Posted on Leave a comment

Lowongan OPPO CENTER Indonesia Terbaru MEI 2017

Lowongan OPPO CENTER Indonesia Terbaru MEI 2017

OPPO adalah penyedia layanan elektronik dan teknologi global yang membawakan perangkat elektronik seluler terbaru dan tercanggih di lebih dari 20 negara, termasuk Amerika Serikat, China, Australia dan negara-negara lain di Eropa, Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah dan Afrika. OPPO berusaha memberikan pengalaman menggunakan ponsel terbaik melalui desain yang cermat dan teknologi yang cerdas.

The Art of Technology
Menikmati Hidup Juga butuh Seni

Di OPPO, kami hadir bagi orang-orang yang ingin smartphone mereka bekerja lebih banyak. Ini alasan dedikasi dan upaya terbaik yang kami lakukan demi pengguna; maka dari itu kami berusaha keras supaya ponsel kami bisa memuaskan Anda.

Baca Juga

 

Kami didorong rasa cinta terhadap kesenian. Kesetiaan dan upaya kami terhadap seni dan teknologi adalah hal yang mengilhami kami untuk membuat produk yang cantik dari dalam sampai luar. Kami mempertimbangkan segalanya. Mulai dari apek kualitas sampai estetika di setiap perangkat; sudut dan tepi, warna, semuanya didesain dengan canggih. Kami tidak hanya menciptakan perangkat yang sekedar cantik, namun juga sangat nyaman digunakan.

Kami berpikir sangat keras untuk mendesain produk kami, karena kami merancang gaya hidup Anda yang berbeda, persis dengan rincian-rincian terkecil sekalipun. Kini saatnya teknologi bersatu dalam kehidupan.

PT.World Innovative Telecommunication
(Brand OPPO CAMERA PHONE )
Membutuhkan posisi sbb :

Baca Juga

OPPO CAMERA PHONE

TEKNISI STAFF (1)
CUSTOMER SERVICE(2)
STAFF ADMIN(3)

Baca Juga

Kriteria  :
1. WANITA dan PRIA Maksimal Usia 22-30 Tahun (1,2,3)
2. Pendidikan Minimal SMA/K Semua Jurusan (1,2,3)
3. Sehat Jasmani dan Rohani
4. Single  (2)
5. Berpenampilan Menarik(2,3)
6. Bersdia Bekerja Overtime(1,2,3)
7. Berpengalaman yg diutamakan(1)
8. Aktif dalam berkomunikasi(2,3)
9. Mengerti Hardware software ponsel , mahir pake alat2 servis (1)

Baca Juga

kirim lamaran via email

recruitment.opposc@gmail.com

atau

mhrd@oppomobile.co.id

atau Bisa Kirim Ke ALAMAT OPPO CENTER INDONESIA

Jalan Dewi Sartika No. 353, RT.01 /RW.13, Cililitan, Kramatjati,

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Lowongan volunteer Lembaga Amil Zakat Harapan Dhuafa (LAZ HARFA) Banten Mei 2017

Lowongan volunteer Lembaga Amil Zakat Harapan Dhuafa (LAZ HARFA) Banten Mei 2017

LAZ Harapan Dhuafa (HARFA) adalah sebuah lembaga swadaya masyarakat yang memfokuskan pada pengelolaan zakat, infaq, shodaqoh dan wakaf secara profesional dengan menitikberatkan program pendidikan, kesehatan, pembinaan komunitas pemuda dan pemberdayaan ekonomi sebagai penyaluran program.

Memulai kiprahnya sejak September 2004 di Serang, lembaga yang awalnya bernama LAZ Harapan Ummat dan dipelopori oleh Ustadz Subandiyono ini, semakin menguatkan eksistensinya sebagai lembaga amil zakat. Legalitas untuk melakukan ekspansi semakin kuat ketika lembaga ini telah terdaftar secara legalitas sebagai lembaga nirlaba Propinsi Banten dengan Akte Notaris Perubahan H. M. Islamsyah Arifin, SH. No. C. 130. HT. 03. 01. Tahun 1999 Tanggal 18 Maret 2008.

