Posted on Leave a comment

DAFTAR PERUSAHAAN Jobfair Mini SMKN 1 Ciruas Serang Mei 2018

Halo SerangKabupaten Serang ada event Job fair nih!

Dalam rangka mengurangi jumlah pengangguran di Kabupaten Serang, Menggelar Job Fair yang  dilaksanakan tepatnya pada tanggal 14 s/d 15 2018 yang bertempat di SMKN 1 Ciruas Serang.

Baca Juga

Diketahui Sebanyak 10 Perusahaan dari berbagai jenis bidang usaha mengikuti Bursa Kerja atau job fair yang diselenggarakan Pihak Sekolah SMKN 1 Ciruas Serang.

Gelaran job fair menyediakan Puluhan  lowongan kerja bagi calon tenaga kerja, termasuk lulusan baru. Lowongan yang tersedia, meliputi sektor Perbankan, ritel, jasa, hingga medis.

Baca Juga

Beberapa perusahaan yang sudah mendaftar untuk membuka lowongan pekerjaan tersebut diantaranya


= PT MITRA MUDA REKSA MANDIRI
Operator Konstruksi
Industri Elektronik
Pria 820 org
Wanita 200 org
Min. SMK Sederajat

– PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA
CREW STORE
HELPER
Pria 200 org
Wanita 50 org
Min. SMA/K Sederajat

Baca Juga

– PT SORINI AGRO
Plant Administrasi
Production Opeartor
QC
Boiler
Pria 2 org
Wanita 7 org
Min. SMA/K Sederajat
D3
S1

– PT HASTA PRIMA INDUSTRI
Operator
Min. SMA/K Sederajat
Pria 14 Org

– PT PRIMA PLAST
Operator Produksi
Teknisi AC
Laki Laki
Kebutuhan 11 orang
Min. SMK Sederajat

– PT KEMAKMURAN JAYA MANDIRI
OPH
ME
ADM
Min. SMA/K Sederajat
D3
S1
Pria 15 org
Wanita 2 org

– PT EAGLE NICE INDONESIA
Jahit
Wanita 150 org
Min. SMK Sederajat

– PT KINO INDONESIA
Supervisor Produksi
Staff GA
Staff QC
Supir ekspedisi
Impactor CA
Pria 7 org
Wanita 2 org
Min. SMA/K Sederajat
D3
S1

Baca Juga

 

– PT ESTA DANA VENTURA
Management Trainee
Marketing
Collector
Admin
Laki Laki 30 Org
Wanita 50 org
Min. SMA/K Sederajat
D3
S1

– PT TAMARON AKUATIK
Eksport
Import
Staff Perpajakan
STaff Labolatorium
Laki Laki 5 Org
Wanita 5 org
Min. SMA/K Sederajat
D3
S1

dan sejumlah perusahaan lainnya yang beroperasi di wilayah Banten. Dengan diselenggarakan job fair pada bulan mei tepatnya tanggal 14 s/d 15 2018 yang bertempat di SMKN 1 Ciruas Serang tersebut, bisa memberikan peluang kepada para lulusan sekolah tahun ini maupun lulusan tahun sebelumnya yang belum bekerja. Sehingga dengan job fair tersebut diharapkan bisa mengurangi tingkat pengangguran yang ada di Banten saat ini.

Baca Juga

Tanggal / Waktu / Tempat :
14 s/d 15 MEI 2018
09.00 – 17.00 WIB
SMKN 1 CIRUAS SERANG
Jl. Nambo-Lebak Wangi Km. 2,5 Pulo Kec. Ciruas, Kabupaten Serang , Banten ,

GRATIS TANPA SYARAT

#Catatan : Sesuai Dengan Berita ,DAFTAR PERUSAHAAN Jobfair Mini SMKN 1 Ciruas Serang Mei 2018 

Jobfair ini Terbuka untuk umum

Baca Juga

PERSYARATAN:
– Surat Lamaran (Nama PT & Posisi yg diinginkan dikosongkan & diisi pas acara),
– CV/ Riwayat Hidup (ketik),
– Fc Ijasah & Sertifikat (bila ),
– KTP atau Kartu Keluarga,
– Pas Foto Warna uk. 3 x 4/ 4 x 6, (background bebas),
– Semua dokumen tersebut diatas diklip & dibawa sebyk2nya,
– Pddkan Min. Lulusan SMA/K Sederajat
– Pria/wanita usia maks 37 thn,
– Pakaian bebas & rapih.

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Bersiaplah UPT BLK PANDEGLANG Gelar Mini Job Fair

Bersiaplah UPT BLK PANDEGLANG Gelar Mini Job Fair

Halo Pandeglang, Kabupaten Pandeglang ada event Job fair nih!

Dalam rangka mengurangi jumlah pengangguran diKabupaten Pandeglang, UPT BLK PANDEGLANG , akan menggelar Job Fair yang akan dilaksanakan pada tanggal 5 – 7 Desember di DI BLK PANDEGLANG,Jl. Raya Labuan KM.4, Pandeglang, Cipacung, Pandeglang, Kabupaten Pandeglang, Banten 42211

Baca Juga

Ajang tersebut akan berlangsung pada Tanggal 5,6,7 Desember 2017 dan dimeriahkan sedikitnya puluhan lowongan kerja perusahaan yang berada di Kabupaten pandeglang.

Siapkan CV sebanyak-banyaknya, dan berpakaian yang rapi ya! Selamat berjuang!

Baca Juga

Job Fair UPT BLK PANDEGLANG  tersebut nantinya bakal digratiskan untuk masyarakat yang ingin melamar kerja. Maka, disarankan bagi para calon pekerja membawa berkas lamaran kerja sebanyak-banyaknya untuk ditempakan di beberapa perusahaan.

