Tag: Tenaga Kesehatan Harian Lepas Dinas Kesehatan Kabupaten Serang

Posted on by — Leave a comment

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2018

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2018

Dinas Kesehatan Kota Serang merupakan salahsatu SKPD pada Pemerintah Kota Serang, satu lokasi dengan Puskesmas Serang Kota

Tugas:

Kepala Dinas Kesehatan Kota Serang mempunyai tugas membantu Walikota Serang melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang kesehatan yang menjadi kewenangan daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada daerah kota Serang.

Baca Juga

Fungsi:

  1. Perumusan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  2. Pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  3. Pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  4. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang di berikan oleh Kepala Daerah terkait dengan bidang kesehatan.

Baca Juga

Rincian Tunas :

  1. Menetapkan Rencana Strategis Dinas untuk menjabarkan visi, misi, dan program Walikota di bidang Kesehatan;
  2. Menetapkan usulan program, Rencana Kerja, kinerja, dan anggaran tahunan Dinas sesuai dengan Rencana Strategis Dinas berdasarkan masukan dari Sekretariat, Bidang-bidang, dan Unit Pelaksana Teknis yang dibawahkannya untuk selanjutnya disampaikan kepada Walikota;
  3. Mempelajari kebijakan strategis yang telah digariskan oleh Walikota dalam lingkup urusan kesehatan;
  4. Menjabarkan dan melaksanakan kebijakan strategis dalam lingkup urusan Kesehatan;
  5. Memimpin, mengatur dan mengendalikan seluruh kegiatan kedinasan Dinas dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  6. Menetapkan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  7. Menyelenggarakan pelayanan umum dan pembinaan teknis perijinan dalam lingkup urusan Kesehatan;
  8. Menyelenggarakan upaya pengembangan, pembinaan dan pengendalian dalam lingkup urusan Kesehatan;
  9. Merumuskan kebijakan pembangunan, pengadaan, serta rehabilitasi prasarana dan sarana fisik dalam lingkup tugas Dinas;
  10. Menunjuk dan menetapkan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), Pejabat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Pejabat/Panitia Penerima Hasil Pekerjaan (PPHP) dan Pejabat Penatausahaan Keuangan di lingkungan Dinas;
  11. Menetapkan program pendayagunaan para pejabat fungsional di lingkungan Dinas;
  12. Membina, memotivasi dan melaksanakan pengawasan melekat atas Sekretaris dan para Kepala Bidang yang dibawahkannya dalam rangka peningkatan kinerja dan produktivitas kerja, akuntabilitas kinerja serta pengembangan karier;
  13. Membangun jaringan koordinasi di antara seluruh unit kerja Dinas dalam rangka mewujudkan integrasi, sinkronisasi, sinergi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  14. Menyelenggarakan koordinasi dalam rangka menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang terkait, baik Pemerintah maupun Swasta dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  15. Menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh Perangkat Daerah dan masyarakat dalam lingkup urusan Daerah yang berkenaan dengan Kesehatan;
  16. Mengadakan upaya-upaya peningkatan efisiensi dan efektifitas penggunaan sumber daya yang dimiliki oleh Dinas;
  17. Menyelenggarakan pemantauan dan evaluasi terhadap realisasi Rencana Kerja, kinerja, dan penggunaan anggaran tahunan Dinas;
  18. Melakukan analisis terhadap permasalahan manajerial yang dihadapi oleh Dinas guna mencarikan jalan keluar atau solusinya;
  19. Memberikan saran serta pertimbangan kepada Walikota dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  20. Memaraf dan atau menandatangani surat-surat serta naskah dinas lainnya sesuai dengan kewenangannya;
  21. Mengupayakan terwujudnya tertib administrasi umum, administrasi kepegawaian, administrasi keuangan, dan administrasi program, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas;
  22. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berkenaan dengan Dinas;
  23. Memberikan laporan tentang hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas atau perkembangan dan situasi aktual yang menyangkut urusan Kesehatan baik diminta ataupun tidak diminta kepada Walikota;
  24. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai dengan bidang tugasnya.

Dinas Kesehatan Kota Serang ( Type A) terdiri dari:

  1. a) Sekretariat;
  2. b) Bidang Kesehatan Masyarakat;
  3. c) Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
  4. d) Bidang Pelayanan Kesehatan; dan
  5. e) Bidang Sumber Daya dan Promosi Kesehatan.

Baca Juga

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KOTA SERANG TAHUN 2018

Pemerintah Kota Serang melalui Dinas Kesehatan Kota Serang membuka kesempatan kepada warga Serang dan sekitarnya yang memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen tinggi untuk menjadi pegawai kontrak Non PNS sebagai tenaga Promosi Kesehatan yang akan mengisi formasi pada puskesmas di wilayah Kota Serang dengan ketentuan dan persyaratan bisa di unduh di Website dinkes.serangkota.go.id

Baca Juga

TATA CARA PENDAFTARAN

Informasi seleksi penerimaan pegawai kontrak promosi kesehatan  Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kota Serang Tahun 2018.

1)  Dapat di lihat di website Dinkes kota serang, website Pemerintah Kota Serang dan akun facebook  Pemkot  Serang.

