Posted on Leave a comment

Lowongan Cost Accounting PT. MAYORA INDAH Tangerang Juni 2020

Lowongan Cost Accounting PT. MAYORA INDAH Tangerang Juni 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Cost Accounting PT. MAYORA INDAH Tangerang Juni 2020

Cost Accounting Mayora

 

Kualifikasi:

  • Sl AKUNTANSI ( IPK MIN 3.00 )
  • TERBUKA BAGI LULUSAN  BARU
  • MEMAHAMI AKUNTANS I BIAyA (COST  ACCOUNTING)
  • MENGUASAI ERP,SAP,M S .EX C E L .
  • BERSEDIA DITEMPATKAN DI CIKUPA , TANGERANG

 

Kirimkan  CV terbaru  ke alamat  email: mayorakarir@mayora.co.id 

Subject :Cost Accounting _CIKUPA

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

 

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

Posisi : Checker Gudang
Kualifikasi :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA SMK MA sederajat
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Fresh graduate
 
SEGERA KIRIM CV-mu via email :
recruitment.distribution@mayora.co.id
SEBELUM 10 APRIL 2020
 
PT Mayora Indah Tbk Tangerang
Jl. Telesonic Jatake, RT.001/RW.004, Pasir Jaya, Kec. Jatiuwung, Kota Tangerang, Banten 15135
Posted on Leave a comment

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

1. QUALITY CONTROL
Kualifikasi:
-Pria/Wanita Maks 25 Tahun
-Pendidikan min. SMK Jurusan Kimia Analis/TPHP/Farmasi
– Memiliki pengalaman di industri makanan lebih diutamakan
-Mengetahui GMP, 5R, dan mengerti analisa pangan dasar

 

Baca Juga

2. TEKNISI
Kualifikasi:
-Pria Maks 25 Tahun
-Pendidikan min. SMK Elektro/Listrik/Mekatronika
– Menguasai sistem arus listrik dasar
-Memahami PLC

3. OPERATOR FORKLIFT
Kualifikasi:
-Pria Maks usia 35 Tahun
-Pendidikan min. SMK sederajat
-Memiliki SIO forklift aktif
– Memiliki pengalaman sebagai forklift lebih diutamakan

Baca Juga

*Kualifikasi Umum*
-Mengetahui GMP, 5R, dan K3 dasar
-Mampu bekerja sama dalam tim
-Bersedia kerja sistem shift
-Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Tangerang

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi silahkan isi form link berikut:

https://lnkd.in/gGs6bSc

*Maks sampai tgl 8 Februari 2020*
(Seluruh proses rekrutmen diadakan di PT. Torabika Eka Semesta dan tidak dipungut biaya apapun)

Posted on Leave a comment

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Torabika Eka Semesta Merupakan produk dari Divisi Bisnis Kemitraan PT Mayora Indah Tbk. Bagian unit usaha yang berdiri sejak tahun 2007, berpengalaman di bidang perkopian dan saat ini menawarkan konsep bisnis kemitraan dengan nama Torabika Kedai Kopi dan Torabika Cafe yang didukung oleh program promosi Torabika dan Moyora Group.

PT Torabika Eka Semesta (MAYORA GROUP)
Operator Produksi
Penempatan : CIKUPA, Tangerang
 
Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMA/SMK sederajat
  • Tinggi Badan minimal 155cm (Wanita) dan 165cm (Pria)
  • Berat badan ideal
  • Belum pernah mengikuti tes di PT Torabika 1 tahun sebelumnya
  • Sehat Jasmani dan rohani

Baca Juga

 
Fasilitas Kerja:
  • Gaji Pokok UMR
  • Kontrak kerja PT awal 1 tahun
  • Tunjangan makan dan juga transportasi
  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan Lembur/Normatif
  • Jamsostek
 
Dokumen yang harus dilampirkan beserta lamaran:
  • Pas Foto 3 x 4 2 lembar
  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup/CV
  • Fotocopy Ijazah asli
  • Fotocopy NPWP
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy Surat Pencari Kerja
  • Fotocopi Paklaring (bila ada)
  • Fotocopi Sertifikat (Bila ada)

Baca Juga

 

Kisi kisi Tes PT. Torabika Eka Semesta Indonesia :
  • Matematika dasar
  • Bahasa Inggris Dasar
  • Kreaplin
  • Persamaan kata
  • Ketelitian mata
  • Gambar orang dan pohon
 
KIRIM CV/LAMARAN VIA EMAIL : recruitment.administration@mayora.co.id
hrd.recruit.jtk@mayora.co.id