Baca Juga

Diikuti oleh banyak perusahaan dengan berbagai posisi yang dibutuhkan.
– Untuk lulusan SMA, SMK, D3 & S1
– Membawa CV sebanyak-banyaknya
– Tes, Interview langsung
– Berpakaian rapi, datang langsung dan terbuka untuk umum

GRATIS LOH! Ayo para job seeker catat tanggalnya ya!  Sampai ketemu disana.

Job Fair ini terbuka untuk umum, dan tersedia lowongan untuk lulusan SMA / SMK, D3, hingga S1.

GRATIS TANPA SYARAT

Baca Juga

Mini JOB FAIR

KUNJUNGILAH JOBMATCHING /JOB FAIR TAHUN 2017
HARI :Selasa – Kamis
TANGGAL : 5 – 7 Desember 2017
PUKUL :08- 15.00 WIB
BERTEMPAT : DI BLK PANDEGLANG
PENYELENGGARA:UPT BLK PANDEGLANG
Alamat : Jl. Raya Labuan KM.4, Pandeglang, Cipacung, Pandeglang, Kabupaten Pandeglang, Banten 42211

Baca Juga

MENGHADIRKAN Puluhan  PERUSAHAAN DENGAN KEBUTUHAN 8000 TENAGA KERJA

Terbuka untuk Umum, Lulusan SMA – S1, Fresh Graduate & Pengalaman

PERSYARATAN:
– Surat Lamaran (Nama PT & Posisi yg diinginkan dikosongkan & diisi pas acara),
– CV/ Riwayat Hidup (ketik),
– Fc Ijasah & Sertifikat (bila ),
– KTP atau Kartu Keluarga,
– Pas Foto Warna uk. 3 x 4/ 4 x 6, (background bebas),
– Semua dokumen tersebut diatas diklip & dibawa sebyk2nya,
– Pddkan SMK/SMA/S1 semua jurusan,
– Pria/wanita
– Pakaian bebas & rapih.

Posted on Leave a comment

Bersiaplah, Job Matching se-Provinsi Banten akan digelar Bulan Depan

Bersiaplah, Job Matching se-Provinsi Banten akan digelar Bulan Depan

Dinas Pendidikan (Disdik) Provinsi Banten menggelar acara job matching SMK Provinsi Banten tahun 2017 .

Wakil Gubernur Provinsi Banten Andhika Hazrumy membuka acara Launching Job Matching se-Provinsi Banten di SMK 2 Serang Ciceri Kota Serang, Kota Serang

Baca Juga

Beliau menginginkan perusahaan bisa menyerap lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Provinsi Banten.

Masih tingginya angka pengangguran yang disumbangkan di seluruh Kabupaten dan Kota di Provinsi Banten, membuat Pemerintah Provinsi Banten harus berfikir keras mengentaskan persoalan tersebut.

Dikatakannya, 7,75 persen di tingkat Provinsi Banten ini adalah tantangan Pemprov untuk mengantisipasi permasalahan tingginya angka pengangguran.

“Jangan sampai, nantinya ke depan tidak ada solusi yang konkrit, ini akan menimbulkan permasalahan di setiap Kabupaten Kota,” ungkap beliau

Baca Juga

Pemprov berupaya bagaimana langkah menjembatani para lulusan SMK bisa mendapatkan pekerjaan. Demi tercapainya itu semua, tambah Andhika, membuat tim teknis antar dinas, kemudian membuat formulasinya.

“Nanti kami sinergikan. Pemprov harus menyerap lulusan SMK dari Provinsi Banten,” ujarnya.

Bahkan, ia berharap 50 persen tenaga kerja di Provinsi Banten bisa masuk di wilayahnya sendiri. Tentu melalui intervensi dan kebijakan dari Pemprov, harus mengakomodir lulusan SMK dari Provinsi Banten atau tenaga kerja lokal Banten.

Baca Juga

“Target belum bisa mengukur, tapi kami ingin setiap tahunnya angka pengangguran di Provinsi Banten harus ditekan,” tukasnya.

Kepala Sekolah SMK 2 Kota Serang Lilik Hidayatullah mengatakan sesuai pesanan dari direktorat harus sebanyak mungkin mengentaskan pengangguran.

Di SMK 2 Kota Serang sudah 100 industri yang sudah berjalan bahkan setiap tahun diperpanjang. “Lulusan SMK, hampir semuanya banyak yang sudah bekerja,”

Dinas Pendidikan (Disdik) Provinsi Banten menggelar acara job matching SMK Provinsi Banten tahun 2017

Baca Juga

HADIRI JOB MATCHING SMK 2017 06 – 10 NOVEMBER 2017
GRATISSS

Baca Juga

LEBIH DARI 1000 ALUMNI SMK DIUNDANG UNTUK HADIR
DIIKUTI 40 PERUSAHAAN SIAP MELAKUKAN SELEKSI TENAGA KERJA

 

KLIK DISINI UNTUK PENDAFTARAN NYA

 

KLIK DISINI UNTUK DAFTAR PERUSAHAN yg Tersedia

Posted on Leave a comment

Bersiaplah BEA CUKAI TANGERANG Menggelar JOBFAIR Besar besaran Oktober 2017

Bersiaplah BEA CUKAI TANGERANG Menggelar JOBFAIR Besar besaran Oktober 2017

Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Tangerang adalah Unit Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal yang awal operasionalnya dimulai pada tanggal 06 Juni 2007 dengan nama Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A2 Tangerang berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor : 133/PMK.01/2006 jo. 68/PMK.01/2007.

Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A2 Tangerang ini merupakan pemekaran dari Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Soekarno Hatta.

