Posted on Leave a comment

Lowongan Cost Accounting PT. MAYORA INDAH Tangerang Juni 2020

Lowongan Cost Accounting PT. MAYORA INDAH Tangerang Juni 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Cost Accounting PT. MAYORA INDAH Tangerang Juni 2020

Cost Accounting Mayora

 

Kualifikasi:

  • Sl AKUNTANSI ( IPK MIN 3.00 )
  • TERBUKA BAGI LULUSAN  BARU
  • MEMAHAMI AKUNTANS I BIAyA (COST  ACCOUNTING)
  • MENGUASAI ERP,SAP,M S .EX C E L .
  • BERSEDIA DITEMPATKAN DI CIKUPA , TANGERANG

 

Kirimkan  CV terbaru  ke alamat  email: mayorakarir@mayora.co.id 

Subject :Cost Accounting _CIKUPA

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

 

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

Posisi : Checker Gudang
Kualifikasi :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA SMK MA sederajat
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Fresh graduate
 
SEGERA KIRIM CV-mu via email :
recruitment.distribution@mayora.co.id
SEBELUM 10 APRIL 2020
 
PT Mayora Indah Tbk Tangerang
Jl. Telesonic Jatake, RT.001/RW.004, Pasir Jaya, Kec. Jatiuwung, Kota Tangerang, Banten 15135
Posted on Leave a comment

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Mayora Group (Factory Batuceper) membuka banyak lowongan hingga 8 februari 2020

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

1. QUALITY CONTROL
Kualifikasi:
-Pria/Wanita Maks 25 Tahun
-Pendidikan min. SMK Jurusan Kimia Analis/TPHP/Farmasi
– Memiliki pengalaman di industri makanan lebih diutamakan
-Mengetahui GMP, 5R, dan mengerti analisa pangan dasar

 

Baca Juga

2. TEKNISI
Kualifikasi:
-Pria Maks 25 Tahun
-Pendidikan min. SMK Elektro/Listrik/Mekatronika
– Menguasai sistem arus listrik dasar
-Memahami PLC

3. OPERATOR FORKLIFT
Kualifikasi:
-Pria Maks usia 35 Tahun
-Pendidikan min. SMK sederajat
-Memiliki SIO forklift aktif
– Memiliki pengalaman sebagai forklift lebih diutamakan

Baca Juga

*Kualifikasi Umum*
-Mengetahui GMP, 5R, dan K3 dasar
-Mampu bekerja sama dalam tim
-Bersedia kerja sistem shift
-Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Tangerang

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi silahkan isi form link berikut:

https://lnkd.in/gGs6bSc

*Maks sampai tgl 8 Februari 2020*
(Seluruh proses rekrutmen diadakan di PT. Torabika Eka Semesta dan tidak dipungut biaya apapun)

Posted on Leave a comment

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Torabika Eka Semesta Merupakan produk dari Divisi Bisnis Kemitraan PT Mayora Indah Tbk. Bagian unit usaha yang berdiri sejak tahun 2007, berpengalaman di bidang perkopian dan saat ini menawarkan konsep bisnis kemitraan dengan nama Torabika Kedai Kopi dan Torabika Cafe yang didukung oleh program promosi Torabika dan Moyora Group.

PT Torabika Eka Semesta (MAYORA GROUP)
Operator Produksi
Penempatan : CIKUPA, Tangerang
 
Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMA/SMK sederajat
  • Tinggi Badan minimal 155cm (Wanita) dan 165cm (Pria)
  • Berat badan ideal
  • Belum pernah mengikuti tes di PT Torabika 1 tahun sebelumnya
  • Sehat Jasmani dan rohani

Baca Juga

 
Fasilitas Kerja:
  • Gaji Pokok UMR
  • Kontrak kerja PT awal 1 tahun
  • Tunjangan makan dan juga transportasi
  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan Lembur/Normatif
  • Jamsostek
 