2)  Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas ke Panitia Rekrutmen Dinas Kesehatan Kota Serang, Jl. Jend A. Yani No.159 Ciwaktu – Serang

Baca Juga

3. PERSYARATAN

1)  Surat Lamaran ditujukan kepada Pj Walikota Serang U.P Panitia Rekrutmen Penerimaan Pegawai   Kontrak Promosi Kesehatan Puskesmas pada Dinas Kesehatan  Kota  Serang,  ditulis  tangan  dan  ditandatangani pada  kertas folio bergaris menggunakan tinta hitam.

2)  Fotocopy KTP.

3)  Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (cap basah dan ttd asli) oleh Rektor/Dekan.

4)  Fotocopy surat keterangan Berbadan Sehat.

5)  Fotocopy akta kelahiran.

6)  Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 4 lembar.

7)  Foto copy Surat Pengalaman bekerja minimal 1 th dibidangnya ( promkes /ilmu prilaku ) atau pengalaman bekerja minimal 1 th di Puskesmas/Rumah Sakit  (bila ada ).

8)  Berusia serendah-rendahnya 20 th pertanggal 1 Okt 2018 dan setinggi- tinginya 35 th pertanggal 1 Okt 2018.

9)  Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yg sudah mempunyai kekuatan hukum tetap   karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 th atau lebih.

10)Memiliki kualifikasi pendidikan minimal D3 kesehatan masyarakat diutamakan jurusan  promosi  kesehatan/ilmu  perilaku,  diutamakan  memiliki  pengalaman bekerja minimal 1 th dibidangnya ( Promkes/Ilmu Prilaku).

11)Untuk jurusan di luar Promkes/ Ilmu Perilaku memenuhi kriteria minimal salah satu kriteria dibawah ini :

a.Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0 dalam skala 4

b.Memiliki Pengalaman bekerja minimal 1 th di Puskesmas/Rumah Sakit.

Baca Juga

  1. 4. MEKANISME PENGIRIMAN DOKUMEN/BERKAS

1)  Berkas Lamaran disampaikan kepada panitia langsung oleh pelamar.

2)  Berpakaian bebas rapi

3)  Berkas lamaran dimasukan ke amplop coklat lamaran ditulis ditujukan ke panitia rekrutmen dan ada nama pengirim ( nomor hp ).

  1. 5. TAHAPAN SELEKSI

1)  Seleksi Administrasi

2)  Tes Tulis

3)  Tes Performance

4)  Waktu dan tempat:

Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti tes tulis. Tahapan selanjutnya, bagi yang sudah lulus tes tulis akan diumumkan 25 besar nilai tertinggi untuk mengikuti tes performance.

Baca Juga

  1. 6. JADWAL REKRUTMEN

JADWAL REKRUTMEN

NO AGENDA KEGIATAN WAKTU TEMPAT/KET
1. PENGUMUMAN REKRUTMEN 10  S/D 11 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang & website Kota Serang/akun face book Pemkot Serang
2 PENYERAHAN BERKAS LAMARAN 12 OKT 2018 ( JAM 08.00 WIB S/D 16.00 WIB) Aula Dinkes Kota Serang (istirahat 12.00 s/d 13.30 )
3. VERIFIKASI BERKAS 15 OKT 2018 Aula Dinkes Kota Serang
4. PENGUMUMAN  LULUS SELEKSI ADMINISTRASI 16 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang& website Kota Serang/akun face book Pemkot Serang
5. TES TULIS 17 OKT 2018 (JAM 08.00 S/D SELESAI ) Aula Dinkes kota serang
6. PENGUMUMAN  LULUS TES TULIS 18 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang & website Kota Serang/akun

 

      face book Pemkot Serang
7. TES PERFORMANCE 19 OKT 2018 ( JAm 08.00 S/D SELESAI ) Aula Dinkes kota serang
8. PENGUMUMAN KELULUSAN 22 OKT 2018 Website Dinkes Kota Serang & website Kota Serang/akun face book Pemkot Serang
9. MELENGKAPI BERKAS (LULUS) 23  S/D 25 OKT 2018 Aula Dinkes kota serang

7.JUMLAH KUOTA

 

No.

  

JML KUOTA

  

PERUNTUKAN

  

PUSKESMAS
1 12 ORANG 12 PUSKESMAS Puskesmas se-Kota Serang

 

Baca Juga

  1. 8. LAIN- LAIN:

 

1)  Peserta tes tulis berpakaian bebas rapih

 

2)  Membawa peralatan alat tulis dan papan jalan (clip board).

 

3)  Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Administrasi untuk mengikuti tes tulis dan tes performance di Aula Dinas Kesehatan Kota Serang Jam 08.00 WIB s/d selesai. Apabila pada tanggal yang telah ditentukan, peserta tidak hadir maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri/gugur.

