Posted on Leave a comment

Lowongan Kerja Restoran “Waroeng SS” Terbesar Penempatan Areal Banten 2017

Lowongan Kerja Restoran “Waroeng SS” Terbesar Penempatan Areal Banten 2017

Berdirinya Waroeng SS yang tidak lain berangkat dari hoby & kegemaran Mr. Huuh-haah akan sambel. Dan ceritanya setelah mulai merasakan begitu kerasnya kehidupan & tuntutan kebutuhan hidup akhirnya Mr. Huuh-haah bersama temen-temennya mendirikan sebuah EO yang diberi nama InSEd production.

Namun kenyataannya yang namanya proyek tidak bisa diharapkan secara rutin…….lha terus pertanyaan berikutnya yang harus di jawab adalah : kalo pas ga ada job makannya gimana ??, terus dari situlah muncul kemauan yang keras untuk tetap hidup.

Dan berdirilah SS-01 berujud kakil ima di Jl. Kaliurang sebelah barat Grha Sabha Pramana UGM pada bulan Agustus 2002. Begitulah dan begitulah……buka Waroeng mulai setiap jam 5 sore sampai jam 10 malam bersama 5 orang teman-teman, juga melibatkan personil-personil InSEd yang perannya tidak bisa dilepaskan dari sejarah Waroeng SS.

Baca Juga

Enam bulan kemudian dengan berbagai usaha yang keras menurut ukuran Mr. Huuh haah akhirnya Waroeng SS mulai bisa diterima oleh masyarakat khususnya penggemar sambal di Jogja, dan selanjutnya dengan modal tekad baja, pantang surut, berani karena benar & hasrat untuk memenuhi kebutuhan hidup maka dibukalah Waroeng SS-02 di Condong Catur

Khusus untuk Waroeng SS dalam hal yang namanya untung/laba ternyata tidaklah seindah apa kata orang, maksudnya banyak orang bilang bisnis makanan tuh untungnya bisa sampai 40an% dari omzet, tapi Mr. Huuh-haah sendiri ga tahu kenapa hal itu sama sekali tidak berlaku di SS.

Padahal semua daya upaya & segenap kemampuan intelektual yang dimiliki sudah dicurahkan tapi tetap aja……he3x…! Akhirnya Mr. Huuh-haah males mikirin lagi tentang angka-angka akhirnya mencoba untuk terus meyakini kalo angka-angka rejeki itu memang urusan DIA yang Maha Kuasa & Maha Adil, sedangkan kita hanyalah bertugas mengerjakan apa yang didepan kita dengan sebaik-baiknya yang kita bisa.

Terus sebagai pengejawatahan dari keyakinan itu maka Mr. Huuh-haah mencoba untuk secepatnya mengembangkan usaha ini yakni buka cabang lagi. Kemudian dari beberapa temen dari si Huuh-Haah ini ada yang tertarik untuk patungan bikin cabang baru maka dari situ berdirilah Waroeng SS ke-3 di Seturan arah ke Babarsari.

Baca Juga

Berikutnya menyusul yang ke-4 di Pandega Marta, terus yang ke-5 di Jalan Kaliurang km. 14. Selanjutnya selama kurang lebih 1,5 tahun keinginan untuk mendirikan Waroeng SS ke-6 kok susah kesampaian, rasanya ada saja masalah yang bikin Waroeng SS 6 itu gak jadi.

Bahkan pernah dah bayar kontrak tempat tapi akhirnya ga jadi juga !!. Sempet frustasi juga Mr. Huuh-haah waktu itu hingga akhirnya ada seorang teman bilang “ya udah ga Waroeng 6 nya dilompatin aja”, jadi langsung bikin yang ke-7 eehh ternyata kok bener, yang ke-7 di Timoho dalam 2 bulan kemudian berdiri, menyusul yang ke-8 di Glagahsari jalan juga……! Ya begitulah kira-kira sedikit cerita tentang Mula Bukaning Waroeng SS.

Yang jelas keberadaan Waroeng SS ini bener-bener tidak lepas dari yang namanya dukungan orang lain yakni temen-temen Mr. Huuh-haah & team di SS itu sendiri, terus yang lebih puenting lagi adalah dukungan dari anda para pelanggan yang merupakan Big Boss kami.

Dukungan bisa macam-macam, mulai dari berkenanya anda berkunjung ke SS sampai dengan kesediaan anda untuk menyampaikan kritikan & masukan untuk hal-hal yang membuat anda tidak nyaman di SS……..!

Jadi sampaikanlah segala bentuk kekecewaan anda sekecil apapun lewat hotline yang sudah tercantum agar Waroeng SS senantiasa belajar memahami anda & berbenah untuk lebih bisa melayani anda dengan baik…!

Kesempatan Berkarir Di Waroeng “SS”

 

Warung Spesial Sambal “SS” adalah perusahaan kuliner dengan lebih dari 50 cabang yang tersebar di Jawa Bali. Kami membutuhkan karyawan-karyawati untuk maju dan berkembang bersama kami.

