Posted on Leave a comment

Lowongan Staff PT Torabika Eka Semesta Cikupa

Lowongan Staff PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Mayora Indah Tbk memulai bisnisnya sejak tahun 1977 dan mendirikan pabrik pertama di kota Tangerang. Selanjutnya perusahaan ini juga memproduksi beragam produk seperti Biskuit, Wafer, Coklat, Kopi, Makanan Kesehatan dan juga kembang gula. Adapun merek yang dipasarkan oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya Kopiko, Astor, Choki-choki, Energen, Torabica, Kis, Better dan beragam merek ternama lainnya.

Baca Juga

Sedangkan sertifikat manajemen yang berhasil diraih oleh PT Mayora Indah Tbk diantaranya: Halal, ISO 22000, ISO 9001, GMP, HACCP dan Badan POM untuk meningkatkan kepercayaan dan mutu pada masyarakat serta investor baik dalam dan luar negeri.

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Baca Juga

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Lowongan Staff PT Torabika Eka Semesta Cikupa

PT Torabika Eka Semesta Merupakan produk dari Divisi Bisnis Kemitraan PT Mayora Indah Tbk. Bagian unit usaha yang berdiri sejak tahun 2007, berpengalaman di bidang perkopian dan saat ini menawarkan konsep bisnis kemitraan dengan nama Torabika Kedai Kopi dan Torabika Cafe yang didukung oleh program promosi Torabika dan Moyora Group.

Baca Juga

Quality COntrol Lab/Field PT Torabika eka semesta

 

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia Maks 27th

Pend min smk kimia analis/kimia industri/TPHP

Pengalaman Sebagai QC di food industry 1th

Fresh graduate boleh melamar

Bersedia bekerja shift

penempatan regional tangerang

2. Technician

Kualifikasi :

  • Laki – laki
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMK Teknik Elektro / Mekatronika / Mesin Industri / TITL/ TAV
  • Freshgraduate / pengalaman minimal 1 tahun
  • Mengerti tentang PLC, Trouble shooting mesin
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Bersedia ditempatkan di Tangerang

 

Baca Juga

 

kirim lamaran anda dengan subject

Pendidikan teraKHIR,JURUSAN,Nama Sekolah

Alamat email PT Torabika Eka Semesta :

 

martina.andhika@mayora.co.id  (kirim ke email ini)

recruitment.administration@mayora.co.id 

hrd.recruit.jtk@mayora.co.id 

Subjek Email : Lamaran Kerja – Posisi yang dilamar

 

Alamat PT Torabika Eka Semesta :

Jl. Raya Serang KM. 12,5

Desa Bitung Jaya, Kec. Cikupa,

Tangerang, Banten 15710

Advertisements
Iklan
Posted on Leave a comment

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Check Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang AGUSTUS 2017

Started baking its first biscuits out of a home kitchen in 1948. The business grew and Mayora Group was then formally established in 1977 and since then has grown to become a recognized global company in the Fast Moving Consumer Goods industry. Our diverse products can be divided into 8 categories: biscuit, candy, wafer, chocolate, coffee, instant food, beverage and cereal. Among our well-known brands are Kopiko, Danisa, Roma, Energen, Torabika, Beng Beng and many more.

Mayora Job Apply

We believe people is our biggest asset to grow our business. We are seeking for the right individuals to join our dynamic team. Search our job database to find opportunities and apply on line

Baca Juga

Karir

Perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.

Penanaman nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas profesional sehari hari.

Di bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.

Baca Juga

Untuk mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh universitas baik dari dalam maupun dari  luar negeri untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin Mayora dimasa depan.

Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.

Baca Juga

PT. MAYORA INDAH

PT. Mayora Indah membuka kesempatan kerja untuk posisi :

CHECK JUGA INFO

Lowongan Pabrik Mayora Besar Besaran Penempatan Tangerang dan Cilegon JULI 2017

Lowongan Kerja PT. Torabika Eka Semesta (Mayora Group)

1. SECTION HEAD TEKNIK
Pria, usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 2 tahun
Mengerti tentang PLC. Trouble shooting mesin lebih disukai
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

2. SECTION HEAD PRODUKSI
Pria. Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mengerti tentang spray dryer lebih disukai
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

3. UNIT HEAD PRODUKSI
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Mesin/Pangan/Kimia/THP
Pengalaman di food industry minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

4. UNIT HEAD TEKNIK
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin
Pengalaman minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

5. SECTION QUALITY CONTROL
Pria, Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Pangan/Kimia
Pengalaman di food industry minimal 2 tahun
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

6. UNIT HEAD QUALITY CONTROL
Pria/Wanita
Usia maksimal 33 tahun
Pendidikan D3/S1 Teknik Pangan/Kimia/THP/Biologi
Pengalaman di Manufacturing minimal 1 tahun / Freshgraduate
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

7. TEKNISI
Pria, Usia maksimal 25 tahun
Pengalaman dibidang Manufacture minimal 1 tahun / Freshgraduate
Pendidikan SMK Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika dan Teknik Otomasi Industri
Bersedia bekerja dengan sistem shif dan ditempatkan di Tangerang

Baca Juga

Kirimkan CV lamaran lengkap Anda ke :
PT. TORABIKA EKA SEMESTA (Mayora Group) Gedung MLC
Jl. Raya serang KM. 12,5 Cikupa – Tangerang

Atau

kirimkan melalui Email dibawah ini :
ridwan.haditio@mayora.co.id

Tuliskan SUBJECT posisi yang dilamar (maksimal 1.5 MB)

Keterangan :

Lamaran diterima paling lambat 31 Agustus 2017
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diposes