4)  Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

Advertisements
Iklan
Posted on by — Leave a comment

Dinas Kesehatan Provinsi Banten membuka Rekrutmen Tenaga Kesehatan Penugasan Khusus, Cek disini Info nya

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas, Pemerintah Provinsi Banten akan melakukan percepatan pemenuhan tenaga kesehatan melalui rekrutmen Tenaga Kesehatan Penugasan Khusus dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

PERSYARATAN

l. Warga Negara Indonesia;
2. Usia Maksimal40 (Empat Puluh) tahun;
3. Sehat Jasmani dan Rohani.
4. Memiliki Kartu Indonesia Sehat (KlS)
5. Bebas Narkoba;
6. Berkelakuan Baik (SKCK Kepolisian);
7. Mempunyai STR yang Masib Berlaku;
8. Tidak terikat kontrak dengan instansi pemerintah ataupun swasta;
9. Bersedia ditempatkan di puskemas lokus yang telah ditetapkan
10. Berkomitmen penuh terhadap program kesehatan;
11. Membuat Surat Pernyataan Perjanjian Kerja yang ditandatangani diatas materai

JUMLAH DAN LOKASI PENEMPATAN

l. Dokter umum : 37 orang

Puskesmas Lokus penempatan:

•Kabupaten Pandeglang: Surnur, Sobang, Cibaliung, Angsana, Bojong, Cibitung, Cimanggu, Pagelaran, Panimbang, Perdana, Munjul, Mekarjaya, Cisata, Jiput, Menes, Saketi.
•Kabupaten Lebak Cisungsang, Cigemblong, Sobang, Cirinteun, Parungsari, Cisimeut, Citorek, Bojongmanik, Cijaku, Muncang, Gunung Kencana, Prabugantungan.
•Kabupaten Serang: Bandung, Binuang, Gunungsari, Kibin, Nyompok, Pematang, Pulo Ampel, Tirtayasa, Lebak Wangi.

2. Dokter Gigi : 33 orang

Puskesmas Lokus penempatan :

•Kabupaten Pandeglang : Sumur, Sobang, Cibaliung, Angsana, Cigeulis, Pagelaran, Picung, Patia, Carita, Cikeusik, Munjul, Mekarjaya, Cisata, Jiput, Cipeucang, Pulosari, Mandalawangi, Banjar, Bangkonol;
•Kabupaten Lebak : Cisungsang, Cirinteun, Cipendeuy, Cijaku, Banjarsari, Binuangeun, Cihara, Cilograng, Lebak Gedong, Bojong Manik;
•Kabupaten Serang : Cinangka, Gunungsari, Kibin, Mancak.

II. BESARAN GAJI/HONOR
Besaran gaji/honor mengacu pad a Standar Satuan Harga tahun anggaran berjalan (SSH

tahun 2018 sebesar Rp. 7.500.000,- (tujuh juta lima ratus ribu rupiah)).

Cara Melamar dan Persyaratan Lamaran
KLIK TOMBOL DIBAWAH INI 

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Peserta yang tidak hadir dan/ atau tidak mengikuti seleksi wawancara dan psikotest dengan alasan apapun maka dinyatakan gugur.
2. Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian
mengundurkan diri/ digugurkan, maka Panitia Seleksi dapat menggantikan dengan peserta yang memilikiperingkat terbaik di bawahnya;

Baca Juga

3. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya
pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
4. Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
5. Dinas Kesehatan Provinsi Banten tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan Dinas Kesehatan Provinsi Banten

Posted on by — Leave a comment

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG Maret 2018

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG Maret 2018

Dinas Kesehatan Kota Serang merupakan salahsatu SKPD pada Pemerintah Kota Serang, satu lokasi dengan Puskesmas Serang Kota

Tugas:

Kepala Dinas Kesehatan Kota Serang mempunyai tugas membantu Walikota Serang melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang kesehatan yang menjadi kewenangan daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada daerah kota Serang.

Baca Juga

Fungsi:

  1. Perumusan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  2. Pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  3. Pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sumber daya dan promosi kesehatan;
  4. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang di berikan oleh Kepala Daerah terkait dengan bidang kesehatan.

 

Rincian Tunas :

