Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Juni 2017

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Juni 2017

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang  Merupakan Perusahaan Fast-moving consumer goods (FMCG) di bidang Distribusi Makanan & Minuman, Mengundang Kandidat Muda yang Enerjik & Menyukai Tantangan untuk Bergabung Sebagai :

Baca Juga

POSISI
1. Duta Niaga Motoris / Sales Motor
2. Duta Niaga Taking order
3.Duta Niaga Kanvas / sales mobil
4. Staff Administrasi
5. Driver
6. Helper
7. SPG/SPB

FASILITAS
1. Gaji Pokok
2. Asuransi Kesehatan
3. Uang Transport dan uang makan
4. Insentif / Bonus
5. Jenjang Karir

Baca Juga

PERSYARATAN UMUM
1. Pria / wanita
2. Sanggup kerja dibawah tekanan
3. Dapat bekerja individu maupun Tim
4. komunikatif, jujur, disiplin, sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN/KUALIFIKASI
1. Pria/Wanita
2. Usia Max 35th
3. Pengalaman min 1 th
4. Pendidikan min SMA/Sederajat (Posisi 1-3, dan 5-7)
5. Pendidikan min D3 (Poisis nom 4)
6. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Word & Excel) (posisi no 4)
7. Bersedia ditempatkan di wilayah tempat kerja PT. Cipta Niaga Semesta

kirimkan lamaran/CV ke :

Baca Juga

Personalia PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang

ke alamat :
Jl.Raya Cilegon Km 9 no 2. Kp.Kejayan Kramatwatu Serang – Banten 42161.
menggunakan jasa layanan Pos Express

Batas pendaftaran Loker PT. Cipta Niaga Semesta tgl 31 Juli 2017

Advertisements
Posted on Leave a comment

Lowongan STAFF PPIC Pabrik Mayora Penempatan Batu ceper dan Cilegon MEI 2017

Lowongan STAFF PPIC Pabrik Mayora Penempatan Batu ceper dan Cilegon  MEI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

STAF PPIC
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita
Usia 21-35 Tahun
Pendidikan Min. D3 Tekhnik Industri
Syarat Khusus :
Mengetahui Tentang Planning dan Perhitungan Produksi
Mampu Bekerja Sama  secara TIM dan Memiliki Leadship
Berpengalaman 1 tahun dibidangnya lebih disukai
Penempatan Batuceper, Cilegon
Batas waktu : 23-05-2017 s/d 31-05-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap dengan Subject dan Jenis Pekerjaan yg ingin dilamar ke:
PT. Mayora Indah Jatake
Jatake – Tangerang
atau
dapat mengirimkan CV dan Lamaran lengkap melalui Email dengan attachment max. 1.5 MB ke :

Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 
Posted on Leave a comment

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon MEI 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon  MEI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Driver

Selengkapnya
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 20 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA –
Syarat Khusus : memiliki ISO
Berpengalaman operator forklift

Engineering Kelistrikan

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 18 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMK LISTRIK DAN MESIN INDUSTRI
Syarat Khusus : Bisa las, boiler, bubut, dan PLC
Berpengalaman Dibidang listrik dan mesin
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Engineering Tekhnik

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 15 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Production Staff ( Teknik Industri )

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 5 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. S1 Teknik Industri
Syarat Khusus : Disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Production Staff ( Teknik kimia )

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 50 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership

Quality Control

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia dan kimia analisis
Syarat Khusus : Memahami ISO dan GMP
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Batas waktu : 28-04-2017 s/d 18-05-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera

Kirimkan lamaran lengkap ke:

Baca Juga

PT MAYORA INDAH Tbk
Jln. Yos Sudarso km 19 Batu Ceper Tangerang
Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Posted on Leave a comment

