Posted on Leave a comment

SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KONTRAK KERJA PEMBANTU PENGELOLA KEUANGAN PUSKESMAS DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2020

SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KONTRAK KERJA PEMBANTU PENGELOLA KEUANGAN PUSKESMAS DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2020

Melansir http://dinkes.serangkota.go.id/

Semangat Pagi Sahabat Kota Serang.
Untuk Sahabat Kota Serang yang tertarik bergabung bersama Pemerintah Kota Serang melalui Dinas Kesehatan Kota Serang, untuk menjadi Tenaga Kontrak Kerja Pembantu Pengelola Keuangan Puskesmas,Semangat Pagi Sahabat Kota Serang.
Untuk Sahabat Kota Serang yang tertarik bergabung bersama Pemerintah Kota Serang melalui Dinas Kesehatan Kota Serang, untuk menjadi Tenaga Kontrak Kerja Pembantu Pengelola Keuangan Puskesmas,

SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KONTRAK KERJA PEMBANTU PENGELOLA KEUANGAN PUSKESMAS DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2020

SELEKSI PENERIMAAN
TENAGA KONTRAK KERJA PEMBANTU PENGELOLA KEUANGAN PUSKESMAS DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KOTA SERANG
TAHUN 2020


TATA CARA PENDAFTARAN
lnformasi seleksi penerimaan tenaga kontrak kerja Pembantu Pengelola Keuangan Puskesmas di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Serang Tahun 2020.
1) Dapat di lihat diwebsite Pemerintah Kota Serang, Dinkes Kota Serang dan akun facebook Pemkot Serang.
2) Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas ke Panitia Seleksi Dinas
Kesehatan Kota Serang, JI. Jend A. Yani No.159 Ciwaktu -Serang

Baca Juga


KETENTUAN UMUM
1) Proses penerimaan tenaga kontrak kerja tahun 2020 ini terbuka untuk umum;
2) Pengadaan tenaga kontrak kerja Pembantu Pengelola Keuangan Puskesmas dilaksanakan secara obyektif, transparan , akuntabel;
3) Pelamar yang lolos seleksi akan dipekerjakan sesuai kontrak dan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS atau ASN (Aparatur Sipil Negara);
4) Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi.
4. PERSYARATAN PELAMAR

A. PERSYARATAN UMUM
1) Surat Lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota Serang U.P Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Kontrak Kerja Pembantu Pengelola Keuangan Puskesmas di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Serang, ditulis tangan dan ditandatangani pada kertas folio bergaris menggunakan tinta hitam.
2) Warga Negara Indonesia dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP), diutamakan KTP Kota Serang. Fotocopy KTP sebanyak 2 lembar
3) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) minimal Polsek setempat.
4) Sehat jasmani yang dibuktikan dengan surat keterangan Berbadan Sehat dari dokter pemerintah.
5) Fotocopy akta kelahiran 1 lembar.
6) Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar.
7) Berusia serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun pertanggal 1 Maret 2020 dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pertanggal 1 Maret 2020.
8) Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan Internet (e­ mail) dibuktikan dengan sertifikat (jika ada).

B. PERSYARATAN KHUSUS
1) Memiliki kualifikasi pendidikan minimal D3 akuntansi, diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 th dibidangnya.
2) Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (cap basah dan ttd asli) oleh Rektor/Dekan masing masing 1 lembar dengan minimal lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) 3.25 dari skala 4.
3) Akreditasi Perguruan Tinggi Minimal B
4) Foto copy Surat Pengalaman bekerja minimal 1 th dibidangnya (jika ada).