Baca Juga

Semangat membumikan nilai spritualitas menjadi kesalehan sosial menghiasi gerak lembaga ini sebagai jembatan antara nilai kepentingan muzakki dan mustahiq. Antara yang memberi dan menerima, antara para aghniya (orang kaya) dan mereka yang dhuafa sehingga kesenjangan sosial bisa semakin dikurangi. Harmonisasi ini semakin hangat dengan dukungan para muzakki dan mitra lembaga. Merekalah yang menjadi tiang penyangga lembaga dalam membagun basis dukungan, selain tentu dukungan doa anak yatim dan para mustahiq yang menyuburkan gerakan sosial ini dilakukan.

Lima tahun sudah LAZ HARFA berdiri menjadi mediator harmoni antara para muzakki dan mustahik, menyambungkan empati dan harapan dalam simpul pelayanan kesehatan hingga pemberdayaan. Atas Rahmat Allah Yang Maha Kuasa, didukung simpati muzaki sekalian, LAZ HARFA telah hadir di 3 kantor cabang  wilayah di Provinsi Banten (pusat-cabang).

Baca Juga

Sebagai bentuk tanggung jawab keamanahan, LAZ HARFA mengembangkan empat rumpun program, yaitu Peduli Pendidikan, Peduli Kesehatan, Peduli Ekonomi, dan Peduli Komunitas Pemuda. Implementasi setiap program pun diupayakan agar terarah, terpadu, dan terintegrasi di cabang wilayah yang tersebar di Cabang yang ada. Untuk setiap program dikelola oleh satu orang atau lebih Mustahik Pendamping yang tinggal di tengah-tengah masyarakat yang dibinanya sehingga pemantauan dan keberlangsungan program lebih terjaga.

Laz Harfa (harapan dhuafa) merupakan salah satu lembaga amil zakat terpercaya di Banten yang menyalurkan zakat, infaq/sodakoh, wakaf, dan fidyah (ZISWAF) dari Muzakki (pembayar zakat) atau donatur baik perorangan, komunitas maupun perusahaan yang dikelola untuk pemberdayaan kaum dhuafa dan yatim piatu.

Baca Juga

LOWONGAN RELAWAN RAMADHAN Laz Harfa (harapan dhuafa) Banten

LOWONGAN RELAWAN RAMADHAN Laz Harfa (harapan dhuafa) Banten
Dibutuhkan Relawan Ramadhan BAZNAS Pusat sebanyak 10 orang.
Bagi Relawan yang bertugas menjaga Gerai Zakat Laz Harfa (harapan dhuafa) akan ditempatkan pada titik yg ditentukan

1. Warga Negara Indonesia
2. Beragama Islam
3. Usia Minimal 20 – 28 Tahun
4. Pendidikan Min SMA/Sederajat
5. Sehat Fisik dan Mental
6. Mampu berbicara Bahasa Inggris (Minimal Pasif)
7. Mampu menggunakan MS. Office, Email dan Internet
8. Bersedia bertugas di lokasi pelaksanaan kegiatan selama Ramadhan

Baca Juga

Bawa surat lamaran lengkap ke kantor Graha Zakat Harfa (Kantor Layanan Zakat)

Jalan Ciwaru Raya Komp. Pondok Citra I No.1B Kota Serang

SAMPAI MINGGU 28 MEI 2017

Posted on Leave a comment

Lowongan STAFF PPIC Pabrik Mayora Penempatan Batu ceper dan Cilegon MEI 2017

Lowongan STAFF PPIC Pabrik Mayora Penempatan Batu ceper dan Cilegon  MEI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

STAF PPIC
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita
Usia 21-35 Tahun
Pendidikan Min. D3 Tekhnik Industri
Syarat Khusus :
Mengetahui Tentang Planning dan Perhitungan Produksi
Mampu Bekerja Sama  secara TIM dan Memiliki Leadship
Berpengalaman 1 tahun dibidangnya lebih disukai
Penempatan Batuceper, Cilegon
Batas waktu : 23-05-2017 s/d 31-05-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap dengan Subject dan Jenis Pekerjaan yg ingin dilamar ke:
PT. Mayora Indah Jatake
Jatake – Tangerang
atau
dapat mengirimkan CV dan Lamaran lengkap melalui Email dengan attachment max. 1.5 MB ke :

Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 
Posted on Leave a comment

Lowongan Besar Besaran PT PUNDI Kencana CILEGON Mei 2017

Lowongan Besar Besaran PT PUNDI Kencana CILEGON Mei 2017

PT. Pundi Kencana mulai beroperasi pada bulan Oktober 2009 dengan lokasi pabrik bertempat di Cilegon, Banten dan lokasi kantor pusat di Tanah Abang, Jakarta.

Kami terus aktif berpartisipasi dalam pengadaan pangan bagi masyarakat Indonesia dengan mengedepankan hasil produk, pelayanan yang berkualitas, dan konsisten secara berkesinambungan.

Di dalam pengelolaan pabrik, kami menerapkan manajemen secara profesional dan memberikan perhatian terhadap mutu produk melalui pengawasan yang ketat, serta didukung oleh teknologi dan pengalaman dalam industri tepung terigu.

Baca Juga

Proses pembuatan tepung terigu menggunakan gandum berkualitas yang berasal dari Amerika, Kanada dan Australia. Diolah dengan mesin berteknoloi tinggi yang berasal dari Switzerland, menghasilkan berbagai produk tepung terigu.

Produk tepung terigu dari PT. Pundi Kencana antara lain: Lonceng Emas, Lonceng, Lonceng Merah, Peacock Biru, Perdana, Mila Serbaguna, Mila, Tegu, Perisai, Kecapi dan Mila.

Lowongan Besar Besaran PT PUNDI Kencana CILEGON Mei 2017

Tidak Tanggung Tanggung PT. Pundi Kencana membuka lowongan pekerjaan besar besaran di Bulan MEI 2017 ini dan memberikan kesempatan kepada insan terbaik untuk direkrut menjadi pegawai yang memenuhi persyaratan sbb:

Baca Juga

Persyaratan khusus:

  • Min SMK Tekhnik Listrik dengan Pengalaman 3Tahun
  • Min D3/S1 Tekhnik Listrik , Elektro (Fresh Graduate)
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Bersedia Mengikuti Segala Proses Seleksi Penerimaan Karyawan
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat.

KIRIM LAMARAN KE :

Baca Juga

PT PUNDI KENCANA

Alamat:

Krakatau Industrial Estate Cilegon Jl. Raya Anyar Km.10
Kota:Cilegon
Provinsi: Banten

ATAU Melalui EMAIL :

Reza.pahlevi@Pundikencana,com

SAMPAI 30 MEI 2017

Posted on Leave a comment

Lowongan Petugas Tiket PT KAI Commuter Line Penempatan Jabodetabek Mei 2017

Lowongan Petugas Tiket PT KAI Commuter Line Penempatan Jabodetabek Mei 2017

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Baca Juga

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Kehadiran KCJ dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.

Baca Juga

Tidak Tanggung Tanggung PT KAI Commuter Jabodetabek membuka lowongan pekerjaan dan memberikan kesempatan kepada insan terbaik untuk direkrut menjadi pegawai Kontrak (PKWT). yang memenuhi persyaratan sbb:

Persyaratan khusus:

  • Minimal SMA dengan Nilai Rata Rata 6,5
  • MAX Usia 30th

Persyaratan umum:

  • Pria/Wanita berusia 25-30 tahun;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal atau proposional);
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras;
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek;
  • Pendaftaran dibuka hingga 27 MEI 2017

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat.

Baca Juga

CARA PENDAFTARAN :

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email :

hrd@krl.co.id dengan subject email: PETUGAS LOKET

Peserta yang memenuhi syarat dan lulus tahap seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek, dengan status pegawai Kontrak (PKWT).

Persyaratan berkas lamaran:

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy ijazah dan SKHUN/transkip nilai yang dilegalisir, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat (tidak buta warna).

Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 mb.