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang, Batu ceper dan Cilegon April 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang, Batu ceper dan Cilegon  April 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Teknisi Maintenance
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 27 Tahun
Pendidikan Min. SMK Teknik Listrik/Instalasi Tenaga Listrik/Mekatronika/Elektrik Arus lemah
Syarat Khusus : Memahami instalasi listrik , PLC, Maintenance GensetBersedia bekerja dalam shift
Berpengalaman 1 tahun dibidangnya
Penempatan Jatake, Batuceper, Cilegon
Batas waktu : 31-03-2017 s/d 30-04-2017
QC Field
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 25 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA IPA/Analis Kimia
Syarat Khusus : Bersedia kerja shift, Mempunyai kemampuan tem work & Leadership
Berpengalaman Fresh Graduate/ 1 tahun Pengalaman
Penempatan Jayanti, Jatake, Batuceper
Batas waktu : 31-03-2017 s/d 30-04-2017
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 15 Orang
Usia Max. 35 Tahun
Pendidikan Min. SMK Sederajat
Syarat Khusus : Memiliki SIO forklip masih aktif,
Berpengalaman 1 tahun dibidangnya
Penempatan Jatake, Jayanti
Batas waktu : 31-03-2017 s/d 30-04-2017
Operator CCTV
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 35 Tahun
Pendidikan Min. D3 Komputer
Syarat Khusus : Familiar dengan CCTV dan LAN, Bersedia kerja shift
Berpengalaman Fresh Graduate/1 tahun dibidangnya
Penempatan Jatake , Cilegon
Batas waktu : 31-03-2017 s/d 30-04-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap dengan Subject dan Jenis Pekerjaan yg ingin dilamar ke:
PT. Mayora Indah Jatake
Jatake – Tangerang
atau
dapat mengirimkan CV dan Lamaran lengkap melalui Email dengan attachment max. 1.5 MB ke :
** hrd.recruit.jtk@mayora.co.id**
** hrd.recruit.factdm@mayora.co.id**

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Posted on 2 Comments

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penmpatan Tangerang, Batu ceper dan Cilegon Maret 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang, Batu ceper dan Cilegon  Maret 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

1. Operator Forklift (UMUM)
Pria
Usia max 27 thn
SMA / SMK Sederajat
Memiliki SIO
Dapat mengendarai forklift
Bersedia ditempatkan di Tangerang, Jayanti dan Cilegon

2. QC (ALUMNI BBPLK SERANG TEKNISI AHLI / PBK)
Pria / Wanita
Usia max 27 thn
SMK Kimia Analis / SMA IPA
Diutamakan yang berpengalaman di bagian QC
Bersedia ditempatkan di Tangerang, Jayanti dan Cilegon

3. Teknisi (ALUMNI BBPLK SERANG TEKNISI AHLI / PBK)
Pria
Usia Max 30 thn
SMK T. Mesin / T. Listrik / T. Elektro / T. Mekatronika
Memahami instalasi listrik, PLC. Maintenance genset
Diutamakan yang berpengalaman di bidangnya.
Bersedia ditempatkan di Tangerang, Batu ceper dan Cilegon

Bagi yang sesuai dengan kualifikasi

dapat mengirimkan CV dan Lamaran lengkap dengan attachment max. 1.5 MB ke :

Baca Juga


** hrd.recruit.jtk@mayora.co.id**
** hrd.recruit.factdm@mayora.co.id**
Dan di Cc ke : pemberdayaan.bblkiserang@yahoo.com

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 

 

 

Posted on 2 Comments

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran (Penempatan Cibitung) Maret 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran (Penempatan Cibitung) Maret 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

-SPV MAINTENANCE(MIN S1)
-SPV QUALITY(MIN S1)
-STAFF PRODUKSI(MIN d3)
-QC FIELD Min SMA/K
-ANALISIS Kimia Sma/K
-Operator WWTP SMA/K
-Teknik Utility SMA/K
-ADM Koperasi SMA/K

Requirements:

Baca Juga

Usia maksimal 35 Tahun
S1 ,dan SMA/K sesuai Keterangan di atas
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun  (FRESH GRADUATE are WELCOME )
Bersedia penempatan Bekasi

CARA LAMAR :

Lamaran dapat dikirimkan ke:

suci.setyowati@mayora.co.id

SUBJECT : Linkedln_(posisi yg dilamar) MAX 1,5MB

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bis Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 

 

Posted on 2 Comments

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Operator Forklip
PT. Mayora Indah Jatake

Jatuh Tempo : 27-01-2017

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 27 Tahun
Pendidikan Min. SMK Sederajat
Syarat Khusus : Memiliki SIO yang masih berlaku
Berpengalaman 1 tahun dibidang yang sama di multifinance
Penempatan Tangerang, Jayanti, Cilegon
Batas waktu : 12-01-2017 s/d 27-01-2017
Maintenance Planner
PT. Mayora Indah Jatake

Jatuh Tempo : 02-02-2017

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 30 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Industri
Syarat Khusus : Memahami tentang sistem produksi makanan, familiar dengan part-part mesin produksi, mengerti ISO 22000, 5R, HACCP, Good Manufacturing Practices, Bahasa Inggris aktif
Berpengalaman 1 tahun diposisi yang sama
Penempatan Tangerang, Cilegon
Batas waktu : 18-01-2017 s/d 02-02-2017

Staff CCTV

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 27 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik Informatika, Sistem Informasi
Syarat Khusus : Mampu memimpin, dan bekerjasama dalam tim, mempunyai kemampuan komunikasi interpersonal, detail, teliti dan tekun, bersedia bekerja dengan sistem shift
Berpengalaman Fresh Graduate/Pengalaman
Penempatan Tangerang, Cilegon
Batas waktu : 18-01-2017 s/d 02-02-2017
Production Staff
PT. Mayora Indah Jatake

