). Sedangkan manajer produk membawahi tim Product and Development (Prodev) serta tim Research and Development (R&D), manager marketing membawahi Business Development, tim art, marketing, GIP.

Lowongan PT Paragon Technology Desember 2017

BEAUTY ADVISOR (BA) –

Penempatan: Kota Serang dan Sekitarnya

Wanita, usia maks. 26 tahun (berhijab)
Tinggi minimal 158 cm, berat badan proporsional
Pendidikan min. SMA/SMK
Berpenampilan menarik
Aktif, mau belajar, semangat

Baca Juga

MAKE OVER CONSULTANT (MOC) – Penempatan: Kota Serang dan Sekitarnya

Wanita, usia maks. 26 tahun (tidak berhijab)
Pendidikan min. SMA/SMK
Tinggi minimal 158 cm, berat badan proporsional
Berpenampilan menarik
Aktif, mau belajar, semangat

Baca Juga

KIRIM LAMARAN DAN CV LENGKAP

PT Paragon Technology

Jl. Kh. Sokhari No. 57 A-B RT04/03 Cipare, Kec. Serang, Kota Serang, Banten 42117

Posted on Leave a comment

JADWAL WALK IN INTERVIEW ALFAMIDI Se Jakarta & Banten Desember 2017

JADWAL WALK IN INTERVIEW ALFAMIDI Se Jakarta & Banten Desember 2017

PT Midi Utama Indonesia Tbk adalah operator jaringan ritel Alfamidi, Alfaexpress, Lawson dan Alfasupermarket yang didirikan pada bulan Juni 2007.

Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Jalan M.H. Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang.

Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Perseroan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 2007. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.

Konsep Alfamidi diciptakan untuk menyesuaikan perubahan belanja konsumen dari belanja bulanan menjadi belanja mingguan di toko yang terdekat. Alfamidi dikembangkan dengan konsep supermarket mini yang menempati luas area penjualan antara 200 hingga 400 meter persegi. Keunikan gerai Alfamidi dibandingkan gerai sejenis lainnya adalah Alfamidi menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang dibutuhkan oleh masyarakat.Pada 2009, Perseroan melakukan pengembangan jenis gerai bernama Alfaexpress. Alfaexpress diperkenalkan sebagai konsep gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji.

Pada tahun 2011, untuk menyempurnakan konsep gerai Alfaexpress, Perseroan menandatangani perjanjian Master Lisence Agreement (MLA) dengan Lawson Inc., Jepang yang memberikan hak ekslusif bagi Perseroan untuk menggunakan dan bertindak sebagai sub-franchisor atas trademark dan knowhow Lawson di wilayah Indonesia selama 25 tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Gerai Lawson sebagai gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji (gerai convenience) menjual berbagai macam makanan khas Jepang dan makanan lainnya seperti onigiri, bento, nasi goreng, pasta serta produk minuman seperti kopi, coldiezt dan lain-lain.

Sejalan dengan langkah strategi Perusahaan supaya tidak terjadi tumpang tindih antara format gerai yang ada, sejak bulan Maret 2015, gerai Alfaexpress sudah tidak beroperasi lagi.

Dinamika bisnis ritel di Indonesia terus mengalami perkembangan seiring dengan pertumbuhan segmen middle market. Oleh karena itu, Perseroan berupaya menyempurnakan konsep gerai Alfamidi dengan membentuk Alfasupermarket pada tahun 2015, sebagai jawaban atas peluang pasar yang masih terbuka luas serta upaya memaksimalkan perolehan laba usaha Perseroan. Alfasupermarket didesain dengan konsep supermarket dengan luas area penjualan lebih dari 500 meter persegi. Alfasupermarket hadir dengan gerai yang lebih luas untuk menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan menyediakan assortment yang lengkap didukung dengan strategi marketing yang kompetitif.

consumers’ expenditure or Perseroan mengemban visi untuk menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik. Karenanya Perseroan berupaya memenuhi kebutuhan dengan memperhatikan kenyamanan pelanggan, gerai Perseroan menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau.

Perseroan juga berupaya berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui melalui tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Program-program yang dilakukan merupakan bagian yang tidak terpisahkan misi Perseroan untuk membantu masyarakat sekitar. Selain itu juga merangkul masyarakat dan institusi melalui skema waralaba yang dapat melahirkan wirausaha-wirausaha baru dan membuka lapangan pekerjaan.