Baca Juga

Posisi yang tersedia sebagai berikut :

Account Executive

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 6 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. D3 Akuntansi
Penempatan Tangerang

Baker

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 6 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. D3 All
Syarat Khusus : komunikatif, bersedia bekerja diluar jam kerja kantor, memiliki relasi yang luas, pandai tawar menawar
Penempatan Tangerang

SPV Restaurant

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 6 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. D3 Manajemen
Syarat Khusus : luas pergaluan dan pandai berorganisasi, menguasai komputer ( word & exel)
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang

Cook

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 6 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. D3 Tata Boga/Pariwisata
Syarat Khusus : Menguasai komputer (word,exel) suka memasak, suka ravelling, memiliki pengalaman dibidangnya
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang

Baca Juga

Batas waktu :s/d 04-05-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
Warung SS
Jl. Paracel ruko madrid no 30 palem semi karawaci
rekruitmenss@gmail.com
Telp : 085229632078

Advertisements
Posted on Leave a comment

Walk In Interview Pramugari & Pramugara Citilink – April 2017 Terbaru

Walk In Interview Pramugari & Pramugara Citilink – April 2017 Terbaru

Citilink telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak tahun 2011, ketika mengambil A320 pertama dan percepatan ekspansi sebagai bagian dari upaya oleh grup Garuda untuk bersaing lebih agresif pada segment budget traveler.
PT Citilink Indonesia (“Citilink” atau “Perusahaan”) adalah anak perusahaan Garuda Indonesia, didirikan berdasarkan Akta Notaris Natakusumah No. 01 tanggal 6 Januari 2009, berkedudukan di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan pengesahan dari Menkhumham No. AHU-14555.AH.01.01 Tahun 2009 tanggal 22 April 2009. Kepemilikan saham Citilink pada saat didirikan adalah 67% PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk. (“Garuda”) dan 33% PT Aerowisata (“Aerowisata”).
Penerbangan Citilink pada awalnya merupakan penerbangan yang dikelola oleh SBU Citilink milik Garuda Indonesia yang beroperasi dengan AOC Garuda dan menggunakan nomor penerbangan Garuda sejak Mei 2011.
Selanjutnya sesuai dengan Akta No. 23 tanggal 13 Januari 2012 mengenai perubahan setoran permodalan, dan Akta No. 91 tanggal 10 Agustus 2012 mengenai penyertaan tambahan modal berupa pesawat terbang, maka kepemilikan saham Citilink adalah 94,3% Garuda dan 5,7% Aerowisata.
Dengan dimilikinya ijin usaha penerbangan SIUAU/NB-027 tanggal 27 Januari 2012, dan sertifikat penerbangan AOC 121-046 tanggal 22 Juni 2012, Citilink mulai beroperasi secara independen tanggal 30 Juli 2012 dengan IATA flight code “QG”, ICAO designation “CTV” dan call sign “Supergreen”.
Citilink Indonesia, pada April 2017 telah mengoperasikan 47 pesawat seri Airbus A320 berkapasitas 180 penumpang termasuk di dalamnya pesawat Airbus A320NEO yang datang melengkapi armada Citilink sejak Januari 2017.
Dengan ditambahkannya pesawat A320NEO ke dalam armada Citilink, Citilink telah menjadi maskapai pertama di Indonesia yang menggunakan pesawat seri tersebut.
Melayani konektivitas penerbangan di seluruh Indonesia, saat ini Citilink telah melayani penerbangan ke 27 kota, 57 rute, dan lebih dari 244 frekuensi penerbangan setiap harinya.

Walk In Interview Pramugari & Pramugara Citilink – April 2017 Terbaru

 

Citilink Airlines offers you the chance to join with us and expand your talent, professionalism and experience in flight industry

Walk In Interview Pramugari & Pramugara Citilink

Baca Juga

Yang akan dilenggarakan pada
Tanggal : Sabtu, 29 April 2017
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB
Tempat : Garuda Indonesia Training Center (GITC) Duri Kosambi, Jakarta
Dresscode : Pakaian formal (Pria; kemeja lengan pendek dan celana panjang, Wanita; kemeja lengan pendek dan rok selutut).

Kualifikasi
• Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia
• Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Belum pernah menikah (Zero Hour)
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 25 tahun (Zero Hour) dan maksimal 30 tahun untuk Expri/Xpra
• Pendidikan minimum SMA / Sederajat
• Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 175cm (Wanita)
• Tinggi badan minimum 170cm dan maksimum 185cm (Pria)
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan
• Memegang DGCA FAC (Expri/Expra)
• Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series (Expri/Expra)

 

Baca Juga

 

Kelengkapan Dokumen
1. Surat lamaran dan CV
2. Foto Kopi Ijazah terakhir
3. Foto Kopi KTP
4. Foto Kopi Kartu Keluarga
5. Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
6. Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)
7. Membawa surat keterangan dokter mata

Pada proses seleksi Ini, Citilink tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun baik melalui telepon, sms serta email

Posted on Leave a comment

WALK IN INTERVIEW Alfamidi Cigadung APRIL 2017

WALK IN INTERVIEW Alfamidi Cigadung APRIL 2017

PT Midi Utama Indonesia Tbk adalah operator jaringan ritel Alfamidi, Alfaexpress, Lawson dan Alfasupermarket yang didirikan pada bulan Juni 2007.

Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Jalan M.H. Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang.

Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Perseroan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 2007. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.

Baca Juga

Konsep Alfamidi diciptakan untuk menyesuaikan perubahan belanja konsumen dari belanja bulanan menjadi belanja mingguan di toko yang terdekat. Alfamidi dikembangkan dengan konsep supermarket mini yang menempati luas area penjualan antara 200 hingga 400 meter persegi. Keunikan gerai Alfamidi dibandingkan gerai sejenis lainnya adalah Alfamidi menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang dibutuhkan oleh masyarakat.