5. MEKANISME PENGIRIMAN DOKUMEN/BERKAS

Baca Juga


1) Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan lamaran dibawa sendiri/tidak dapat diwakilkan.
2) Waktu dan tempat pendaftaran dan penyerahan Berkas
Hari/Tanggal : Jumat I 14 Februari 2020
Tempat : Lobby Dinas Kesehatan Kota Serang
Jam : 08.00 – 14.00 WIB
3) Berkas lamaran dimasukan ke amplop coklat. Pada halaman depan dituliskan dengan jelas : Formasi yang dilamar, Nama, Alamat, Kualifikasi Pendidikan, Usia, Nomor Telepon/Hp yang bisa dihubungi

6. TAHAPAN SELEKSI
1) Seleksi Administrasi
2) Tes Tulis
3) Tes Wawancara


Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti tes tulis. Tahapan selanjutnya , bagi yang sudah lulus tes tulis akan diumumkan nilai tertinggi untuk mengikuti tes wawancara .

 

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2018

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2018

Dinas Kesehatan Kota Serang merupakan salahsatu SKPD pada Pemerintah Kota Serang, satu lokasi dengan Puskesmas Serang Kota

Tugas:

Kepala Dinas Kesehatan Kota Serang mempunyai tugas membantu Walikota Serang melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang kesehatan yang menjadi kewenangan daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada daerah kota Serang.

Baca Juga

Fungsi:

  1. Perumusan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  2. Pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  3. Pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  4. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang di berikan oleh Kepala Daerah terkait dengan bidang kesehatan.

Baca Juga

Rincian Tunas :

  1. Menetapkan Rencana Strategis Dinas untuk menjabarkan visi, misi, dan program Walikota di bidang Kesehatan;
  2. Menetapkan usulan program, Rencana Kerja, kinerja, dan anggaran tahunan Dinas sesuai dengan Rencana Strategis Dinas berdasarkan masukan dari Sekretariat, Bidang-bidang, dan Unit Pelaksana Teknis yang dibawahkannya untuk selanjutnya disampaikan kepada Walikota;
  3. Mempelajari kebijakan strategis yang telah digariskan oleh Walikota dalam lingkup urusan kesehatan;
  4. Menjabarkan dan melaksanakan kebijakan strategis dalam lingkup urusan Kesehatan;
  5. Memimpin, mengatur dan mengendalikan seluruh kegiatan kedinasan Dinas dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  6. Menetapkan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  7. Menyelenggarakan pelayanan umum dan pembinaan teknis perijinan dalam lingkup urusan Kesehatan;
  8. Menyelenggarakan upaya pengembangan, pembinaan dan pengendalian dalam lingkup urusan Kesehatan;
  9. Merumuskan kebijakan pembangunan, pengadaan, serta rehabilitasi prasarana dan sarana fisik dalam lingkup tugas Dinas;
  10. Menunjuk dan menetapkan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), Pejabat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Pejabat/Panitia Penerima Hasil Pekerjaan (PPHP) dan Pejabat Penatausahaan Keuangan di lingkungan Dinas;
  11. Menetapkan program pendayagunaan para pejabat fungsional di lingkungan Dinas;
  12. Membina, memotivasi dan melaksanakan pengawasan melekat atas Sekretaris dan para Kepala Bidang yang dibawahkannya dalam rangka peningkatan kinerja dan produktivitas kerja, akuntabilitas kinerja serta pengembangan karier;
  13. Membangun jaringan koordinasi di antara seluruh unit kerja Dinas dalam rangka mewujudkan integrasi, sinkronisasi, sinergi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  14. Menyelenggarakan koordinasi dalam rangka menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang terkait, baik Pemerintah maupun Swasta dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  15. Menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh Perangkat Daerah dan masyarakat dalam lingkup urusan Daerah yang berkenaan dengan Kesehatan;
  16. Mengadakan upaya-upaya peningkatan efisiensi dan efektifitas penggunaan sumber daya yang dimiliki oleh Dinas;
  17. Menyelenggarakan pemantauan dan evaluasi terhadap realisasi Rencana Kerja, kinerja, dan penggunaan anggaran tahunan Dinas;
  18. Melakukan analisis terhadap permasalahan manajerial yang dihadapi oleh Dinas guna mencarikan jalan keluar atau solusinya;
  19. Memberikan saran serta pertimbangan kepada Walikota dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  20. Memaraf dan atau menandatangani surat-surat serta naskah dinas lainnya sesuai dengan kewenangannya;
  21. Mengupayakan terwujudnya tertib administrasi umum, administrasi kepegawaian, administrasi keuangan, dan administrasi program, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas;
  22. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berkenaan dengan Dinas;
  23. Memberikan laporan tentang hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas atau perkembangan dan situasi aktual yang menyangkut urusan Kesehatan baik diminta ataupun tidak diminta kepada Walikota;
  24. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai dengan bidang tugasnya.