Baca Juga

Perseroan telah menerima penghargaan dari berbagai institusi yang terpercaya diantaranya: Master Service Award for category of minimarket dari Makassar Research dan Makassar Terkini (2011-2012), Customer Loyalty Award as Leader of Net Promoter in the minimarket category dari Majalah Swa (2012-2013), Customer Loyalty Award as Good Net Promoter in the convenience store category dari Majalah Swa (2012, 2013, 2015), The Best in Experiential Marketing Award dan The Best in Social Marketing Award dari Majalah Marketing (2013), Social Media Award dari Frontier Consulting Group dan Majalah Marketing (2014-2015).

Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk menjadi salah satu jaringan ritel yang mudah dijangkau masyarakat luas. Pada akhir 2015 jumlah gerai Perseroan mencapai 1.063 gerai yang terdiri dari 1.023 gerai Alfamidi, 2 gerai Alfasupermarket dan 38 gerai Lawson yang tersebar di beberapa pulau Indonesia meliputi pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi. Jaringan gerai tersebut terdiri dari gerai milik sendiri dan dalam bentuk kerjasama waralaba dengan pihak ketiga. Didukung lebih dari 17.547 karyawan, Perseroan melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.

Baca Juga

Alfamidi PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP. Saat ini PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan.

Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh.

Baca Juga

Walk In psikotes dan interview ALFAMIDI untuk posisi pramuniaga (pria) dan kasir (wanita). Kualifikasi :
– Usia wajib 18 – 24 tahun dan belum menikah
– Pendidikan terakhir sma / smk / ma / paket c
– Tidak bertato, bertindik, tidak buta warna
– Wajib membawa e-ktp / resi ada barcode
– Wajib memiliki ijazah asli (tidak bisa skl)
– Diutamakan berpenampilan menarik dan ramah
– Tinggi badan minimal 165 cm (pria) dan 155 cm (wanita) dengan berat ideal
– Bersedia kerja shift dan ditempatkan di seluruh toko wilayah jakarta dan tangerang

Syarat Berkas Lamaran :
– Pas foto ukuran apapun (1 lembar)
– Surat lamaran & daftar riwayat hidup
– Fc e-ktp / resi ada barcode (1 lembar)
– Fc ijazah (1 lembar)
– Fc kartu keluarga (1 lembar)
– Fc surat pengalaman kerja (jika ada)

Jika sesuai kualifikasi wajib datang langsung ke salah satu lokasi berikut dengan membawa berkas lamaran, e-ktp / resi ada barcode, pulpen dan pakaian sopan.

Baca Juga

Jadwal : Senin, 4 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Husein Sastranegara
Alamat : Jl. Husein Sastranegara RT.002/01, Kel. Jurumudi, Kec. Benda, Kota Tangerang

Jadwal : Selasa 5, 12, 19 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Palmerah Barat
Alamat : Jl. Palmerah Barat No.16, Kel. Palmerah, Kec. Palmerah, Jakarta Barat

Jadwal : Kamis 7 dan 21 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Pasar Bengkok
Alamat : Jl. Hasyim Ashari RT.04/02, Kel. Pinang, Kec. Pinang, Kota Tangerang

Jadwal : Selasa, 12 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Limo
Alamat : Jl. Limo Raya No.112, RT.002/02, Kel. Limo, Kec. Limo, Kota Depok

Jadwal : Rabu, 13 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Lawson Mangga Besar
Alamat : Jl. Mangga Besar No.5, Kel. Mangga Besar, Kec. Taman Sari, Jakarta Barat

Jadwal : Kamis, 14 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Minangkabau 2
Alamat : Jl. Minangkabau No.44, Kel. Pasar Manggis, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan

Jadwal : Kamis, 14 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Hasyim Ashari 2
Alamat : Jl. Hasyim Ashari No.168, Kel. Cipondoh, Kec. Cipondoh, Kota Tangerang

Jadwal : Jumat, 15 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Asem Baris 1
Alamat : Jl. Asem Baris Blok A1, Kel. Kebon Baru, Kec. Tebet, Jakarta Selatan

Baca Juga

Jadwal : Jumat, 15 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Garuda 2
Alamat : Jl. Garuda Raya No.78, Kel. Kemayoran, Kec. Kemayoran, Jakarta Pusat

Jadwal : Senin, 18 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Rawa Buntu
Alamat : Jl. Raya Viktor BSD No.70, Kel. Ciater, Kec. Serpong, Tangerang Selatan

Jadwal : Senin, 18 Desember 2017 jam 06.00
Lokasi : Alfamidi DC Bitung (pakaian hitam putih)
Alamat : Kawasan Jabarud Kp. Kadu Jl. Industri KM 12, Kel. Bunder, Kec. Cikupa, Kab. Tangerang