  1. Menetapkan Rencana Strategis Dinas untuk menjabarkan visi, misi, dan program Walikota di bidang Kesehatan;
  2. Menetapkan usulan program, Rencana Kerja, kinerja, dan anggaran tahunan Dinas sesuai dengan Rencana Strategis Dinas berdasarkan masukan dari Sekretariat, Bidang-bidang, dan Unit Pelaksana Teknis yang dibawahkannya untuk selanjutnya disampaikan kepada Walikota;
  3. Mempelajari kebijakan strategis yang telah digariskan oleh Walikota dalam lingkup urusan kesehatan;
  4. Menjabarkan dan melaksanakan kebijakan strategis dalam lingkup urusan Kesehatan;
  5. Memimpin, mengatur dan mengendalikan seluruh kegiatan kedinasan Dinas dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  6. Menetapkan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  7. Menyelenggarakan pelayanan umum dan pembinaan teknis perijinan dalam lingkup urusan Kesehatan;
  8. Menyelenggarakan upaya pengembangan, pembinaan dan pengendalian dalam lingkup urusan Kesehatan;
  9. Merumuskan kebijakan pembangunan, pengadaan, serta rehabilitasi prasarana dan sarana fisik dalam lingkup tugas Dinas;
  10. Menunjuk dan menetapkan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), Pejabat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Pejabat/Panitia Penerima Hasil Pekerjaan (PPHP) dan Pejabat Penatausahaan Keuangan di lingkungan Dinas;
  11. Menetapkan program pendayagunaan para pejabat fungsional di lingkungan Dinas;
  12. Membina, memotivasi dan melaksanakan pengawasan melekat atas Sekretaris dan para Kepala Bidang yang dibawahkannya dalam rangka peningkatan kinerja dan produktivitas kerja, akuntabilitas kinerja serta pengembangan karier;
  13. Membangun jaringan koordinasi di antara seluruh unit kerja Dinas dalam rangka mewujudkan integrasi, sinkronisasi, sinergi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  14. Menyelenggarakan koordinasi dalam rangka menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang terkait, baik Pemerintah maupun Swasta dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas;
  15. Menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh Perangkat Daerah dan masyarakat dalam lingkup urusan Daerah yang berkenaan dengan Kesehatan;
  16. Mengadakan upaya-upaya peningkatan efisiensi dan efektifitas penggunaan sumber daya yang dimiliki oleh Dinas;
  17. Menyelenggarakan pemantauan dan evaluasi terhadap realisasi Rencana Kerja, kinerja, dan penggunaan anggaran tahunan Dinas;
  18. Melakukan analisis terhadap permasalahan manajerial yang dihadapi oleh Dinas guna mencarikan jalan keluar atau solusinya;
  19. Memberikan saran serta pertimbangan kepada Walikota dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas;
  20. Memaraf dan atau menandatangani surat-surat serta naskah dinas lainnya sesuai dengan kewenangannya;
  21. Mengupayakan terwujudnya tertib administrasi umum, administrasi kepegawaian, administrasi keuangan, dan administrasi program, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas;
  22. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berkenaan dengan Dinas;
  23. Memberikan laporan tentang hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan kegiatan kedinasan Dinas atau perkembangan dan situasi aktual yang menyangkut urusan Kesehatan baik diminta ataupun tidak diminta kepada Walikota;
  24. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai dengan bidang tugasnya.

Dinas Kesehatan Kota Serang ( Type A) terdiri dari:

  1. a) Sekretariat;
  2. b) Bidang Kesehatan Masyarakat;
  3. c) Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
  4. d) Bidang Pelayanan Kesehatan; dan
  5. e) Bidang Sumber Daya dan Promosi Kesehatan.

Baca Juga

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG Maret 2018

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS TENAGA PROMOTOR KESEHATAN DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA SERANG

Pemerintah Kota Serang akan melaksanakan seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS Tenaga Promotor Kesehatan sebagaimana rincian terlampir dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. I. JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH ALOKASI FORMASI

 

No Nama Jabatan Kualifikasi Pendidikan Formasi (Orang)
1 Promotor Kesehatan D3/S1              Kesehatan

 

Masyarakat Peminatan Promosi Kesehatan (Promkes)/Ilmu Perilaku

 16 orang

 

Baca Juga

  1. II. PERSYARATAN UMUM

 

  1. 1. Warga  Negara  Indonesia  yang  bertakwa  kepadaTuhan  Yang  Maha  Esa,  setia  dan  taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan NKRI
  2. 2. Berusia  serendah-rendahnya  20th   pertanggal  1  februari  2018  dan  setinggitinginya  35  th

 

pertanggal 1 februari 2018

 

  1. 3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara

2  tahun atau lebih.

 

  1. 4. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal D3/S1 kesehatan masyarakat diutamakan jurusan promosi kesehatan/ilmu perilaku.
  2. 5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidangnyas elama 1 tahun.

 

  1. 6. Sehat jasmani dan rohani

 

  1. 7. Bersedia di tempatkan di puskesmas yang ada di kota Serang

III.  TATA CARA PENDAFTARAN

 

  1. Pelamar terlebih dahulu melihat pengumuman penerimaan tenaga promkes di website

 

Dinkes (www.dinkes.serangkota.go.id)

 

  1. b. Pendaftaran   dilakukan   dengan   mengirimkan   berkas   kePanitia   Rekrutmen   Dinas

 

Kesehatan c.q Seksi Pembiayaan, Jl. Jend A. Yani No.159 Serang

 

Baca Juga

  1. IV. PERSYARATAN DAN PENGIRIMAN DOKUMEN/BERKAS TERDIRI DARI :

 

  1. Surat Lamaran  ditujukan  kepada  Walikota  Serang  U.P  Panitia  Rekrutmen  Penerimaan Tenaga Kontrak Promkes Kota Serang, ditulis tangan dan ditandatangani pada kertas folio bergaris menggunakan tinta hitam.
  2. b. Fotocopy KTP

 

  1. Fotocopy  ijazah  dan  transkripnilai  yang  telah  dilegalisir  (cap  basah  dan  ttd  asli)  oleh

 

Rektor/Dekan

d. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 dalam skala 4 e.   Fotocopy surat keterangan Berbadan Sehat Fotocopy akta kelahiran

g. Pas foto terbaru berwarna dengan background merah ukuran 4×6 sebanyak 4lembar

h. Surat pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri dan bersedia ditempatkan di Puskesmas di wilayah Kota Serang apabila dinyatakan lulus seleksi, bermaterai 6000.