Baca Juga

Dalam perkembangannya mengalami beberapa kali perubahan tipologi nama kantor.

Pertama, Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A1 Tangerang berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor : 74/PMK.01/2009 tanggal 8 April 2009.

Kedua, Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Tangerang berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 134/PMK.01/2010 tanggal 26 Juli 2010 dan Keputusan Direktur Jenderal Bea dan Cukai Nomor : KEP-59/BC/2010 tanggal 11 Agustus 2010 tentang Penetapan Tipologi Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A1 Tangerang menjadi Tipe Madya Pabean dan sejak diresmikan pada tanggal 26 Agustus 2010.

Dan terakhir menjadi Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Tangerang berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 131/PMK.01/2011 tanggal 18 Agustus 2011

Baca Juga

Bersiaplah BEA CUKAI TANGERANG Menggelar JOBFAIR Besar besaran Oktober 2017

Tata tertib bagi para Pencari Kerja (Pencaker) dalam mengikuti BeTa Job Fair 2017

  1. Memastikan bahwa kualifikasi yang dimiliki telah memenuhi kriteria yang dibutuhkan.
  2. Silakan cek posisi yang ditawarkan, perusahaan yang membuka lowongan, kriteria yang dibutuhkan dan detail lowongannya pada laman UPDATE LOWONGAN TERSEDIA DI BETA JOB FAIR 2017
  3. Melakukan pendaftaran secara online melalui laman tersebut atau link

Baca Juga

  1. Isi secara lengkap formulir online yang telah disediakan.
  2. Bagi Anda yang mendaftar secara online, Anda akan mendapatkan email/wa balasan yang berisi tiket sebagai bukti bahwa Anda telah terdaftar dan juga berfungsi sebagai tanda masuk lokasi Job Fair.
  3. Tiket tersebut harus diprint dan ditunjukan kepada petugas pintu masuk lokasi Job Fair untuk dapat mengikuti kegiatan Job Fair dan menyampaikan aplikasi/lamaran.
  4. Datang ke lokasi acara Job Fair sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dalam tiket Anda. Dalam tiket tersebut tercantum jam berapa Anda diizinkan memasuki lokasi acara. Anda tidak diizinkan memasuki lokasi Job Fair di luar waktu yang telah ditentukan sebagaimana tercantum dalam tiket Anda.
  5. Setelah Anda diizinkan masuk ke lokasi Job Fair, silakan menunggu di ruang tunggu yang telah disediakan hingga nomor/nama Anda dipanggil oleh petugas.
  6. Setelah nomor/nama Anda dipanggil, silakan sampaikan berkas lamaran dan aplikasi Anda ke perusahaan yang ingin dituju dan ikuti petunjuk dari petugas di masing-masing stand.
  7. Selesai mengikuti kegiatan Job Fair, silakan keluar melalui pintu yang telah disediakan

Baca Juga

PENDAFTARAN ONLINE KLIK DISINI

Pendaftaran OFFLINE Hanya pada Tanggal 21 – 22 Oktober 2017 di Lokasi Acara

LOKASI BETA (BEA CUKAI TANGERANG) JOBFAIR 2017

Komersial Area Alam Sutera, Jalan Jalur Sutera Kav. 32D, Serpong Utara, Pakualam, Serpong Utara, Pakualam, Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan, Banten 15320, Indonesia

UPDATE LOWONGAN TERSEDIA DI BETA JOB FAIR 2017 >> KLIK DISINI

 

Posted on Leave a comment

Bersiaplah! Indonesia Career Expo 2017 terbesar di Indonesia akan diselenggarakan

Bersiaplah! Indonesia Career Expo 2017 terbesar di Indonesia akan diselenggarakan

Indonesia Career Expo sebagai Job Fair No.1 di Indonesia kembali hadir di pertengahan tahun 2017 dengan tetap mengedepankan kualitas, baik dari segi perusahaan maupun pengunjung (Jobsekeer).

Baca Juga

Event yang pas buat kalian yang lagi cari kerja terbuka untuk umum, baik Fresh graduate maupun Experience.
Tinggal bawa cv dan dokumen pendukung yang lainnya, berpakaian rapi, percaya diri

Bersiaplah! Indonesia Career Expo 2017 terbesar di Indonesia akan Kembali

Indonesia Career Expo merupakan Event Bursa Kerja (Job Fair) Terbesar dan Terbaik dengan pengalaman lebih dari 11 tahun dengan hampir mencakup di hampir seluruh kota-kota besar Indonesia.

Indonesia Career EXpo ini merupakan Career Exhibition yang berbeda dari biasanya

Baca Juga

Tahun ini Indonesia Career Expo akan menyelenggarakan event terbesar sekaligus akan memecahkan Record Muri Indonesia dengan diikuti oleh 300+ Perusahaan dan dihadiri 30.000 Pencari Kerja.

Konsep Career Exhibition ini akan menampilkan Perusahaan – Perusahaan Ternama, yang tampil secara maksimal untuk memberikan informasi lowongan dan Company Profile mereka.

Baca Juga

Event ini akan dilaksanakan pada :

Tanggal : 8 – 9 September 2017
Tempat : Indonesia Convention Exhibition ( ICE ), BSD City
Waktu : 09.00 – 17.00 WIB
Tiket Masuk : GRATIS Tanpa syarat

FREE ENTRY.
Syarat : follow INSTAGRAM @IndonesiaCareer

Kualifikasi :

Mahasiswa Tingkat Akhir
Fresh Graduate
Yang sudah berpengalaman.