Jadwal : Selasa, 19 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Cempaka Putih 3
Alamat : Jl. Cempaka Putih No.9, Kel. Cempaka Putih Barat, Kec. Cempaka Putih, Jakarta Pusat

Jadwal : Rabu, 20 Desember 2017 jam 09.00
Lokasi : Toko Alfamidi Aria Putra 2
Alamat : Jl. Aria Putra RT.001/04, Kel. Serua Indah, Kec. Ciputat, Tangerang Selatan

Posted on Leave a comment

Lowongan Besar besaran P.T. Tong Hong Tannery Kawasan Industri Modern Cikande, Desember 2017

Lowongan Besar besaran P.T. Tong Hong Tannery Kawasan Industri Modern Cikande, Desember 2017

Tong Hong Tannery manufactures split leather in Vietnam, South China and Indonesia.

Tong Hong Tannery strives to consistently deliver quality split leather and service to the largest footwear brands in the world at an affordable price. Our main products are Suede, PU Coated Leather, Hydro PU Coated Leather and other unique fashion items made from split leather.

Baca Juga

The environmental attitude of consumers has shifted greatly over the past two decades. Consumers are demanding products that tell an eco-friendly story. Tong Hong is proud to be an industry leader in producing responsible leather with a recycled water usage rate of nearly 80%. The remaining 20% is released into the environment cleaner than when it is first put into our systems. Tong Hong Tannery has received LWG Gold Medals in all 3 locations.

Tong Hong Tannery Group was founded in 1990 by President Michael Shih and has been guided by Chairman of the Board Yang Zheng of Ty Che Group. It is through their vision that Tong Hong Tannery has become the largest split leather producer in the world. At this time capital assets exceed forty million USD and current assets exceed one-hundred million USD.

Our capacities in Vietnam & China are 4,000,000 SF/month for Suede and PU Coated Leather and Indonesia’s monthly capacity is 4,000,000 SF of PU-Coated Leather.

Baca Juga

Lowongan Besar besaran P.T. Tong Hong Tannery Desember 2017

POSISI

GA STAFF
MARKETING STAFF
EXIM STAFF

Baca Juga

PERSYRATAN

Laki-laki/Perempuan
Usia max 30th
Min.S1 (dari berbagai jurusan)
Pengalaman Min 1th
Bisa Komunikasi dalam bhs Inggris
Mampu Menyusun File audit (no. 1)
Siap bekerja di bawah tekanan

Baca Juga

KIriM LAMARAN CV LENGKAP dan Cantumkan subject yg dilamar ke

hrd@tong-hong.com / ditaprama28@gmail.com

sebelum 4 desember 2017

P.T. Tong Hong Tannery
Kawasan Industri Modern Cikande,
Jl. Modern Industri XIV Blok W-1 Kelurahan Barengkok,
Kecamatan Kibin, Kabupaten Serang, Provinsi Banten,
Indonesia
Tel: +62.0254.8480870
Fax: +62.0254.8480743

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Sales Assistant ELZATTA mall ramayana serang

Lowongan Sales Assistant ELZATTA mall ramayana serang

Mengawali langkah dengan niat untuk menciptakan sesuatu yang bermanfaat, elzatta Hijab lahir sebagai salah satu brand fashion hijab lokal. Dengan tujuan awal untuk memenuhi kebutuhan wanita muslimah akan kebutuhan fashion yang syar’i namun tetap berkesan modern, elzatta Hijab menyediakan beragam produk berkualitas dengan variasi yang kaya.

Baca Juga

Selain menyediakan scarf sebagai produk primer, elzatta Hijab menyediakan berbagai koleksi fashion lainnya seperti gamis, tunik, bergo, selendang, outerwear, serta ragam jenis bawahan seperti celana dan rok.

Tidak berhenti bereksplorasi, elzatta Hijab juga menghadirkan koleksi Zatta Men yang ditujukan untuk pria serta elzatta Kids untuk anak-anak. Dalam lini eksklusif, elzatta Hijab menghadirkan koleksi elstyle yang bernuansa klasik nan anggun.

Untuk mempermudah pelanggan untuk mendapatkan produk elzatta Hijab, saat ini kami menyediakan layanan online belanja produk elzatta melalui official webstore di www.elzatta.com.

