Lowongan Safety Officer Aerowisata Transport Penempatan Cilegon Juni 2018
Didirikan dengan semangat dan komitmen untuk memberikan pelayanan dengan kualitas yang sempurna, Aerowisata mengawali perjalanannya pada tahun 1973 sebagai salah satu pendukung utama Garuda Indonesia, maskapai penerbangan nasional Indonesia. Seiring dengan berjalannya waktu Aerowisata terus membawa semangat besar untuk menyediakan pelayanan terpadu di industri hospitality.
Baca Juga
- Lowongan METRO10 Penempatan JKT – TAngerang besar besaran Juni 2018
- SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN ANGGARAN 2018
Saat ini Aerowisata menyediakan berbagai jenis pelayanan di bawah naungan empat pilar bisnisnya : Aerowisata Food Services, Aerowisata Hotels & Resorts Services, Aerowisata Travel & Leisure Services dan Aerowisata Transportation Services. Masing-masing pilar bisnis ini menonjolkan pelayanan yang istimewa dan dirancang untuk menyuguhkan kualitas sempurna menuju keberhasilan. Kami bersungguh–sungguh dalam menggunakan kesempatan untuk mengembangkan bisnis serta untuk meningkatkan kualitas pelayanan kami melalui kemitraan dengan para klien dan mitra bisnis.
Karena dunia terus berevolusi, begitu juga kami. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun Aerowisata berkomitmen untuk memperkuat kehadirannya melalui berbagai prestasi besar. Tidak dapat dipungkiri bahwa saat ini Aerowisata telah menjadi nama pertama yang terlintas di benak semua orang ketika membicarakan industri hospitality di Indonesia.
Baca Juga
- Lowongan KT ISO ADMIN PT Nikomas Gemilang (Divisi IY Nike) Mei 2018
- Lowongan Frontliner NOBU BANK Penempatan Serang,Mei 2018
Lowongan Safety Officer Aerowisata Transport Penempatan Cilegon Juni 2018
Sejalan dengan 3 misi Perusahaan, Divisi Human Capital mencanangkan misi Human Capital sebagai bentuk pengejawantahan misi Perusahaan sehingga menjadi lebih spesifik dan langsung terkait dengan tugas-tugas pokok Divisi Human Capital.
Baca Juga
- TES Besar Besaran PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Serang Pandeglang, dan Tangerang Juni 2018
- Lowongan PT Brantas Abipraya Persero Juni 2018
MISI HUMAN CAPITAL
- Menjaga dan meningkatkan kinerja serta produktivitas SDM melalui strategi pengembangan SDM dan manajemen kinerja yang terintegrasi dan berkesinambungan.
- Memberikan nilai tambah dan solusi professional dalam pengelolaan Sumber Daya melalui sentralisasi kebijakan dan prosedur Human Capital Management System.
Sejak ditetapkannya Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) 2009 – 2015 sebagai Grand Strategi Perusahaan, Divisi Human Capital mulai melakukan Transformasi SDM yang diawali dengan pemetaan Pegawai berdasarkan kompetensi melalui assessment Pegawai dengan menggunakan jasa lembaga assessmen independent.
Hasil assessment Pegawai telah digunakan sebagai salah satu dasar pengambilan keputusan dalam program penempatan dan pengembangan SDM.
Baca Juga
- JADWAL WALK IN INTERVIEW ALFAMIDI Se Jakarta & Banten JUNI 2018
- lulusan D3 dan SMA/SMK,Siap-siap daftar rekrutmen pegawai Pertamina besar besaran juni 2018
POSISI :
SAFETY OFFICER
Baca Juga
- JADWAL WALK IN INTERVIEW ALFAMIDI Se Jakarta & Banten JUNI 2018
- lulusan D3 dan SMA/SMK,Siap-siap daftar rekrutmen pegawai Pertamina besar besaran juni 2018
KUALIFIKASI :
Baca Juga
KIRIM CV dan Pas Foto terbaru ke