Subjek : Operator Produksi
Note : Agar maksimal, silakan kirimkan berkas lamaran anda dalam bentuk PDF maksimal 2 Mb.
BATAS AKHIR 10 SEPTEMBER 2019, SEGERA!
PT. Torabika Eka Semesta Indonesia
Jalan Raya Serang KM.12,5, Bitung Jaya Village, Cikupa, Sukadamai, Cikupa, Sukadamai, Cikupa, Tangerang, Banten 15710

 

Posted on Leave a comment

Catat Tanggal nya, Mayora Group akan Hadir di Jobfair Kota Serang

Catat Tanggal nya, Mayora Group akan Hadir di Jobfair Kota Serang

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbktidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Catat Tanggal nya, Mayora Group akan Hadir di Jobfair Kota Serang

Hi Jobseekers!!!
Mayora akan hadir di Kota Serang dalam acara Job Fair Kota Serang 2019.

Baca Juga


Kegiatan tersebut akan diselenggarakan pada tanggal 23 – 24 Juli 2019 di alun-alun barat kota Serang.
Catat dan ingat tanggalnya ya,
Jangan sampai ketinggalan..

Cara Mendaftar Peserta Pencari Kerja Job Fair Kota Serang 2019

Datang ke booth kami dan bawa CV serta lamaran kalian.

Posisi yang dibutuhkan :
1. Fakturis
2. Order Section
3. Kasir
4. Account Receivable
5. Salesman Kanvasing
6. Salesman Taking Order
7. Driver
8. Helper Gudang

Kualifikasi Khusus:
Posisi 1-4 (pendidikan min. D3 dan mampu menguasai Ms. Excel dengan baik)
Posisi 5-6 (Pendidikan min. SMU sederajat, memiliki motor pribadi
dan memiliki SIM C)
Posisi 7 (Pendidikan min. SMU sederajat dan memiliki SIM B umum)
Posisi 8 (Pendidikan min. SMU sederajat)

Area Penempatan:
Pandeglang 1 Rangkasbitung I Malingping

Baca Juga

Kalian juga dapat mengirimkan CV dan lamaran melalui alamat email : 
cnssrg.pga@mayora.co.id dan cnspdl.pga@mayora.co.id .
.
Dengan subject : LAMARAN KERJA_POSISI_AREA PENEMPATAN.
Contoh: LAMARAN KERJA_FAKTURIS_PANDEGLANG.
Max attachment 1.6MB.
.
.
.
.
Join Mayora Now, because Your Professional Future Starts Her

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

TEKNISI
Alumni PBK Serang (PBK Listrik, Tekhnik Ahli Elektroika, dan mesin industri)
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Memahami Instalasi Listrik,PLC, & Maintenance Genset
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Operator Forkflift

Pria
Usia Max 27th
Pendidikan Min. SMA sederajat
Memiliki SIO
Dapat Mengendarai Forkflift
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

QC
Pria / Wanita
Usia Max 27th
SMK kimia analis/ SMA IPA
Diutamakan yg berpengalaman di bagian QC
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

Baca Juga

kirimkan melalui Email dibawah ini :

hrd.recruit.jtk@mayora.co.id /

hrd.recruit.factdm@mayora.co.id

di cc ke pemberdayaan.bblkiserang@yahoo.com

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)
Keterangan :
Lamaran diterima paling lambat 31 Maret 2018

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on 2 Comments

Lowongan Pabrik Mayora Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017

Lowongan Pabrik Mayora Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja di Gebyar BANTEN JOBFAIR 2017 untuk posisi :

Tanggal Mulai : 22 Aug 2017
Tanggal Selesai : 24 Aug 2017
Waktu Kegiatan : 08.00 – 16.00
Tempat Kegiatan : Alun-alun KP3B Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten JL.KH.Syech Nawawi Al-Bantani Palima Kota Serang

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Kualifikasi Lowongan PT. MAYORA INDAH  pada kegiatan Banten Jobfair 2017.

Driver Forklift

1. Laki-Laki
2. Mampu Menggoperasikan mobil forklift
3. Memiliki pengalaman sebagai operator forklift
4. Usia Minimal 18 Tahun dan memiliki SIO
5. Pendidikan Min. SMA dan SMK Sederajat

Teknisi

1. laki-Laki
2. Maintenance dan Electrical
3. Bisa Las listrik, boiler, bubut, PLC dan memiliki pengalaman di bidangnya
4. Usia Minimal 18 Tahun
5. Pendidikan Min. SMK Listrik dan Mesin Industri

UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA Gebyar JOBFAIR terbesar di Banten Tahun 201