Baca Juga

Lowongan Sales Assistant ELZATTA mall ramayana serang

Posisi yg sedang dibutuhkan :
SALES ASSISTANT

Persyaratan Utama :

– Pend. minimal SMU / SMK
– Usia 17-25th
– Berpenampilan rapi, menarik
– Dapat berkomunikasi dengan baik
– Mampu menguasai komputer dan Excel
– Baik,Jujur,Amanah
– Mampu Membaca Alquran

Baca Juga

Untuk yg berminat, silahkan hadir dan bawa lamaran nya

Silahkan kirim lamaran nya ke elzatta serang di mall ramayana serang jl. Veteran lantai dasar blok K27-28.

Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran MITRA 10 Pamulang

Lowongan besar besaran MITRA 10 Pamulang

Pasar untuk bahan bangunan dan perlengkapan rumah saat ini terus berkembang dengan pesat. Konsep belanja bahan bangunan dan perlengkapan rumah dalam satu atap pun sudah menjadi tren. Perkembangan ini tidak hanya terjadi area Jabodetabek, tetapi juga kota-kota besar lainnya di Indonesia. Mitra10 menjawab tren ini dengan memperluas jaringan bisnis dan menerapkan konsep ritel bahan bangunan dan perlengkapan rumah yang dekat dengan pelanggan dengan konsep one stop shopping for home.

Dengan konsep belanja satu atap, Mitra10 menciptakan tempat dan suasana belanja yang bersih dan nyaman sebagaimana diidamkan semua pelanggan. Tata letak produk yang diatur secara menarik, penyediaan katalog produk yang informatif, penawaran harga dengan garansi harga yang kompetitif adalah bagian dari upaya untuk menambah dan memperkuat kualitas layanan Mitra10. Slogan “Murah, Lengkap, dan Nyaman” adalah panduan Mitra10 dalam melayani dan memenuhi kebutuhan semua pelanggannya.
Sejarah

PT Catur Mitra Sejati Sentosa (CMSS) – anak usaha dari PT Catur Sentosa Adiprana (CSA) yang bergerak di bidang distributor bahan bangunan – melahirkan konsep belanja bahan bangunan dalam satu atap pertama di Indonesia dengan nama Mitra10. Sebagai langkah antisipasi terhadap era globalisasi dan pasar bebas AFTA pada tahun 2003, dimana semua negara Asia bisa berbisnis secara bebas di negara anggota seperti di negara sendiri, maka memasuki bisnis retail dirasakan penting demi memperkuat jaringan, bertahan, dan berkembang lebih pesat lagi.

Baca Juga

Pada tahun awal berdirinya, 1997-1998, Mitra10 membuka 10 supermarket di Jabodetabek. Dalam perkembangannya dan dalam upaya memenuhi kebutuhan masyarakat, Mitra10 memperluas jaringannya dengan membuka toko di sejumlah tempat dan kota lainnya. Di wilayah Timur, tahun 2001 Mitra10 membuka cabang di Bali, tahun 2002 membuka cabang di Surabaya, Batam tahun 2005, Medan tahun 2008, tahun 2009 dibuka toko kedua di Bypass Kuta Bali, tahun 2012 dibuka toko di Bogor. Pada tahun 2015 dibuka cabang di Palembang. Tahun 2016 dibuka cabang di Pekayon Bekasi, Lampung, dan QBIG BSD City Tangerang. Pada bulan Maret 2017 dibuka toko di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara, pada bulan Mei 2017 dibuka cabang terbaru di Pucang, Jenggolo, Sidoarjo, Jawa Timu, dan pada bulan Agustus 2017 dibuka cabang baru di Kota Harapan Indah Bekasi. Kini, total toko Mitra10 mencapai 26 cabang. Ekspansi bisnis Mitra10 tidak hanya sampai di situ. Dalam waktu dekat akan segera dibuka toko baru Mitra10 di sejumlah tempat strategis lainnya.

Ingin memanfaatkan peluang pasar di era digital yang saat ini perkembangannya sangat pesat, pada tahun 2016 Mitra10 mulai menjalankan bisnis e-commerce dengan alamat www.mitra10.com. Melalui bisnis online ini, Mitra10 ingin menjangkau pelanggan lebih luas lagi dan membantu pelanggan mendapatkan barang kebutuhannya dengan cara yang lebih mudah, sekaligus melengkapi dan mendukung ritel fisik Mitra10 yang sudah beroperasi selama ini.
Produk

Berawal dari hanya memasarkan 10 ribu jenis produk, kini Mitra 10 telah berkembang menjadi distributor yang menjual lebih dari 65 ribu jenis produk berkualitas untuk memenuhi keperluan bahan bangunan dan perlengkapan rumah tangga pelanggan. Kepercayaan pelanggan akan produk Mitra10 membuat Mitra10 yang memiliki 600-an sumber pemasok, kini juga membawa merek terkenal yang sudah tidak diragukan lagi di negeri asalnya dan juga memiliki in house brand andalan, Zehn & Tidy.

