Posted on Leave a comment

Lowongan besar besaran PT. Mayora Indah Tbk Januari 2019

Lowongan besar besaran PT. Mayora Indah Tbk Januari 2019

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Lowongan besar besaran PT. Mayora Indah Tbk Januari 2019

1. Kasir
2. Account Receivable
3. Fakturis
4. Order Section
5. Helper Gudang
6. Driver

Baca Juga

Kualifikasi:

Pria atau wanita
Lulusan D3 MAN,Informatika,Sistem Informasi,Ilmu Komp& Komp. Akuntansi (1-4)
SMA SEDERAJAT (5-6)
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yg sama (1-4)
Fresh graduate dipersilahkan mendaftar(5-6)
Menguasai Ms OFFICE (1-4)
Memiliki SIM B UMUM (6)

Bersedia ditempatkan di serang,pandeglang,rangkasbitung,malingping

Baca Juga

Kirim Lamaran ke

cnssrg.bom@mayora.co.id
cnssrg.pga@mayora.co.id
recruitment.distribution@mayora.co.id

Subject Email : Lamaran Kerja_Posisi_Area Penempatan
Contoh : Lamaran Kerja_Kasir_Malingping

Max 2mb

Advertisements
Posted on Leave a comment

Walk in interview besar besaran PT. Mayora Indah Tbk November 2018

Walk in interview besar besaran PT. Mayora Indah Tbk November 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

Walk in interview besar besaran PT. Mayora Indah Tbk November 2018

Disnaker Kota Tangerang bekerjasama dengan PT. Mayora Indah Tbk, kembali akan menggelar rekruitmen karyawan yang rencananya akan dilaksanakan pada tanggal 27 November 2018 pukul 08.30 bertempat di Ruang Rekruitmen Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang lantai 4 Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Cikokol Kota Tangerang. Kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan oleh Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja yang bertujuan untuk mengurangi angka pengangguran di Kota Tangerang.

Baca Juga

POSISI

Operator Produksi

Pria dan Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMK Mesin/Otomotif/Mesin/Elektrik
Baru kerja belum berpengalaman
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan disiplin
Mampu Mengoeprasikan Mesin
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap kerja lembur
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Quality Control;

Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMA IPA SMK Kimia Analis / THP
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja min 1th
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap kerja lembur
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Teknisi

Pria dan Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMK Mesin/Otomotif/Mesin/Elektrik
Baru kerja belum berpengalaman
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan disiplin
Memahami instalasi aliran listrik, PLC, dan Maintenance
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Baca Juga

Operator Forklift

Pria dan Wanita
Maksimal usia 18-27 tahun
Pendidikan Lususan SMA / SMK Sederajat
Lebih baik sudah memilki pengalaman kerja
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan disiplin
Mampu MengoeprasikanForkflift
Tinngi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap kerja lembur
Siap ditempatkan dipabrik wilayah Tangerang

Persyaratan yg wajib dibawa

CV
FC KTP
FC NPWP
Berkas kelengkapan kerja
FC SKCK Aktif
FC Ijasah Asli
FC KK

Baca Juga

Walk In interview
27 November 2018 pukul 08.30
bertempat di Ruang Rekruitmen Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang
lantai 4 Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Cikokol Kota Tangerang.

Dalam acara tes dan wawancara ini peserta diharapkan untuk menggunakan pakaian hitam putih dan penampilan rapih (rambut tidak panjang) dan alat tulis 2B, Berdasarkan hasil komunikasi dengan pihak HRD PT. Mayora bahwa lowongan yang dibutuhkan terdiri dari 4 jabatan diantaranya Operator produksi, Quality Control, Teknisi dan Operator Forklip. Adapun persyaratan yang harus dibawa diantaranya CV, Fotocopi KTP, Fotocopy NPWP, Fotocopy SKCK Aktif, Fotocopy ijazah Asli, Fotocopy Kartu Keluarga. Dan untuk persyaratan kualifikasi jabatan yang telah ditentukan oleh perusahaan masyarakat bisa langsung melihat flyer informasi lowongan.

Diharapkan dengan adanya perekrutan ini pencari kerja warga masyarakat Kota Tangerang bisa dapat terserap dan bekerja di perusahaan dan dapat secara konkrit menurunkan angka pengangguran di Kota Tangerang

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Jatake Maret 2018

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

TEKNISI
Alumni PBK Serang (PBK Listrik, Tekhnik Ahli Elektroika, dan mesin industri)
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Memahami Instalasi Listrik,PLC, & Maintenance Genset
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Operator Forkflift

Pria
Usia Max 27th
Pendidikan Min. SMA sederajat
Memiliki SIO
Dapat Mengendarai Forkflift
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

QC
Pria / Wanita
Usia Max 27th
SMK kimia analis/ SMA IPA
Diutamakan yg berpengalaman di bagian QC
Penempatan jayanti tangerang dan cilegon