Pada 2009, Perseroan melakukan pengembangan jenis gerai bernama Alfaexpress. Alfaexpress diperkenalkan sebagai konsep gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji.

Pada tahun 2011, untuk menyempurnakan konsep gerai Alfaexpress, Perseroan menandatangani perjanjian Master Lisence Agreement (MLA) dengan Lawson Inc., Jepang yang memberikan hak ekslusif bagi Perseroan untuk menggunakan dan bertindak sebagai sub-franchisor atas trademark dan knowhow Lawson di wilayah Indonesia selama 25 tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Gerai Lawson sebagai gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji (gerai convenience) menjual berbagai macam makanan khas Jepang dan makanan lainnya seperti onigiri, bento, nasi goreng, pasta serta produk minuman seperti kopi, coldiezt dan lain-lain.

Sejalan dengan langkah strategi Perusahaan supaya tidak terjadi tumpang tindih antara format gerai yang ada, sejak bulan Maret 2015, gerai Alfaexpress sudah tidak beroperasi lagi.

Baca Juga

Dinamika bisnis ritel di Indonesia terus mengalami perkembangan seiring dengan pertumbuhan segmen middle market. Oleh karena itu, Perseroan berupaya menyempurnakan konsep gerai Alfamidi dengan membentuk Alfasupermarket pada tahun 2015, sebagai jawaban atas peluang pasar yang masih terbuka luas serta upaya memaksimalkan perolehan laba usaha Perseroan. Alfasupermarket didesain dengan konsep supermarket dengan luas area penjualan lebih dari 500 meter persegi. Alfasupermarket hadir dengan gerai yang lebih luas untuk menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan menyediakan assortment yang lengkap didukung dengan strategi marketing yang kompetitif.

consumers’ expenditure or Perseroan mengemban visi untuk menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik. Karenanya Perseroan berupaya memenuhi kebutuhan dengan memperhatikan kenyamanan pelanggan, gerai Perseroan menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau.

Perseroan juga berupaya berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui melalui tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Program-program yang dilakukan merupakan bagian yang tidak terpisahkan misi Perseroan untuk membantu masyarakat sekitar. Selain itu juga merangkul masyarakat dan institusi melalui skema waralaba yang dapat melahirkan wirausaha-wirausaha baru dan membuka lapangan pekerjaan.

Perseroan telah menerima penghargaan dari berbagai institusi yang terpercaya diantaranya: Master Service Award for category of minimarket dari Makassar Research dan Makassar Terkini (2011-2012), Customer Loyalty Award as Leader of Net Promoter in the minimarket category dari Majalah Swa (2012-2013), Customer Loyalty Award as Good Net Promoter in the convenience store category dari Majalah Swa (2012, 2013, 2015), The Best in Experiential Marketing Award dan The Best in Social Marketing Award dari Majalah Marketing (2013), Social Media Award dari Frontier Consulting Group dan Majalah Marketing (2014-2015).

Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk menjadi salah satu jaringan ritel yang mudah dijangkau masyarakat luas. Pada akhir 2015 jumlah gerai Perseroan mencapai 1.063 gerai yang terdiri dari 1.023 gerai Alfamidi, 2 gerai Alfasupermarket dan 38 gerai Lawson yang tersebar di beberapa pulau Indonesia meliputi pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi. Jaringan gerai tersebut terdiri dari gerai milik sendiri dan dalam bentuk kerjasama waralaba dengan pihak ketiga. Didukung lebih dari 17.547 karyawan, Perseroan melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.

Alfamidi PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP. Saat ini PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan.

Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh.

Alfamidi (PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK) membuka kesempatan bagi calon karyawan untuk HADIR DALAM ACARA WALK IN INTERVIEW :

Walk In Interview PT Midi Utama Indonesia, Tbk (ALFAMIDI) untuk posisi Pramuniaga (pria) dan Kasir (wanita).

Kualifikasi :
– Usia wajib 18 – 24 tahun & belum menikah
– Pendidikan terakhir wajib SMA, SMK, MA, Paket C
– Tidak bertato, bertindik, tidak sedang kuliah
– Wajib membawa E-KTP / KTP manual disertai resi
– Wajib melampirkan FC Ijazah (tidak bisa SKL)
– Wajib berpenampilan menarik & ramah
– Tinggi min 165 cm (pria) & 155 cm (wanita) dengan berat ideal
– Bersedia menunggu panggilan training paling lama 1 bulan jika lolos

Baca Juga

Syarat Berkas Lamaran :
– Pas Foto ukuran bebas (1 lembar)
– FC E-KTP / KTP manual disertai resi
– FC Ijazah (1 lembar)
– Surat Lamaran & CV
– FC Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
– FC Kartu Keluarga (jika ada 1 lembar)

Jika sesuai kualifikasi bisa langsung datang ke lokasi berikut dengan membawa berkas lamaran, E-KTP / KTP manual disertai resi, pulpen, pakaian bebas & sopan.