Baca Juga

Catatan untuk semua posisi:

Bagi peserta yang dipanggil, harap membawa atau menunjukkan ijazah asli dan transkip nilai asli.

Ingat, semua rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadakan surat-menyurat.

 

Posted on Leave a comment

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru MEI 2017

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru MEI 2017

J.CO Donuts adalah restoran dan waralaba yang mengkhususkan dalam donat, yogurt beku dan kopi. Perusahaan didirikan dan dimiliki oleh Johnny Andrean Group. J.CO Donuts & Coffee didirikan tahun 2005. J. CO Donuts & Coffee yang dimiliki dan dikelola oleh Johnny Andrean Group. J. CO Donuts & Coffee ini terinspirasi dari donat di Amerika Serikat. Johnny Andrean pada awalnya berkeinginan membeli franchise donat AS, namun ia menemukan beberapa kelemahan produk, yaitu pada bahan dasar dan proses produksi yang kurang dalam hal kontrol kualitas, sehingga ia mengurungkan niatnya. Johnny memutuskan untuk mengembangkan donat sendiri tanpa mendapatkan donat waralaba AS. Ia memilih untuk menghasilkan bentuk dan rasa donat yang sempurna, dengan fokus khusus pada kualitas bahan dasar dan proses produksi.

Baca Juga

 

Ketika ia kembali ke Indonesia, ia kemudian mengembangkan sebuah toko donat dengan konsep, bentuk dan rasa yang serupa dengan toko donat di Amerika Serikat. Johnny melihat sejauh ini tidak ada toko donat di Indonesia memiliki konsep dapur terbuka, sehingga ia mulai di J.CO. Jadi, selain memiliki rasa yang berbeda, konsep toko juga dibuat sebagai dapur terbuka sehingga konsumen dapat melihat berbagai atraksi pembuatan donat, langsung dari mencampur bahan sampai dengan siap untuk dijual donat tersebut.

Visi dan Misi

Burung Merak pada logo J.CO Donuts & Coffee merupakan representasi visi dan misi perusahaan.

Visi:

· Membentuk J.CO Donuts & Coffee sebagai International Premium Donuts and Coffee Brand terkemuka

· Menjadi trend-setting lifestyle dalam donuts and coffee brand

· Menjadi perusahaan yang tepat bagi orang-orang yang tepat dalam meraih cita-cita mereka.

Baca Juga

 

Misi:

· Menyediakan kualitas premium donat dan kopi

· Mendorong karyawan dalam meraih cita-cita

· Menempatkan pelanggan sebagai prioritas

· Berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dengan sungguh-sungguh

· Menyediakan tempat yang sempurna untuk bersantai

· Memperlakukan setiap orang dengan hormat dan bermartabat

Segmentasi Pasar

Market segmentation, according to Smith, involved analyzing the demand side of the market to obtain a rich understanding of where people are coming from and “the wants” they bring to the marketplace.

Baca Juga

 

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru MEI 2017

 

WALK IN INTERVIEW “JCO DONUTS & COFFE .

Hari jum’at tanggal 26 mei 2017
Lokasi : J.co bsd square bsd .
BSD Square,
Lot L.1, JL Kapten Soebianto Djojohadikusumo, Serpong, Lengkong Gudang, Tangerang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15310, Indonesia
Jam 11 siang .

Np .
CREW (CR)
• Pria/ wanita berpenampilan menarik usia max 24 tahun
• pendidikan min. SMU/ SMK (sederajat) / SMIP / D1
• Tinggi Badan : Min 165 cm (Pria) dan Min 160 cm (wanita)
• Bersedia bekerja Shift, Tanggal Merah, sabtu dan Minggu.
• Mampu bekerja dengan tim

– bawa cv lengkap seragam hitam putih

Cwo / cwe . Bagian front liner (depan display) & baker . Nanti di seleksi dari sana .

Rute dan lokasi bisa langsung cek google maps . * JCO bsd square tangsel .
Untuk penempatan vila melati mas & foresta bsd .