Dokumen yang harus dilampirkan beserta lamaran:
  • Pas Foto 3 x 4 2 lembar
  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup/CV
  • Fotocopy Ijazah asli
  • Fotocopy NPWP
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy Surat Pencari Kerja
  • Fotocopi Paklaring (bila ada)
  • Fotocopi Sertifikat (Bila ada)

Baca Juga

 

Kisi kisi Tes PT. Torabika Eka Semesta Indonesia :
  • Matematika dasar
  • Bahasa Inggris Dasar
  • Kreaplin
  • Persamaan kata
  • Ketelitian mata
  • Gambar orang dan pohon
 
KIRIM CV/LAMARAN VIA EMAIL : recruitment.administration@mayora.co.id
hrd.recruit.jtk@mayora.co.id

Subjek : Operator Produksi
Note : Agar maksimal, silakan kirimkan berkas lamaran anda dalam bentuk PDF maksimal 2 Mb.
BATAS AKHIR 10 SEPTEMBER 2019, SEGERA!
PT. Torabika Eka Semesta Indonesia
Jalan Raya Serang KM.12,5, Bitung Jaya Village, Cikupa, Sukadamai, Cikupa, Sukadamai, Cikupa, Tangerang, Banten 15710

 

Posted on Leave a comment

Catat Tanggal nya, Mayora Group akan Hadir di Jobfair Kota Serang

Catat Tanggal nya, Mayora Group akan Hadir di Jobfair Kota Serang

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbktidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Catat Tanggal nya, Mayora Group akan Hadir di Jobfair Kota Serang

Hi Jobseekers!!!
Mayora akan hadir di Kota Serang dalam acara Job Fair Kota Serang 2019.

Baca Juga


Kegiatan tersebut akan diselenggarakan pada tanggal 23 – 24 Juli 2019 di alun-alun barat kota Serang.
Catat dan ingat tanggalnya ya,
Jangan sampai ketinggalan..

Cara Mendaftar Peserta Pencari Kerja Job Fair Kota Serang 2019

Datang ke booth kami dan bawa CV serta lamaran kalian.

Posisi yang dibutuhkan :
1. Fakturis
2. Order Section
3. Kasir
4. Account Receivable
5. Salesman Kanvasing
6. Salesman Taking Order
7. Driver
8. Helper Gudang

Kualifikasi Khusus:
Posisi 1-4 (pendidikan min. D3 dan mampu menguasai Ms. Excel dengan baik)
Posisi 5-6 (Pendidikan min. SMU sederajat, memiliki motor pribadi
dan memiliki SIM C)
Posisi 7 (Pendidikan min. SMU sederajat dan memiliki SIM B umum)
Posisi 8 (Pendidikan min. SMU sederajat)

Area Penempatan:
Pandeglang 1 Rangkasbitung I Malingping

Baca Juga

Kalian juga dapat mengirimkan CV dan lamaran melalui alamat email : 
cnssrg.pga@mayora.co.id dan cnspdl.pga@mayora.co.id .
.
Dengan subject : LAMARAN KERJA_POSISI_AREA PENEMPATAN.
Contoh: LAMARAN KERJA_FAKTURIS_PANDEGLANG.
Max attachment 1.6MB.
.
.
.
.
Join Mayora Now, because Your Professional Future Starts Her

Posted on Leave a comment

Walk in interview besar besaran PT. Mayora Indah Tbk November 2018

Walk in interview besar besaran PT. Mayora Indah Tbk November 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

Walk in interview besar besaran PT. Mayora Indah Tbk November 2018

Disnaker Kota Tangerang bekerjasama dengan PT. Mayora Indah Tbk, kembali akan menggelar rekruitmen karyawan yang rencananya akan dilaksanakan pada tanggal 27 November 2018 pukul 08.30 bertempat di Ruang Rekruitmen Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang lantai 4 Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Cikokol Kota Tangerang. Kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan oleh Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja yang bertujuan untuk mengurangi angka pengangguran di Kota Tangerang.

