Advertisements

Lowongan Besar besaran Transjakarta Januari 2018

0
Lowongan ini telah lewat 2 bulan. Lowongan sudah kadaluarsa. Jangan mengirimkan lamaran pada lowongan kerja yang sudah kadaluarsa.

Lowongan Besar besaran Transjakarta Januari 2018

Transjakarta adalah sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta. Sistem ini di desain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibukota yang sangat padat. Transjakarta merupakan sistem BRT dengan jalur lintasan terpanjang di dunia (208 km), serta memiliki 228 halte BRT yang tersebar dalam 12 koridor.

Baca Juga

Ide pembangunan proyek Bus Rapid Transit di Jakarta muncul sekitar tahun 2001. Kemudian ide ini ditindaklanjuti oleh Gubernur DKI Jakarta saat itu, Sutiyoso. Sebuah institut bernama Institute for Transportation & Development Policy (ITDP) menjadi pihak penting yang mengiringi proses perencanaan proyek ini. Konsep awal dibuat oleh PT Pamintori Cipta, sebuah konsultan transportasi yang sudah sering bekerjasama dengan Dinas Perhubungan DKI Jakarta. Selain pihak swasta, terdapat beberapa pihak lain yang juga mendukung keberhasilan dari proyek ini, di antaranya adalah badan bantuan Amerika (US AID) dan The University of Indonesia’s Center for Transportation Studies (UI-CTS).
Transjakarta memulai operasinya pada 15 Januari 2004, ditandai dengan peresmian Koridor 1, dengan tujuan memberikan jasa angkutan yang lebih cepat, nyaman, dan terjangkau bagi warga Jakarta. Sejak awal pengoperasian Transjakarta, harga tiket ditetapkan untuk disubsidi oleh pemerintah daerah. Dalam rangka sosialisasi dan pengenalan angkutan massal ini kepada masyarakat, pada 2 minggu pertama pengoperasiannya (15-30 Januari 2004) pengguna Transjakarta tidak dikenakan tarif. Mulai 1 Februari 2004, tarif Transjakarta mulai diberlakukan seharga Rp2000. Pada tahun 2012, Dinas Perhubungan DKI Jakarta memutuskan untuk menaikkan tarif Transjakarta seharga Rp3500.

Baca Juga

 

Setelah Koridor 1 sukses dioperasikan, koridor-koridor selanjutnya mulai dibangun dan diresmikan secara bertahap:
• Koridor 2 dan 3 diresmikan pada tangggal 15 Januari 2006.
• Koridor 4, 5, 6, dan 7 diresmikan pada tanggal 27 Januari 2007.
• Koridor 8 diresmikan pada tanggal 21 Februari 2009.
• Koridor 9 dan 10 diresmikan pada tanggal 31 Desember 2010.
• Koridor 11 diresmikan pada tanggal 28 Desember 2011.
• Koridor 12 diresmikan pada tanggal 14 Februari 2013.
• Koridor 13 dalam tahap pembangunan

PT Transportasi Jakarta atau Transjakarta membuka kesempatan berkarir kepada putra-putri Indonesia lulusan SMK, D3, hingga S1.

Baca Juga

Corporate Legal

Kualifikasi

  1. Laki-laki/Perempuan;
  2. Usia 30 – 35 tahun;
  3. Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum dari Universitas terkemuka;
  4. Pengalaman minimal 5 tahun pada legal Perusahaan;
  5. Memiliki pengetahuan yang baik menganai aspek hukum perjanjian dan aspek hukum perusahaan;
  6. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  7. Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat;
  8. Memiliki keterampilan berbahasa inggris lisan dan tulisan yang baik.

Kelengkapan Berkas

  1. Lamaran Lengkap;
  2. CV;
  3. Fotocopi ijazah;
  4. Fotocopi KTP;
  5. Fotocopi Kartu Keluarga;
  6. Fotocopi NPWP;
  7. Kartu Izin Advokat.

Tupoksi

  1. Merancang dan mereview kontrak;
  2. Memberikan analisa Hukum;
  3. Memberikan pendapat hukum internal;
  4. Memastikan ketaatan perusahaan dan transaksi yang dilakukan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Baca Juga

Staf Pengadaan

Kualifikasi

  1. Laki-laki/Perempuan;
  2. Usia 25 – 35 tahun;
  3. Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
  4. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:
    a. konstruksi (sebagai perencana/pengawas/ kontraktor)
    b. Pengadaan /procurement
    c. Quantity Surveyor
    d. Contract Management
  5. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  6. Familiar dengan sistem pengadaan di lingkungan pemerintah / BUMD / BUMN;
  7. Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat.

Kelengkapan Berkas

  1. Lamaran Lengkap;
  2. CV;
  3. Fotocopi ijazah;
  4. Fotocopi KTP;
  5. Fotocopi Kartu Keluarga;
  6. Fotocopi NPWP.

Baca Juga

Pengemudi Bus

Kualifikasi

  1. Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun.
  2. SIM minimal B1 Umum.
  3. Siap bekerja dengan model Shift.
  4. Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  5. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.

Kelengkapan Berkas

  1. Fotocopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM.
  2. Surat Keterangan Sehat.
  3. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
  4. Surat Keterangan Domisili.

Tupoksi

  1. Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan.
  2. Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun.
  3. Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
  4. Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.

Baca Juga

Petugas Layanan Bus

Kualifikasi

  1. Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
  2. Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  3. Pendidikan Minimal SMA – D3
  4. Domisili di Jakarta
  5. Memiliki integritas dan disiplin yang baik
  6. Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
  7. Responsif terhadap situasi di dalam bus
  8. Bersedia bekerja dengan metode shift
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
  10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  11. Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

Tupoksi

  1. Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
  2. Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
  3. Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
  4. Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

—

HRIS Specialist

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. D3/S1 diutamakan dari IT.
  3. Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
  4. Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
  5. Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
  6. Full Time position.

Tupoksi

  1. Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
  2. Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
  3. Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.

—

Attendance Officer

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. D3/S1.
  3. Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
  4. Bisa mengoperasikan MS Office.
  5. Diutamakan mengerti hardware finger print.
  6. Full Time Position.

Tupoksi

  1. Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
  2. Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
  3. Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

—

Mekanik

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 35 tahun.
  2. Pendidikan SMK.
  3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
  4. Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
  5. Memiliki pengetahuan tentang spare part.
  6. Diutamakan yang menyukai otomotif.
  7. Domisili di Jakarta.
  8. Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  9. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
  10. Bersedia bekerja dengan metode shift.

Tupoksi

  1. Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
  2. Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
  3. Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.

Baca Juga

Isi aplikasi lamaran di sini.

Lamaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.

Proses seleksi tidak dipungut biaya.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.

CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321

Lowongan ini telah lewat 2 bulan. Lowongan sudah kadaluarsa. Jangan mengirimkan lamaran pada lowongan kerja yang sudah kadaluarsa.
Advertisements

Tags: , ,

Leave A Reply

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.

To Top