Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Mayora Indah Tbk Cabang Tangerang agustus 2020

Lowongan PT. Mayora Indah Tbk Cabang Tangerang agustus 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan PT. Mayora Indah Tbk Cabang Tangerang agustus 2020

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

ADMINISTRASI

Kualifikasi :

 
  • Wanita
  • Minimal lulusan S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman sebagai admin minimal 1 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Tangerang

Bagi yang memenuhi kualifikasi, silakan mengirimkan CV beserta berkas lamaran terkait ke email: dhelfina.mail@mayora.co.id 

Dengan subjek: ADM_Pendidikan Terakhir_Domisili
Contoh: ADM_S1 Manajemen Universitas A_Tangerang
MAX FILE 1.2 MB

Expired date: 30 Agustus 2020

Advertisements
Posted on Leave a comment

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Checker Gudang PT. MAYORA INDAH Tangerang april 2020

 

PT. Mayora Indah Tbk perusahaan FMCG (Fast moving consumer goods) di Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

Posisi : Checker Gudang
Kualifikasi :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA SMK MA sederajat
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Fresh graduate
 
SEGERA KIRIM CV-mu via email :
recruitment.distribution@mayora.co.id
SEBELUM 10 APRIL 2020
 
PT Mayora Indah Tbk Tangerang
Jl. Telesonic Jatake, RT.001/RW.004, Pasir Jaya, Kec. Jatiuwung, Kota Tangerang, Banten 15135
Posted on Leave a comment

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Operator Produksi PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Torabika Eka Semesta Merupakan produk dari Divisi Bisnis Kemitraan PT Mayora Indah Tbk. Bagian unit usaha yang berdiri sejak tahun 2007, berpengalaman di bidang perkopian dan saat ini menawarkan konsep bisnis kemitraan dengan nama Torabika Kedai Kopi dan Torabika Cafe yang didukung oleh program promosi Torabika dan Moyora Group.

PT Torabika Eka Semesta (MAYORA GROUP)
Operator Produksi
Penempatan : CIKUPA, Tangerang
 
Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMA/SMK sederajat
  • Tinggi Badan minimal 155cm (Wanita) dan 165cm (Pria)
  • Berat badan ideal
  • Belum pernah mengikuti tes di PT Torabika 1 tahun sebelumnya
  • Sehat Jasmani dan rohani

Baca Juga

 
Fasilitas Kerja:
  • Gaji Pokok UMR
  • Kontrak kerja PT awal 1 tahun
  • Tunjangan makan dan juga transportasi
  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan Lembur/Normatif
  • Jamsostek
 
Dokumen yang harus dilampirkan beserta lamaran:
  • Pas Foto 3 x 4 2 lembar
  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup/CV
  • Fotocopy Ijazah asli
  • Fotocopy NPWP
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy Surat Pencari Kerja
  • Fotocopi Paklaring (bila ada)
  • Fotocopi Sertifikat (Bila ada)

Baca Juga

 

Kisi kisi Tes PT. Torabika Eka Semesta Indonesia :
  • Matematika dasar
  • Bahasa Inggris Dasar
  • Kreaplin
  • Persamaan kata
  • Ketelitian mata
  • Gambar orang dan pohon
 
KIRIM CV/LAMARAN VIA EMAIL : recruitment.administration@mayora.co.id
hrd.recruit.jtk@mayora.co.id

Subjek : Operator Produksi
Note : Agar maksimal, silakan kirimkan berkas lamaran anda dalam bentuk PDF maksimal 2 Mb.
BATAS AKHIR 10 SEPTEMBER 2019, SEGERA!
PT. Torabika Eka Semesta Indonesia
Jalan Raya Serang KM.12,5, Bitung Jaya Village, Cikupa, Sukadamai, Cikupa, Sukadamai, Cikupa, Tangerang, Banten 15710

 

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

TEKNISI
Alumni PBK Serang (PBK Listrik, Tekhnik Ahli Elektroika, dan mesin industri)
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Memahami Instalasi Listrik,PLC, & Maintenance Genset
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Operator Forkflift

Pria
Usia Max 27th
Pendidikan Min. SMA sederajat
Memiliki SIO
Dapat Mengendarai Forkflift
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

QC
Pria / Wanita
Usia Max 27th
SMK kimia analis/ SMA IPA
Diutamakan yg berpengalaman di bagian QC
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

Baca Juga

kirimkan melalui Email dibawah ini :

hrd.recruit.jtk@mayora.co.id /

hrd.recruit.factdm@mayora.co.id

di cc ke pemberdayaan.bblkiserang@yahoo.com

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)
Keterangan :
Lamaran diterima paling lambat 31 Maret 2018

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Desember 2017

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Desember 2017

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang  Merupakan Perusahaan Fast-moving consumer goods (FMCG) di bidang Distribusi Makanan & Minuman, Mengundang Kandidat Muda yang Enerjik & Menyukai Tantangan untuk Bergabung Sebagai :

Baca Juga

 