Baca Juga

kirimkan melalui Email dibawah ini :

hrd.recruit.jtk@mayora.co.id /

hrd.recruit.factdm@mayora.co.id

di cc ke pemberdayaan.bblkiserang@yahoo.com

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)
Keterangan :
Lamaran diterima paling lambat 31 Maret 2018

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Desember 2017

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Desember 2017

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang  Merupakan Perusahaan Fast-moving consumer goods (FMCG) di bidang Distribusi Makanan & Minuman, Mengundang Kandidat Muda yang Enerjik & Menyukai Tantangan untuk Bergabung Sebagai :

Baca Juga

 

Baca Juga

POSISI
1. Duta Niaga Motoris / Sales Motor
2. Duta Niaga Taking order
3.Duta Niaga Kanvas / sales mobil
4. Staff Administrasi
5. Driver
6. Helper
7. SPG/SPB

FASILITAS
1. Gaji Pokok
2. Asuransi Kesehatan
3. Uang Transport dan uang makan
4. Insentif / Bonus
5. Jenjang Karir

Baca Juga

PERSYARATAN UMUM
1. Pria / wanita
2. Sanggup kerja dibawah tekanan
3. Dapat bekerja individu maupun Tim
4. komunikatif, jujur, disiplin, sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN/KUALIFIKASI
1. Pria/Wanita
2. Usia Max 35th
3. Pengalaman min 1 th
4. Pendidikan min SMA/Sederajat (Posisi 1-3, dan 5-7)
5. Pendidikan min D3 (Poisis nom 4)
6. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Word & Excel) (posisi no 4)
7. Bersedia ditempatkan di wilayah tempat kerja PT. Cipta Niaga Semesta

kirimkan lamaran/CV ke :

Baca Juga

Personalia PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang

ke alamat :
Jl.Raya Cilegon Km 9 no 2. Kp.Kejayan Kramatwatu Serang – Banten 42161.
menggunakan jasa layanan Pos Express

Batas pendaftaran Loker PT. Cipta Niaga Semesta tgl 30 Desember 2017

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Kerja PT. Torabika Eka Semesta (Mayora Group)

1. SECTION HEAD TEKNIK
Pria, usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 2 tahun
Mengerti tentang PLC. Trouble shooting mesin lebih disukai
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

2. SECTION HEAD PRODUKSI
Pria. Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mengerti tentang spray dryer lebih disukai
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

3. UNIT HEAD PRODUKSI
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

4. UNIT HEAD TEKNIK
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

5. SECTION QUALITY CONTROL
Pria, Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Pangan/Kimia
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

6. UNIT HEAD QUALITY CONTROL
Pria/Wanita
Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan D3/S1 Teknik Pangan/Kimia/THP/Biologi
Pengalaman di Manufacturing minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

7. TEKNISI
Pria, Usia maksimal 25 tahun
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Kirimkan CV lamaran lengkap Anda ke :
PT. TORABIKA EKA SEMESTA (Mayora Group) Gedung MLC
Jl. Raya serang KM. 12,5 Cikupa – Tangerang

Atau

kirimkan melalui Email dibawah ini :
ridwan.haditio@mayora.co.id

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)

Keterangan :

Lamaran diterima paling lambat 31 Agustus 2017
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes

Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Terbaru ini

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

PT.TORABIKA EKA SEMESTA [Mayora Group]

region LAMPUNG(Sampang Raya, Tanjung Karang Timur)

sedang membuka lowongan untuk posisi:

  1. Cost Accounting Supervisor

Pria, usia maks. 30 tahun, pengalaman di bidang costing perusahaan manufaktur minimal3  tahun, menguasai akuntansi biaya.

Baca Juga

  1. Cost Accounting Staff

Pria, usia maks. 25 tahun, fresh graduate SI Akuntansi , memahami  dasar-dasar akuntansi biaya.

Baca Juga

Bagi rekan-rekan dengan kualifikasi  sesuai silahkan mengirimkan  CVdan berkas lamaran ke dhita.pramita@mayora.co.id   (max file size 1.7MB) dengan subject email: ‘FA LAMPUNG’

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 

 

Posted on Leave a comment

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 20 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA –
Syarat Khusus : memiliki ISO
Berpengalaman operator forklift
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Engineering 
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 18 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMK LISTRIK DAN MESIN INDUSTRI
Syarat Khusus : Bisa las, boiler, bubut, dan PLC
Berpengalaman Dibidang listrik dan mesin
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 2 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA IPA dan Analisis Kimia
Syarat Khusus : Tegas dan Berani
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Production Staff 
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 50 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik informatika, manajemen informatika, dan sistem informasi
Syarat Khusus : Disiplin dan memahami komputerisasi
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon
Batas waktu : 22-06-2017 s/d 20-07-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
PT MAYORA INDAH Tbk 
Jln. Yos Sudarso km 19 Batu Ceper Tangerang 
Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