Saat ini, jumlah produk yang dimiliki terus dikembangkan oleh tim handal yang selalu melihat kebutuhan akan kualias dan kuantitas barang yang diperlukan oleh semua pelanggan. Seluruh produk itu terbagi dalam 12 kategori, mulai dari paint & sundries, flooring & wall, bath & kitchen, door & window, plumbing, building material, electrical & lighting, hardware, tools, hobbies, houseware, hingga home appliances.
Perkembangan Terkini

Baca Juga

Mitra 10 percaya bahwa servis terbaiklah yang akan memenangkan hati pelanggan. Oeh karena itu, berbagai program dibuat khusus untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

Keanggotaan dengan keuntungan ganda, baik potongan harga maupun point reward menjadi salah satu pilihan Mitra 10 untuk pelanggan setianya. Keuntungan harga khusus dan penawaran menarik lainnya pun sudah pasti menyertai para pemilik kartu keanggotaan ini.

Jumlah pelanggan Mitra10 semakin meningkat, sampai awal tahun 2017 jumlah member Mitra10 sudah mencapai lebih dari tujuh ratus ribu orang dan pelanggan yang datang berbelanja per hari pun mencapai puluhan ribu orang.

Dengan semakin meningkatnya jumlah member, yang juga berarti bahwa Mitra10 sudah dikenal luas oleh konsumen, Mitra10 membangun komitmen pelayanan dengan slogan “we care, we serve.” Slogan ini menunjukan bahwa Mitra10 peduli dan ingin memberikan yang terbaik kepada seluruh pelanggan.
Pencapaian

Sejalan dengan kemajuan perusahaan, Mitra10 telah menyabet berbagai penghargaan yakni, Superbrand (2012-2015, 2017), empat kali meraih Service Quality Award (2009, 2011, 2015, 2016, 2017), tujuh kali meraih Top Brand Award (2010-2011 & 2013-2016, 2017), empat tahun berturut-turut Corporate Image Award (2013-2016), dan Rekor Bisnis 2015 sebagai Supermarket Bahan Bangunan dan Perlengkapan Rumah dengan Jumlah Toko Terbanyak dan Terluas di Indonesia, Top Property Award 2016.

Baca Juga

Lowongan besar besaran MITRA 10 Pamulang

INFO LOWONGAN KERJA.
PT. CATUR MITRA SEJATI SENTOSA (MITRA10)

Baca Juga

Posisi yg sedang dibutuhkan :

1. ASST STORE MANAGER
2. STORE SPV
3. HRD STORE
4. Adminisatrasi SPV
4. ADMINISTRASI STAFF
5. WAREHOUSE SPV
6. WAREHOUSE STAFF
7. CS SPV
8. CS STAFF
9. KASIR
10. Teknisi
11. SUPIR SIM B1
12. PRAMUNIAGA
13. VISUAL Merchandise

Baca Juga

WALK IN INTERVIEW
Senin – Jumat 4-8 Desember 2017(DATANG 1 Hari sAJA)
09.00-12.00

Jl. Pd. Betung Raya No.03, RT.12, Pd. Betung, Pd. Aren, Kota Tangerang Selatan, Banten 15225

Baca Juga

pic :

novanna 08179836931
sajenta 087882105791

Silahkan sebarkan info lowongan kerja ini kepada rekan2 Anda yg sedang membutuhkan pekerjaan.

Posted on 1 Comment

Walk In Interview Outlet baru Shaburi & Kintan Buffet Besar besaran November 2017

Walk In Interview Outlet baru Shaburi & Kintan Buffet Besar besaran November 2017

Boga Group dan anak perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman, beroperasi total 29 restoran nasional, dengan lebih dari 1.000 individu yang sangat terlatih yang membentuk tenaga kerjanya.
Portofolio Boga Group menguntungkan saat ini terdiri dari sembilan Bakerzin, tujuh belas Pepper Lunch, Ten Ten dua, dan satu outlet Paradise Dynasty meliputi wilayah metropolitan Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Makassar dan Bali.
OUR VISION
  • To gain recognition for presenting awe-inspiring experience that broadens and enriches the Indonesia lifestyle.
OUR MISSION
  • Growing through diversification and introduction of new lifestyle brands to all over Indonesia.
  • Developing innovative concepts for creating extraordinary experiences for customers.
  • Attracting and nurturing the best talent in the industry as part  of our learning organization.
  • Implementing solid business systems to build profitable and sustainable businesses
  • Fostering long term strategic relationship with our business partners.