Dinas Kesehatan Kota Serang ( Type A) terdiri dari:

  1. a) Sekretariat;
  2. b) Bidang Kesehatan Masyarakat;
  3. c) Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
  4. d) Bidang Pelayanan Kesehatan; dan
  5. e) Bidang Sumber Daya dan Promosi Kesehatan.

Baca Juga

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2018

Pemerintah Kota Serang melalui Dinas Kesehatan Kota Serang membuka kesempatan kepada warga Serang dan sekitarnya yang memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen tinggi untuk menjadi pegawai kontrak Non PNS sebagai tenaga Promosi Kesehatan yang akan mengisi formasi pada puskesmas di wilayah Kota Serang dengan ketentuan dan persyaratan bisa di unduh di Website dinkes.serangkota.go.id

Baca Juga

TATA CARA PENDAFTARAN

Informasi seleksi penerimaan pegawai kontrak promosi kesehatan  Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kota Serang Tahun 2018.

1)  Dapat di lihat di website Dinkes kota serang, website Pemerintah Kota Serang dan akun facebook  Pemkot  Serang.

2)  Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas ke Panitia Rekrutmen Dinas Kesehatan Kota Serang, Jl. Jend A. Yani No.159 Ciwaktu – Serang

Baca Juga

3. PERSYARATAN

1)  Surat Lamaran ditujukan kepada Pj Walikota Serang U.P Panitia Rekrutmen Penerimaan Pegawai   Kontrak Promosi Kesehatan Puskesmas pada Dinas Kesehatan  Kota  Serang,  ditulis  tangan  dan  ditandatangani pada  kertas folio bergaris menggunakan tinta hitam.

2)  Fotocopy KTP.

3)  Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (cap basah dan ttd asli) oleh Rektor/Dekan.

4)  Fotocopy surat keterangan Berbadan Sehat.

5)  Fotocopy akta kelahiran.

6)  Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 4 lembar.

7)  Foto copy Surat Pengalaman bekerja minimal 1 th dibidangnya ( promkes /ilmu prilaku ) atau pengalaman bekerja minimal 1 th di Puskesmas/Rumah Sakit  (bila ada ).

8)  Berusia serendah-rendahnya 20 th pertanggal 1 Okt 2018 dan setinggi- tinginya 35 th pertanggal 1 Okt 2018.

9)  Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yg sudah mempunyai kekuatan hukum tetap   karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 th atau lebih.

10)Memiliki kualifikasi pendidikan minimal D3 kesehatan masyarakat diutamakan jurusan  promosi  kesehatan/ilmu  perilaku,  diutamakan  memiliki  pengalaman bekerja minimal 1 th dibidangnya ( Promkes/Ilmu Prilaku).

11)Untuk jurusan di luar Promkes/ Ilmu Perilaku memenuhi kriteria minimal salah satu kriteria dibawah ini :

a.Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0 dalam skala 4

b.Memiliki Pengalaman bekerja minimal 1 th di Puskesmas/Rumah Sakit.

Baca Juga

  1. 4. MEKANISME PENGIRIMAN DOKUMEN/BERKAS

1)  Berkas Lamaran disampaikan kepada panitia langsung oleh pelamar.

2)  Berpakaian bebas rapi

3)  Berkas lamaran dimasukan ke amplop coklat lamaran ditulis ditujukan ke panitia rekrutmen dan ada nama pengirim ( nomor hp ).

  1. 5. TAHAPAN SELEKSI

1)  Seleksi Administrasi

2)  Tes Tulis

3)  Tes Performance

4)  Waktu dan tempat:

Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti tes tulis. Tahapan selanjutnya, bagi yang sudah lulus tes tulis akan diumumkan 25 besar nilai tertinggi untuk mengikuti tes performance.