Baca Juga

Jadwal : Jumat, 28 April 2017 jam 08.00
Lokasi : Alfamidi Simpang 3 Cigadung (kuota 180 orang)
Alamat : Jl. Raya Simpang 3, Kel. Kadumerak, Kec. Karang Tanjung, Kab. Pandeglang
“Hanya khusus yang tempat tinggal sekarang di Pandeglang, Serang, Cilegon, Lebak”

Posted on Leave a comment

OPEN Recruitment SPG INDOSAT OOREDOO Penempatan Banten April 2017

OPEN Recruitment SPG INDOSAT OOREDOO Penempatan Banten April 2017

Indosat Ooredoo atau PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) adalah sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi yang lengkap dan terbesar kedua di Indonesia untuk jasa seluler (Matrix, Mentari dan IM3). Saat ini, komposisi kepemilikan saham Indosat adalah Qatar Telecom (65%), Publik (20,1%), serta Pemerintah Republik Indonesia (14,9%). Indosat juga mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan Bursa Saham New York.

Asal Usul Sejarah Indosat
Indosat didirikan pada tahun 1967 sebagai Perusahaan Modal Asing, dan memulai operasinya pada tahun 1969. Pada tahun 1980 Indosat menjadi Badan Usaha Milik Negara yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Hingga sekarang, Indosat menyediakan layanan seluler, telekomunikasi internasional dan layanan satelit bagi penyelenggara layanan broadcasting.

PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo) didirikan pada tahun 1993 di bawah pengawasan PT Indosat.
Satelindo beroperasi pada tahun 1994 sebagai operator GSM. Pendirian Satelindo sebagai anak perusahaan Indosat menjadikan ia sebagai operator GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu prabayar Mentari dan pascabayar Matrix.

Baca Juga

Pada tanggal 19 Oktober 1994 Indosat mulai memperdagangkan sahamnya di Bursa Efek di Indonesia, dan Amerika Serikat New York Stock Exchange. Indosat merupakan perusahaan pertama yang menerapkan obligasi dengan konsep syariah pada tahun 2002. Setelah itu, pengimplementasian obligasi syariah Indosat mendapat peringkat AA+. Nilai emisi pada tahun 2002 sebesar Rp 175.000.000.000,00.
dalam tenor lima tahun. Pada tahun 2005 nilai emisi obligasi syariah Indosat IV sebesar Rp 285.000.000.000,00. Setelah tahun 2002 penerapan obligasi syariah tersebut diikuti oleh perusahaan-perusahaan lainnya.

Memasuki abad ke-21, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, TELKOM tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Pada tahun 2001 Indosat mendirikan PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) dan menjadi pelopor GPRS dan multimedia di Indonesia, dan pada tahun yang sama Indosat memegang kendali penuh PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo).

Pada akhir tahun 2002 Pemerintah Indonesia menjual 41,94% saham Indosat ke Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd. Dengan demikian, Indosat kembali menjadi PMA. Pada bulan November 2003 Indosat melakukan penggabungan usaha tiga anak perusahaannya (akuisisi) PT Satelindo, PT IM3, dan Bimagraha, sehingga menjadi salah satu operator selular utama di Indonesia

Pada tanggal 1 Maret 2007 STT menjual kepemilikan saham Indosat sebesar 25% di Asia Holdings Pte. Ltd. ke Qatar Telecom. Pada 31 Desember 2008, saham Indosat dimiliki oleh Qatar telecom Q.S.C. (Qtel) secara tidak langsung melalui Indonesia Communication Limited (ICLM) dan Indonesia Communications Pte Ltd (ICLS) sebesar 40,81%, sementara Pemerintah Republik Indonesia dan Publik memiliki masing-masing 14,29% dan 44,90%.

Baca Juga

Di tahun 2009 Qtel memiliki 65% saham Indosat melalui tender offer (memiliki tambahan 24,19% saham seri B dari publik). Berdasarkan data tahun 2009, Indosat menguasai 22,7% pasar operator telepon seluler GSM (yakni melalui Matrix, Mentari dan IM3).
Indosat juga memberikan layanan BlackBerry Pascabayar/Prabayar serta layanan Broadband 3.5G untuk akses internet mobile berkecepatan tinggi.

Pada 2010 Memulai transformasi menyeluruh untuk menjadi perusahaan yang lebih fokus dan efisien melalui restrukturisasi organisasi, modernisasi dan ekpsi jaringan selular, dan inisiatif-inisiatif mencapai
keunggulan operasional.Memulai transformasi menyeluruh untuk menjadi perusahaan yang lebih fokus dan efisien melalui restrukturisasi organisasi, modernisasi dan ekpsi jaringan selular, dan inisiatif-inisiatif mencapai keunggulan operasional. Dan pada tahun 2012 memulai momentum untuk maju sebagai organisasi berfokus pada pelanggan yang mencapai 58,5 juta pelanggan didukung oleh peningkatan jaringan serta inovasi produk yang berkelanjutan.

Dan pada 2015 lah PT Indosat Tbk., berubah nama menjadi Indosat Ooredoo dan memulai meluncurkan dan menkomersialisasi layanan 4G di 900 Mhz dengan kecepatan hingga 42 Mbps di beberapa kota besar di Indonesia.

OPEN Recruitment SPG INDOSAT OOREDOO

Seiring dengan perkembangan & pengembangan Produk di beberapa daerah khusus nya di Provinsi Banten, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh

PROSES TES TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN!!!

Note: Hanya Pelamar Yang Memenuhi Kualifikasi & Administrasi Yang Akan Di Proses.