Baca Juga

POSISI

Operator Produksi

Pria dan Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMK Mesin/Otomotif/Mesin/Elektrik
Baru kerja belum berpengalaman
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan disiplin
Mampu Mengoeprasikan Mesin
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap kerja lembur
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Quality Control;

Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMA IPA SMK Kimia Analis / THP
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja min 1th
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap kerja lembur
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Teknisi

Pria dan Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMK Mesin/Otomotif/Mesin/Elektrik
Baru kerja belum berpengalaman
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan disiplin
Memahami instalasi aliran listrik, PLC, dan Maintenance
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Baca Juga

Operator Forklift

Pria dan Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMA / SMK Sederajat
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan disiplin
Mampu MengoeprasikanForkflift
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap kerja lembur
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Persyaratan yg wajib dibawa

CV
FC KTP
FC NPWP
Berkas kelengkapan kerja
FC SKCK Aktif
FC Ijasah Asli
FC KK

Baca Juga

Walk In interview
27 November 2018 pukul 08.30
bertempat di Ruang Rekruitmen Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang
lantai 4 Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Cikokol Kota Tangerang.

Dalam acara tes dan wawancara ini peserta diharapkan untuk menggunakan pakaian hitam putih dan penampilan rapih (rambut tidak panjang) dan alat tulis 2B, Berdasarkan hasil komunikasi dengan pihak HRD PT. Mayora bahwa lowongan yang dibutuhkan terdiri dari 4 jabatan diantaranya Operator produksi, Quality Control, Teknisi dan Operator Forklip. Adapun persyaratan yang harus dibawa diantaranya CV, Fotocopi KTP, Fotocopy NPWP, Fotocopy SKCK Aktif, Fotocopy ijazah Asli, Fotocopy Kartu Keluarga. Dan untuk persyaratan kualifikasi jabatan yang telah ditentukan oleh perusahaan masyarakat bisa langsung melihat flyer informasi lowongan.

Diharapkan dengan adanya perekrutan ini pencari kerja warga masyarakat Kota Tangerang bisa dapat terserap dan bekerja di perusahaan dan dapat secara konkrit menurunkan angka pengangguran di Kota Tangerang

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Agustus 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Agustus 2018

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Restaurant Marketing Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN
Tugas & Tanggung Jawab:
Merancang dan mengusulkan program-program marketing untuk sebuah bisnis food & beverage (restauran) yang relevan terhadap visi perusahaan.
Memantau pelaksanaan event dan memastikan segala sesuatunya berjalan sesuai dengan rencana.
Melakukan evaluasi terhadap program yang dijalankan, serta relevansinya terhadap kebutuhan perusahaan.
Mengarahkan tim dalam menjalankan program-program marketing.
Kualifikasi:
Usia maks. 32 tahun.
Pendidikan min. S1-Segala Jurusan, khususnya Marketing, Manajemen Pemasaran, Bisnis, Ilmu Komunikasi.
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Marketing Asst. Manager di perusahaan food & beverage / restaurant.
Menguasai konsep-konsep marketing strategy untuk perusahaan food & beverage.
Memiliki jaringan relasi yang luas, misalnya di kalangan food blogger.
Terbiasa memanfaatkan social media dalam menunjang program-program marketing yang dirancang.
Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.

Pengajuan Lamaran dan Interview :

KLIK DISINI

Baca Juga

Data Analyst

DESKRIPSI PEKERJAAN

Data Analyst bertanggung jawab terhadap pengumpulan data mengenai market trend, market share dan budget. Anda juga akan bertanggung jawab terhadap analisis, reviu dan kontrol terhadap data di seluruh Indonesia. Hasil analisis Anda akan diinterpretasikan dan berdampak terhadap perencanaan pada penjualan. Anda juga bertanggung jawab dalam menemukan peluang untuk pengembangan di bidang penjualan.
KUALIFIKASI
Usia maks. 27 tahun.
Pendidikan min. S1 jurusan Statistika, Matematika, Sistem Informasi.
Terbuka bagi lulusan baru.
Rapi, teliti, dan sistematis dalam bekerja.
Menguasai Microsoft Office (Excel, Power Point & Word) & Open Office.
Memiliki daya analisis yang tajam dan dapat bekerja sesuai target.
Bersedia ditempatkan di Tomang, Jakarta Barat.