Baca Juga

 

Daftar Perusahaan Peserta

BRI SYARIAH
BANK DKI
PT BANK OCBC NISP
PT. BILNA
HONDA JAKARTA CENTER ( IMORA MOTOR )
PT BANK PANIN DUBAI SYARIAH
WINGS GROUP
MY REPUBLIC
PT. TRACON INDUSTRY
PT CFLD INDONESIA REAL ESTATE DEVELOPMENT
IRUNA
APL
JOBSTREET
PT FORISA NUSAPERSADA
CONEXUS SOLUSI
PT LEITER INDONESIA (JAKARTA)
JABABEKA
PT COCA-COLA AMATIL
BANK BUKOPIN
OTO GROUP
PT CINEMAXX GLOBAL PASIFIK
PT. UNITAMA SARI MAS
PT COUNTRY GARDEN INDONESIA
MANULIFE
PT PANARUB INDUSTRY
BINUS GROUP
PT NABEL SAKHA GEMILANG
PT. MODERNLAND REALTY,TBK
PT TRAKINDO UTAMA
PARAGON TECHNOLOGY & INNOVATION
YAYASAN WAHANA VISI INDONESIA
PT TUNAS RIDEAN TBK
PT. ARNOTT’S INDONESIA
PT LAUTAN LUAS TBK
PT HAENG NAM SEJAHTERA INDONESIA
PT ASURANSI RAKSA PRATIKARA
PT. I LIKE GYM INDONESIA
KREDIT PLUS TANGERANG
JAYA GROUP
PT VERENA MULTI FINANCE, TBK
INSPIRA TOUR
PT DINAMIKA ALAM SEJAHTERA
JAYA GROUP
DIPA PHARMALAB INTERSAINS
PT. ASIA BANDAR ALAM (L’OCCITANE)
PT TORRECID
PT. BERCAHARDAYA PERKASA (IT COMPANY)
PT ANABATIC TECHNOLOGIES, TBK
BANK MEGA
BANK BJB
VALBURY SEKURITAS
PT. PRIMACOM INTERBUANA
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINEERING
PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE
PT KWADRAN 5
BANK CIMB NIAGA REKENING PONSEL
PT BUMI SERPONG DAMAI
PT. ELABRAM SYSTEMS
BINUS BUSINESS SCHOOL
PT HONDA TRADING INDONESIA
MENARINI INDONESIA
PT CARE TECHNOLOGIES
PT.MOKA TEKNOLOGI INDONESIA
PT MULTI BINTANG INDONESIA TBK
TOYOTA ASTRA FINANCE
PT PANIN DAI-ICHI LIFE
BANK CIMB NIAGA TBK
PT MURNI SOLUSINDO
PT SML INDONESIA PRIVATE
PT. ASTRA AVIVA LIFE
PT KALBE FARMA. TBK
RABOBANK INTERNATIONAL INDONESIA
PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK – HONDA
PT INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA
PT KUBIK KREASI SISILAIN
PT SUNGAI BUDI GROUP
TP-LINK
PT. KANMO RETAIL GROUP
LESTARI GROUP
NEW RED AND WHITE MANUFACTURING
DATA SCRIP
WIRECARD ASIA PASIFIC
PT CULLETPRIMA SETIA
PT JAYA SUKSES SEMESTA
PT ADR Group Of Companies (PT Selamat Sempurna tbk)
PT. INDOLIFE PENSIONTAMA
PT FUJI BIJAK PRESTASI
NDOSAT OOREDOO
DAN MASIH BANYAK LAGI

Baca Juga


Share ke teman-teman kalian yang membutuhkan.

Harga tiket masuk: GRATIS!

Info dan kontak:

Follow @indonesiacareer
WA : 085 226 225 373

Posted on Leave a comment

HADIRI Job Fair Luar Negeri BNP2TKI tahun 2017

HADIRI Job Fair Luar Negeri BNP2TKI tahun 2017

Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) kembali menyelenggarakan Bursa Kerja Sektor Formal bagi Masyarakat yang berkeinginan mencari rejeki alternatif di Luar Negeri dengan nama Kegiatan “Pameran JOB FAIR LUAR NEGERI 2017″ wilayah Banten dan Sekitarnya

Baca Juga



dilaksanakan pada hari Selasa-Rabu, tanggal 23-24 Agustus 2017 di Convention Hall La Tansa Mashiro, Rangkasbitung Kab Lebak Provinsi Banten

Jobfair Partisipasi yang diadakan di Hall Kampus La Tansa Mashiro menjadi salah satu jawaban dari para pencari kerja Luar Negeri yang selama ini berminat untuk bekerja di Luar Negeri.

Baca Juga

Kegiatan ini diselenggarakan dengan maksud untuk mempermudah dan mempercepat pencari kerja mendapatkan informasi peluang kerja luar negeri dan informasi lainnya yang terkait dengan prosedur penempatan dan perlindungan tenaga kerja lndonesia, sehingga dapat meningkatkan penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja lndonesia skilled ke luar negeri.

Bursa Kerja Yang Diselenggarakan BNP2TKI Dalam Event Job Fair BNP2TKI 2017 Bertempat di Hall Kampus La Tansa Mashiro, Rangkasbitung-Kab. Lebak Pada yang berlangsung dari tanggal 23 s/d 24 Agustus 2017, diselenggarakan oleh BNP2TKI, BP3TKI kabupaten lebak dan PPTKIS. Jobfair Tenaga Kerja Luar Negeri (TKLN)

 Job Fair BNP2TKI 2017 ini merupakan ajang yang efektif bagi BNP2TKI maupun PPTKIS dalam memperkenalkan berbagai jenis jabatan dan kualifikasi persyaratan yang dibutuhkan oleh pengguna (user) di luar negeri, dengan para pencari kerja yang langsung datang ke lokasi jobfair tersebut.