Baca Juga

Walk In Interview Outlet baru Shaburi & Kintan Buffet Besar besaran November 2017

Walk In Interview untuk area TANGERANG 🚩🚩

Posisi Yang Dibutuhkan :
– Leader / Senior Cook
– Cook Helper
– Cook Japanese
– Crew Service
.

Persyaratan Utama :
– Pend. minimal SMU / SMK
– Berpenampilan rapi, menarik
– Dapat berkomunikasi dengan baik
– Memiliki pengalaman di Resto Japanese min. 2 tahun
– Mengetahui menu Japanese
Untuk yg berminat, silahkan hadir pada :

Baca Juga

Senin, 27 Nov 2017
Pkl 10.00 s.d selesai
di Resto ONOKABE Alam Sutera
Jln. Alam Utama Kav 26, Tangerang, Banten
.
.
Penempatan : Supermall Karawaci

Walk In Interview untuk poisi COOK (Indonesian Food)

.Posisi Yang Dibutuhkan :
– Leader / Senior Cook
– Cook Helper
– Cook Balinese

Baca Juga

Persyaratan Utama :
– Pend. minimal SMU / SMK
– Berpenampilan rapi, menarik
– Dapat berkomunikasi dengan baik
– Memiliki pengalaman di Resto Indonesia min. 2 tahun(special Restoran balinese)
– Mengetahui menu balinese
Untuk yg berminat, silahkan hadir pada :

Baca Juga

.
HARI SENIN, 27 NOV 2017
pkl 10.00
di Resto Shaburi Kintan Mall Senayan City lantai 4
👆👆👆👆👆👆👆

.

Posted on Leave a comment

BNI Kembali Buka Lowongan Kerja, Simak Infonya di Sini!

BNI Kembali Buka Lowongan Kerja, Simak Infonya di Sini!

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. atau biasa dikenal dengan BNI merupakan salah satu penyedia jasa perbankan terkemuka di Indonesia. BNI pertama kali didirikan pada tanggal 5 Juli 1946 sebagai bank pertama yang dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia secara resmi. Debut pertama BNI sejak awal berdirinya dengan mengedarkan ORI (Oeang Republik Indonesia) yang merupakan alat pembayaran pertama yang resmi sejak tanggal 30 Oktober 1946. Hari tersebut sekarang diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sedangkan hari berdirinya BNI tanggal 5 Juli diperingati sebagai Hari Bank Nasional. Peran BNI sebagai bank sirkulasi atau bank sentral mulai dibatasi oleh Pemerintah seiring dengan penunjukan bank warisan Belanda De Javsche Bank sebagai Bank Sentral sejak tahun 1949. Selanjutnya BNI diberikan hak sebagai bank devisa selain berperan sebagai bank pembangunan dengan memiliki akses transaksi langsung ke luar negeri. Status BNI kemudian berubah menjadi bank komersial milik pemerintah dengan penambahan modal yang dilakukan pada tahun 1955. Hal ini menjadikan pelayanan BNI berjalan semakin baik seiring dengan hadir-nya dukungan bagi sektor usaha nasional.

Baca Juga

Nama BNI atau Bank Negara Indonesia 1946 yang dipakai sebagai identitas bank secara resmi digunakan sejak akhir tahun 1968. Namun dalam perkembangan-nya bank ini lebih dikenal sebagai ‘BNI 46’. Pada tahun 1988 perusahaan memutuskan untuk merubah nama panggilan menjadi ‘Bank BNI’ dengan alasan mudah diingat oleh nasabah. Sejak tahun 1992 status hukum Bank BNI berubah menjadi perusahaan terbuka. Hal ini sejalan dengan penggantian nama menjadi PT Bank Negara Indonesia (Persero). Perusahaan tak hanya berhenti sampai di sana saja, rencana untuk “go public” kemudian dapat terealisasikan dengan melakukan penawaran umum perdana di pasar modal pada tahun 1996. Perusahaan terus menjaga komitmen dalam perbaikan kualitas kinerja di tengah perubahan dan kemajuan lingkungan, sosial-budaya serta teknologi. Identitas baru perusahaan terus diperbaharui dengan menggunakan nama “BNI” dan mencantumkan tahun berdiri “46” dalam logo perusahaan sejak tahun 2004.