 

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Besar Besaran PT. MC PET Film Indonesia (Mitsubishi Chemical Group) Mei 2017

Lowongan Besar Besaran PT. MC PET Film Indonesia (Mitsubishi Chemical Group) Mei 2017

The Mitsubishi Plastics Group maintains a corporate principle of “Always creating higher value and contributing to establish a better society.” Mitsubishi Plastics celebrated its 70th anniversary in February 2016. Ever since our establishment we have worked diligently to ensure the sustainable growth of our business, in step with the development of Japan’s economy and the needs of each era. We offer a comprehensive range of processed products-ranging from functional materials that sustain everyday life, to innovative high performance products-across a wide spectrum of fields including electronic information, foodstuffs, medical, industrial, construction, and agriculture.

Baca Juga

Looking at our global operating environment, however, changes are occurring across every aspect of our business at an unprecedented pace. It is for this very reason that we must draw on our advanced processing technologies and ability to develop new products nurtured over many years to address global environment and energy issues while accurately resolving our customers’ problems. Through these means, we can then engage in activities that are of genuine significance to society. In the new medium-term management plan, “APTSIS20・Plus” (FY2016-2020), we will focus on “Environment,” “Food,” “Medical” fields. Through manufacturing innovations, we strive to create new value to realize the concept of KAITEKI as a member of Mitsubishi Chemical Holdings Group.

Mitsubishi Plastics will be integrated with Mitsubishi Chemical and Mitsubishi Rayon under the Mitsubishi Chemical Holdings and make a fresh start as Mitsubishi Chemical Corporation on April 1, 2017.

Baca Juga

Through the integration of the three companies, we will strengthen our competitive edge and further enhance our corporate value.

As to remain a corporate group trusted by our customers, we will address challenges through all-out efforts more than ever, therefore we kindly ask for your continued support.

PT. MC PET Film Indonesia (Mitsubishi Chemical Group) membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi :

1. Operator (7 orang)
Persyaratan: laki2 umur max 22 thn, lulusan SMA IPA, SMK listrik/mesin/kimia.
2. QC Officer (1 orang)
Persyaratan: umur max 28 thn, sarjana lulusan teknik kimia.

Baca Juga

Bagi yg berminat bisa kirim lamaran via email ke

pandu.dewayana@mitsubishichemical.co.id

atau

kirim berkas langsung ke PT. Mitsubishi Chemical Indonesia

jl. Raya merak, kelurahan gerem, cilegon banten

Posted on Leave a comment

Rekrutmen : Pramugari & Pramugara PT. Pelita Air Service (PAS) Besar-Besaran Mei 2017

Rekrutmen : Pramugari & Pramugara PT. Pelita Air Service (PAS) Besar-Besaran Mei 2017

When two state oil companies – Pertamin and Permina – were merged to form Pertamina, the need to establish a special air service becomes a primary priority to support Pertamina’s growing need of oil and natural gas exploration, exploitation, as well as transportation of personnel and/or cargoes.

In 1963, as a result of growing operational needs, an air service department was established within Pertamina called Pertamina Air Service. Seven years later (1970), Pertamina established PT. Pelita Air Service (PAS) – closing the doors on air division of Pertamina – through the establishment of an autonomous subsidiary to provide continuous flight operations.

Baca Juga

 

Defining the company as a commercial air carrier, PAS was given a mission of performing flight operations in the broadest sense of the world, to economically serve and coordinate flight operations within the oil and gas industry in Indonesia by way of charter flights and related activities. This includes:

  • Transmigration
  • Fire Fighting
  • Refugees
  • Red Cross
  • Oil Spills
  • Aerial Photo
  • Cargo Transportations

On the back of a long tradition, successful track record and expertise, PAS obtained financial independence from Pertamina (1981) to increase its competitiveness beyond the domestic commercial aviation industry and compete internationally. Today, PAS extended world-class services are :

Baca Juga

  • VVIP
  • Offshore
  • External Load such as banner and short/long sling line
  • Medical Evacuation
  • Seismic Operation
  • Geological Survey
  • Helirig
  • Helicopter Pilots For Hire
  • Support and Training

Being more than 45 years of solid experience since 1970 with many types of airplanes and services supporting its business, has given PAS a well-deserved repute among the users of its services to be able to compete and stay outstand. For these reasons, PAS has continually trusted to render its services to the President and other dignitaries of the nation. Trying to expand another line of business, we had experienced the regular flight since 2000 until 2005, for many routes across the country. In order to be more focus in our main business, then we decided to concentrate in air flight charter by shutting down the regular flight.