Baca Juga


Pameran Bursa Kerja Ini akan diikuti oleh perusahaan perusahaan dibidang penyaluran tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri.

bagi masyarakat banten yang ingin memanfaatkan peluang lowongan kerja luar negeri ini, silahkan melakukan registrasi Online di alamat : http://www.jobfairluarnegeri-bnp2tki.com/peserta_main  (GRATIS!!!)

UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA Gebyar JOBFAIR terbesar di Banten Tahun 2017

KLIK LINK DIBAWAH INI


atau bagi yang ingin mengetahui lebih jauh tentang BNP2TKI maupun berbagai peluang kerja Luar negeri silahkan mengakses di www.bnp2tki.go.id

Untuk Informasi dan Kesulitan Registrasi OnLine

Anda Bisa Menghubungi Kami :
Phone: (Muhie) 0813 1686 0964
WA : 08787 7090 333
Lokasi Job Fair Luar Negeri BNP2TKI 2017

Hall Kampus La Tansa Mashiro
Rangkasbitung
Jl. Soekarno – Hatta by pass, Cibadak
Kab. Lebak – Banten

Posted on Leave a comment

PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

Garuda Maintenance Facility (GMF), merupakan salah satu program pemerintah pada tahun 1980. Wiweko sebagai direktur Utama Garuda Indonesia pada masa itu mengajukan kepada pemerintah Indonesia, bahwa Garuda Indonesia akan pindah dengan konsekuensi diberikan pendukung penerbangan, yakni berupa hangar pesawat.

Baca Juga

Garuda Indonesia mengajak konsultan asing, kontrak pendanaan antara pemerintah Indonesia dengan AMRO Bank (sebagai penyandang dana), dimana proyek ini mengeluarkan biaya sebesar 45 juta gulden atau sekitar 165 juta dollar AS.
Ketika proyek tersebut masih berjalan secara prematur, ternyata perekonomian di Indonesia tidak menggembirakan. Hal ini mengakibatkan pihak pemerintah Indonesia melakukan penjadwalan ulang atas semua proyek yang ingin dan sedang dilaksanakan berdasarkan intruksi presiden No. 13/1983 yang terjadi kemudian pada juni 1983 adalah, dibatalkannya kontak kerja antara pemerintah RI dengan AMRO Bank.
Secara yuridis memang kontrak tersebut belum seratus persen sah, mengingat klausal pemerintah Indonesia turut serta menyetujuinya, belum ditandatangani.
Dengan adanya kontrak diatas, Garuda Indonesia mendapat tugas BAM (Basic Aircraft Maintenance) yaitu untuk mencari cara lain guna membangun fasilitas perawatan dan perbengkelan pesawatnya. Maka pada tanggal 27 Juni 1983, Garuda Indonesia saat itu juga dikeluarkan instruksi dari pemerintah yang menyarankan agar semaksimal mungkin menggunakan produksi dalam negeri.
Pihak Garuda Indonesia tampaknya tidak mempunyai banyak waktu lagi untuk mempertimbangkan pilihannya kecuali menerima tawaran dari pemerintah. Akhirnya diputuskan sejak 1984 sebuah konsuftan dari dalam negeri, PT. Encona bertanggung jawab untuk meneruskan proyek pembangunan fasilitas perawatan dan bengkel pesawat milik Garuda Indonesia.
Garuda Indonesia memahami bahwa bekeradaan fasilitas tersebut sangat penting. Oleh karena itu Garuda Indonesia juga harus menyesuaikan dengan program ke depan, dimana keberadaan seluruh pesawat membutuhkan perhatian yang sangat besar dan perawatan yang serius. Semakin bertambah pesawat semakin banyak investasi yang ditanamkan untuk merawat asset tersebut.

Baca Juga

Dengan disediakannya tanah seluas 115 hektar oleh pemerintah, melalui otoritas Angkasa Pura II, maka pihak Garuda Indonesia merencanakan pembangunan sebuah pusat perawatan atau bengkel pesawat yang lengkap. Hal ini sangat perlu guna menunjang operasional seluruh pesawat Garuda Indonesia di Bandara Soekarno-Hatta.
Pusat perawatan atau bengkel Garuda Indonesia kemudian dikenal dengan nama Garuda Maintenance Facility (GMF) Aero Asia, selesai dibangun secara bertahap.
Sejak 1986 hingga 1991, proses pembangunan meliputi urutan sebagai berikut tepat parkir pesawat selesai pada 1986, hangar II 1987, hangar HI 1988 dan hangar 1991. Pembangunan terakhir adalah gedung Serbaguna dan Manajemen 1983.
Dalam rentang waktu pembangunan 1986-1991, juga dibangun sejumlah fasilkas pendukung, seperti Workshop dan II, General store, komplek Ground Support Equipment (GSE) tempat pengolah limbah, Engine Shop, engine test call dan sebagainya.
Semua usaha keras dalam rangka mempersiapkan kebutuhan GMF Aero Asia ternyata telah memperlihatkan hasil yang cukup memadai.
Sebagaimana dasar konsep yang harus dimiliki oleh semua perusahaan perawatan dan perbaikan pesawat terbang komersial, GMF Aero Asia telah mencapai thik standar terpercaya, aman, terampil dan tepat waktu serta ekonomis dibandingkan dengan pesawat terbang diluar negeri (kompetitif).
GMF Aero Asia dapat meraih standar tersebut berkat dukungansumber daya manusia yang produktifj berdedikasi dan bertanggung jawabyang meliputi semua aspek pekerjaan. Disamping itu tentu saja didukungmanajemen yang setiap saat diuji kemantapannya guna mencapai efisiensi.
Dengan memanfaatkan langkah kerja yang mantap dan akurat, GMF AeroAsia bertanggung jawab atas perawatan demi keamanan dan kelayakanterbang mesin pesawat secara menyeluruh.
Sejalan itu juga GMF Aero Asia melaksanakan perawatankebersihan dan keindahan kabin pesawat, serta menyediakan pesawat agardapat melaksanakan jadwal terbang yang tepat waktu termasuk didalam kemampuan untuk menyediakan fasilitas pemeliharaan pesawat sipilkomersial bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Untuk menunjang kegiatan tersebut, maka GMF Aero Asia secarakhusus melimpahkan perhatian yang serius pada sektor pengembangan sumber daya manusia yang akan menjadi pengendali keberhasilanpertumbuhan dimasa depan.
Pertumbuhan yang terencana dengan baikmerupakan dasar kegiatan GMF Aero Asia untuk mencapai sistem kualitas manajemen yang berintegrasi secara utuh. GMF Aero Asia telah memilikialat kelengkapan utama yang meliputi secara teknik, organisasi dan sumber daya.