Baca Juga

Persyaratan:
1.  WANITA
2. SMA/SMK/MA Sederajat
3. Berpenampilan Menarik
4. Usia minimal 18 tahun, maksimal 28 tahun
5. Bisa Bekerja Sama dalam Team
6. Tidak bertindik & bertato
Bawa surat lamaran kerja dan cv lengkap ke alamat:

Baca Juga

PT. TELEFAST INONESIA MPC INDOSAT, Jln. Raya Serang Cilegon Ruko Perum Serang City blok RA16 No. 16 Drangong Taktakan Serang – Banten,

CONTACT PERSON Human resources (Bobby : 0858-800-888-91)

BATAS AKHIR 28 APRIL 2017

Posted on Leave a comment

TES Besar Besaran PT TAKAGI SARI MULTI UTAMA Tangerang KHUSUS WONG BANTEN

TES Besar Besaran PT TAKAGI SARI MULTI UTAMA Tangerang KHUSUS WONG BANTEN

PT TAKAGI SARI MULTI UTAMA yang beralamat di Jl. Raya Indstri IV, Pasar Kemis, Kota Tangerang, Banten 15560, Indonesia merupakan Perusahaan PMA Jepang bergerak dibidang plastic injection, moulding, painting, assembling, manufaktur plastik: desain, molding, injection molding, lukisan, dan perakitan.

Baca Juga

Seiring dengan perkembangan & pengembangan SDM Warga Banten di beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh ASLI BANTEN

PROSES TES TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN!!!

Note: Hanya Pelamar Yang Memenuhi Kualifikasi & Administrasi Yang Akan Di Proses.

Baca Juga

Batas Lamaran JUMAT, tanggal 28 April 2017 |

Baca Juga

Seleksi/Interview: Sabtu, tanggal 29 April 2017
Pukul 08.00 s/d Selesai (APABILA ada Perubahan akan diinformasikan)

Persyaratan:
1. PRIA / WANITA
2. SMA/SMK/MA Sederajat
3. Berpakaian Hitam Putih(SAAT TES)
4. Usia minimal 18 tahun, maksimal 20 tahun
5. Sudah memiliki E-KTP & Ijazah asli (SMA/K)
6. Tidak bertindik & bertato
7. Tinggi badan Pria Min 160 cm/ Wanita min 155
8. Belum menikah / Belum pernah menikah
9. Kuota Peserta 150 ORG

PENDAFTARAN KE SEKRETARIAT BKK SMKN 7 KOTA SERANG

Alamat             :     JL. RAYA BANGDES KAMPUNG BARU PAKUPATAN
Kode Pos         :     42124
Desa/Kelurahan         :     Panancangan
Kecamatan/Kota (LN)     :     Cipocok Jaya
Kab.-Kota/Negara (LN)     :     Kota Serang

Posted on Leave a comment

WALK IN INTERVIEW INDOMARET PANDEGLANG April 2017

WALK IN INTERVIEW INDOMARET PANDEGLANG April 2017

Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas penjualan kurang dari 200 M2. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara, pada tahun 1988.

Tahun 1997 perusahaan mengembangkan bisnis gerai waralaba pertama di Indonesia, setelah Indomaret teruji dengan lebih dari 230 gerai. Pada Mei 2003 Indomaret meraih penghargaan “Perusahaan Waralaba 2003″ dari Presiden Megawati Soekarnoputri.

Baca Juga

Hingga Mei 2010 Indomaret mencapai 4261 gerai. Dari total itu 2.444 gerai adalah milik sendiri dan sisanya 1.817 gerai waralaba milik masyarakat, yang tersebar di kota-kota di Jabotabek, Jawa Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jogjakarta, Bali, Lampung dan Medan. Di DKI Jakarta terdapat sekitar 488 gerai.

Indomaret mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto “mudah dan hemat”.

Lebih dari 3.500 jenis produk makanan dan non-makanan tersedia untuk memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Pada awal tahun 2011, Indomaret merubah logo baru, yaitu logo Indomaret di dalam kotak berwarna merah, biru dan kuning dari atasnya.

PT Indomarco Prismatama atau akrab disebut Indomaret adalah perusahaan retail minimarket berskala nasional, memiliki 27 kantor cabang di Indonesia lebih dari 12.000 gerai minimarket yang tersebar di Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Bali, dan Sulawesi serta telah mempekerjakan lebih dari 100.000 SDM di Seluruh Indonesia.

Baca Juga

 

PT Indomarco Prismatama/Indomaret membuka kesempatan bagi calon karyawan untuk HADIR DALAM ACARA WALK IN INTERVIEW :

POSISI :

1.PRAMUNIAGA / KASIR
2.INVENTORI CONTROL
3.FINANCE ACCOUNTING
4.TAX CLERK
5.EDP
6.HRD
7.SOPIR

Baca Juga

Syarat Pelamar:
Lulusan SMU/K SEMUA JURUSAN (1,3,4,6)
SMK AKUNTANSI (3,4)
SMK TEKNIK KOMPUTER (5)
MENGUASAI KOMPUTER (2,3,4,5,6)
MIN SMP MEMILIKI SIM b1 (7)
Max 23th (1,2,3,4,5,6) Max 35th (7)
belum menikah (1,2,3,4,5,6)
Tinggi badan Pria Min.165 cm, Wanita Min.155 cm
Belum Pernah bekerja di Indomaret
Belum Pernah ikut test/seleksi sebelumnya
Memiliki NPWP

JADWAL WALK IN INTERVIEW :

Baca Juga

Hari / tanggal         : Kamis, 27 April 2017
Jam                 : 09.00 Wib
Tempat                 : Indomaret ceriamart bumi pandeglang indah
Alamat                : Sukasari, Kaduhejo, Kabupaten Pandeglang, Banten 42252, Indonesia

Posted on Leave a comment

Walk In Interview Bakmi GM Penempatan tangerang Terbaru April 2017

Walk In Interview Bakmi GM Penempatan tangerang Terbaru April 2017

Bakmi GM (dulu dikenal dengan nama Bakmi Gajah Mada) adalah restoran dalam waralaba makanan yang menghasilkan bakmi. Restoran ini pertama kali didirikan pada tahun 1959 dan kini sudah memiliki outlet-outlet yang tersebar di Jabodetabek dan Bandung. Saat ini Bakmi GM melayani lebih dari 30.000 pelanggan per hari.

