Beranda Lowongan Kerja Jakarta Yuk Ikutan MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE

Yuk Ikutan MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE

1394
0
BERBAGI

Pada tahun 2010, PT Central Santosa Finance didirikan dengan keyakinan untuk menjadi lembaga pembiayaan pilihan utama dalam percaturan industri otomotif di Indonesia, khususnya dalam industri kendaraan roda dua. Melalui ijin Kementrian Keuangan No. KEP-523/KM.10/2010 yang terbit pada tanggal 3 September 2010 CS Finance resmi beroperasi pada tanggal 17 September 2010. Sebagai bagian dari grup bank swasta terbesar di Indonesia yaitu PT Bank Central Asia Tbk, perusahaan terus melebarkan bisnis unitnya dengan terus menciptakan keunggulan kompetitif sehingga dapat memberikan solusi dan manfaat terbaik bagi konsumen, ATPM, Jaringan Dealer, para Pemegang Saham, dan segenap karyawan Perusahaan.

Baca Juga

Dengan visi dan misi yang terus terpelihara untuk menyongsong satu tujuan, yaitu menjadi pemain utama dalam bisnis pembiayaan kendaraan roda dua, PT Central Santosa Finance, atau biasa disebut CS Finance terus berkomitmen untuk meningkatkan jangkauan layanannya melalui penerapan strategi yang tepat, pembukaan jaringan pelayanan yang tersebar di seluruh Indonesia, dan senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabahnya.

Baca Juga

Yuk Ikutan MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Management Development Program (MDP) adalah program pendidikan komprehensif bagi calon karyawan CSF. Selama 8 bulan masa pendidikan, berbagai macam hal menarik dan membangun
akan diperoleh peserta yang tentunya akan mempersiapkan mereka menjadi calon pemimpin masa depan di CSF.

APA YANG DIDAPAT
Soft Skill (Pengembangan Diri) :
Keberhasilan seseorang diyakini ditentukan juga oleh karakter dan sikap yang dimilikinya. Oleh karena itu, selain diperlengkapi dengan pengenalan akan CSF, para peserta dipersiapkan juga secara mental untuk memasuki dunia kerja.

Baca Juga

Hard Skill (Pengetahuan dan Keterampilan Teknis) dibagi menjadi :
– Basic. Mempelajari pengetahuan dasar yang harus diketahui dalam dunia pembiayaan roda dua.
– On The Job Training (Magang). Mempelajari hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaannya dengan cara mengerjakan secara langsung pekerjaan tersebut.

Baca Juga

Rincian Pekerjaan
1.  In Class Training (Pelatihan Dalam Kelas).
Peserta mendapat pembekalan mengenai dunia pembiayaan roda dua dalam kelas yang
di pandu oleh instruktur-instruktur yang berpengalaman di bidangnya.
2. Mentoring.
Agar peserta dapat lebih memahami tentang praktek dalam dunia pembiayaan roda dua dan budaya kerja di CSF maka
masing-masing peserta akan didampingi oleh mentor yang berkualitas.
3. Review (Ujian-ujian).
Secara berkala diadakan ujian atau review baik tertulis maupun lisan (presentasi) untuk mengetahui
pemahaman peserta selama pendidikan.
4. On The Job Training (Magang).
Agar peserta lebih memahami pekerjaan, mereka juga diberi kesempatan untuk melakukan On The
Job Training (Magang) di seluruh unit kerja agar mereka dapat siap dan mantap bekerja pada penempatan nantinya.
KUALIFIKASI DAN Pengajuan Lamaran :
Advertisements