 

 

  1. V. TAHAPAN SELEKSI

 

  1. 1. Seleksi Administrasi

 

  1. 2. Tes wawancara

 

  1. 3. Waktu dan tempat:

 

Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti tes  wawancara pada tanggal

 

12 Maret 2018 bertempat di Aula Dinas Kesehatan Kota Serang, Jl. Jend. A. Yani No. 159 Serang- Banten.

Baca Juga

 

  1. VI. LAIN-LAIN

 

  1. 1. Peserta yang tidak hadir dan tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang telah ditetapkan, maka dinyatakan gugu
  2. 2. Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/atau digugurkan, maka panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat tim.
  3. 3. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleks iatau di kemudian hari setelah pengumuman akhir, diketahui  terdapat  keterangan  pelamar  yang tidak  sesuai/tidak  benar,  panitia  seleksi  dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.
  4. 4. Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut b

 

  1. 5. Kelulusan  peserta  adalah  prestasi  peserta  sendiri,  jika  ada  pihak-pihak  yang  menjanjikan kelulusan dengan motif apapun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan dan kepada para peserta, keluarga dan pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang dalam peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS Tenaga Promotor Kesehatan di Puskesmas wilayah Kota Serang. Apabila diketahui maka akan diproses sesuai dengan hukum yang berlaku dan digugurkan kelulusanny

 

Posted on by — Leave a comment

Lowongan Besar besaran Tenaga Harian Lepas (THL) di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Januari 2018

Lowongan Besar besaran Tenaga Harian Lepas (THL) di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Januari 2018

Dinas kesehatan menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan di Kabupaten Serang. Jumlah penduduk Kabupaten Serang pada tahun 2010 adalah 1.402.8 18 jiwa, laki-laki 713.649 jiwa dan perempuan 689.124 jiwa (hasil survey penduduk BPS kab serang pada bulan mei – juni 2010) yang tersebar kedalam wilayah 30 wilayah kerja Puskesmas dan dengan rasio tenaga kesehatan yang masih jauh di bawah standar nasional. Pelayanan kesehatan merupakan unit pelaksana teknis lapangan dibawah supervisi Dinas Kesehatan Kabupaten Serang secara umum, mereka harus memberikan pelayanan preventif, promotif, kuratif sampai dengan rehabiliti baik melalui upaya kesehatan perorangan (UKP) atau upaya kesehatan masyarakat (UKM). Puksesmas dapat memberikan pelayanan di masyarakat, Puskesmas biasanya memiliki subunit pelayanan seperti Puskesmas pembantu, Puskesmas keliling, posyandu pos kesehatan desa maupun pos bersalin desa (polindes). Pelayanan kesehatan dasar yang dilakukan oleh Puskesmas atau disebut juga dengan basic six atau dasar enam terdiri dari : Promosi kesehatan Kesehatan lingkungan Pencegahan pemberantas penyakit menular Kesehatan ibu dan anak termasuk KB Perbaikan gizi masyarakat Pelayanan kesehatan/pengobatan.

Baca Juga

Berbagai program pada Dinas Kesehatan Kabupaten Serang tentang gambaran umum dalam memberikan pelayanan kesehatan masyarakat ada indikator yang menyebutkan angka-angka tentang derajat kesehatan masyarakat Kabupaten Serang dan terlampirkan sebagai berikut : Umur harapan hidup (UHH) adalah salah satu indikator yang mencerminkan berapa lama seorang bayi lahir diharapkan hidup Jumlah kematian anak balita adalah jumlah kematian anak umur 1-4 tahun menggambarkan masalah kesehatan anak serta faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan anak balita seperti gizi, sanitasi, penyakit infeksi dan kecelakaan. Jumlah kematian ibu akibat hamil, bersalin dan nifas di Kabupaten Serang untuk tahun 2010 sebanyak 30 kasus dari 27.084 jumlah kematian yang terdiri dari 8 orang meninggal saat hamil, 14 orang meninggal saat bersalin dan 8 orang meninggal saat nifas. Jumlah kesakitan : Penyakit menular, pada tahun 2010 terdiri atas 2 jenis penyakit luar biasa, yaitu : diare dan campak. Penyakit tidak menular, pada tahun 2010 terdiri dari : Jantung dan Pembuluh Darah, Hypertensi, Diabetes, Penyakit Metabolic, Ca Cerviks, Ca Mammae, Ca Kulit, Ca Nasopharing, Ca Retrum, Gangguan akibat Kecelakaan dan Cedera. Status gizi, jumlah penderita berstatus gizi buruk. Lingkungan sehat, cakupan penggunaan air bersih dan penggunaan jamban, dan cakupan keluarga yang memiliki saluran pengolahan air limbah. Program Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Program Dinas Kesehatan Kabupaten Serang dalam memberikan Pelayanan Kesehatan terhadap masyarakat Kabupaten Serang dan mengalami banyak hambatan-hambatan dalam pelayanan yakni terdiri dari : Masih adanya jumlah kematian dan kesakitan yang sebenarnya bisa dilakukan upaya pecegahan untuk mengurangi kasus kematian akibat tidak higienis yang menimbulkan penyakit menular. Kejadian penyakit menular masih ada sedangkan kejadian penyakit tidak menular meningkat dan mengalami kenaikan.