Pengajuan Lamaran dan Interview :

KLIK DISINI

Cook

Min 1 tahun (Lulusan baru/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun)
Beberapa lokasi kerja
DESKRIPSI PEKERJAAN
GAMBARAN UMUM PEKERJAAN
Pada posisi ini, Anda akan berperan dalam operasional kitchen di restoran. Rutinitas pekerjaan Anda sehari-hari meliputi persiapan bahan-bahan baku, pengolahan menu-menu yang dipesan oleh customer, sekaligus memastikan kesesuaian antara kualitas menu yang dihasilkan dengan standar yang ditetapkan baik dari segi rasa, kebersihan maupun penampilannya.
KUALIFIKASI
Usia 18-30 tahun.
Pendidikan min. SMU sederajat, lebih disukai jika dari jurusan perhotelan/tata boga.
Pengalaman min. 1 tahun sebagai kitchen crew, khususnya di Restoran Korea.
Memiliki kemampuan yang memadai untuk bekerja di dapur.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Bersedia ditempatkan di Pantai Indah Kapuk (Jakarta Utara) dan Pondok Indah Mall (Jakarta Selatan)

Pengajuan Lamaran dan Interview :

KLIK DISINI

Baca Juga

Account Receivable-Finance

DESKRIPSI PEKERJAAN
Deskripsi Pekerjaan:
Memastikan semua pembayaran maupun penagihan dilakukan tepat waktu.
Memverifikasi claim terhadap subdist.
Melakukan filling terhadap dokumen-dokumen yang terkait dengan divisi Finance.
Upload E-Faktur.
Kualifikasi :
Usia maksimal 26 tahun.
Lulusan SMK/D3 Akuntansi dan S1 Akuntansi (khusus untuk menangani luar negeri).
Mempunyai pengalaman dibidang finance (Account Receivable) minimal 1-2 tahun.
Terbuka bagi lulusan baru.
Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif (khusus untuk menangani luar negeri).
Aktif, detail, tekun, dan mampu bekerja dalam tekanan.
Mengerti dan memahami perhitungan pajak, credit control
Mampu bekerja dalam tim maupun secara individual.
Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Jakarta Barat

Pengajuan Lamaran dan Interview :

KLIK DISINI

Baca Juga

Branch Controller Supervisor

DESKRIPSI PEKERJAAN
Tugas dan Tanggung Jawab:
Memeriksa akurasi atas laporan dan data keuangan SBU Export
Menyiapkan dan menganalisa Laporan Keuangan (Monthly Operating Report) SBU Export untuk Pengguna Internal sesuai dengan target yang telah ditetapkan
Melakukan review Gross Margin
Melakukan koordinasi dengan Departemen-departemen terkait agar target yang ditetapkan dapat tercapai
Melakukan pengawasan dan koodinasi dengan tim
Kualifikasi
Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi
Mampu berbahasa inggris, aktif
Mampu berbagasa mandarin, minimal pasif
Mampu berkomunikasi dengan baik, pekerja keras, dan memiliki inisiatif
Bersedia melakukan perjanalan dinas ke cabang-cabang di luar negeri
Memiliki kemampuan memimpin yang baik
Bersedia penempatan di Daan Mogot, Jakarta Barat

Pengajuan Lamaran dan Interview :

KLIK DISINI

 

Accounting-General Ledger (Staff)