Our maintenance subsidiary, PT. IndoPelita Aircraft Services, has the ability and expertise of conducting maintenance and repair work from its exclusively owned airfield in Pondok Cabe (south Jakarta) consisting of hangar, warehouse and a 2,000 meters runway.

Baca Juga

Pelita Air Service sebagai maskapai penerbangan charter yang juga melayani penerbangan VVIP pejabat negara dan para executives, kami mengundang individu muda, dinamis dan profesional untuk bergabung dengan tim kami sebagai :

PRAMUGARI & PRAMUGARA

Kualifikasi :

– Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
– Berpenampilan dan kepribadian menarik
– Belum pernah menikah
– Sehat Jasmani dan Rohani
– Usia minimum 21 tahun dan maksimum 25 tahun
– Pendidikan min. SMA, diutamakan lulusan D3 atau S1
– Tinggi badan wanita min. 162cm, Pria min. 172cm
– Tidak berkacamata dan tidak buta warna
– TOEIC min. 550 (diutamakan memiliki sertifikat TOEIC)

Baca Juga

Pelamar dapat mengirimkan :

– Surat Lamaran dan Curriculum Vitae,
– Fotokopi Ijazah Terakhir,
– Fotokopi Lisensi sebagai Awak Kabin,
– Foto Seluruh badan ukuran Postcard,
– Foto Close Up.

Lamaran dapat dikirimkan melalui :

Baca Juga

hrd@pelita-air.com

atau

via pos :

Lapangan Terbang Pondok Cabe

Jl. Pondok Cabe Raya – Pamulang

Pendaftaran dimulai tanggal 13 – 26 Mei 2017 pukul 23.59 WIB

Untuk keterangan lengkap kunjungi link : http://pelita-air.com
Informasi lebih lanjut hubungi : HRGA Dept. (021-740 1633 ext. 389)

 

Posted on Leave a comment

WALK In Interview Dan+Dan Penempatan CILEGON, SERANG MEI 2017

WALK In Interview Dan+Dan Penempatan CILEGON, SERANG MEI 2017

Memanfaatkan potensi bisnis ini, toko DAN+DAN yang dikelola oleh PT Sumber Indah Lestari mengusung konsep “Fun Shopping Experience and Beauty Playground” untuk memberikan pengalaman yang berbelanja yang unik bagi konsumen produk kecantikan dan kesehatan.

Di setiap 54 toko DAN+DAN yang telah dibuka sudah dilengkapi dengan tester area sehingga konsumen dapat menjadikan toko DAN+DAN sebagai beauty playground-nya sendiri. Selain itu, setiap konsumen dapat memanfaatkan tips atau informasi tentang kesehatan dan kecantikan yang disediakan di dalam toko baik berupa video maupun sarana komunikasi lainnya. Setiap staff di toko juga telah dibekali dengan intensif training mengenai pengetahuan produk sehingga dapat menjadi personal beauty advisor bagi para konsumen. Dengan demikian, para konsumen diharapkan dapat merasakan “Fun Shopping Experience” setiap kali berkunjung di toko DAN+DAN.

Baca Juga

Dengan pemilihan lokasi toko yang berada dikawasan perumahan sekitar Jabodetabek, toko DAN+DAN juga ingin mengenal dan berkembang bersama masyarakat sekitarnya.Oleh karena itu banyak program berbasis lingkungan yang diselenggarakan oleh toko DAN+DAN, secara rutin dan gratis seperti Senam Sehat Bersama dan Beauty Class yang dinamakan“Beauty versity”. Untuk menyegarkan setiap kegiatan tersebut, toko DAN+DAN bekerjasama dengan para supplier serta komunitas warga di sekitar toko.