Nama Perusahaan           : PT. Aerotrans Services Indonesia (Garuda Group)

Jumlah Lowongan           : 5 Lowongan

No Lowongan / Posisi Persyaratan
1 Procurement Officer ·         Pendidikan minimal s1 ekonomi / Teknik

·         Maksimal umur 28 tahun

·         Minimal pengalaman 1 tahun sebagai procurement officer

2 Project Officer ·         Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Administrasi bisnin/manajemen/ komunikasi atau sejenisnya

·         Minimal pengalaman 1 tahun dalam bidang yang sama

·         Terbiasa menangani project-project

·         Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, analisa konseptual, presentasi, dan negosiasi

·         Mampu menggunakan Ms.Office

3 Project Support Officer ·         Pendidikan minimal S1 segala jurusan dan usia maksimal 30 tahun

·         Minimal pengalaman 1 tahun sebagai project support/Admin/Koordinator

·         Memiliki integritas dan kemampuan komunikasi yang baik

·         Mampu menggunakan Ms.Excell tingkat intermediate

4 Web Developer ·         Pendidikan minimal D3/D4/S1 jurusan teknik informatika, sistem informasi, teknik komputer, manajemen informatika dengan IPK minimal 3,0

·         Pengalaman minimal 1 tahun, lulusan baru dipersilahkan melamar

·         Mengerti konsep SDLC, OOP, MVC

·         Menguasai bahasa pemprograman utama Java dan framework spring, html, javascript, json, css

·         Memahami bahasa query database SQL, MySQL/PostgreSQL

5 Accounting Officer ·         Usia maksimal 28 tahun

·         Pendidikan minimal S1 jurusan ekonomi/akuntansi dengan IPK minimal 3

·         Miinimal pengalaman 1 tahun sebagai accounting/finance staff

·         Mengerti dan memahami treatment accounting

·         Memahami PSAK

Untuk pelamar/pencaker diwajibkan menyiapkan lamaran (CV) Berbentuk soft copy dengan format .pdf,WAJIB MEMPUNYAI AKUN JOBSTREET dan lamaran lansung dikirim secara online pada stand/boot Jobbstreet Indonesia.

UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA Gebyar JOBFAIR terbesar di Banten Tahun 2017

KLIK LINK DIBAWAH INI

Posted on Leave a comment

PT. Panca Budi Pratama Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

PT. Panca Budi Pratama Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

Panca Budi Grup didirikan oleh Djonny Taslim pada tahun 1979 dan mengawali kariernya sebagai pedagang umum yang mendistribusi produk jadi kantongan plastik berbahan baku PP, HDPE, dan PE.  Pada tahun 1990, Djonny Taslim mendirikan Perseroan untuk memproduksi dan mendistribusikan produk jadi kantongan plastik.  Perseroan mulai beroperasi secara komersial dengan memproduksi kantongan plastik pada tahun 1991.  Pada tahun 2003, Perseroan mendapat sertifikat ISO 9001 untuk manajemen proses produksinya.  Perseroan adalah perusahaan terpadu yang memproduksi dan mendistribusi barang plastik kemasan.  Kegiatan usaha Perseroan mencakup mulai dari perdagangan biji plastik, produksi plastik kemasan, dan distribusi plastik kemasan baik dalam negeri maupun ekspor.

Baca Juga

Perseroan merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang memiliki merek pada produk jadi kantongan plastik.  Merek pertama yang dijual adalah Pluit dan selanjutnya mengembangkan merek-merek lain seperti: Tomat, Bangkuang, Jeruk, Cabe, 222, Wayang, Gapura, Sparta, Liberty, Dayana, Dayak, PB dan beberapa merek lainnya. Selain itu, Perseroan juga merupakan perusahaan pertama di bidang produk jadi kantongan plastik yang memperoleh sertikat Halal dari Majelis Ulama Indonesia pada tahun 2013 dan rekor Museum Rekor-Dunia Indonesia pada tahun 2013.

Pasar pertama yang dijangkau oleh Perseroan adalah Jabodetabek dan secara bertahap dikembangkan untuk menjangkau seluruh Indonesia.  Pada tahun 2011, Perseroan mendirikan PT. Panca Budi Niaga sebagai perusahaan distribusi produk jadi kantongan plastik yang diproduksi oleh Perseroan.  Perseroan mendistribusikan produk jadinya dengan beberapa jalur distribusi, yaitu:

Baca Juga

  • Perseroan distribusi langsung ke pedagang eceran di pasar tradisional;
  • Perseroan distribusi ke pedagang semi grosir ke pedagang eceran di pasar tradisional; dan
  • Perseroan distribusi ke pedagang grosir ke pedagang semi grosir ke pedagang eceran di pasar tradisional.