Baca Juga

  1. 6. JADWAL REKRUTMEN

JADWAL REKRUTMEN

NO AGENDA KEGIATAN WAKTU TEMPAT/KET
1. PENGUMUMAN REKRUTMEN 10  S/D 11 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang & website Kota Serang/akun face book Pemkot Serang
2 PENYERAHAN BERKAS LAMARAN 12 OKT 2018 ( JAM 08.00 WIB S/D 16.00 WIB) Aula Dinkes Kota Serang (istirahat 12.00 s/d 13.30 )
3. VERIFIKASI BERKAS 15 OKT 2018 Aula Dinkes Kota Serang
4. PENGUMUMAN  LULUS SELEKSI ADMINISTRASI 16 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang& website Kota Serang/akun face book Pemkot Serang
5. TES TULIS 17 OKT 2018 (JAM 08.00 S/D SELESAI ) Aula Dinkes kota serang
6. PENGUMUMAN  LULUS TES TULIS 18 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang & website Kota Serang/akun

 

      face book Pemkot Serang
7. TES PERFORMANCE 19 OKT 2018 ( JAm 08.00 S/D SELESAI ) Aula Dinkes kota serang
8. PENGUMUMAN KELULUSAN 22 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang & website Kota Serang/akun face book Pemkot Serang
9. MELENGKAPI BERKAS (LULUS) 23  S/D 25 OKT 2018 Aula Dinkes kota serang

7.JUMLAH KUOTA

 

No.

 

JML KUOTA

 

PERUNTUKAN

 

PUSKESMAS

1 12 ORANG 12 PUSKESMAS Puskesmas se-Kota Serang

 

Baca Juga

  1. 8. LAIN- LAIN:

 

1)  Peserta tes tulis berpakaian bebas rapih

 

2)  Membawa peralatan alat tulis dan papan jalan (clip board).

 

3)  Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Administrasi untuk mengikuti tes tulis dan tes performance di Aula Dinas Kesehatan Kota Serang Jam 08.00 WIB s/d selesai. Apabila pada tanggal yang telah ditentukan, peserta tidak hadir maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri/gugur.

4)  Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

Posted on Leave a comment

Dinas Kesehatan Provinsi Banten membuka Rekrutmen Tenaga Kesehatan Penugasan Khusus, Cek disini Info nya

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas, Pemerintah Provinsi Banten akan melakukan percepatan pemenuhan tenaga kesehatan melalui rekrutmen Tenaga Kesehatan Penugasan Khusus dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

PERSYARATAN

l. Warga Negara Indonesia;
2. Usia Maksimal40 (Empat Puluh) tahun;
3. Sehat Jasmani dan Rohani.
4. Memiliki Kartu Indonesia Sehat (KlS)
5. Bebas Narkoba;
6. Berkelakuan Baik (SKCK Kepolisian);
7. Mempunyai STR yang Masib Berlaku;
8. Tidak terikat kontrak dengan instansi pemerintah ataupun swasta;
9. Bersedia ditempatkan di puskemas lokus yang telah ditetapkan
10. Berkomitmen penuh terhadap program kesehatan;
11. Membuat Surat Pernyataan Perjanjian Kerja yang ditandatangani diatas materai

JUMLAH DAN LOKASI PENEMPATAN

l. Dokter umum : 37 orang

Puskesmas Lokus penempatan:

•Kabupaten Pandeglang: Surnur, Sobang, Cibaliung, Angsana, Bojong, Cibitung, Cimanggu, Pagelaran, Panimbang, Perdana, Munjul, Mekarjaya, Cisata, Jiput, Menes, Saketi.
•Kabupaten Lebak Cisungsang, Cigemblong, Sobang, Cirinteun, Parungsari, Cisimeut, Citorek, Bojongmanik, Cijaku, Muncang, Gunung Kencana, Prabugantungan.
•Kabupaten Serang: Bandung, Binuang, Gunungsari, Kibin, Nyompok, Pematang, Pulo Ampel, Tirtayasa, Lebak Wangi.