Para pelanggan yang datang menikmati kelezatan menu Bakmi GM setiap harinya berasal dari beragam lapisan umur (tua-muda), dan profesi (pelajar, mahasiswa, eksekutif muda). Sebagai komitmen untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya, Bakmi GM senantiasa meningkatkan kualitas dan kuantitas layanannya.

 

Baca Juga

Menu-menu yang terdapat di Bakmi GM dirancang khusus untuk memberikan rasa yang lezat, yang dibuat dari bahan baku pilihan serta disajikan dengan harga yang ekonomis. Tersedia lebih dari 50 menu yang dapat dipilih oleh pelanggan. Produk-produk baru diluncurkan secara berkala.

Merespon kebutuhan pelanggan, Bakmi GM saat ini juga melayani paket ulang tahun anak-anak. Pesta ulang tahun anak Anda akan semakin meriah, jika Anda merayakannya di Bakmi GM. Terdapat 3 pilihan paket ulang tahun di Bakmi GM dalam merayakan ulang tahun yang meriah disertai dengan menikmati menu lezat dan menyehatkan.

Restoran Bakmi GM dapat Anda temukan di berbagai lokasi, mulai dari lokasi perumahan, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan, dan setiap restoran Bakmi GM didesain untuk memberikan suasana yang hangat dan menyenangkan.

Energik dan berdedikasi merupakan dua sifat yang membangun dari kurang lebih 1.200 staff yang tergabung dalam tim pelayanan Bakmi GM, karena memberikan pelayanan yang terbaik bagi setiap pelanggan adalah tujuan utama Bakmi GM.

Baca Juga

Walk In Interview Bakmi GM Penempatan tangerang Terbaru April 2017

BAKMI GM merupakan ikon restoran bakmi di Jakarta yang berdiri sejak tahun 1959, dengan gerai-gerainya yang tersebar di Jakarta, Depok, Tangerang, dan Bekasi.

Sejalan dengan perkembangan usaha dan rencana ekspansi dari BAKMI GM, kami mengundang tenaga-tenaga profesional untuk bergabung dan berkembang bersama sebagai:

Crew Restaurant

Department: Operation
Location: Jakarta, Tangerang, Bekasi, Depok,

Baca Juga

Requirements
    • Pria atau Wanita, usia maksimal 23 tahun
    • Lulusan SMK / SMA Sederajat
    • Teknisi SMK Kelistrikan
    • Belum menikah
    • Tidak sedang kuliah
    • Fresh Graduate
    • Tinggi Badan, Pria Minimal 165 Cm & Wanita Minimal155 Cm
    • Dapat bekerja secara optimal, baik secara individu maupun dalam tim
    • Bersedia ditempatkan di outlet-outlet Bakmi GM (Jakarta, Tangerang, Bekasi, Depok, Bandung, Surabaya)
    • Bekerja shift
    • Bekerja sabtu-minggu dan hari besar
    • Bersedia Mengikuti Training 6 Bulan

    Walk In Interview:
    SELASA, 25 April 2017

    Pk 08.30 – Pk 10.00

    Di BAKMI GM LIPPO KARAWACI

    Baca Juga

    Supermal Karawaci, Jl. Boulevard Diponegoro 105, Supermall Karawaci, Food Court Makan Sutra, Lt. I-FC-26, Bencongan, Tangerang, Banten 15811, Indonesia

    Harap membawa Alat Tulis, CV Lengkap, Fotocopy KTP, Ijazah, SKHUN, SKCK, Foto terbaru uk. 3×4.

    Memakai pakaian rapih dan sopan.

    Kami tunggu kehadirannya.

Posted on Leave a comment

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru April 2017

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru April 2017

J.CO Donuts adalah restoran dan waralaba yang mengkhususkan dalam donat, yogurt beku dan kopi. Perusahaan didirikan dan dimiliki oleh Johnny Andrean Group. J.CO Donuts & Coffee didirikan tahun 2005. J. CO Donuts & Coffee yang dimiliki dan dikelola oleh Johnny Andrean Group. J. CO Donuts & Coffee ini terinspirasi dari donat di Amerika Serikat. Johnny Andrean pada awalnya berkeinginan membeli franchise donat AS, namun ia menemukan beberapa kelemahan produk, yaitu pada bahan dasar dan proses produksi yang kurang dalam hal kontrol kualitas, sehingga ia mengurungkan niatnya. Johnny memutuskan untuk mengembangkan donat sendiri tanpa mendapatkan donat waralaba AS. Ia memilih untuk menghasilkan bentuk dan rasa donat yang sempurna, dengan fokus khusus pada kualitas bahan dasar dan proses produksi.