Perseroan juga merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang beriklan di TV untuk produk jadi kantongan plastik dan telah memperoleh berbagai penghargaan best brand award dari MARS.  Merek Tomat telah memperoleh best brand award sejak tahun 2009 dengan Platinum best brand di tahun 2015.  Sedangkan, merek Wayang telah memperoleh best brand award sejak tahun 2010 dengan Platinum best brand di tahun 2016.

UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA Gebyar JOBFAIR terbesar di Banten Tahun 2017

KLIK LINK DIBAWAH INI

Perseroan mulai melakukan ekspor produk jadi kantongan plastik pada tahun 2006 melalui Entitas Anaknya, yaitu PT. Polypack Indo Meyer.  Pasar ekspornya adalah Inggris, Jerman, Belanda, Spanyol, UAE, Nigeria, Amerika Serikat, Taiwan dll.

Perseroan juga menambah pabrik ke beberapa kota sebagai basis produksi produk jadinya seperti: di kota Solo – Jawa Tengah, Medan – Sumatera Utara, Tangerang – Banten, Cilegon – Banten. Pabrik di Cilegon, Banten adalah pabrik yang memproduksi heavy duty sack sebagai kantongan plastik yang menyimpan biji plastik.

Dengan konsistensi usaha yang dilakukan dari waktu ke waktu, saat ini Perseroan telah berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar produk kantongan plastik yang selalu memberikan prioritas kepada pelanggan. Untuk memberikan pelayanan yang maksimal, Perseroan mendayagunakan seluruh tenaga pemasaran, penjualan dan pengiriman yang mampu melakukan distribusi ke seluruh wilayah pemasaran.

Baca Juga

Nama Perusahaan           : PT. Panca Budi Pratama

Jumlah Lowongan           : 9 Lowongan

No Lowongan / Posisi Persyaratan
1 PGA Staff ·         Pendidikan minimal D3

·         Memiliki komunikasi yang baik

·         Teliti & rapi dalam administrasi

·         Memiliki pengetahuan mengenai sistem kerja GA

·         Memiliki kektrampilan dalam handling complaint

·         Pengalaman personalia khusus pada payroll, perjanjian kerja & BPJS

2 Production Planning Control (PPIC) ·         Pendidikan minimal D3 segala jurusan dari universitas terkemuka

·         Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang PPIC atau produksi

·         Memiliki pengetahuan mengenai perencanaan dan proses produksi

·         Mampu bekerja di bawah tekanan

·         Berorientasi pada target

·         Bersedia masuk di hari sabtu

3

Corporate Secretary

·         Pendidikan minimal S1 Hukum dari universitas terkemuka

·         Lebih disukai yang memiliki pengalaman bekerja di perusahaan terbuka (Tbk)

·         Memiliki pengalaman dalam menangani Corporate Legal/Corporate Secretary selama 1-2 tahun

·         Memiliki pengetahuan tentang Hukum Perdata & Mengerti tentang UU Pasar Modal

·         Dapat bekerja di bawah tekanan

·         Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik

·         Detail oriented

4

Personalia & General Affairs Staff

 

·         Pendidikan Minimal D3

·         Memiliki komunikasi yang baik

·         Teliti & memiliki rapi dalam administrasi

·         Mempunyai pengetahuan tentang sistem kerja GA

·         Mempunyai keterampilan dalam Handling complaint

·         Pengalaman personalia khusus pada payroll , perjanjian kerja & BPJS

5

Administrasi Sales

·         Melakukan segala administrasi, menginput data. surat menyurat·         Memfollow up perijualan kepada customer (Phone Customer)·         Membuat Laporan Penjualan
6

Sales Canvas

·         Bertanggung jawab atas target penjualanyang telah ditetapkan·         Menjaga hubungan baik dengan pelanggan·         Bertanggung jawab atas promosi & penjualan produk·         Bertanggung jawab atas penagihan·         Terbiasa dengan target
7

Pramuniaga

·         Pendidikan minimal SMA·         Minimal pengalaman 1 tahun sebagai pramuniaga toko·         Berpenampilan menarik, komunikatif, dan ramah·         Bersedia ditempatkan di pasar
8

Staff Ekspor

·         Minimal pengalaman 1 tahin di bidang yang sama·         Mampu menggunakan MS.Word degan baik·         Teliti dan Cepat dalam bekerja·         Mengerti pengurusan dokumen eksport (PEB, Packing List)
9

Sales Motoris

·         Pendidikan minimal SMA semua jurusan·         Usia 25-35 tahun·         Minimal pengalaman 1 tahun di bidang sales·         Memiliki kemampuan marketing, negosiasi, dan membina hubungan dengan customer·         Memiliki kendaraan pribadi·         Bersedia bekerja lapangan

 

Untuk pelamar/pencaker diwajibkan menyiapkan lamaran (CV) Berbentuk soft copy dengan format .pdf,WAJIB MEMPUNYAI AKUN JOBSTREET dan lamaran lansung dikirim secara online pada stand/boot Jobbstreet Indonesia.

Posted on Leave a comment

PT. Gumindo Bogamanis Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

PT. Gumindo Bogamanis Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

PT. Gumindo Bogamanis didirikan pada tahun 1995, dan mulai beroperasi penuh pada tahun 2004 dan terus berkembang hingga saat ini. Produk yang dihasilkan adalah kuaci biji bunga matahari dengan merek RE-BO, yang telah dipasarkan di seluruh Indonesia baik di pasar tradisional maupun di pasar modern.