Baca Juga

Pada tahun 2012, Pemerintah Indonesia telah memegang saham BNI sebesar 60% dan sisanya 40% dimiliki oleh pemegang saham publik yang datang dari individu, instansi, domestik maupun asing. Dengan visi “Menjadi bank yang unggul, terkemuka dan terdepan dalam layanan dan kinerja”, BNI telah berhasil menjadi bank terbesar ke-4 di Indonesia bila dilihat dari total aset, total kredit maupun total dana pihak ketiga. Hingga akhir tahun 2012 saja, BNI telah memiliki total aset sebesar Rp333,3 triliun. Hal ini merupakan hasil kerja keras dari semua komponen BNI, terutama 24.861 karyawan yang telah berdedikasi tinggi terhadap perusahaan. Selain itu, jaringan layanan BNI berada di 1.585 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan telah berhasil merambah hingga Hong Kong, London, New York dan Singapura. BNI juga memiliki 8.227 unit ATM, 42.000 EDC serta fasilitas internet dan SMS banking yang dapat memanjakan nasabah. Perkembangan BNI juga dibantu melalui beberapa anak perusahaannya seperti Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities dan BNI Life Insurance. Dengan tekad dan semangat yang tinggi ke depan-nya BNI akan selalu berupaya untuk memberikan layanan terbaik dan selalu menjadi kebanggaan negara.

Baca Juga

BNI Kembali Buka Lowongan Kerja, Simak Infonya di Sini!

Sedang mencari tempat magang? Ingin magang di perusahaan ternama, khususnya di bidang perbankan? Segera persiapkan diri Anda, pasalnya PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) kembali membuka kesempatan. Pendaftaran program magang ini dibuka hingga 25 November 2017.

BNI membuka kesempatan kepada para fresh graduates yang ingin meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, networking, dan juga keterbukaan terhadap lingkungan kerja profesional melalui Program Pemagangan Bina BNI untuk posisi Asisten Administrasi Kantor Pusat.

Baca Juga

Melansir laman resmi BNI, recruitment.bni.co.id, Rabu (22/11/2017), berikut kualifikasi bagi para pelamar dan tata cara pendaftaran untuk magang di BNI:

Baca Juga

Program Pemagangan Bina BNI: Asisten Administrasi Kantor Pusat

Lokasi: Jakarta

Kualifikasi:

1. Lulusan SMA/sederajat s.d. S1

– Nilai rata-rata rapor semester 5 dan 6 minimal 7 (untuk lulusan SMA/sederajat);

– IPK minimal 2,5 untuk lulusan D1 s.d. S1;

2. Belum memiliki pengalaman kerja atau belum pernah mengikuti pelatihan kerja serupa baik pada bidang yang sesuai dengan posisi magang yang akan dituju maupun bidang lainnya;
1 dari 2 halaman
Selanjutnya

3. Usia 18 s.d. ≤ 25 tahun terhitung pada saat seleksi penerimaan;

4. Jenis kelamin pria/wanita;

5. Sehat dan tidak buta warna, kecuali bidang pekerjaan Asisten Administrasi;

6. Tidak terlibat narkoba atau pelanggaran hukum dibuktikan dengan SKCK;

7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pemagangan;

8. Telah mendapat persetujuan orang tua untuk mengikuti program magang BINA BNI;

9. Tinggi badan wanita minimal 155 cm dan pria minimal 165 cm.

Baca Juga

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran program magang secara online di sini

Ingat, pendaftaran hanya dibuka hingga 25 November 2017.

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Petugas Tiket PT KAI Commuter Line Penempatan Jabodetabek November 2017

Lowongan Petugas Tiket PT KAI Commuter Line Penempatan Jabodetabek November 2017

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Baca Juga

 

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Kehadiran KCJ dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.

Baca Juga

 

Tidak Tanggung Tanggung PT KAI Commuter Jabodetabek membuka lowongan pekerjaan dan memberikan kesempatan kepada insan terbaik untuk direkrut menjadi pegawai Kontrak (PKWT). yang memenuhi persyaratan sbb:

POSISI :

Petugas Loker

Passenger Service

Announcer Service

Baca Juga

 

Persyaratan Khusus:

Pria
Usia 18 – 25 tahun

Minimal lulusan SMA dengan nilai ujian yang tercantum di SKHUN rata -rata 6.5

Persyaratan Umum:

Tinggi badan min 160 cm
Terampil jujur dan pekerja keras
Memiliki integritas dan inisatif yang tinggi
Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCJ
Tidak bertato dan bertindik

Baca Juga

 

Kelengkapan DOkumen:

Pas Fhoto ukuran 4X6 2 lembar
Fotocopy KTP masih berlaku
Fotocopy Ijazah terakhir dan SKHUN yang di legalisir
Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan

 

Pelaksanaan DROP OFF Lamaran
Hari/tanggal : Sabtu,25 November 2017
Waktu : 08:00-09:00
Tempat : Stasiun Juanda, Jl. Ir. H. Djuanda I, RT. 8 / RW. 1, Pasar Baru, Sawah Besar, RT.8/RW.1, Ps. Baru, Sawah Besar, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10120

Baca Juga

Hanya peserta yang memenuhi persyratan dengan dokumen lengkap, yang akan di proses inteview, penerimaan berkas lamaran di tutup pada pukul 09:00 WIB

Catatan
Tidak di kenakan biaya dan pungutan apapun
Tidak diadakan surat menyurat
Harap membawa SKHUN (ASLI) dan Ijasah ASLI

Peserta yang lulus tahap seleksi akan di ikat perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek dengan status PKWT

 

Posted on Leave a comment

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru 24 November 2017

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru 24 November 2017

J.CO Donuts adalah restoran dan waralaba yang mengkhususkan dalam donat, yogurt beku dan kopi. Perusahaan didirikan dan dimiliki oleh Johnny Andrean Group. J.CO Donuts & Coffee didirikan tahun 2005. J. CO Donuts & Coffee yang dimiliki dan dikelola oleh Johnny Andrean Group. J. CO Donuts & Coffee ini terinspirasi dari donat di Amerika Serikat. Johnny Andrean pada awalnya berkeinginan membeli franchise donat AS, namun ia menemukan beberapa kelemahan produk, yaitu pada bahan dasar dan proses produksi yang kurang dalam hal kontrol kualitas, sehingga ia mengurungkan niatnya. Johnny memutuskan untuk mengembangkan donat sendiri tanpa mendapatkan donat waralaba AS. Ia memilih untuk menghasilkan bentuk dan rasa donat yang sempurna, dengan fokus khusus pada kualitas bahan dasar dan proses produksi.

Baca Juga

 

Ketika ia kembali ke Indonesia, ia kemudian mengembangkan sebuah toko donat dengan konsep, bentuk dan rasa yang serupa dengan toko donat di Amerika Serikat. Johnny melihat sejauh ini tidak ada toko donat di Indonesia memiliki konsep dapur terbuka, sehingga ia mulai di J.CO. Jadi, selain memiliki rasa yang berbeda, konsep toko juga dibuat sebagai dapur terbuka sehingga konsumen dapat melihat berbagai atraksi pembuatan donat, langsung dari mencampur bahan sampai dengan siap untuk dijual donat tersebut.

Baca Juga

Visi dan Misi

Burung Merak pada logo J.CO Donuts & Coffee merupakan representasi visi dan misi perusahaan.

Visi:

· Membentuk J.CO Donuts & Coffee sebagai International Premium Donuts and Coffee Brand terkemuka

· Menjadi trend-setting lifestyle dalam donuts and coffee brand

· Menjadi perusahaan yang tepat bagi orang-orang yang tepat dalam meraih cita-cita mereka.

Baca Juga

 

Misi:

· Menyediakan kualitas premium donat dan kopi

· Mendorong karyawan dalam meraih cita-cita

· Menempatkan pelanggan sebagai prioritas

· Berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dengan sungguh-sungguh

· Menyediakan tempat yang sempurna untuk bersantai

· Memperlakukan setiap orang dengan hormat dan bermartabat

Segmentasi Pasar

Market segmentation, according to Smith, involved analyzing the demand side of the market to obtain a rich understanding of where people are coming from and “the wants” they bring to the marketplace.

Baca Juga

 

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru November 2017

 

WALK IN INTERVIEW
Jumat, 24 November 2017 maksimal jam 10.30
LOWONGAN KERJA PT JCO bagian produksi
Dibutuhkan karyawan untuk event (3 bulan) -/+ 40 karyawan
Jika lulus masa event akan di Kontrak.
Penempatan SERPONG (Pabrik, bukan Outlet )

Baca Juga

Kualifikasi:
1. Laki-laki
2. Usia Maksimal 20 tahun
3. lulusan SMK/ sederajat tahun 2017
4. memiliki SKCK yang masih berlaku
5. NIAT KERJA
6. Sopan, beretika baik
bagi yang berminat silahkan kirim lamaran lengkap ke
PT. JCO
Komplek pergudangan taman tekno BSD blok D1 no 09, serpong, tangsel.