QC

1. Laki-Laki dan Wanita
2. Mengontrol kualitas produk sesuai standar
3. Bisa Las listrik, boiler, bubut, PLC dan memiliki pengalaman di bidangnya
4. Usia Minimal 18 Tahun
5. Pendidikan SMA IPA dan Analis Kimia

Unit Head Production

1. Laki-Laki
2. Mengawasi Jalannya Produksi, Mengatur Manpower agar bisa tercapai target Produksi
3. Memiliki jiwa leadership
4. Usia 21-27 Tahun
5. Pendidikan D3 – S1 Teknik Kimia, Teknik Industri, Teknik Pangan, Teknik Elektro, Teknik Mesin

Unit Head Quality Control

1. Laki-Laki dan Wanita
2. mengetahui ISO dan GMP
3. usia 21-33 Tahun
4. Memastikan setiap produk memiliki kualitas yang baik
5. Pendidikan D3 – S1 Teknik Kimia, dan Kimia Analis

Unit Head Engineer

1. Laki-Laki
2. usia 21-33 Tahun
3. Disiplin dan memahami komputerisasi
4. Melakukan perbaikan dan pemasangan CCTV di setiap area
5. Pendidikan D3 – S1 Teknik Kimia, Teknik Industri, Teknik Pangan, Teknik Elektro, Teknik Mesin,

Staff PPIC

1. Laki-Laki
2. Usia 21-27 Tahun
3. Disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
4. Melakukan penjadwalan proses produksi berdasarkan kebutuhan dari marketing
5. Pendidikan S1 Teknik Industri

Checker Gudang

1. Laki-Laki
2. Usia Minimal 18 Tahun-30 tahun
3. Teliti, Memiliki kemampuan berhitung
4. Pendidikan SMA dan SMK Sederajat

Driver truck

1. Laki-Laki
2. Usia Minimal 18 Tahun-30 tahun
3. Mengantarkan barang atau produk ke Pabrik Mayora
4. Pendidikan SMA dan SMK Sederajat

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Kerja PT. Torabika Eka Semesta (Mayora Group)

1. SECTION HEAD TEKNIK
Pria, usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 2 tahun
Mengerti tentang PLC. Trouble shooting mesin lebih disukai
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

2. SECTION HEAD PRODUKSI
Pria. Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mengerti tentang spray dryer lebih disukai
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

3. UNIT HEAD PRODUKSI
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

4. UNIT HEAD TEKNIK
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

5. SECTION QUALITY CONTROL
Pria, Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Pangan/Kimia
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

6. UNIT HEAD QUALITY CONTROL
Pria/Wanita
Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan D3/S1 Teknik Pangan/Kimia/THP/Biologi
Pengalaman di Manufacturing minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

7. TEKNISI
Pria, Usia maksimal 25 tahun
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Kirimkan CV lamaran lengkap Anda ke :
PT. TORABIKA EKA SEMESTA (Mayora Group) Gedung MLC
Jl. Raya serang KM. 12,5 Cikupa – Tangerang

Atau

kirimkan melalui Email dibawah ini :
ridwan.haditio@mayora.co.id

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)

Keterangan :

Lamaran diterima paling lambat 31 Agustus 2017
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

PT.TORABIKA EKA SEMESTA [Mayora Group]

region LAMPUNG(Sampang Raya, Tanjung Karang Timur)

sedang membuka lowongan untuk posisi:

  1. Cost Accounting Supervisor

Pria, usia maks. 30 tahun, pengalaman di bidang costing perusahaan manufaktur minimal3  tahun, menguasai akuntansi biaya.

Baca Juga

  1. Cost Accounting Staff

Pria, usia maks. 25 tahun, fresh graduate SI Akuntansi , memahami  dasar-dasar akuntansi biaya.

Baca Juga

Bagi rekan-rekan dengan kualifikasi  sesuai silahkan mengirimkan  CVdan berkas lamaran ke dhita.pramita@mayora.co.id   (max file size 1.7MB) dengan subject email: ‘FA LAMPUNG’

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 20 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA –
Syarat Khusus : memiliki ISO
Berpengalaman operator forklift
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Engineering 
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 18 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMK LISTRIK DAN MESIN INDUSTRI
Syarat Khusus : Bisa las, boiler, bubut, dan PLC
Berpengalaman Dibidang listrik dan mesin
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA IPA dan Analisis Kimia
Syarat Khusus : Tegas dan Berani
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Production Staff 
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 50 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik informatika, manajemen informatika, dan sistem informasi
Syarat Khusus : Disiplin dan memahami komputerisasi
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Batas waktu : 22-06-2017 s/d 20-07-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
PT MAYORA INDAH Tbk 
Jln. Yos Sudarso km 19 Batu Ceper Tangerang 
Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)