Baca Juga

Dan ini terkait dengan pola / gaya hidup masyarakat juga terkait dengan kondisi lingkungan yang tidak sehat. Kurangnya tenaga kesehatan baik medis, paramedis, non medis, baik gizi/analisis dan lain-lain termasuk tenaga administrasi Kapabilitas tenaga mendukung pelayanan kesehatan belum didukung oleh peningkatan keterampilan pendidikan, pelatihan, yang memadai untuk mencapai pelayanan kesehatan yang prima. Alokasi anggaran yang masih belum memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan yang optimal. Sistem Informasi Manajemen dalam pencatatan dan pelaporan masih lemah. Peluang yang bisa menjadi jalan keluar dalam mengatasi hambatan-hambatan namun masih belum semua terselesaikan dalam memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat, terdiri dari : Partisipasi masyarakat dibidang kesehatan sudah ada yang ditandai dengan adanya upaya kesehatan berbasis masyarakat, seperti program desa siaga dan hal ini memerlukan pembinaan secara berkesinambungan.

Adanya Perda SKK yang mengatur tentang sistem kesehatan di Kabupaten Serang. Adanya kesepakatan dibidang kesehatan yang mendorong daerah untuk meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan. Adanya dukungan dari pihak luar dalam hal anggaran, manajemen dan lain-lain.

Lowongan Besar besaran Tenaga Harian Lepas (THL) di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Januari 2018

Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Tahun 2018 membuka lowongan Tenaga Harian Lepas (THL) peruntukan sebagai Tenaga Pengelola Keuangan di Puskesmas Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang dengan Ketentuan Sebagai Berikut :

Baca Juga

Pendidikan Minimal D3 Akuntansi
Diutamakan yang Berpengalaman pada bidang Akuntansi
Dapat Mengoprasikan Komputer dan menguasai Microsoft Excel, Word dan Aplikasi Akuntansi Lainnya
Teliti, Jujur, Rapih, berpenampilan menarik dan bertanggung jawab
memahami alur laporan keuangan, aktiva pasiva/neraca keuangan dan mampu membuat laporan keuangan
Memahami Audit keuangan, Penerapan arus kas dan dunia perpajakan (mampu membuat e-faktur pajak, dll)
Dapat bekerja dengan Tim maupun individual.

Baca Juga

PROSES TAHAPAN REKRUTMEN

1. Pengumuman penerimaan calon Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Pengelola Keuangan

Puskesmas di Lingkungan Oinas Kesehatan Kabupaten Serang dilaksanakan tanggal 15

Januari 2018 s.d 17 Januari 2018 yang di umumkan melalui

a. Website http://dinkes.serangkab.go.id

b. Papan Pengumuman Dinkes Kabupaten Serang

2. Penerimaan berkas pendaftaran disampaikan ke Subbag Umum dan kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Serang paling lambat tanggal 18 Januari 2018.

3. Pengumuman hasil kelulusan seleksi administrasi tanggal 20 Januari 2018 pada http://dinkes.serangkab.go.id

b. Papan Pengumuman Dinkes Kabupaten Serang

4. Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib melakukan Tes Wawancara,Ujian Praktek langsung dengan mengoperasikan computer dan mengerjakan contoh soal/laporan dan lain-lain pada tanggal 24 Januari 2018.

5. Pengumuman bagi peserta yang lulus ujian Praktek pada tanggal 25 Januari 2018 akan dihubungi langsung melalui SMS ataupun Hotline pesawat telepon Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Serang ke nomor telepon yang telah dicantumkan dalam surat lamaran.

6. Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi Ujian Praktek wajib melakukan Registrasi pada tanggal 26 Januari 2018 dengan :

a. Membawa/menunjukan bukti diri (KTP),

b. Melampirkan Surat Pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri dan bersedia ditempatkan diseluruh Puskesmas Kabupaten Serang

c. Materai sebanyak 3 lembar untuk kemudian Peserta dinyatakan diterima sebagai Calon Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Akuntansi .

7. Peserta yang tidak melakukan registrasi sesuai butir 4 dianggap mengundurkan diri dan akan diganti dari peserta cadangan pada hari itu juga.

8. Peserta yang telah diterima sebagai Calon Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Pengelola Keuangan Puskesmas di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang akan menjalani Orientasi di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Serang berikut dengan Penandatanganan Perjanjian Kontrak Kerja dan Penandatanganan Surat Pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri dan bersedia ditempatkan diseluruh Puskesmas Kabupaten Serang yang telah dibubuhi materai yang akan dilaksanakan pada tanggal 01 Februari 2018 s.d 08 Februari
2018 dan dinyatakan sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Pengelola Keuangan

Puskesmas di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang TA 2018 .

9. Setelah masa orientasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Serang, akan ditempatkan/ditugaskan sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Pengelola Keuangan Puskesmas pada setiap Puskesmas di Kabupaten Serang.