2. Dokter Gigi : 33 orang

Puskesmas Lokus penempatan :

•Kabupaten Pandeglang : Sumur, Sobang, Cibaliung, Angsana, Cigeulis, Pagelaran, Picung, Patia, Carita, Cikeusik, Munjul, Mekarjaya, Cisata, Jiput, Cipeucang, Pulosari, Mandalawangi, Banjar, Bangkonol;
•Kabupaten Lebak : Cisungsang, Cirinteun, Cipendeuy, Cijaku, Banjarsari, Binuangeun, Cihara, Cilograng, Lebak Gedong, Bojong Manik;
•Kabupaten Serang : Cinangka, Gunungsari, Kibin, Mancak.

II. BESARAN GAJI/HONOR
Besaran gaji/honor mengacu pad a Standar Satuan Harga tahun anggaran berjalan (SSH

tahun 2018 sebesar Rp. 7.500.000,- (tujuh juta lima ratus ribu rupiah)).

Cara Melamar dan Persyaratan Lamaran
KLIK TOMBOL DIBAWAH INI 

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Peserta yang tidak hadir dan/ atau tidak mengikuti seleksi wawancara dan psikotest dengan alasan apapun maka dinyatakan gugur.
2. Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian
mengundurkan diri/ digugurkan, maka Panitia Seleksi dapat menggantikan dengan peserta yang memilikiperingkat terbaik di bawahnya;

Baca Juga

3. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya
pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
4. Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
5. Dinas Kesehatan Provinsi Banten tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan Dinas Kesehatan Provinsi Banten

Posted on Leave a comment

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG Maret 2018

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG Maret 2018

Dinas Kesehatan Kota Serang merupakan salahsatu SKPD pada Pemerintah Kota Serang, satu lokasi dengan Puskesmas Serang Kota

Tugas:

Kepala Dinas Kesehatan Kota Serang mempunyai tugas membantu Walikota Serang melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang kesehatan yang menjadi kewenangan daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada daerah kota Serang.

Baca Juga

Fungsi:

  1. Perumusan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  2. Pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  3. Pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  4. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang di berikan oleh Kepala Daerah terkait dengan bidang kesehatan.

 

Rincian Tunas :

  1. Menetapkan Rencana Strategis Dinas untuk menjabarkan visi, misi, dan program Walikota di bidang Kesehatan;
  2. Menetapkan usulan program, Rencana Kerja, kinerja, dan anggaran tahunan Dinas sesuai dengan Rencana Strategis Dinas berdasarkan masukan dari Sekretariat, Bidang-bidang, dan Unit Pelaksana Teknis yang dibawahkannya untuk selanjutnya disampaikan kepada Walikota;
  3. Mempelajari kebijakan strategis yang telah digariskan oleh Walikota dalam lingkup urusan kesehatan;
  4. Menjabarkan dan melaksanakan kebijakan strategis dalam lingkup urusan Kesehatan;
  5. Memimpin, mengatur dan mengendalikan seluruh kegiatan kedinasan Dinas dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  6. Menetapkan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  7. Menyelenggarakan pelayanan umum dan pembinaan teknis perijinan dalam lingkup urusan Kesehatan;
  8. Menyelenggarakan upaya pengembangan, pembinaan dan pengendalian dalam lingkup urusan Kesehatan;
  9. Merumuskan kebijakan pembangunan, pengadaan, serta rehabilitasi prasarana dan sarana fisik dalam lingkup tugas Dinas;
  10. Menunjuk dan menetapkan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), Pejabat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Pejabat/Panitia Penerima Hasil Pekerjaan (PPHP) dan Pejabat Penatausahaan Keuangan di lingkungan Dinas;
  11. Menetapkan program pendayagunaan para pejabat fungsional di lingkungan Dinas;
  12. Membina, memotivasi dan melaksanakan pengawasan melekat atas Sekretaris dan para Kepala Bidang yang dibawahkannya dalam rangka peningkatan kinerja dan produktivitas kerja, akuntabilitas kinerja serta pengembangan karier;
  13. Membangun jaringan koordinasi di antara seluruh unit kerja Dinas dalam rangka mewujudkan integrasi, sinkronisasi, sinergi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  14. Menyelenggarakan koordinasi dalam rangka menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang terkait, baik Pemerintah maupun Swasta dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  15. Menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh Perangkat Daerah dan masyarakat dalam lingkup urusan Daerah yang berkenaan dengan Kesehatan;
  16. Mengadakan upaya-upaya peningkatan efisiensi dan efektifitas penggunaan sumber daya yang dimiliki oleh Dinas;
  17. Menyelenggarakan pemantauan dan evaluasi terhadap realisasi Rencana Kerja, kinerja, dan penggunaan anggaran tahunan Dinas;
  18. Melakukan analisis terhadap permasalahan manajerial yang dihadapi oleh Dinas guna mencarikan jalan keluar atau solusinya;
  19. Memberikan saran serta pertimbangan kepada Walikota dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  20. Memaraf dan atau menandatangani surat-surat serta naskah dinas lainnya sesuai dengan kewenangannya;
  21. Mengupayakan terwujudnya tertib administrasi umum, administrasi kepegawaian, administrasi keuangan, dan administrasi program, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas;
  22. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berkenaan dengan Dinas;
  23. Memberikan laporan tentang hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas atau perkembangan dan situasi aktual yang menyangkut urusan Kesehatan baik diminta ataupun tidak diminta kepada Walikota;
  24. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai dengan bidang tugasnya.