DESKRIPSI PEKERJAAN
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melakukan closing bulanan SAP
Melakukan rekonsiliasi pajak (PPN, PPh 21, PPh 23, dll)
Melakukan rekonsiliasi GL Account
Membuat dan menganalisa laporan keuangan bulanan
Melakukan pengecekan voucher biaya
Kualifikasi:
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Terbuka bagi lulusan baru
Memiliki pengalaman untuk melakukan audit
Mengerti peraturan perpajakan dan PSAK
Menguasai SAP merupakan nilai tambah
Mampu berbahasa inggris minimal pasif
Bersedia penempatan di Daan Mogot, Jakarta Barat

Pengajuan Lamaran dan Interview :

KLIK DISINI

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

TEKNISI
Alumni PBK Serang (PBK Listrik, Tekhnik Ahli Elektroika, dan mesin industri)
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Memahami Instalasi Listrik,PLC, & Maintenance Genset
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Operator Forkflift

Pria
Usia Max 27th
Pendidikan Min. SMA sederajat
Memiliki SIO
Dapat Mengendarai Forkflift
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

QC
Pria / Wanita
Usia Max 27th
SMK kimia analis/ SMA IPA
Diutamakan yg berpengalaman di bagian QC
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

Baca Juga

kirimkan melalui Email dibawah ini :

hrd.recruit.jtk@mayora.co.id /

hrd.recruit.factdm@mayora.co.id

di cc ke pemberdayaan.bblkiserang@yahoo.com

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)
Keterangan :
Lamaran diterima paling lambat 31 Maret 2018

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Desember 2017

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Desember 2017

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang  Merupakan Perusahaan Fast-moving consumer goods (FMCG) di bidang Distribusi Makanan & Minuman, Mengundang Kandidat Muda yang Enerjik & Menyukai Tantangan untuk Bergabung Sebagai :

Baca Juga

 

Baca Juga

POSISI
1. Duta Niaga Motoris / Sales Motor
2. Duta Niaga Taking order
3.Duta Niaga Kanvas / sales mobil
4. Staff Administrasi
5. Driver
6. Helper
7. SPG/SPB

FASILITAS
1. Gaji Pokok
2. Asuransi Kesehatan
3. Uang Transport dan uang makan
4. Insentif / Bonus
5. Jenjang Karir

Baca Juga

PERSYARATAN UMUM
1. Pria / wanita
2. Sanggup kerja dibawah tekanan
3. Dapat bekerja individu maupun Tim
4. komunikatif, jujur, disiplin, sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN/KUALIFIKASI
1. Pria/Wanita
2. Usia Max 35th
3. Pengalaman min 1 th
4. Pendidikan min SMA/Sederajat (Posisi 1-3, dan 5-7)
5. Pendidikan min D3 (Poisis nom 4)
6. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Word & Excel) (posisi no 4)
7. Bersedia ditempatkan di wilayah tempat kerja PT. Cipta Niaga Semesta

kirimkan lamaran/CV ke :

Baca Juga

Personalia PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang

ke alamat :
Jl.Raya Cilegon Km 9 no 2. Kp.Kejayan Kramatwatu Serang – Banten 42161.
menggunakan jasa layanan Pos Express

Batas pendaftaran Loker PT. Cipta Niaga Semesta tgl 30 Desember 2017

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

PT.TORABIKA EKA SEMESTA [Mayora Group]

region LAMPUNG(Sampang Raya, Tanjung Karang Timur)

sedang membuka lowongan untuk posisi:

  1. Cost Accounting Supervisor

Pria, usia maks. 30 tahun, pengalaman di bidang costing perusahaan manufaktur minimal3  tahun, menguasai akuntansi biaya.

Baca Juga

  1. Cost Accounting Staff

Pria, usia maks. 25 tahun, fresh graduate SI Akuntansi , memahami  dasar-dasar akuntansi biaya.

Baca Juga

Bagi rekan-rekan dengan kualifikasi  sesuai silahkan mengirimkan  CVdan berkas lamaran ke dhita.pramita@mayora.co.id   (max file size 1.7MB) dengan subject email: ‘FA LAMPUNG’

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)