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 30 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik Mesin/Teknik Pangan/Teknik Industri/Teknik Kimia
Syarat Khusus : Memiliki jiwa kepemimpinan, Bersedia bekerja dengan sistem shift, Mengerti ISO 22000, 5R, HACCP, Good Manufacturing Practices
Berpengalaman Fresh Graduate/Pengalaman di food Industri
Penempatan Tangerang
Batas waktu : 18-01-2017 s/d 02-02-2017
Utility & Engineer Staff
PT. Mayora Indah Jatake

Jatuh Tempo : 02-02-2017

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 30 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik Mesin, Teknik elektronika, Teknik Mekatronika
Syarat Khusus : Familier dengan boiler, Compressor, Chiller, Genset & Power System, Mengerti tentang ISO 22000, 5R, HACCP dan Good Manufacturing Practices, Memahami PLC/diagram wiring, electrical drawing, AUTO CAD 2D & 3D
Berpengalaman 1 tahun dibagian Engineer atau Utility
Penempatan Tangerang
Batas waktu : 18-01-2017 s/d 02-02-2017

Baca Juga

Warehouse Supervisor
PT. Mayora Indah Jatake

Jatuh Tempo : 03-02-2017

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 1 Orang
Usia Max. 35 Tahun
Pendidikan Min. D3 All
Syarat Khusus : Memahami ISO 22000, HAS23000, GMP, 5R, HACCP
Berpengalaman 2 tahun sebagai supervisor di bag Logisti/Warehouse
Penempatan Tangerang
Batas waktu : 19-01-2017 s/d 03-02-2017

Supervisor Produksi
PT. Mayora Indah Jatake

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 1 Orang
Usia Max. 35 Tahun
Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin, Teknik Pangan, Teknik Industri/Teknik Kimia/Teknik Pangan
Syarat Khusus : Memahami ISO 22000, HAS23000, GMP, 5R, HACCP, mampu memimpin dan bekerjasama dalam tim, mempunyai jiwa kepimimpinan,kemampuan komunikasi interpersonal, Menguasai bahasa Inggris, bersedia kerja shift
Berpengalaman 3 tahun dibidangnya
Penempatan Tangerang
Batas waktu : 19-01-2017 s/d 03-02-2017

Baca Juga

CARA LAMAR :

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bis Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 

 

Posted on 14 Comments

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Jika Sebelumnya Anda Sudah Membaca Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Maka Sekarang Admin akan Informasikan Cara Melamar Lowongan Kerja di Website Torabika dan Alternatif yang Lain

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Sebelumnya, Di PAbrik Mayora tersedia beberapa posisi lowongan kerja yang mungkin sedang Anda cari, anda bisa check di Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Baca Juga

Berikut cara melamar kerja di Familymart:
1. Buka http://www.mayora.com/career/working-at-mayora/
2. Setelah membuka website Mayora di PC/Komputer/Laptop atau HP smartphone Anda.
3. Klik Tab Carreer untuk lebih jelas klik atau lihat pada gambar di bawah ini:

PILIHAN TAB :

WORKING at Mayora Merupakan Menu dimana Anda Bisa Melihat Jenis Lowongan yang Dibuka dan Kualifikasi nya

Mayora Job Apply Merupakan Menu dimana Anda Bisa Melamar Lowongan Pekerjaan yang Sesuai dengan Minimal Pendidikan anda

Di halaman carreer akan muncul atau tersedia beberapa posisi atau lowongan pekerjaan yang mungkin sedang Anda butuhkan.
Jika sudah menemukan posisi yang cocok untuk Anda, klik posisi yang Anda butuhkan,
Login dengan Email dan buat Pasword sesuai yang dibutuhkan untuk melamar Pekerjaan yang sesuai dengan Kualifikasi anda

Jika sudah menemukan posisi pekerjaan yang akan anda lamar Segera Lamar melalui Website Tersebut atau
segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
PT. Mayora Indah Jatake
Jatake – Tangerang
atau Melalui Email (Pilih Salah Satu)hrd.recruit.jtk@mayora.co.id

Sandra.Cecilia@mayora.co.id

SILAKAN TULIS SUBJECT PEKERJAAN yang Ingin Anda Lamar…

Baca Juga

MUDAH KAN?

Mayora Memberikan 3 Pilihan Alternatif untuk Anda yang Ingin Melamar di Perusahaan Tersebut

Admin INGATKAN SEKALI LAGI

PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

JIKA Anda Merasa diminta Biaya Administrasi Silakan Hubungi Admin Untuk Segera dicheck kebenaran dan legalitas nya