Dinas Kesehatan Kota Serang ( Type A) terdiri dari:

  1. a) Sekretariat;
  2. b) Bidang Kesehatan Masyarakat;
  3. c) Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
  4. d) Bidang Pelayanan Kesehatan; dan
  5. e) Bidang Sumber Daya dan Promosi Kesehatan.

Baca Juga

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG Maret 2018

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG

Pemerintah Kota Serang akan melaksanakan seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS Tenaga Promotor Kesehatan sebagaimana rincian terlampir dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. I. JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH ALOKASI FORMASI

 

No Nama Jabatan Kualifikasi Pendidikan Formasi (Orang)
1 Promotor Kesehatan D3/S1              Kesehatan

 

Masyarakat Peminatan Promosi Kesehatan (Promkes)/Ilmu Perilaku

16 orang

 

Baca Juga

  1. II. PERSYARATAN UMUM

 

  1. 1. Warga  Negara  Indonesia  yang  bertakwa  kepadaTuhan  Yang  Maha  Esa,  setia  dan  taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan NKRI
  2. 2. Berusia  serendah-rendahnya  20th   pertanggal  1  februari  2018  dan  setinggitinginya  35  th

 

pertanggal 1 februari 2018

 

  1. 3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara

2  tahun atau lebih.

 

  1. 4. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal D3/S1 kesehatan masyarakat diutamakan jurusan promosi kesehatan/ilmu perilaku.
  2. 5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidangnyas elama 1 tahun.

 

  1. 6. Sehat jasmani dan rohani

 

  1. 7. Bersedia di tempatkan di puskesmas yang ada di kota Serang

III.  TATA CARA PENDAFTARAN

 

  1. Pelamar terlebih dahulu melihat pengumuman penerimaan tenaga promkes di website

 

Dinkes (www.dinkes.serangkota.go.id)

 

  1. b. Pendaftaran   dilakukan   dengan   mengirimkan   berkas   kePanitia   Rekrutmen   Dinas

 

Kesehatan c.q Seksi Pembiayaan, Jl. Jend A. Yani No.159 Serang

 

Baca Juga

  1. IV. PERSYARATAN DAN PENGIRIMAN DOKUMEN/BERKAS TERDIRI DARI :

 