Baca Juga

Ketika ia kembali ke Indonesia, ia kemudian mengembangkan sebuah toko donat dengan konsep, bentuk dan rasa yang serupa dengan toko donat di Amerika Serikat. Johnny melihat sejauh ini tidak ada toko donat di Indonesia memiliki konsep dapur terbuka, sehingga ia mulai di J.CO. Jadi, selain memiliki rasa yang berbeda, konsep toko juga dibuat sebagai dapur terbuka sehingga konsumen dapat melihat berbagai atraksi pembuatan donat, langsung dari mencampur bahan sampai dengan siap untuk dijual donat tersebut.

Visi dan Misi

Burung Merak pada logo J.CO Donuts & Coffee merupakan representasi visi dan misi perusahaan.

Visi:

· Membentuk J.CO Donuts & Coffee sebagai International Premium Donuts and Coffee Brand terkemuka

· Menjadi trend-setting lifestyle dalam donuts and coffee brand

· Menjadi perusahaan yang tepat bagi orang-orang yang tepat dalam meraih cita-cita mereka.

Baca Juga

Misi:

· Menyediakan kualitas premium donat dan kopi

· Mendorong karyawan dalam meraih cita-cita

· Menempatkan pelanggan sebagai prioritas

· Berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dengan sungguh-sungguh

· Menyediakan tempat yang sempurna untuk bersantai

· Memperlakukan setiap orang dengan hormat dan bermartabat

Segmentasi Pasar

Market segmentation, according to Smith, involved analyzing the demand side of the market to obtain a rich understanding of where people are coming from and “the wants” they bring to the marketplace.

Baca Juga

Walk In Interview PT. J. CO Donuts and Coffee Terbaru April 2017

PT. J. CO Donuts and Coffee

akan membuka outlet di One Bell Fatmawati dan Cimanggis.
Saat ini kami membutuhkan :
CREW (CR)
• Pria/ wanita berpenampilan menarik usia max 24 tahun
• pendidikan min. SMU/ SMK (sederajat) / SMIP / D1
• Tinggi Badan : Min 165 cm (Pria) dan Min 160 cm (wanita)
• Bersedia bekerja Shift, Tanggal Merah, sabtu dan Minggu.
• Mampu bekerja dengan tim

 

KIRIMKAN LAMARAN ANDA

Baca Juga

(CV, FC Ijasah, FC KTP, Pas Foto)
ke: JCO Pejaten Village
Pejaten Village, Lantai Ground, Jl. Warung Jati Barat, Pasar Minggu, Jakarta
Hari / Tanggal : Selasa, 25 April 2017
Jam : 11.00 WIB
Bertemu : HRD

Posted on 1 Comment

Lowongan ADMIN COUNTER AGEN JNE CIRACAS SERANG April 2017

Lowongan ADMIN COUNTER AGEN JNE CIRACAS SERANG April 2017

PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir didirikan pada tanggal 26 November 1990 oleh H. Soeprapto Suparno. Perusahaan ini dirintis sebagai sebuah divisi dari PT Citra van Titipan Kilat (TiKi) untuk mengurusi jaringan kurir internasional.

Bermula dengan delapan orang dan kapital 100 juta rupiah, JNE memulai kegiatan usahanya yang terpusat pada penanganan kegiatan kepabeanan, impor kiriman barang, dokumen serta pengantarannya dari luar negeri ke Indonesia.

Pada tahun 1991, JNE memperluas jaringan internasional dengan bergabung sebagai anggota asosiasi perusahaan-perusahaan kurir beberapa negara Asia (ACCA) yang bermakas di Hong Kong yang kemudian memberi kesempatan kepada JNE untuk mengembangkan wilayah antaran sampai ke seluruh dunia.

Baca Juga

 

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan

Visi:
Untuk menjadi perusahaan rantai pasok global terdepan di dunia

Misi:
Untuk memberi pengalaman terbaik kepada pelanggan secara konsisten

Baca Juga

 

PT Tiki JNE kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Tiki JNE bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini,

DIBUTUHKAN SEGERA :

ADMIN COUNTER AGEN JNE CIRACAS SERANG

Baca Juga

Persyaratan Wajib:

1. Basic IT (SMK/D1,2,3/S1)
2. Laki-laki
3. Jujur

JObs Desk:

1. Melayani customer dalam pengiriman barang
2. Melayani customer dalam pembayaran listrik/token/pulsa/telkom
3. Mampu bekerja mobile/inisiatif oriented

Apabila memenuhi persyaratan diatas, maka segera kirim lamaran KE

Baca Juga

JNE Ciracas Serang, Sebrang Labbaik Chicken Ciracas / Samping Apotik k-24.

LAMARAN DIKIRIM PALING LAMBAT 30 APRIL 2017 atau Setelah Posisi Telah terisi

Posted on Leave a comment

Lowongan Kerja Jungleland April 2017 Besar Besaran

Lowongan Kerja Jungleland April 2017 Besar Besaran

Terletak di Kawasan Sentul Nirwana, Sentul City – Bogor, Jungleland Adventure Theme Park memiliki luas area 35ha dengan lebih dari 33 wahana dan atraksi yang bisa dinikmati setiap harinya.

Hingga kini, Jungleland Adventure Theme Park masih merupakan yang terbesar di Indonesia. Jungleland bukan hanya menyediakan beragam wahana untuk segala umur dengan masing-masing konsepnya yang unik, akan tetapi juga menyediakan ribuan menu kuliner dari berbagai kafe dan resto dengan sensasi kemewahan untuk Anda dan keluarga tercinta.