Demi melengkapi layanannya, toko DAN+DAN juga memberikan layanan online berupa penyediaan informasi, tips dan konsultasi tentang kesehatan dan kecantikan dengan memanfaatkan media online seperti Website (www.dandanku.com) dan berbagai akun Media Sosial lainnya seperti Twitter (@dandanstore), Facebook (DuniaDandanku), Instagram (@dandankustore), Youtube (DAN+DAN Store) dan BBM Channel (pin: C002417BC). Konsumen juga dapat melihat informasi promo terbaru di media tersebut.

Baca Juga

Sebagai apresiasi untuk menyambut hari ibu pada tanggal 22 Desember 2014, DAN+DAN mengadakan lomba foto selfie dengan memanfaatkan akun twitter DAN+DAN yang bertemakan “Foto Selfie Bersama Bunda Tercinta”, tema tersebut bertujuan untuk memberikan moment terbaik bersama bunda. DAN+DAN akan memberikan voucher belanja sebesar Rp. 200.000,- untuk 4 orang pemenang dengan Re-tweet terbanyak dan Goody bag menarik untuk 20 pemenang lainnya.

Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh.

PRAMUNIAGA

KASIR / STORE CREW

PADA HARI : RABU 24 Mei 2017
TEMPAT :  DAN+DAN PCI CILEGON

ALAMAT :  PONDOK CILEGON INDAH (Jl. Pondok Cilegon Indah Blok C2 No.22, Harjatani – Kramatwatu, Kab. Serang )

Baca Juga

 

Syarat :
Pria/Wanita
Usia Max. 24 tahun
Lulusan SMA/SMK/MA/Sederajat
Tinggi bdan min. :
cowok : 160 cm
cewek : 155 cm
Lajang
Silakan datang langsung dengan membawa berkas:

Baca Juga

– Surat lamaran
– ALAT TULIS
– pas foto 3×4
– fotokopi SKCK yang masih berlaku dan di legalisir
– fotokopi KK
– fotokopi KTP
– fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) & Ijazah)

 

Posted on Leave a comment

WALK IN INTERVIEW Alfamidi Tbk cabang Bitung 24 Mei 2017

WALK IN INTERVIEW Alfamidi Tbk cabang Bitung 24 Mei 2017

PT Midi Utama Indonesia Tbk adalah operator jaringan ritel Alfamidi, Alfaexpress, Lawson dan Alfasupermarket yang didirikan pada bulan Juni 2007.

Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Jalan M.H. Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang.

Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Perseroan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 2007. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.

Baca Juga

Konsep Alfamidi diciptakan untuk menyesuaikan perubahan belanja konsumen dari belanja bulanan menjadi belanja mingguan di toko yang terdekat. Alfamidi dikembangkan dengan konsep supermarket mini yang menempati luas area penjualan antara 200 hingga 400 meter persegi. Keunikan gerai Alfamidi dibandingkan gerai sejenis lainnya adalah Alfamidi menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang dibutuhkan oleh masyarakat.

Pada 2009, Perseroan melakukan pengembangan jenis gerai bernama Alfaexpress. Alfaexpress diperkenalkan sebagai konsep gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji.

Pada tahun 2011, untuk menyempurnakan konsep gerai Alfaexpress, Perseroan menandatangani perjanjian Master Lisence Agreement (MLA) dengan Lawson Inc., Jepang yang memberikan hak ekslusif bagi Perseroan untuk menggunakan dan bertindak sebagai sub-franchisor atas trademark dan knowhow Lawson di wilayah Indonesia selama 25 tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Gerai Lawson sebagai gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji (gerai convenience) menjual berbagai macam makanan khas Jepang dan makanan lainnya seperti onigiri, bento, nasi goreng, pasta serta produk minuman seperti kopi, coldiezt dan lain-lain.

Sejalan dengan langkah strategi Perusahaan supaya tidak terjadi tumpang tindih antara format gerai yang ada, sejak bulan Maret 2015, gerai Alfaexpress sudah tidak beroperasi lagi.