  1. Surat Lamaran  ditujukan  kepada  Walikota  Serang  U.P  Panitia  Rekrutmen  Penerimaan Tenaga Kontrak Promkes Kota Serang, ditulis tangan dan ditandatangani pada kertas folio bergaris menggunakan tinta hitam.
  2. b. Fotocopy KTP

 

  1. Fotocopy  ijazah  dan  transkripnilai  yang  telah  dilegalisir  (cap  basah  dan  ttd  asli)  oleh

 

Rektor/Dekan

d. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 dalam skala 4 e.   Fotocopy surat keterangan Berbadan Sehat Fotocopy akta kelahiran

g. Pas foto terbaru berwarna dengan background merah ukuran 4×6 sebanyak 4lembar

h. Surat pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri dan bersedia ditempatkan di Puskesmas di wilayah Kota Serang apabila dinyatakan lulus seleksi, bermaterai 6000.

 

 

  1. V. TAHAPAN SELEKSI

 

  1. 1. Seleksi Administrasi

 

  1. 2. Tes wawancara

 

  1. 3. Waktu dan tempat:

 

Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti tes  wawancara pada tanggal

 

12 Maret 2018 bertempat di Aula Dinas Kesehatan Kota Serang, Jl. Jend. A. Yani No. 159 Serang- Banten.

Baca Juga

 

  1. VI. LAIN-LAIN

 

  1. 1. Peserta yang tidak hadir dan tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang telah ditetapkan, maka dinyatakan gugu
  2. 2. Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/atau digugurkan, maka panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat tim.
  3. 3. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleks iatau di kemudian hari setelah pengumuman akhir, diketahui  terdapat  keterangan  pelamar  yang tidak  sesuai/tidak  benar,  panitia  seleksi  dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.
  4. 4. Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut b

 

  1. 5. Kelulusan  peserta  adalah  prestasi  peserta  sendiri,  jika  ada  pihak-pihak  yang  menjanjikan kelulusan dengan motif apapun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan dan kepada para peserta, keluarga dan pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang dalam peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS Tenaga Promotor Kesehatan di Puskesmas wilayah Kota Serang. Apabila diketahui maka akan diproses sesuai dengan hukum yang berlaku dan digugurkan kelulusanny

 

Posted on

Rekruitmen Tenaga Enumerator Riset Kesehatan Nasional DINAS KESEHATAN Kota Serang MEI 2017

Rekruitmen Tenaga Enumerator Riset Kesehatan Nasional DINAS KESEHATAN Kota Serang MEI 2017

Visi
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, pasal 1 ayat 12, Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan. Penetapan visi sebagai bagian dari proses perencanaan pembangunan merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan di daerah. Pada hakikatnya membentuk visi organisasi adalah menggali gambaran bersama tentang masa depan ideal yang hendak diwujudkan oleh organisasi yang bersangkutan. Visi adalah mental model masa depan, dengan demikian visi harus digali bersama, disusun bersama sekaligus diupayakan perwujudannya secara bersama, sehingga visi menjadi milik bersama yang diyakini oleh seluruh elemen organisasi dan pihak-pihak yang terkait dengan upaya mewujudkan visi tersebut. Visi yang tepat bagi masa depan suatu organisasi diharapkan  akan mampu menjadi akselerator bagi upaya peningkatan kinerja organisasi.
Dengan memperhatikan arti dan makna visi serta melalui pendekatan membangun visi bersama , maka ditetapkan visi Dinas Kesehatan Kota Serang Tahun 2011-2012 yakni :
“ MENUJU KOTA SERANG SEHAT “
Untuk dapat menangkap arti dan makna dari visi tersebut maka perlu diberikan penjelasan visi sebagai berikut :
Gambaran masyarakat Kota Serang masa depan yang penduduknya hidup dalam lingkungan dan perilaku sehat, mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu, adil, dan merata, serta memiliki derajat kesehatan yang optimal.

