Lowongan CONTENT n Social Media Officer Pegadaian November 2019
Lowongan CONTENT n Social Media Officer Pegadaian November 2019
Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.
Baca Juga
Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).
Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan
Baca Juga
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
Baca Juga
Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya..
Baca Juga
- Telah dibuka pendaftaran Pembinaan dan Pelatihan calon anggota Polri T.A. 2019
- Yuk Ikutan Pendaftaran PELATIHAN PBK BBPLK Serang Tahun 2018
Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.
Lowongan CONTENT n Social Media Officer Pegadaian November 2019
CONTENNT & Social Media Officer Pegadaian
-Pria/Wanita
-Min Pendidikan Min.S1 Semua Jurusan
-Menguasai Cara Kerja Media SOsial
-Mengenal prinsip perbankan Syariah dan produk bank muamalat secara umum
-menguasai prinsip dasar komunikasi visual
-menguasai aplikasi ms office
-menguasai teknik dasar fotografi
-memiliki komitmen keislaman,berakhlaqq baik,dan tidak pernah melakukan perbuatan melanggar hukum
kelengkapan
Surat Lamaran
CV
FC Ijazah Legalisir
Transkrip Nilai
FC KTP
Pas Foto uk Full 1 badan
Pas Foto uk 4×6 2lembar
Baca Juga
- Lowongan Staf Program Ekonomi Dompet DHuafa Banten November 2019
- Walk in interview besar besaran PT ARTA BOGA CEMERLANG Penempatan Serang, Rangkas, Malimping 19-22 November 2019
Sesuai kualifikasi? Langsung ajah kirimkan CV mu ke alamat email [email protected]