Baca Juga

Dinamika bisnis ritel di Indonesia terus mengalami perkembangan seiring dengan pertumbuhan segmen middle market. Oleh karena itu, Perseroan berupaya menyempurnakan konsep gerai Alfamidi dengan membentuk Alfasupermarket pada tahun 2015, sebagai jawaban atas peluang pasar yang masih terbuka luas serta upaya memaksimalkan perolehan laba usaha Perseroan. Alfasupermarket didesain dengan konsep supermarket dengan luas area penjualan lebih dari 500 meter persegi. Alfasupermarket hadir dengan gerai yang lebih luas untuk menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan menyediakan assortment yang lengkap didukung dengan strategi marketing yang kompetitif.

consumers’ expenditure or Perseroan mengemban visi untuk menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik. Karenanya Perseroan berupaya memenuhi kebutuhan dengan memperhatikan kenyamanan pelanggan, gerai Perseroan menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau.

Perseroan juga berupaya berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui melalui tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Program-program yang dilakukan merupakan bagian yang tidak terpisahkan misi Perseroan untuk membantu masyarakat sekitar. Selain itu juga merangkul masyarakat dan institusi melalui skema waralaba yang dapat melahirkan wirausaha-wirausaha baru dan membuka lapangan pekerjaan.

Baca Juga

Perseroan telah menerima penghargaan dari berbagai institusi yang terpercaya diantaranya: Master Service Award for category of minimarket dari Makassar Research dan Makassar Terkini (2011-2012), Customer Loyalty Award as Leader of Net Promoter in the minimarket category dari Majalah Swa (2012-2013), Customer Loyalty Award as Good Net Promoter in the convenience store category dari Majalah Swa (2012, 2013, 2015), The Best in Experiential Marketing Award dan The Best in Social Marketing Award dari Majalah Marketing (2013), Social Media Award dari Frontier Consulting Group dan Majalah Marketing (2014-2015).

Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk menjadi salah satu jaringan ritel yang mudah dijangkau masyarakat luas. Pada akhir 2015 jumlah gerai Perseroan mencapai 1.063 gerai yang terdiri dari 1.023 gerai Alfamidi, 2 gerai Alfasupermarket dan 38 gerai Lawson yang tersebar di beberapa pulau Indonesia meliputi pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi. Jaringan gerai tersebut terdiri dari gerai milik sendiri dan dalam bentuk kerjasama waralaba dengan pihak ketiga. Didukung lebih dari 17.547 karyawan, Perseroan melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.

Alfamidi PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP. Saat ini PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan.

Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh.

Walk In Interview PT Midi Utama Indonesia, Tbk cabang Bitung

untuk posisi Pramuniaga (pria) dan Kasir (wanita).

Kualifikasi :
– Usia wajib 18 – 24 tahun & belum menikah
– Pendidikan terakhir wajib SMA / SMK sederajat
– Tidak bertato, bertindik, tidak sedang kuliah
– Wajib membawa E-KTP / KTP manual disertai resi
– Wajib membawa FC Ijazah / SKL khusus lulusan 2017
– Wajib berpenampilan menarik & ramah
– Tinggi min 165 cm (pria) & 155 cm (wanita) dengan berat ideal
– Bersedia menunggu panggilan training selama 2 bulan jika lolos

Syarat Berkas Lamaran :
– Pas Foto ukuran bebas (1 lembar)
– FC E-KTP / KTP manual disertai resi
– FC Ijazah / SKL (1 lembar)
– Surat Lamaran & CV
– FC Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
– FC Kartu Keluarga (jika ada 1 lembar)

Jika sesuai kualifikasi bisa langsung datang ke lokasi berikut dengan membawa berkas lamaran, E-KTP / KTP manual disertai resi, pakaian sopan.

Baca Juga

Jadwal : Rabu, 24 Mei 2017 jam 09.00
Lokasi : Alfamidi Jombang 3 (dekat lampu merah zodiak)
Alamat : Jl. Raya Jombang No.89 Sektor 9, Kel. Parigi, Kec. Pondok Aren, Tangerang Selatan