Baca Juga

2.      Misi
Setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah sebagai satu organisasi instansi pemerintah harus memastikan agar visi yang telah ditetapkan bersama dapat diupayakan perwujudannya. Untuk kepentingan itu harus disusun suatu tahapan yang secara umum akan terbagi kedalam dua tahapan yakni apa yang hendak dicapai dan bagaimana upaya untuk mencapainya. Salah satu unsur dalam tahapan tersebut adalah penetapan misi organisasi yang dalam hal ini adalah misi SKPD.
Dalam rangka mewujudkan visi-nya maka ditetapkan misi yang di emban  Dinas Kesehatan Kota Serang tahun 2011 – 2012 sebagai berikut :
1)     Menggerakkan Pembangunan Nasional Berwawasan Kesehatan
2)     Mendorong Kemandirian Masyarakat untuk Hidup Sehat
3)     Memelihara dan Meningkatkan Pelayanan yang Bermutu, Merata, dan Terjangkau
4)     Memelihara dan Meningkatkan Kesehatan Individu, Keluarga, dan Masyarakat beserta Lingkungannya.

Baca Juga

B.    Tujuan dan Sasaran
1. Tujuan

Tujuan organisasi merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi organisasi yang mengandung makna :
1)     Merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu sampai tahun terakhir renstra ;
2)     Menggambarkan arah strategis organisasi dan perbaikan-perbaikan yang ingin diciptakan sesuai tugas pokok dan fungsi organisasi ;
3)     Meletakkan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah sasaran dan strategi organisasi berupa kebijakan, program operasional dan kegiatan pokok organisasi selama kurun waktu renstra.
Berdasarkan arahan arti dan makna penetapan tujuan organisasi tersebut maka dalam kedudukannya sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah, Dinas Kesehatan Kota Serang dalam mewujudkan misinya menetapkan tujuan sebagai berikut :
1)        Untuk mewujudkan misi “ Menggerakkan Pembangunan Nasional Berwawasan Kesehatan” maka ditetapkan tujuan :
a.            Meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan
b.            Meningkatkan kualitas kesehatan tempat-tempat umum
2)        Untuk mewujudkan misi “ Mendorong Kemandirian Masyarakat untuk Hidup Sehat” maka ditetapkan tujuan :
a.            Meningkatkan peran serta masyarakat untuk hidup sehat
b.            Memberdayakan peran serta masyarakat di bidang kesehatan
3)        Untuk mewujudkan misi “ Memelihara dan Meningkatkan Pelayanan yang Bermutu, Merata, dan Terjangkau” maka ditetapkan tujuan :
a.            Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan
b.            Meningkatkan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan
5)     Untuk mewujudkan misi “Memelihara dan Meningkatkan Kesehatan Individu, Keluarga, dan Masyarakat beserta Lingkungannya” maka ditetapkan tujuan :
a.            Menurunkan angka kesakitan dan kematian
b.            Meningkatkan derajat kesehatan keluarga

Baca Juga

Rekruitmen Tenaga Enumerator Riset Kesehatan Nasional DINAS KESEHATAN Kota Serang MEI 2017

Rekruitmen Tenaga Enumerator Riset Kesehatan Nasional di Wilayah Kota Serang (6 orang)

PERSYARATAN :

Baca Juga

1. Latar Belakang Pendidikan minimal D3 bidang Kesehatan

2. Non PNS dan Non pegawai Swasta

3. Tidak sedang terlibat dlm riset lain

4. Tidak sedang menjalani Pendidikan

5. Sehat jasmani dan Rohani yg di buktikan dengan surat keterangan sehat dari Puskesmas

6. Tidak sedang Hamil dan bersedia tidak hamil selama pengumpulan data bagi wanita

7. Memiliki jaminan Kesehatam (BPJS/Asuransi kesehatan lainnya)

8. Bersedia mengikuti aeluruh rangkaian penelitian

Pendaftaran Mulai tgl 1 Juni 2017 s/d 15 Juni 2017

Baca Juga

BERMINAT :
KIRIM LAmaran dan Hubungi SuB.Bag.PEP DINAS KESEHATAN KOTA SERANG

Jl. Jendral Ahmad Yani, Cipare, Kec. Serang, Kota Serang, Banten 42117, Indonesia