Posted on Leave a comment

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Juni 2017

Lowongan PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang (MAYORA GROUP) Besar Besaran Juni 2017

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang

PT. CIPTA NIAGA SEMESTA (MAYORA GROUP) Cabang Serang  Merupakan Perusahaan Fast-moving consumer goods (FMCG) di bidang Distribusi Makanan & Minuman, Mengundang Kandidat Muda yang Enerjik & Menyukai Tantangan untuk Bergabung Sebagai :

Baca Juga

POSISI
1. Duta Niaga Motoris / Sales Motor
2. Duta Niaga Taking order
3.Duta Niaga Kanvas / sales mobil
4. Staff Administrasi
5. Driver
6. Helper
7. SPG/SPB

FASILITAS
1. Gaji Pokok
2. Asuransi Kesehatan
3. Uang Transport dan uang makan
4. Insentif / Bonus
5. Jenjang Karir

Baca Juga

PERSYARATAN UMUM
1. Pria / wanita
2. Sanggup kerja dibawah tekanan
3. Dapat bekerja individu maupun Tim
4. komunikatif, jujur, disiplin, sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN/KUALIFIKASI
1. Pria/Wanita
2. Usia Max 35th
3. Pengalaman min 1 th
4. Pendidikan min SMA/Sederajat (Posisi 1-3, dan 5-7)
5. Pendidikan min D3 (Poisis nom 4)
6. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Word & Excel) (posisi no 4)
7. Bersedia ditempatkan di wilayah tempat kerja PT. Cipta Niaga Semesta

kirimkan lamaran/CV ke :

Baca Juga

Personalia PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Serang

ke alamat :
Jl.Raya Cilegon Km 9 no 2. Kp.Kejayan Kramatwatu Serang – Banten 42161.
menggunakan jasa layanan Pos Express

Batas pendaftaran Loker PT. Cipta Niaga Semesta tgl 31 Juli 2017

Posted on Leave a comment

Lowongan STAFF PPIC Pabrik Mayora Penempatan Batu ceper dan Cilegon MEI 2017

Lowongan STAFF PPIC Pabrik Mayora Penempatan Batu ceper dan Cilegon  MEI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Baca Juga

STAF PPIC
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita
Usia 21-35 Tahun
Pendidikan Min. D3 Tekhnik Industri
Syarat Khusus :
Mengetahui Tentang Planning dan Perhitungan Produksi
Mampu Bekerja Sama  secara TIM dan Memiliki Leadship
Berpengalaman 1 tahun dibidangnya lebih disukai
Penempatan Batuceper, Cilegon
Batas waktu : 23-05-2017 s/d 31-05-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap dengan Subject dan Jenis Pekerjaan yg ingin dilamar ke:
PT. Mayora Indah Jatake
Jatake – Tangerang
atau
dapat mengirimkan CV dan Lamaran lengkap melalui Email dengan attachment max. 1.5 MB ke :

Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)

 
Posted on Leave a comment

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon MEI 2017

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon  MEI 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

Driver

Selengkapnya
Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 20 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMA –
Syarat Khusus : memiliki ISO
Berpengalaman operator forklift

Engineering Kelistrikan

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 18 Orang
Usia Max. 28 Tahun
Pendidikan Min. SMK LISTRIK DAN MESIN INDUSTRI
Syarat Khusus : Bisa las, boiler, bubut, dan PLC
Berpengalaman Dibidang listrik dan mesin
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Engineering Tekhnik

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 15 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Production Staff ( Teknik Industri )

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 5 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. S1 Teknik Industri
Syarat Khusus : Disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Production Staff ( Teknik kimia )

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 50 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia, industri, pangan, elektro, dan mesin
Syarat Khusus : Memiliki jiwa leadership

Quality Control

Persyaratan Jabatan:
Pria/Wanita : 10 Orang
Usia Max. 33 Tahun
Pendidikan Min. D3 Teknik kimia dan kimia analisis
Syarat Khusus : Memahami ISO dan GMP
Berpengalaman –
Penempatan Tangerang dan Cilegon

Batas waktu : 28-04-2017 s/d 18-05-2017
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera

Kirimkan lamaran lengkap ke:

Baca Juga

PT MAYORA INDAH Tbk
Jln. Yos Sudarso km 19 Batu Ceper Tangerang
Taufik.iman@mayora.co.id

ATAU

Anda Bisa Langsung Melamar Pekerjaan Tersebut Melalui website nya

KLIK DISINI

atau

Anda Bisa Langsung Mengirim nya Melalui Pos, SIlakan Check

Cara Melamar Lowongan Kerja di Pabrik Mayora (Penempatan Jatake Tangerang,dan Cilegon)