Baca Juga

Produk merek RE-BO merupakan salah satu produk dengan merek terkuat dan menjadi “market leader” untuk kategori kuaci biji bunga matahari di pasar modern.

Produk tersebut mudah ditemukan di hypermarket ternama Carrefour, Hypermart, Giant, Lottemart, Superindo, di supermarket Hero, Yogya, FoodHall, Foodmart, Ranch Market, Farmers, bahkan telah tersedia di minimarket Alfamart, AlfaMidi, AlfaExpress, Circle K, dan beberapa modern outlet lokal yang berada di kota-kota besar di Indonesia.

Berlokasi di daerah Cikande – Serang, Pabrik PT. Gumindo Bogamanis menghasilkan produk kuaci RE-BO yang berkualitas, dan dari kantor Karawaci – Tangerang memasarkan produknya melalui distributor, grosir dan pengecer yang tersebar di berbagai daerah Jawa, Bali, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dan menyusul daerah potensial lain yang akan dikembangkan.

Baca Juga

Nama Perusahaan           : PT. Gumindo Bogamanis

Jumlah Lowongan           : 3 Lowongan

No Lowongan / Posisi Persyaratan
1 Staff Gudang ·         Pendidikan minimal D3

·         Minimal pengalaman 1 tahun di bagian yang sama

·         Bersedia bekerja shift

·         Bersedia ditempatkan di Cikande, Serang

2 Area Sales Supervisor ·         Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan

·         Memiliki pengalaman sebagai Area Sales Supervisor selama 2 tahun

·         Memiliki kendaraan roda 2

·         Penempatan di Jakarta

3 Staff HRGA ·         Pendidikan minimal S1 dari jurusan psikologi, manajemen SDM, dan hukum

·         Minimal pengalaman 1 tahun sebagai staff HRD

·         Menguasai alat tes psikotes, dapat melakukan proses recrutment

·         Memahami UU ketenagakerjaan, BPJS kesehatan & ketenagakerjaan

·         Dapat menghitung PPH 21

·         Memahami sanitasi, GMP proses dan ISO

·         Bersedia ditempatkan di Cikande, Serang

4 Staff Quality Control ·         Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Pangan, Teknik Kimia, atau Biologi

·         Memiliki pengalaman sebagai Quality Control di Food Manufacturing minimal 2 tahun

·         Bersedia ditempatkan di Cikande, Serang

Untuk pelamar/pencaker diwajibkan menyiapkan lamaran (CV) Berbentuk soft copy dengan format .pdf,WAJIB MEMPUNYAI AKUN JOBSTREET dan lamaran lansung dikirim secara online pada stand/boot Jobbstreet Indonesia.

UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA Gebyar JOBFAIR terbesar di Banten Tahun 2017

KLIK LINK DIBAWAH INI

Posted on Leave a comment

PT. Netciti Persada Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

PT. Netciti Persada Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 VIA JOBSTREET

PT Netciti Persada is the new Community Service Providers to provide high quality, affordable communication services to residential and business community. Netciti uses FTTH (Fiber to the Home) technology by deploying its wn fiber optic infrastructure in the community to ensure high bandwidth and high performance network. Netciti provide Triple Play Services consist of converged voice, video, data services and combine that with mobility to ensure complete communication services to the community.

Baca Juga

Netciti provide direct local support to its subscriber right here in the community so we can provide fast and reliable support to ensure low downtime and high enjoyment.

Baca Juga

Nama Perusahaan           : PT. Netciti Persada

Jumlah Lowongan           : 4 Lowongan

No Lowongan / Posisi Persyaratan
1 Human Resorcess Officer ·         Usia maksimal 27 tahun

·         Pendidikan S1 jurusan psikologi dari universitas terkemuka

·         Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRD dan mampu menggunakan alat test psikologi dan berpengalaman melaksanakan proses rekrutment

·         Mampu bekerja secara mandiri, aktif, cekatan, inovatif, dan memiliki ide baru

·         Teliti dan rapi dalam filling dan pengelolaan data / dokumen

2 PHP My SQL Programmer ·         Pendidikan S1 jurusan IT, Ilmu Komputer atau teknik dari universitas terkemuka

·         Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai web programmer dan menguasai HTML, CSS, dan Javascript / lulusan baru dengan pengalaman programming dipersilahkan melamar

·         Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang baik mengenai PHP dan MySQL, Slim PHP, REST API, dan JSON

·         Memiliki kemampuan analisa dan pemikiran logis

3

Sales Support Engineer

·         Pendidikan S1 jurusan Kelistrikan, Komputer, atau Telekomunikasi dengan IPK minimal 3

·         Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Network and Telecom Engineer, / lulusan baru dengan pengalaman programming dipersilahkan melamar

·         Memiliki pengetahuan jaringan seperti GPON, IPTV, IP telkephony, routing dan switching, dan fiber optic

·         Mampu belajar dengan cepat, mau belajar, bisa bekerja dalam tim, berorientasi pada hasil, pekerja keras

·         Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia

4 Field Technician or Utility ·         Umur maksimal 25 tahun

·         Pendidikan D3/S1 jurusan Teknik (Listrik, komputer/IT) dengan IPK Minimal 3

·         Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang baik mengenai networking, installing and troubleshooting telecommunication devices (router, switch, access point, modem, IP-phone, internet, tv cable)

 

Baca Juga

Untuk pelamar/pencaker diwajibkan menyiapkan lamaran (CV) Berbentuk soft copy dengan format .pdf,WAJIB MEMPUNYAI AKUN JOBSTREET dan lamaran lansung dikirim secara online pada stand/boot Jobbstreet Indonesia.

UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA Gebyar JOBFAIR terbesar di Banten Tahun 2017

KLIK LINK DIBAWAH INI