III. PERSYARATAN DAN KRITERIA KELENGKAPAN BERKAS TENAGA KESEHATAN HARlAN LEPAS (THL) ADALAH SEBAGAI BERIKUT:

1. Warga Negara Indonesia;

2. Usia maksimal 35 tahun untuk peserta umum dan 50 tahun untuk peserta yang telah magang di lingkungan Fasilitas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Serang atau sesuai dengan bidang pekerjaannya dihitung sampai dengan tanggal 1 Januari 2018 dengan bukti resmi Surat Pengalaman Kerja ( Certificate of Employment) dari instansi tempat kerja yang bersangkutan;

3. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter di Fasilitas Kesehatan pemerintah;

4. Bebas narkoba berdasarkan surat keterangan dari instansi yang berwenang.

5. Berkelakuan baik dibuktikan dengan surat dari Kepolisian;

6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan sesuai dengan kuaJifikasi yang dibutuhkan;

7. Melengkapai persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan. Adapun persyaratan pendafiaran adalah sbb:

a. Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Serang, ditulis tangan dengan tinta hitam, di atas kertas double folio bergaris, bermeterai 6.000 dan ditandatangani oleh pelamar (format lihat contoh Lampiran 1);
b. Dafiar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae);
c. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar dan pada bagian belakang dicantumkan nama pelamar;
d. Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
e. Surat Keterangan sehat dari dokter di Fasilitas Kesehatan Pemerintah;
f. Surat Keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang;
g. Surat Keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian;
h. Surat Keterangan/pengalaman kerja dari institusi pemerintah/swasta (apabila ada);
i. Foto copy ijazah dan berikut transkrip nilai yang dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli):
J. Foto copy sertifikat pelatihan komputer dan atau keahlian/pelatihan yang menunjang yang dimiliki (Bila ada),
k. Apabila salah satu dari syarat yang telah ditentukan di atas tidak dipenuhi, maka dinyatakan tidak lulus administrasi;
L. Apabila dinyatakan diterima, peserta wajib membuat surat pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri dan bersedia ditempatkan diseluruh Puskesmas Kabupaten Serang apabila dinyatakan diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) Tenaga Pengelola Keuangan Puskesmas di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang dan diserahkan ketika registrasi (contoh lampiran 2);

M. Berkas lamaran yang dinyatakan lengkap menjadi milik panitia.

N. Pelamar memasukkan seluruh kelengkapan persyaratan pendafiaran ke dalam Amplop

untuk lebih jelasnya dapat di lihat disini 

Coklat dengan menuliskan kode pada pojok kanan atas :

Baca Juga

Kepada Yth.
Panitia penerimaan THL Tenaga Akuntansi Dinkes Kab.Serang
JI. Ki Mas Jong No.11 Serang

Penerimaan berkas pendaftaran disampaikan ke Subbag Umum dan kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Serang paling lambat tanggal 18 Januari 2018.

Posted on by — Leave a comment

Penerimaan tenaga kerja kontrak di lingkungan dinas kesehatan kab.serang Besar Besaran tahun 2017

Penerimaan tenaga kerja kontrak di lingkungan dinas kesehatan kab.serang Besar Besaran tahun 2017

 

Dinas kesehatan menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan di Kabupaten Serang. Jumlah penduduk Kabupaten Serang pada tahun 2010 adalah 1.402.818 jiwa, laki-laki 713.649 jiwa dan perempuan 689.124 jiwa (hasil survey penduduk BPS kab serang pada bulan mei – juni 2010) yang tersebar kedalam wilayah 30 wilayah kerja Puskesmas dan dengan rasio tenaga kesehatan yang masih jauh di bawah standar nasional. Pelayanan kesehatan merupakan unit pelaksana teknis lapangan dibawah supervisi Dinas Kesehatan Kabupaten Serang secara umum, mereka harus memberikan pelayanan preventif, promotif, kuratif sampai dengan rehabiliti baik melalui upaya kesehatan perorangan (UKP) atau upaya kesehatan masyarakat (UKM). Puksesmas dapat memberikan pelayanan di masyarakat, Puskesmas biasanya memiliki subunit pelayanan seperti Puskesmas pembantu, Puskesmas keliling, posyandu pos kesehatan desa maupun pos bersalin desa (polindes). Pelayanan kesehatan dasar yang dilakukan oleh Puskesmas atau disebut juga dengan basic six atau dasar enam terdiri dari :

  1. Promosi kesehatan
  2. Kesehatan lingkungan
  3. Pencegahan pemberantas penyakit menular
  4. Kesehatan ibu dan anak termasuk KB
  5. Perbaikan gizi masyarakat
  6. Pelayanan kesehatan/pengobatan.

Baca Juga

Berbagai program pada Dinas Kesehatan Kabupaten Serang tentang gambaran umum dalam memberikan pelayanan kesehatan masyarakat ada indikator yang menyebutkan angka-angka tentang derajat kesehatan masyarakat Kabupaten Serang dan terlampirkan sebagai berikut :

  1. Umur harapan hidup (UHH) adalah salah satu indikator yang mencerminkan berapa lama seorang bayi lahir diharapkan hidup
  2. Jumlah kematian anak balita adalah jumlah kematian anak umur 1-4 tahun menggambarkan masalah kesehatan anak serta faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan anak balita seperti gizi, sanitasi, penyakit infeksi dan kecelakaan.
  3. Jumlah kematian ibu akibat hamil, bersalin dan nifas di Kabupaten Serang untuk tahun 2010 sebanyak 30 kasus dari 27.084 jumlah kematian yang terdiri dari 8 orang meninggal saat hamil, 14 orang meninggal saat bersalin dan 8 orang meninggal saat nifas.
  4. Jumlah kesakitan :
  • Penyakit menular, pada tahun 2010 terdiri atas 2 jenis penyakit luar biasa, yaitu : diare dan campak.
  • Penyakit tidak menular, pada tahun 2010 terdiri dari : Jantung dan Pembuluh Darah, Hypertensi, Diabetes, Penyakit Metabolic, Ca Cerviks, Ca Mammae, Ca Kulit, Ca Nasopharing, Ca Retrum, Gangguan akibat Kecelakaan dan Cedera.
  • Status gizi, jumlah penderita berstatus gizi buruk.
  • Lingkungan sehat, cakupan penggunaan air bersih dan penggunaan jamban, dan cakupan keluarga yang memiliki saluran pengolahan air limbah. 