Baca Juga

Selain itu Jungleland Adventure Theme Park juga dilengkapi dengan fasilitas area parkir yang sangat luas, yang dapat menampung 1000 mobil dan 3000 motor, serta 300 bus pariwisata. Berlatar belakang Gunung Pancar, Jungleland Adventure Theme Park mengajak Anda dan keluarga tercinta untuk segera menikmati Dunia Petualangan Seru.

Lowongan Kerja Jungleland

Apakah anda berjiwa muda , Kreatif , Energik dan Menyukai tantangan ? PT. Jungleland Asia membuka kesempatan Lowongan Kerja bagi anda yang tertarik dengan hal-hal Baru. Silahkan daftarkan Diri anda !

Dibawah ini adalah beberapa posisi yang dibutuhkan,

Sales Executive

  • Pria atau Wanita usia max 26 tahun.
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • fresh graduated atau memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai sales
  • Terbiasa menangani grup dan mengorganisir acara atau event
  • Berpenampilan menarik dan memiliki komunikasi baik (diutamakan bisa berbahasa Inggris)
  • Memiliki Sim A atau C
  • Mampu bekerja dengan target yang ketat.
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, ramah dan memiliki motivasi yang tinggi

Account Payable

  • Pria  dengan usia max 26 tahun.
  • Pendidikan S1 Akuntantasi lulusan Universitas terkemuka dengan IPK Min 3,0
  • Lebih disukai memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama ( fresh graduated diperbolehkan melamar)
  • Terbiasa menangani bank reconciliation, fixed asset dan mengecek invoice dari supplier
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan.

Baca Juga

Legal Staff

  • Pria atau Wanita dengan usia max 26 tahun.
  • Pendidikan S1 Hukum lulusan Universitas terkemuka
  • fresh graduated dengan IPK Min 3,0 (diutamakan memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama)
  • Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang pembuatan dokumen legal/kontrak
  • Memiliki pengalaman kerja atau magang di firma hukum (menjadi nilai lebih)
  • Fasih menggunakan bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Teliti, disiplin, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Digital Marketing Staff

  • Pria atau Wanita dengan usia max 26 tahun.
  • Pendidikan S1 lulusan Teknologi Informatika (TI) atau Ilmu Komunikasi Universitas terkemuka dengan IPK Min 3,0.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama ( fresh graduated diperbolehkan melamar)
  • Paham mengenai SEO , SMM dan SEM.
  • Familiar dengan Web Analytics.
  • Paham mengenai HTML , CSS & CMS
  • Paham dan ahli mengenai email marketing, online marketing, content marketing, dan link building.
  • Teliti, disiplin, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Telemarketing Staff

  • Pria atau Wanita dengan usia max 26 tahun.
  • Pendidikan min D3 semua jurusan dengan IPK Min 3,0.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama ( fresh graduated diperbolehkan melamar)
  • Paham dan mahir mengenai email marketing, Microsoft office
  • Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik (ditekankan)
  • Memiliki kemampuan berbicara bahasa Inggris menjadi nilai lebih
  • Mampu bekerja dengan target yang ketat
  • Teliti, disiplin, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Baca Juga

HSE Staff

  • Pria belum menikah dengan usia max 26 tahun.
  • Pendidikan min D3 Keselamatan kerja dan Kesehatan Kerja Lulusan Universitas terkemuka dengan IPK Min 3,0.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama ( fresh graduated diperbolehkan melamar)
  • Fasih menggunakan bahasa Inggris
  • Mengerti dan menguasai mengenai SMK3, IBPR/HIRADC, JSA, Log Out & Tag Out dan Kontrol K3
  • Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
  • Mampu bekerja dengan target yang ketat
  • Teliti, disiplin, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Drafter Staff

  • Pria atau Wanita dengan usia max 26 tahun.
  • Pendidikan min D3 Teknik Sipil dengan IPK Min 3,0.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama ( fresh graduated diperbolehkan melamar)
  • Paham dan mahir mengenai Autocad, Sketchup, 3DMax, ArchiCAD
  • Memiliki kemampuan berbicara bahasa Inggris menjadi nilai lebih
  • Mampu bekerja dengan target yang ketat
  • Teliti, disiplin, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Cashier & Ticketing Staff

  • Pria atau Wanita usia max 25 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA atau SMK (diutamakan memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama)
  • Berpenampilan menarik dan memiliki komunikasi yang baik
  • Teliti, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Guest Relation Staff

  • Pria atau Wanita usia max 25 tahun.
  • Pendidikan minimal SMK Pariwisita atau D3 semua jurusan (diutamakan memiliki pengalaman min 1th di posisi yang sama)
  • Berpenampilan menarik dan tinggi badan minimal wanita 160 cm , Pria 170 cm dengan berat badan proposional (ditekankan).
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Teliti, disiplin, jujur dan pekerja keras
  • Bersedia bekerja di waktu libur dan siap bekerja di bawah tekanan

Baca Juga

Kirim CV dan resume lengkap anda

ke E-mail :

Ricky.jungleland@gmail.com

atau recruitment@jungleland.co.id

subject : Web (space) Position (space)


atau kirimkan langsung ke alamat :

Kawasan Sentul Nirwana, Jalan Jungleland Boulevard No. 1,

Karang Tengah, Babakan Madang,

Bogor, Jawa Barat 16810