Baca Juga

POSISI
1. Duta Niaga Motoris / Sales Motor
2. Duta Niaga Taking order
3.Duta Niaga Kanvas / sales mobil
4. Staff Administrasi
5. Driver
6. Helper
7. SPG/SPB

FASILITAS
1. Gaji Pokok
2. Asuransi Kesehatan
3. Uang Transport dan uang makan
4. Insentif / Bonus
5. Jenjang Karir

Baca Juga

PERSYARATAN UMUM
1. Pria / wanita
2. Sanggup kerja dibawah tekanan
3. Dapat bekerja individu maupun Tim
4. komunikatif, jujur, disiplin, sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN/KUALIFIKASI
1. Pria/Wanita
2. Usia Max 35th
3. Pengalaman min 1 th
4. Pendidikan min SMA/Sederajat (Posisi 1-3, dan 5-7)
5. Pendidikan min D3 (Poisis nom 4)
6. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Word & Excel) (posisi no 4)
7. Bersedia ditempatkan di wilayah tempat kerja PT. Cipta Niaga Semesta

kirimkan lamaran/CV ke :

Baca Juga

Personalia PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang

ke alamat :
Jl.Raya Cilegon Km 9 no 2. Kp.Kejayan Kramatwatu Serang – Banten 42161.
menggunakan jasa layanan Pos Express

Batas pendaftaran Loker PT. Cipta Niaga Semesta tgl 30 Desember 2017

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Kerja PT. Torabika Eka Semesta (Mayora Group)

1. SECTION HEAD TEKNIK
Pria, usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 2 tahun
Mengerti tentang PLC. Trouble shooting mesin lebih disukai
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

2. SECTION HEAD PRODUKSI
Pria. Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mengerti tentang spray dryer lebih disukai
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

3. UNIT HEAD PRODUKSI
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

4. UNIT HEAD TEKNIK
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

5. SECTION QUALITY CONTROL
Pria, Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Pangan/Kimia
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

6. UNIT HEAD QUALITY CONTROL
Pria/Wanita
Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan D3/S1 Teknik Pangan/Kimia/THP/Biologi
Pengalaman di Manufacturing minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

7. TEKNISI
Pria, Usia maksimal 25 tahun
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Kirimkan CV lamaran lengkap Anda ke :
PT. TORABIKA EKA SEMESTA (Mayora Group) Gedung MLC
Jl. Raya serang KM. 12,5 Cikupa – Tangerang

Atau

kirimkan melalui Email dibawah ini :
ridwan.haditio@mayora.co.id

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)

Keterangan :

Lamaran diterima paling lambat 31 Agustus 2017
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on Leave a comment

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 20 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA –
Syarat Khusus : memiliki ISO
Berpengalaman operator forklift
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Engineering 
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 18 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMK LISTRIK DAN MESIN INDUSTRI
Syarat Khusus : Bisa las, boiler, bubut, dan PLC
Berpengalaman Dibidang listrik dan mesin
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA IPA dan Analisis Kimia
Syarat Khusus : Tegas dan Berani
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Production Staff 
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 50 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik informatika, manajemen informatika, dan sistem informasi
Syarat Khusus : Disiplin dan memahami komputerisasi
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Batas waktu : 22-06-2017 s/d 20-07-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
PT MAYORA INDAH Tbk 
Jln. Yos Sudarso km 19 Batu Ceper Tangerang 
Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Juni 2017

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Juni 2017

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang  Merupakan Perusahaan Fast-moving consumer goods (FMCG) di bidang Distribusi Makanan & Minuman, Mengundang Kandidat Muda yang Enerjik & Menyukai Tantangan untuk Bergabung Sebagai :

Baca Juga

POSISI
1. Duta Niaga Motoris / Sales Motor
2. Duta Niaga Taking order
3.Duta Niaga Kanvas / sales mobil
4. Staff Administrasi
5. Driver
6. Helper
7. SPG/SPB

FASILITAS
1. Gaji Pokok
2. Asuransi Kesehatan
3. Uang Transport dan uang makan
4. Insentif / Bonus
5. Jenjang Karir

Baca Juga

PERSYARATAN UMUM
1. Pria / wanita
2. Sanggup kerja dibawah tekanan
3. Dapat bekerja individu maupun Tim
4. komunikatif, jujur, disiplin, sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN/KUALIFIKASI
1. Pria/Wanita
2. Usia Max 35th
3. Pengalaman min 1 th
4. Pendidikan min SMA/Sederajat (Posisi 1-3, dan 5-7)
5. Pendidikan min D3 (Poisis nom 4)
6. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Word & Excel) (posisi no 4)
7. Bersedia ditempatkan di wilayah tempat kerja PT. Cipta Niaga Semesta

kirimkan lamaran/CV ke :

Baca Juga

Personalia PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang

ke alamat :
Jl.Raya Cilegon Km 9 no 2. Kp.Kejayan Kramatwatu Serang – Banten 42161.
menggunakan jasa layanan Pos Express

Batas pendaftaran Loker PT. Cipta Niaga Semesta tgl 31 Juli 2017