     

    Baca Juga

Program Dinas Kesehatan Kabupaten Serang

Program Dinas Kesehatan Kabupaten Serang dalam memberikan Pelayanan Kesehatan terhadap masyarakat Kabupaten Serang dan mengalami banyak hambatan-hambatan dalam pelayanan yakni terdiri dari :

  1. Masih adanya jumlah kematian dan kesakitan yang sebenarnya bisa dilakukan upaya pecegahan untuk mengurangi kasus kematian akibat tidak higienis yang menimbulkan penyakit menular.
  2. Kejadian penyakit menular masih ada sedangkan kejadian penyakit tidak menular meningkat dan mengalami kenaikan. Dan ini terkait dengan pola / gaya hidup masyarakat juga terkait dengan kondisi lingkungan yang tidak sehat.
  3. Kurangnya tenaga kesehatan baik medis, paramedis, non medis, baik gizi/analisis dan lain-lain termasuk tenaga administrasi
  4. Kapabilitas tenaga mendukung pelayanan kesehatan belum didukung oleh peningkatan keterampilan pendidikan, pelatihan, yang memadai untuk mencapai pelayanan kesehatan yang prima.
  5. Alokasi anggaran yang masih belum memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan yang optimal.
  6. Sistem Informasi Manajemen dalam pencatatan dan pelaporan masih lemah.

Peluang yang bisa menjadi jalan keluar dalam mengatasi hambatan-hambatan namun masih belum semua terselesaikan dalam memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat, terdiri dari :

  1. Partisipasi masyarakat dibidang kesehatan sudah ada yang ditandai dengan adanya upaya kesehatan berbasis masyarakat, seperti program desa siaga dan hal ini memerlukan pembinaan secara berkesinambungan.
  2. Adanya Perda SKK yang mengatur tentang sistem kesehatan di Kabupaten Serang.
  3. Adanya kesepakatan dibidang kesehatan yang mendorong daerah untuk meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan.
  4. Adanya dukungan dari pihak luar dalam hal anggaran, manajemen dan lain-lain.

    Penerimaan tenaga kerja kontrak di lingkungan dinas kesehatan kab.serang Besar Besaran tahun 2017

Berikut informasi formasi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Baca Juga

Jenis dan Jumlah Tenaga Kontrak:

–  DOKTER 28 Orang Minimal S1 Kedokteran Umum + Profesi Dokter Gigi
–  Dokter gigi 6 Orang Minimal S1 Kedokteran Gigi + Profesi Dokter Gigi
–  Apoteker 16 Orang Minimal S1 Farmasi + Profesi Apoteker
–  Assisten Apoteker 4 Orang Minimal D3 Farmasi
–  Perawat Umum 31 Orang Minimal D3 Keperawatan
–  Perawat Gigi 5 Orang Minimal D3 Keperawatan Gigi
–  Nutrisionis 13 Org Minimal D3 Gizi
–  Analisis Kesehatan 8 Org Minimal D3 Analisis Kesehatan
–  Sanitarian 16 Org Minimal D3 Kesling
–  Bidan Desa 34 Orang Minimal D3 Kebidanan

Berikut ini adalah Persyaratan dan Kriteria  Tenaga Kesehatan Harian Lepas

WNI
USIA Max 35th untuk peserta Umum dan MAX 45th bagi yg telah Magang di DINKES Kabupaten Serang Min.1 TAhun
Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan Surat Kesehatan dari RS
Bebas Narkoba dibuktikan dengan Surat Bebas Narkoba dari RS
Berkelakuan Baik dibuktikan dengan Surat dari Kepolisian
Melengkapi  Persyaratan Lamaran yg WAJIB DILENGKAPI SEBAGAI BERIKUT


Berikut ini adalah syarat Tenaga Kesehatan Harian Lepas :

Surat lamaran kerja
Daftar Riwayat Hidup
Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
Fotocopi KTP
Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
CV

SURAT KETERANGAN yang WAJIB DILAMPIRKAN dan LIHAT CONTOHNYA DIBAWAH INI

 

 

Contoh Surat Lamaran tenaga kerja kontrak di lingkungan dinas kesehatan kab.serang Besar Besaran tahun 2017

Baca Juga

Pengumuman Penerimaan tgl 5 s/d 10 Juni 2017
Penerimaan Sampai dengan 10 Juni 2017
Pengiriman melalui PO BOX 800 dikirim Melalui POS EXPRESS (CAP POS)

BAGI PESERTA yang LULUS akan diumumkan melalui WEBSITE

http://dinkes.serangkab.go.id

atau Melalui SMS 085210462976

atau melalui media Cetak